在職場如何做到“理性跳槽”

　　跳槽一次在職場都是大家所熟悉的，很多的職場人通過跳槽得到了自己想要的工作和待遇，有的人經(jīng)過跳槽卻沒有得到發(fā)展，甚至是在跳槽中失去了自己的職業(yè)方向。跳槽是一把雙刃劍，使用不當(dāng)會(huì)讓職場人追悔莫及。所以，在職場中，要理性的跳槽。理性的跳槽是為了讓自己的跳槽能夠更加的接近自己想要的一些結(jié)果。那么，要做到理性跳槽，我們需要做到下面的一些事情。

　　1、有一個(gè)明確的職場規(guī)劃。

　　職場規(guī)劃在職場就像是指明燈一樣，不管你在做什么，都不會(huì)在自己職場發(fā)展遇到抉擇的時(shí)候讓自己失去方向。每一個(gè)職場人在進(jìn)入職場的時(shí)候，都應(yīng)該有一個(gè)明確的職場規(guī)劃，如果你到自己想要跳槽的時(shí)候，都沒有過，那么最好在自己跳槽之前，好好的進(jìn)行自己的一次規(guī)劃吧。首先自己考慮清楚自己的職業(yè)方向，這一次的跳槽一定不要讓自己的職場發(fā)展后退;其次是自己的職業(yè)規(guī)劃一定要是長遠(yuǎn)的，不然很快就會(huì)使自己陷入迷茫。

　　2、將兩份工作做一次比較。

　　在你進(jìn)行跳槽之前，不要急著將自己的工作辭掉，要將兩個(gè)工作做一次對(duì)比，這樣才能得到自己的職業(yè)道路是不是在前進(jìn)的。首先是看待遇，這是很多的職場人最關(guān)注的一個(gè)東西，也是最直觀的表現(xiàn)。待遇上一定要比自己的原工作高，不僅體現(xiàn)著工資上，福利上也是不能忽視的。其次是看這個(gè)工作有沒有沿著自己的職業(yè)規(guī)劃走，如果沒有，那么你就不要急著離開，在尋找更合適的。最后是看工作的發(fā)展空間是不是比現(xiàn)在的大，這關(guān)系到了自己的未來發(fā)展是否能夠有一個(gè)更大的空間。不要因?yàn)橐粫r(shí)的高薪導(dǎo)致了自己的發(fā)展受到很大的限制，這是得不償失的