程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)
程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)
程序員面試一直是大家討論的熱門話題。那么程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)，供大家參閱!
程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：
優(yōu)點(diǎn)是一個相對好回答的問題，每一個人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，比如孝順、體貼之類的就不要說啦，可以講一些諸如“不滿足于現(xiàn)狀”之類的話，別把自己夸的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。
切記的是，一定要舉例子啊同學(xué)們。不要和面試官直接了當(dāng)?shù)幕卮?ldquo;我不滿足于現(xiàn)狀”然后等著他問“比如呢?”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那么泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學(xué)習(xí)一些新的東西。高中的時候英語成績突出，經(jīng)常能考到140分以上，但是我并沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯，雖然不出國，但是當(dāng)做是對自己的一種挑戰(zhàn)，很有成就感。”
是不是感覺有那么一點(diǎn)賤賤的?這類問題本身就是這樣，你需要的是準(zhǔn)備一個你覺著自己還不錯的優(yōu)點(diǎn)，然后講一段別太長又讓人感覺還算真實(shí)的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。
給大家一些回答的比較好的：
1. 給自己定下較高的目標(biāo)并按部就班的實(shí)現(xiàn)(可用高考、考研、留學(xué)等經(jīng)歷來說明)
2. 同時具有理性思考又有感性和美學(xué)的感受力(可以用為什么選擇建筑、交互設(shè)計等專業(yè)來說明。
可以參考這些答案自己準(zhǔn)備一些回答，這個問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。
關(guān)于缺點(diǎn)：
這是一個比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點(diǎn)，答得太深太真實(shí)又會一不小心踩到雷區(qū)說到禁忌。一些求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給了大家一個看似聰明而又標(biāo)準(zhǔn)化的回答，“追求完美、偏執(zhí)狂“等等，但是，小鷹想告訴大家的是，這個答案已經(jīng)在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，并且能舉出一個極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點(diǎn)嗎?別以為把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)就是最聰明的回答，很多時候會讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應(yīng)該如何正確的回答這個問題呢?
首先，要知道哪些是雷區(qū)，是一定不能說的缺點(diǎn)，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點(diǎn)，但是不能在面試中說啊寶貝。在大雷區(qū)下，還有一些小雷區(qū)，就是針對特定職業(yè)的。如果你應(yīng)聘的是會計，你就不能說自己不拘小節(jié);如果你應(yīng)聘銷售，就不能說自己缺點(diǎn)是內(nèi)向、不善言辭;如果你是設(shè)計師，不能說自己缺乏創(chuàng)新精神等等。
其次，不要去談和工作不相關(guān)的缺點(diǎn)，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時間面試你是想聽你嘮家常么?同樣不要去談那些不痛不癢的缺點(diǎn)，比如熬夜會困、不善于理財，這種答案說出來會讓覺著不知道接什么好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。
第三，不要說那些無法改善的缺點(diǎn)，比如一看書就困、算數(shù)必須用計算器，這種缺點(diǎn)本身很正常，要是每個人的缺點(diǎn)都能改善都成完人了，但是在面試?yán)锬贸鰜碚f就是你的不對了，會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。
所以，到底要怎么回答呢?!
在避免以上幾點(diǎn)的前提下，要在說出缺點(diǎn)后談?wù)勀阏诨蛘呒磳⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點(diǎn)。小鷹再重申一下，“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)“的問題是考察大家的自我認(rèn)知，如果你最大的缺點(diǎn)是“拖延”，然后你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢?會讓面試官覺著你是一個不思進(jìn)取的人。所以，既然是考察自我認(rèn)知，對于缺點(diǎn)問題最好的回答，應(yīng)該是你知道自己的缺點(diǎn)并去改正它的過程，然后講一個真實(shí)又動聽的故事，就可以順利過關(guān)了。
一些比較好的回答：
1. 有時候把任務(wù)布置給別人，覺著不放心或者達(dá)不到自己的要求，會去親力親為，所以盡管最后項(xiàng)目完成的不錯，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進(jìn)，會在事情開始前先和同伴統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后分別執(zhí)行，最后一起討論…
2. 喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決…
3. 不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
如何面試比較容易成功?
在很多求職者的眼中，面試官 就像野獸看到獵人一樣?一提到面試官，我們就像到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想象成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的一間陌生屋子里，在這間屋子里我們將遭遇到氣勢洶洶的陌生人向我們提出一些我們根本回答不了的問題。
其實(shí)，處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個問題包袱一樣帶到面試場上去，那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠的時間思考、計劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。因?yàn)槟闶欠癖讳浫≡谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上，所以在積極思考對策預(yù)先排演上線點(diǎn)功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑選用的候選人名單，這表示有人已經(jīng)認(rèn)為你可能勝任這份工作了，之后你將被約見來?
盤算你是否“合適 ”
檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕懦潭龋欠褚驗(yàn)榫o張而失態(tài);
看看你是否能成功地推銷自己一一以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”
為什么有的后現(xiàn)任沒做什么準(zhǔn)備就冒然前往參加面試了?原因可能是多種多樣的，可能是因?yàn)樗麄儾恢涝摐?zhǔn)備些什么，或者知道該準(zhǔn)備些什么卻不知道該怎么準(zhǔn)備，或者是沒有發(fā)現(xiàn)做點(diǎn)準(zhǔn)備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好事寫一封信，確認(rèn)一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。
一、準(zhǔn)備工作
簡單寫幾句話，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料 、你的觀念信仰、個人簡歷，以及自己合適這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂，并巨額寫實(shí)例和證明來增加陳述的可信度，不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個很好的名聲，那就是、、、”我的同事們告訴我，說我、、、
二、制定計劃
想一想自己想從面試中得到什么，就面試準(zhǔn)備和對策研究作出書面計劃，對面試當(dāng)天也要制定計劃，以免貼貼撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。
三、對策研究
對于對方提供的參觀該單位，或就該這份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機(jī)會，千萬不要錯過。試著多了解一點(diǎn)該單位：其聲譽(yù)如何?財政狀況如何?誰是面試官?面試時間將會持續(xù)多久?面試時間?地點(diǎn)?設(shè)計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，往哪里?坐火車或大的要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。
預(yù)先排練
向任何一人愿意充當(dāng)你的觀眾一一朋友、嫁人、或者貓一一排演一下你的設(shè)計思路對你的回答計一下時間，除了非常復(fù)雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘，按每分鐘120個字的平均水平計算， 你可以將180字，這足以讓你作出清楚而精確的表達(dá)了。聯(lián)系如何在講30秒后就表達(dá)出中心已死。聯(lián)系如何用故事、實(shí)例和軼事來生動地講述 你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實(shí)，但也要清楚地說明自己從中得到了什么教訓(xùn)。聯(lián)系不要太多，只要能使自己對要說的話較為熟悉即可，這樣在面試時你會感到很舒服，聽起來也自然而然。
其實(shí)面試是一個展示你才能的極好機(jī)會，可別浪費(fèi)了!
很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準(zhǔn)備、、、竭力相處自己不應(yīng)該接受這份工作的所有理由。我們稱之為，假腿。最常見的假腿包括：
我得不到這份工作。理由是：
我年紀(jì)太大或小
我自個太老或嫩
我經(jīng)驗(yàn)不足或少
我在目前的崗位上工作的時間太短
提示?面試候選人的致命點(diǎn)是“嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己，只說不聽。
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