關(guān)于程序員最佳的跳槽時機選擇
人往高處走,乃人之常情。為高薪、為發(fā)展、為理想的工作環(huán)境跳槽已成為現(xiàn)代職場的常態(tài),人們也已從道德的層面接受了跳槽的行為。那關(guān)于程序員的跳槽時機選擇有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的程序員最佳的跳槽時機，希望你喜歡。
關(guān)于程序員最佳的跳槽時機選擇
1、認為自己是公司最好的程序員，在公司里已經(jīng)沒有可學(xué)習(xí)的對象了。
在這一點上，很多人可能是太過自信了，一定要正確對待自己的真正實力，不要太高估自己。如果真如你所想，你真的是最厲害的，那你可以考慮了。還有一種就是，知道自己不是最好的，公司有很多人可以學(xué)習(xí)，那如果他們都只會各忙各的，沒有人愿意將自己的知識和你分享，沒有人愿意幫你，那么這時你也可以另有打算。
2、如果你沒有學(xué)習(xí)新的技能，還是用那么老掉牙的技術(shù)，你將會被淘汰。
如果你依然用那些過時的技能來開發(fā)，那么你將會面臨被這個市場淘汰。也許有哪家工作仍在用早期的語言版本，這樣你還能工繼續(xù)工作，但是，你必須明白，如果處在一個停滯不前的技術(shù)環(huán)境里遠比你就職一家不斷改進更新的公司里要糟糕的多。
3、如果在這個公司里一直沒有做出成績。
倘若你在一個公司里待了很久都沒有一個成功的項目，當(dāng)然這有時也不一定是你的錯，原因有很多，可能是公司一直拖延發(fā)布，又或是其他的。如果你在接下來的時間里還是看不到前景，那么，這時你可以考慮要不要還待在這個公司了。
4、比起同行，你的薪水少很多又沒有什么晉升空間。
除非是有低于市場薪水的原因。例如，公司有很多優(yōu)秀且愿意幫助你的人，在其中能學(xué)習(xí)到很多技能這當(dāng)然是最大收獲，如果是薪水不多又沒有別的可以彌補的，那么你是時候可以考慮要不要重新選擇下了。
5、如果公司總是把你當(dāng)空氣，沒有讓你表現(xiàn)和晉升的機會。
如果是這樣，那么，公司根本沒把你放在眼里，你也根本不重要，對他們是個可有可無的人。他們覺得不值得在你身體做長期投資，那你現(xiàn)在就可以去找你的新工作了。
6、發(fā)現(xiàn)自己在公司待了很長時間，無論技能還是物資都沒有太大變化。
每天都是沒啥變化的工作，總是只負責(zé)一些瑣碎的小事，又或是真的有大項目的參與也只是讓你負責(zé)無關(guān)緊要的部分，這樣長期下去會讓你沒有了斗志，變的意志消沉。而薪水方面長期以來也是不盡人意，那么，你還有什么待下去的理由。
7、現(xiàn)在的你已經(jīng)沒有了當(dāng)初的工作激情。
現(xiàn)在的軟件開發(fā)并不像有些人想象的有趣，如果你目前的工作做的好無意義，這個時候，如果你有機會挑戰(zhàn)一項新的項目才能讓你的斗志更活躍，那么，你不妨改變一下現(xiàn)狀，可以到能激起你斗志的公司去試試。
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