高管如何跳槽
高管如何跳槽
高管想跳槽，應(yīng)該考慮什么因素呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的高管跳槽攻略，希望對(duì)你有用。
高管跳槽攻略：薪資
這點(diǎn)無論你是財(cái)務(wù)中層管理還是高層管理，薪資是首先考慮的，但是，對(duì)于財(cái)務(wù)高管而言，薪資絕對(duì)不是必須的，在自己的合理范圍內(nèi)去考慮，同時(shí)還要考慮的是，這樣的薪資，你所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有多大。
高管跳槽攻略：直屬上司/老板
老板的性格很重要，對(duì)于財(cái)務(wù)高管而言，往往匯報(bào)數(shù)據(jù)是和自己的直屬老板匯報(bào)，老板的風(fēng)格與自己是否契合，這影響到你日后的工作流暢度，大多數(shù)老板并不是非常懂財(cái)務(wù)，如果風(fēng)格不合，往往你的很多舉措與建議都得不到合理的反饋，這會(huì)造成你日后的工作無法展開。
高管跳槽攻略：企業(yè)文化
每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的文化，有些暴發(fā)戶的私企充斥著利益，有些狼性文化的公司對(duì)財(cái)務(wù)高管有著業(yè)績的要求，有些日資企業(yè)講究等級(jí)和規(guī)則，有些外資企業(yè)，真正高管都是國外的人……企業(yè)文化決定你日后的工作氛圍，這是財(cái)務(wù)高管跳槽必須考慮因素。
高管跳槽攻略：工作職責(zé)
如果你要跳槽，大多數(shù)是希望有更好的發(fā)展途徑，如果你是為了“錢多事少離家近”，這篇文章并不適合你，如果你跳槽新的企業(yè)，和你目前的工作沒什么區(qū)別，也沒有太大晉升空間，除非薪資非常傲人，否則……還是呆在原地為好。
高管跳槽攻略：勞動(dòng)強(qiáng)度
推崇狼性文化的馬云說過，加班是對(duì)的，不加班也是對(duì)的，只有完不成工作是有問題的。作為一個(gè)財(cái)務(wù)高管，有加班是正常，但是每天都加班到很晚，要么就是能力不足，要么就是公司有問題。同樣，加班若過于密集和長期，也影響你后續(xù)的發(fā)展，比如想繼續(xù)晉升要考如CPA,ACCA，AIA，這樣的證書，就幾乎沒有時(shí)間。
高管跳槽攻略：工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)部是否有獨(dú)立的辦公室?財(cái)務(wù)管理者是否有個(gè)人的辦公室?你的部門有幾個(gè)人，公司的文化程度如何，公司的工作氛圍是否好?是否有很多老板的親戚或者背景的人?是否對(duì)你有額外的要求?這些，必須在考慮范圍內(nèi)。
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