探親假的國家規(guī)定2017最新
探親假是受勞動法保護(hù)的，每一位勞動者都有權(quán)利享受。下面是小編整理的國家規(guī)定探親假介紹，歡迎大家查看。
享受探親假的條件
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、探親假的待遇
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位的探親假可由地方規(guī)定，無規(guī)定的可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
探親假的期限
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
國家規(guī)定的探親假
一、工作滿一年的固定職工與配偶、父母不住在一起又不能在公休假日團(tuán)聚:
1、探望配偶的，每年給假一次，一次三十天，車船費報銷。
2、未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次二十天，如兩年全休可給四十五天 ，車船費報銷。
3、已婚職工探望父母的，四年給假一次，一次二十天，車船費在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的自理，超過部分報銷。
二、配偶是軍官的休探親假的規(guī)定:
1、軍官本身已休過探親假，有特殊情況需要探親，可給一次探親假，車船費自理。
2、軍官本人當(dāng)年不能休探親假，可給一次探親假，車船費報銷。
3、工人、職員已享受探親假，軍官又休探親假，工人、職員已報銷的車船費原則上退回注：1)上述假期指與親人團(tuán)聚時間，另根據(jù)實際需要給路程假。假期均包括公休 假日和法定節(jié)假日。
2)"不能在公休假日團(tuán)聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
3)探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
4)學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人，在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間，不能享受探親待遇。([81]勞總險字67號)
5)探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。
6)探親假工資及探親路費計算基數(shù)：機(jī)關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資;機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資與按國家規(guī)定計算的獎金;機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定計算的獎金;事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼)。
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