深圳勞動法婚假規(guī)定
深圳勞動法婚假規(guī)定
婚假是勞動者享有的權(quán)利之一。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的深圳勞動法婚假規(guī)定，希望對你有用。
深圳勞動法婚假相關(guān)規(guī)定
婚假3天+晚婚假10天=13天
第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎勵。廣東省人口與計劃生育條例(《廣東省人口與計劃生育條例》將自2009年1月1日起施行)
深圳勞動法關(guān)于晚婚晚育的相關(guān)規(guī)定
刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規(guī)定
人口與計劃生育法實施只有13年，但“只生一個好”的計劃生育政策從上世紀(jì)70年代便開始。
修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。
現(xiàn)有條例關(guān)于晚婚假的規(guī)定：
根據(jù)現(xiàn)有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。
符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦，可延長30天產(chǎn)假(女)。
2016年開始晚婚假取消
按照修正案草案，從2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
但是某國企人力資源部表示，只要新政策沒實施，就按老政策執(zhí)行，所以，只要12月31日前拿著結(jié)婚證去請假，符合條件的仍可享受晚婚假。
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