面試幽默需要講究技巧
求職技巧是求職者成功就業(yè)的必備素質(zhì)之一,在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、企業(yè)要求嚴(yán)格化、面試形式多樣化的形勢(shì)下,求職技巧對(duì)于求職者而言愈發(fā)顯得重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的面試幽默需要講究技巧，希望你喜歡。
面試幽默需要講究技巧
面試成功不光與自己掌握的技能有一定的關(guān)系，也與個(gè)人素質(zhì)、臨場(chǎng)發(fā)揮、隨機(jī)應(yīng)變有一定的關(guān)系。心理健康專家稱，面試過程中，面試者可以向面試官展現(xiàn)出自己幽默的一面，但是幽默不能過度，也要講究一定的技巧。
"在整個(gè)面試過程中，平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認(rèn)為你是一名聰明的，以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團(tuán)隊(duì)精神的人。請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候說出一兩句妙語(yǔ)。"《怎樣在與你的潛在雇主會(huì)面時(shí)得分)》的作者及招聘專家約蘭達(dá).歐文斯如此建議。
例如，你對(duì)于面試官的你是否會(huì)與企業(yè)文化相契合的問題是否有著肯定的回答呢?用自嘲的語(yǔ)言顯示出你絕對(duì)適合。比如，如果你對(duì)當(dāng)前的行業(yè)技術(shù)的熟悉程度是無(wú)可質(zhì)疑的。
職業(yè)教練大衛(wèi).庫(kù)珀(建議說出類似這樣的回答："技術(shù)?是的，我上周剛迷上了我的盒式磁帶播放器。"然后巧妙地進(jìn)一步通過拿出一部智能手機(jī)或iPad平板電腦來(lái)顯示出--不僅僅是說出--你對(duì)于最新的高科技技術(shù)的適應(yīng)性。
對(duì)幽默的另一種巧妙運(yùn)用是在說明長(zhǎng)期失業(yè)的問題上。庫(kù)珀建議對(duì)任何對(duì)你的能力的懷疑都輕描淡寫并通過以下這樣的內(nèi)容來(lái)好好表現(xiàn)自己："如果我能在今天下午開始工作，那將會(huì)對(duì)我更好，我通常早晨起不來(lái)!"
"我在開玩笑。我不認(rèn)為這是一個(gè)問題。我在找工作的同時(shí)，還進(jìn)行了志愿者工作以及致力于獲得工商管理碩士(MBA)學(xué)位的學(xué)習(xí)，我每周在這些事情上投入了50至60個(gè)小時(shí)的時(shí)間。我有沒有告訴過你我志愿輔導(dǎo)高中生數(shù)學(xué)的事情?"訣竅就是充滿自信地推銷自己和笑話。這種策略可以用來(lái)回答各種有可能糾纏不清的問題。
庫(kù)珀說："只要你對(duì)自己的幽默感有信心，它就可以幫助你改變?cè)u(píng)判意見并避免拉響防御警報(bào)"。
請(qǐng)不要忘記--如果你天生是性情耿直的人(或者你的面試官看起來(lái)是這樣的)，請(qǐng)不必覺得必須釋放你內(nèi)心的金.凱瑞。錯(cuò)位的幽默可能會(huì)適得其反，SixFigureStart公司的職業(yè)教練卡羅琳.塞尼薩-萊文說。"人們有不同的幽默感，"她說，"有些人比其他人更有趣。如果你天生是有趣的人并且能夠在你的回應(yīng)中注入幽默，那就值得冒險(xiǎn)嘗試一下。但這樣做有風(fēng)險(xiǎn)。工作面試是一個(gè)專業(yè)場(chǎng)合。"
如果面試過程中過度幽默，會(huì)讓面試考官認(rèn)為你這個(gè)人不夠嚴(yán)肅，在工作當(dāng)中可能不夠認(rèn)真，總是嘻嘻哈哈的工作怎能及時(shí)完成?況且，過度幽默的人恐怕在承擔(dān)責(zé)任這一方面要弱一些。還是那句話，幽默可以有，但要講究技巧。
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