掌握求職攻略可輕松拿下面試
求職者的自身情況、工作意愿、工作能力以及工作態(tài)度、個(gè)性特點(diǎn)等,在一定意義上來(lái)說(shuō)都是通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)的。那關(guān)于輕松拿下面試的求職攻略有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的輕松拿下面試的求職攻略，希望對(duì)你有幫助。
輕松闖過(guò)面試關(guān)的求職攻略
企業(yè)攻略
1.企業(yè)想了解什么
面試是企業(yè)了解求職者最快捷的方式也是“伯樂(lè)相馬”的過(guò)程，企業(yè)“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛嬖嚬賯儠?huì)著重關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力。企業(yè)要看的不只是求職者的專業(yè)技能運(yùn)用能力，他們覺(jué)得更重要的是求職者的“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。
2.企業(yè)招聘招式
企業(yè)在招聘面試過(guò)程中，為了對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法。求職者要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬(wàn)變。面試前，盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度、企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，尋找自己與企業(yè)的最佳契合點(diǎn)，要仔細(xì)分析自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，明確定位。其次，最好做一次有針對(duì)性的模擬面試，估計(jì)考官會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題，自己采取什么策略來(lái)回答，做到心中有數(shù)。
求職者攻略
1.第一印象很重要
面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，往往一個(gè)好的印象就可以決定面試結(jié)果。面試時(shí)的著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
2.切忌緊張與慌張
許多求職者在面對(duì)掌握“生死”權(quán)力的面試官時(shí)都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)。切記，這是面試的大忌。對(duì)這類求職者來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張無(wú)疑是因?yàn)樘诤趺嬖嚈C(jī)會(huì)導(dǎo)致的。最好的調(diào)整方法就是：面試前全身心放松;面試時(shí)用心理暗示的方法來(lái)使自己放松。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。
3.重點(diǎn)突出自我介紹
“自我介紹”是考官們面試必問(wèn)的題目，在做自我介紹時(shí)求職者們可以花個(gè)幾秒鐘的時(shí)間整理思緒，一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點(diǎn)什么來(lái)?其實(shí)，“自我介紹”是考官對(duì)面試者進(jìn)行的綜合能力考察，主要評(píng)估面試者的言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。
4.肢體語(yǔ)言，成功的變數(shù)
在面試者給人的印象中，肢體語(yǔ)言有什么妙用?用詞內(nèi)容占7%，肢體語(yǔ)言占55%，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍!
5.面試也要講誠(chéng)信
很多求職者為了能得到工作機(jī)會(huì)，在面試中采取“自我美化”策略。成敗在細(xì)節(jié)，有經(jīng)驗(yàn)的hr會(huì)很快區(qū)分出謊話與真話。因此，千萬(wàn)不要在面試時(shí)說(shuō)謊，這樣一定沒(méi)有機(jī)會(huì)。此外，在進(jìn)行任何一次面試后，都要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)成敗之處，看看哪些問(wèn)題容易被問(wèn)倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了。
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