初入職場如何做才可能出彩
初入職場如何做才可能出彩
如果你是剛進入職場的新人，別妄想一步登天。別因為你是名牌大學，就嫌崗位低端;別因為你是海歸，就瞧不起小項目;別因為自恃才識過人，就不屑簡單的任務。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實力?下面是學習啦小編給大家整理的初入職場如何做才可能出彩，供大家參閱!
初入職場如何做才可能出彩
1、清楚領導的性格和做事風格
這是比較重要的地方,我們要得到領導的賞識,必須要知道領導的性格和做事風格,這樣才能夠在工作中配合領導的工作,對于領導交代的任務完成的是更加得心應手。一個人的性格和做事風格只需要一到兩個禮拜,注意觀察工作中的領導,是否急性是否力求完美等等,就能很快發(fā)現(xiàn)的。
2、做事不能死板照抄,要有流程和操作指導書
很多人在經(jīng)歷過一件事,或者說對做一件事情有過經(jīng)驗的話再次工作的時候會按照那個思路走,而你知道不代表別人知道,領導不希望只有其中一個人能夠做這些事務性的工作的,他希望你能將你的工作流程做成操作指導書,誰看誰會做。
3、工作創(chuàng)新首先要匯報領導,成熟能有討論最好
如果你在工作的過程中,有比較創(chuàng)新或者優(yōu)秀的好點子,這當然是比較開心的事情,但是絕對是要通過領導才能實施的。如果你能在你想出創(chuàng)新的點子的時候,能有個完整的思路,然后帶著你的思路和領導共同探討,最后領導采用了你的想法,那絕對是一大突出表現(xiàn)啊。
4、工作過程中不做與工作無關的事情
工作中不玩手機,不看與工作無關的網(wǎng)頁等等,這些都是工作中具體會要求到的。如果你在工作的時候做與工作無關的事情,被領導發(fā)現(xiàn),那么肯定是負面超出正面,即使你之后做了好幾次正面的事情,都挽回不了負面的影響。
5、下班整理好今天的工作總結,需要匯報要及時匯報
下班之前整理好自己的工作,最好是能有個工作總結,如果這些工作中有領導吩咐的工作,完成了就完成了,沒有完成一定要及時匯報自己的工作進度,讓領導有個直觀的了解。不能等領導問你你再說,就占不到先機咯。
6、工作中要細心努力,一旦出錯,及時改正并匯報
工作中最不能缺少的就是細心和努力,努力誰都不缺,而細心除了先天的還有后天的培養(yǎng)。工作中不出錯還好,一出錯一定要及時匯報給應該匯報的領導,看是否有解決辦法,如果能及時修改的就更好了。
7、如果領導提出讓你比較為難的工作,努力嘗試挑戰(zhàn)
領導如果交代給你的工作任務比較困難的話,你覺得實在做不了那只能拒絕,但是一旦你有想挑戰(zhàn)的欲望,那就努力去做,不管結果如何,只要自己努力嘗試了,中途遇到困難是可以求助的哦。
什么樣的企業(yè)值得去追隨
1、要給你做事的機會
一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們很多同學在大學實習期間去了一些公司上班,或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè),但企業(yè)沒有給予一個明確的目標,每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外,就無所事事。這樣的企業(yè),大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華麗,宣傳做的再好,一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予,大學生又談何成長呢?
同時,我們大學生只有學會做事,才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人,具備以下特點:一、愿意從小做起,知道做小事是成大事的必經(jīng)之路;二、胸中有目標,知道所做小事積累起來最終結果是什么;三、要有一種精神,把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時候,我們沒有太多的工作經(jīng)驗,應該把心態(tài)放低,從低做起。
2、要給你犯錯的機會
我不相信世界上有不犯錯誤的人,但我覺得范了錯誤要認真地總結避免今后在犯同樣的錯誤,企業(yè)有時候不是不允許犯錯,而是我們不用心,在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將錯誤擺正,拿出來示人,給老板講明白犯錯誤的原因,并且誠懇地取得老板的同情和原諒,并且拿出以后避免犯錯誤的方法和決心。我想這樣的同學,日后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。
沒有錯誤的過去,就沒有成功地現(xiàn)在,人不可能永遠在錯誤中成長和前進,只能范了錯誤后汲取教訓,重新來過,利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業(yè),都不允許員工犯錯,只要一錯,就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來,而且有些錯誤,明明不是你的原因,也要你去承擔。一次兩次還好,如果經(jīng)常是這樣的,遇到這樣的企業(yè),還是另謀出路吧。
3、要給你晉升的機會
當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后,你也要加倍珍惜,隨著你能力的增加,這個時候,你就可以適當?shù)囊笃髽I(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好,那么晉升離你還是非常遙遠的。
隨著你的成熟,如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺,那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟,一個企業(yè)帶給你的成長是有限的,如果在一個地方呆久了,也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候,唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。
4、要給你賺錢的機會
對于我們初入職場的大學生而言,金錢一定是擺在最后的。我們很多大學生進入職場后,最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位,而失去了很多晉升和發(fā)展的機會。所以,我們要學會正能量思考問題,當你有了做事的機會,你就得到更多的鍛煉;得到了更多的鍛煉,你犯錯的機會也會越多,但獲得改錯的機會也越多,經(jīng)驗就越來越豐富;隨著你工作經(jīng)驗的豐富,你獲得晉升的空間就變得大起來;隨著你晉升,你的收入也會水漲船高。
當你的付出和回報不成正比的時候,你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求,如果企業(yè)對你的要求無動于衷,那么,還是建議你換一個平臺,千萬不要抱怨,畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴,更多的時候是換湯不換藥,改變不了根本的問題,這樣只會讓人覺得你很浮躁。
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