中國(guó)最好的十個(gè)職業(yè)

中國(guó)最好的十個(gè)職業(yè)

　　在當(dāng)前社會(huì)，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨1400多萬(wàn)國(guó)企下崗失業(yè)人員、1.5億農(nóng)村富余勞力和每年近1000萬(wàn)的城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力的巨大壓力。據(jù)權(quán)威預(yù)測(cè)，未來(lái)3~5年，每年城鎮(zhèn)需安排2200~2300萬(wàn)人就業(yè)，即使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率保持在8%，每年仍會(huì)出現(xiàn)上千萬(wàn)的“工作缺口”。

　　在全球人力資源公司翰德國(guó)際顧問(wèn)公司(Hudson)最近發(fā)布的2006年首季亞洲就業(yè)調(diào)查報(bào)告中，中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭，中國(guó)受訪企業(yè)計(jì)劃增加人員的公司比例達(dá)到67%，比去年同期增加了10%;就業(yè)職位預(yù)期創(chuàng)7年來(lái)最高。

　　人才短缺使許多企業(yè)有加薪計(jì)劃，48%的企業(yè)表示新招員工要增加10%以上的薪水。我們看到，把職業(yè)生涯擱置在中國(guó)這輪快速前行的巨艦上，成長(zhǎng)速度是不成問(wèn)題的。余下來(lái)的工作只是找尋到最具價(jià)值的部分。

　　這個(gè)問(wèn)題再愚蠢不過(guò)。職業(yè)很難分出優(yōu)劣，原因有二：

　　一是評(píng)判職業(yè)優(yōu)劣缺乏基本標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)缺乏標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)域里所出現(xiàn)的任何涉及職業(yè)優(yōu)劣的言論都有失嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性;

　　二是收入、職業(yè)舒適程度等標(biāo)準(zhǔn)是軟性的，見(jiàn)仁見(jiàn)智，特別是在目前職業(yè)價(jià)值日趨多元化的情況之下，很難評(píng)判年入百萬(wàn)的垃圾王和年薪10萬(wàn)的公司白領(lǐng)孰優(yōu)孰劣。且不論職業(yè)橫向比較缺乏科學(xué)性，單從縱向看來(lái)，誰(shuí)都認(rèn)為：越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重，于是整個(gè)排行榜可以休矣，因?yàn)闈M眼望去都是帶“總”的稱謂。

　　無(wú)論如何，《錢(qián)經(jīng)》換了另外一個(gè)角度，將這個(gè)辣手問(wèn)題交付給全國(guó)數(shù)百位人力資源專家，他們中有的來(lái)自獵頭公司，有的在人力資源咨詢公司任職行業(yè)專家、有的來(lái)自職業(yè)咨詢工作室。循著他們對(duì)職業(yè)的敏感把握，以及跨越行業(yè)樊籬的專業(yè)素質(zhì)，我們用大數(shù)定律規(guī)避了諸多偏見(jiàn)，整理出了以下這張TOP10的排行榜。評(píng)選因素包括：行業(yè)前景、承受壓力、進(jìn)入門(mén)檻、福利待遇、供求、上升空間，當(dāng)然還有《錢(qián)經(jīng)》最關(guān)心的——收入。

　　誰(shuí)都知道選擇一份好的職業(yè)有多重要，但很少有人能想到一份好的職業(yè)和一份不那么吸引人的職業(yè)帶來(lái)的財(cái)務(wù)際遇相差多少?？赡茉谀愀缮弦环萋殬I(yè)之時(shí)，生命的財(cái)務(wù)曲線就大勢(shì)已定，未來(lái)享有什么樣的生活、匹配什么樣的收入掐指可計(jì)?？v然天生我材，如若邁進(jìn)不如意的職業(yè)生涯，相應(yīng)的生活也可能不太如意。在此，這份“中國(guó)最好的十個(gè)職業(yè)”的榜單也許能給讀者一些啟示。

　　中國(guó)最好的十個(gè)職業(yè)：

　　“有錢(qián)，能做，喜歡做，就是好工作”

　　仍舊重復(fù)剛才的問(wèn)題，什么才叫好工作?

　　我們并不認(rèn)為職業(yè)有優(yōu)劣之分，因此也并不存在最好的職業(yè)或工作，原因有二：一是評(píng)判職業(yè)優(yōu)劣缺乏基本標(biāo)準(zhǔn)，如果在一個(gè)缺乏標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)域里所出現(xiàn)的任何涉及職業(yè)優(yōu)劣的言論都是不具有嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性的;二是關(guān)于職業(yè)優(yōu)劣有很多坊間的標(biāo)準(zhǔn)，比如金錢(qián)收入、職業(yè)舒適程度等等，但我們認(rèn)為這僅僅是見(jiàn)仁見(jiàn)智的不同，特別是在目前職業(yè)價(jià)值日趨多元化的情況之下，因?yàn)槲覀儫o(wú)法評(píng)判年入百萬(wàn)的垃圾王和年薪10萬(wàn)的公司白領(lǐng)孰優(yōu)孰劣。

　　在“十個(gè)好工作”的榜單確定后，我們針對(duì)熱門(mén)職業(yè)的從業(yè)者的困惑和問(wèn)題，深入采訪了相關(guān)業(yè)內(nèi)人士和專家，聽(tīng)聽(tīng)他們的分析，你也許會(huì)獲得不一樣的思維角度。
 

　　定義好工作

　　Q：在您看來(lái)，什么才是好工作?

　　A 郭展序(以下簡(jiǎn)稱郭)：事實(shí)上，這并不是很容易回答的問(wèn)題，因?yàn)樵诓煌瑫r(shí)期、不同階段，最好的工作也是在不斷地變化中，在前兩三年看是一份相當(dāng)好的工作，但兩三年后同樣的工作，卻已被新技術(shù)的發(fā)展而取代，變得不但不重要，甚至是可有可無(wú)了，因此，職場(chǎng)中人如果不能及時(shí)因應(yīng)變化而變化，就有可能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)地位。但通過(guò)分析歐美國(guó)家近幾年的職場(chǎng)需求變化，結(jié)合中國(guó)的具體情況和所處的實(shí)際階段，仍可尋找出一些變化的規(guī)律，并看到今后的發(fā)展趨勢(shì)。

　　我認(rèn)為在目前和將來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，在中國(guó)的職場(chǎng)中，最好的工作基本上可以分為兩大類：一類是特定的高級(jí)管理職位，如首席運(yùn)營(yíng)官、人力資源總監(jiān)等，另一類是稀缺的資深專家職位，如保險(xiǎn)精算師、高級(jí)理財(cái)師等。

　　A 郝健(以下簡(jiǎn)稱郝)：好工作就是既有錢(qián)，又有前途。每個(gè)人心目中的好工作是不一樣的，簡(jiǎn)單說(shuō)就是，你喜歡做，能做，值得做，又能獲得相應(yīng)的報(bào)酬，這就是好工作。

　　Q：您覺(jué)得好工作應(yīng)該具備哪些因素?

　　A 郭：我認(rèn)為，一份真正的好工作要盡可能同時(shí)滿足于以下8個(gè)要素：

　　1. 自己非常喜歡與熱愛(ài)，興趣持久而且個(gè)性特質(zhì)適合這份工作。

　　2. 自己的專業(yè)知識(shí)或能力可以充分勝任，或者通過(guò)學(xué)習(xí)能夠充分勝任。

　　3. 在一個(gè)處于上升期而不是走向衰落期的行業(yè)里。

　　4. 是在一家積極向上、不斷發(fā)展、效益優(yōu)良的企業(yè)里擔(dān)任合適的職位。

　　5.自己在這個(gè)崗位上擁有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并不容易被其他人所取代。

　　6.擁有高的薪水收入，并能較好地讓工作、生活與家庭建設(shè)實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展。

　　7. 有一定的時(shí)間可以持續(xù)學(xué)習(xí)，能夠讓自己的能力在工作中不斷獲得提升。

　　8. 有適當(dāng)?shù)臅x升機(jī)會(huì)與想象空間，能夠與自己的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相吻合。

　　當(dāng)你所從事的工作能夠同時(shí)滿足這8個(gè)要素時(shí)，你就已經(jīng)擁有了一份對(duì)你來(lái)說(shuō)是最好的工作，即使不能夠全部滿足，只要能滿足其中的4項(xiàng)以上，就已經(jīng)是一份很好的工作了，如果你現(xiàn)在已經(jīng)是這樣，那是很值得祝賀的。如果目前還不是，那就趕緊主動(dòng)創(chuàng)造條件與機(jī)會(huì)，因?yàn)槟阃耆梢宰龅健?/p>