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勞動法婦女哺乳假規(guī)定解析

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  國家有明文規(guī)定,哺乳期媽媽每天有一個小時的哺乳假,這是受勞動法保護的。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的勞動法婦女哺乳假規(guī)定,希望對你有用。

  勞動法婦女哺乳假規(guī)定

  1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

  2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

  3、假期待遇:請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

  4、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺 乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

  5、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。

  6、女職工在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

  勞動法規(guī)定婦女的其他特殊假期

  產(chǎn)假

  1、產(chǎn)假假期:

  (1)正常分娩者,給予產(chǎn)假98天。從2014年1月1起,增加晚婚晚育假期30天,產(chǎn)假共計128天,其中包括產(chǎn)前休假15天。

  (2)提前分娩或超期分娩的均按98天計算。難產(chǎn)或雙生以上的,增加產(chǎn)假15天。

  (3)妊娠四個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假15天;四個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的,給予產(chǎn)假42天。七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。宮外孕的給予產(chǎn)假30天,人工流產(chǎn)的休息14天。產(chǎn)假期間,配偶享受15天護理假。

  2、產(chǎn)假期間的工資待遇:

  產(chǎn)假期間基本工資、職務(wù)崗位津貼、省直補貼等津貼照發(fā),不影響晉級、調(diào)整工資。

  妊娠期

  1、妊娠七個月后,給予每天工間休息1小時,并扣除相應(yīng)的勞動定額,不安排夜間工作。

  2、妊娠未滿七個月,不能勝任夜班工作的,可憑醫(yī)療保健機構(gòu)的證明,酌情照顧不上夜班。

  3、妊娠七個月以上的女職工,若體力不支,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準,可請假休息,工資以不低于百分之八十的標準發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資。

  4、女職工妊娠期間,應(yīng)按有關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)的要求進行產(chǎn)前檢查,所花費的時間作公假處理。

  5、女職工符合計劃生育規(guī)定妊娠,經(jīng)縣(區(qū))級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開具證明,需要保胎休息的,保胎期間的待遇按本單位實行的疾病待遇規(guī)定辦理。

  哺乳假工資如何發(fā)放

  1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

  2.請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  3.雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

  4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

  5.嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。

  6.確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

  7.女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

  8.實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

  9.男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。

  對于哺乳期的母親來說,擁有足夠的時間為自己的孩子哺乳是非常必要的,同時,在生育后,身體的上的一些問題,也需要有一定的時間來調(diào)養(yǎng),所以哺乳假是很必要的。哺乳假是國家規(guī)定的假期,是帶薪假期。至于怎么計算,上文已經(jīng)做了詳細解析。


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