面試官對求職者學歷的看法
在當今就業(yè)市場供大于求的背景下,求職技巧在就業(yè)者的求職過程中往往起到非常重要的作用,有時甚至決定一個人就業(yè)的成敗。下面是學習啦小編為你整理的面試官對求職學歷的看法，希望你喜歡。
面試官對求職者學歷的看法
一.學歷到底意味著什么?當我問起“求職時你遇到哪些困惑”的時候，無數(shù)人第一句話就是：”我學歷一般，不是重點本科。“言辭中透露出些許的無奈和不自信。那么，我是否可以從中得出一些英明的推論：只要我是重本以上的學歷，我就能夠自信滿滿，不再自卑了。只要我是重本以上的學歷，就是工作來找我了，我只要發(fā)簡歷，然后躺著接電話吧。只要我是重本以上的學歷，我的未來就春光明媚了，oh yeah!想起來都爽。只要我是重本以上的學歷......
看到我這些英明的推論，你現(xiàn)在什么反應?冷笑一聲?嗤之以鼻?還是覺得我很愚蠢。如果你認為我的推論很愚蠢，那么，到現(xiàn)在畢業(yè)了，卻因為自己不是重本而感到自卑就更加愚不可及!不僅愚蠢，還迂腐!因為你居然迂腐到迷信十八、九歲處于青春期的你的一場科舉考試能夠決定你一生的成就。而那個時候你應該還是個處，或者剛剛破處吧?你會因為自己不是處而自卑到以為結不了婚嗎?工作同樣如此。我只是提醒你，現(xiàn)在是21世紀了，不是封建時代。
學歷，只是篩選人才的一個基準——最初的基準，而且永遠不能成為最重要的基準。通常情況下，“本科”就是一條標準線，達到標準線均有機會。你知道大學擴招是從什么時候開始的嗎?那是上個世紀的事——1999年。幾乎所有的80后都趕上了這股求學的熱潮。大學擴招已經(jīng)11年，這意味著你忽視了兩個足夠讓你自信的重要信息：1.經(jīng)過11年，企業(yè)非常清楚中國教育的局限性以及中國大學生的水準。所有的企業(yè)都會正視文憑過于泛濫、越來越?jīng)]有含金量的事實。更重要的是，他們每年都在招收畢業(yè)生，他們最初一定犯過“學歷為上”的錯誤，而時間和經(jīng)驗，讓他們更清楚的了解了學歷的含義以及能力的重要性。我保證，他們絕對比你更清楚!2.80后中年齡最大的今年已經(jīng)奔三。那意味著這群人已經(jīng)有所建樹。他們從這股浪潮中摸爬滾打上來，你經(jīng)歷的一切他都經(jīng)歷過——對學歷的苦惱、對職場的畏懼、對前途的擔憂……他們對你了如指掌。也許他就是你的面試官。
你認為學歷跟能力沒有必然聯(lián)系是嗎?你認為單靠學歷就決定一個人的前途是件愚蠢的事對嗎?你認為你自身能力很強，只要能給你平臺，你就可以比別人做的更好是嗎?好的，我只能告訴你，所有的面試官都不是白癡。如果你能想到的，面試官一定早就知道了。你想不到的，面試官也想到了。我只想問你一個問題：“你接到面試通知了嗎?”
二.簡歷中的學歷到底如何影響面試官呢?下面我以第一人稱——“我”來描述面試官的心情：我是面試官，我每天要面對很多簡歷并且從中篩選人來面試。我的時間是很寶貴的，每面對一位求職者，我都要集中精力，很累很辛苦。所以我不會無聊到隨便叫你來。我也曾經(jīng)年輕過，我也有初出江湖求職的時候。我知道一份工作對你的含義，我非常清楚你的渴望、你的熱情以及你的惶恐和不安。我知道我的角色——或許我主宰著對你的“生殺大權”，在你面前我有無上權威。但是，你的工資不是我開的，是公司。所以我會替公司挑選最合適的人才，同時我也要對你的職業(yè)生涯負責，對你的未來負責。
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