關(guān)于跳槽不如臥槽的理由
關(guān)于跳槽不如臥槽的理由
員工的頻繁跳槽已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的難言之痛。那關(guān)于跳槽不如臥槽的因素理由有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的跳槽不如臥槽的理由，希望你喜歡。
關(guān)于跳槽不如臥槽的理由
臥槽理由一：職場(chǎng)如圍城，跳槽不該是逃避
曾經(jīng)在工作上發(fā)生了一些不開心的事情，很想拋棄一切，跳槽而去?，F(xiàn)在看來(lái)就是為逃避面臨的困難而跳槽。至今還記得一位學(xué)長(zhǎng)的話：“理論上天下公司都是一樣的。”一般來(lái)說(shuō)問(wèn)題發(fā)生了，躲是躲不開的，一些問(wèn)題在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。其實(shí)，多數(shù)情況下，自己所在的公司并沒(méi)有那么爛，想去的，認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒(méi)有那么好。就像圍城里說(shuō)的，“城里的人拼命想沖出來(lái)，而城外的人拼命想沖進(jìn)去。”每個(gè)公司都有每個(gè)公司的問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問(wèn)題，不開心的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)更高。問(wèn)題真的是無(wú)法解決嗎?事實(shí)上，那只是“我們覺(jué)得”。
臥槽理由二：有積累才有提升
很多時(shí)候，我們的跳槽理由是：薪資不高，沒(méi)有晉升空間，工作沒(méi)有激情等等，在我看來(lái)這些可以成為跳槽的理由，也可以不是。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)老人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的生存資本依靠的就是積累，這種積累包括經(jīng)驗(yàn)，人脈，口碑……如果常常跳槽，很有可能先前幾年的積累付之東流，一切將從頭開始。想象一下，這樣的場(chǎng)景，一邊是剛畢業(yè)的學(xué)子，充滿激情與活力;另一邊是這個(gè)行業(yè)積累的職場(chǎng)老人，資深而有經(jīng)驗(yàn);跳槽的你又有什么呢，一下子陷入尷尬。曾經(jīng)與獵頭朋友聊起，在獵頭眼里有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)積累，在時(shí)間上的定義是8年以上。
臥槽理由三：堅(jiān)持就是勝利
記得自己在剛剛工作2年的時(shí)候，覺(jué)得在各方面已經(jīng)是熟手了，每天的工作就是不斷的重復(fù)，很讓人倦怠，特別希望通過(guò)跳槽來(lái)嘗試更多的挑戰(zhàn)，全新的工作環(huán)境，全新的工作內(nèi)容，將是多么興奮的場(chǎng)面。當(dāng)時(shí)并沒(méi)有跳成，多年后的今天卻慶幸自己的歪打正著。實(shí)際上，工作二年，其實(shí)只是進(jìn)了工作的門，一切只是熟悉，如何深入，完成真正屬于自己的經(jīng)驗(yàn)積累，還處于萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步。相信很多人都有工作2-3年的困惑，而且一個(gè)人的一生中會(huì)有好幾個(gè)職業(yè)瓶頸期，這些瓶頸期，如果我們能熬過(guò)去，而別人沒(méi)有熬過(guò)去，那么自己就領(lǐng)先了。人生就如跑長(zhǎng)跑，當(dāng)中會(huì)有一段很困難的時(shí)期，如果放棄就輸了整個(gè)比賽，但如果堅(jiān)持下去，就有贏的希望。對(duì)于大多數(shù)平凡如你我的人而言，沒(méi)有什么捷徑，誰(shuí)能堅(jiān)持到最后，誰(shuí)就笑得更燦爛。
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