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hr通知面試短信內(nèi)容怎么寫

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  hr通知面試短信內(nèi)容怎么寫

  先生/小姐:

  謝謝您應(yīng)聘本公司▁▁▁▁職位,您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象,為了彼此進(jìn)一步的了解,請您于▁▁▁▁月▁▁▁▁日▁▁▁▁時(shí)前來本公司參加:

  (一) 面談(初、復(fù))

  (二) 專業(yè)筆試

  如您時(shí)間上不方便,請事先以電話與xx先生(小姐)聯(lián)系

  此致

  人事部

  地址:

  電話:

  2013年3月xx日

  五大面試的技巧

  1、精準(zhǔn)鎖定“獵物”

  鏡頭回放:C應(yīng)聘市場助理崗位,但她根本不了解這個(gè)工作,不過是因?yàn)椴幌胱鲣N售,不想成天跑客戶,感覺助理的工作不會太難就投了。面試時(shí),HR 問:“你認(rèn)為身為助理應(yīng)該發(fā)揮什么作用,或者說你在這個(gè)崗位上能做什么?”C一聽就蒙了,硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責(zé),HR再追問,她就支支吾吾,完全答不上了。

  【點(diǎn)評】想打獵,首先是精準(zhǔn)鎖定“獵物”——明確目標(biāo)崗位,搞清楚自己的職業(yè)定位。職業(yè)規(guī)劃師提醒職場人,即使你僥幸從簡歷中脫穎而出,但在面對面的考察中,HR一定會細(xì)致的考察你的經(jīng)歷、技能和中長期職業(yè)規(guī)劃是否與該崗位匹配,如果你連目標(biāo)崗位都模糊不清,可以想見你對這個(gè)崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容和未來發(fā)展都毫無頭緒。對于HR來說,一兩個(gè)問題就能讓你“原形畢露”,很快察覺出你其實(shí)是“有棗沒棗,先打一竿子”心態(tài),又怎么會把機(jī)會給你呢?

  2、研究新“婆婆”的“秘密”

  鏡頭回放:D意外接到一家小型金融公司的電話,崗位是媒體公關(guān)。D想借機(jī)轉(zhuǎn)到公關(guān)行業(yè),雖然他知道一些媒體公關(guān)的相關(guān)工作,但對金融、融資等專業(yè)知識卻知之甚少。面試到經(jīng)理那一關(guān)時(shí),經(jīng)理問:“金融媒體方面,你有人脈資源么?你覺得我們公司的私人銀行業(yè)務(wù)在同行里面競爭力如何?”D對私人銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式完全不了解,只能胡亂答了一通,結(jié)果自然是——OUT!

  【點(diǎn)評】所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。清楚自己的職業(yè)定位后,接下來就要盡可能全面、深入地了解目標(biāo)公司的情況。這就好比是姑娘嫁人,自然得研究 “婆婆”的個(gè)人喜好、生活方式,這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的“秘密”包括:公司大致的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團(tuán)隊(duì)、組織架構(gòu)、主要產(chǎn)品或服務(wù)、同行間的競爭態(tài)勢、未來的發(fā)展規(guī)劃等。部分公司在貼出招聘廣告時(shí),也會有簡短的公司介紹或團(tuán)隊(duì)介紹,需要仔細(xì)留意這些細(xì)節(jié),可以以此為線索再找一些相關(guān)資料,或通過朋友以增加了解。

  3、精心包裝你的簡歷

  鏡頭回放:S接到了一家電子商務(wù)公司的面試電話,投遞崗位是市場策劃,這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之余,S忘了一件重要的事,就是對簡歷進(jìn)行修改。他那份簡歷上有網(wǎng)絡(luò)編輯、市場調(diào)查專員、銷售等多份工作經(jīng)驗(yàn),S以為接到電話后就不用再考慮簡歷的事,隨手一拿就去參加面試了。H R一開始就問:“你的簡歷上工作經(jīng)歷蠻多的,對我們這個(gè)職位都有什么幫助呢?”S一聽慌了,沒有好好梳理過往經(jīng)歷,給人感覺是打一槍換一個(gè)地兒,完全沒有職業(yè)規(guī)劃,而且缺乏核心競爭力。

  【點(diǎn)評】根據(jù)自己的目標(biāo)崗位和對公司的了解,去面試前務(wù)必對簡歷進(jìn)行進(jìn)一步的潤色。根據(jù)目標(biāo)崗位,以公司的需求為導(dǎo)向,突出有用的經(jīng)歷和技能,突出關(guān)鍵詞,語言既簡明扼要,又重點(diǎn)突出。在遣詞用語上,可以根據(jù)該公司的一些特點(diǎn)來迎合對方的“口味”。潤色簡歷,不僅對你的簡歷是一種提升,其實(shí)也是幫你在面試前理清思路,做好面試準(zhǔn)備。

  4、牢記“細(xì)節(jié)是魔鬼”

  鏡頭回放:F應(yīng)聘總經(jīng)理助理,面試已經(jīng)進(jìn)行到最后一輪??偨?jīng)理面試提問:“你最有成就感的一件事是什么?”她感覺這問題問到了自己最擅長的,于是侃侃而談,說了很多,從大學(xué)時(shí)代的經(jīng)歷談起,一直到前兩份工作的成績,卻忘了與應(yīng)聘崗位相結(jié)合。不久F接到HR的郵件:“F小姐,你表現(xiàn)不錯(cuò),但是另一位競爭者更適合這個(gè)工作,而我們的崗位只招一人。衷心希望未來有機(jī)會再合作。”快要到手的工作就這么沒了,F(xiàn)非常意外。

  》》徐州經(jīng)理助理招聘

  【點(diǎn)評】如何突出自己的優(yōu)勢?職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,每個(gè)人都會談成績,但怎么談才能出彩?關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。在面試中,你必須是有條理,有重點(diǎn)地將個(gè)人的優(yōu)勢表達(dá)出來。重點(diǎn)可以落在三點(diǎn):第一,如何克服了工作進(jìn)程中的“大障礙”;第二,你本人和你的技能如何在其中發(fā)揮作用;第三,結(jié)果、收獲及影響。

  5、做好“遮瑕”工作

  鏡頭回放:T去面試一家時(shí)尚雜志社面試美編,設(shè)計(jì)能力上T有不錯(cuò)的功底,但她從未接觸過這個(gè)行業(yè)。面試時(shí)主編問她:“你認(rèn)為你的不足是什么?”T思索了半天,不能說自己性格急躁,也不能說個(gè)性太強(qiáng),于是就回答說:“因?yàn)橐郧敖佑|的是XX行業(yè),對時(shí)尚行業(yè)的了解還有些不足,進(jìn)一步學(xué)習(xí)積累就會上手”。沒想到這為她面試失敗埋下了伏筆。兩天后,她接到一份簡短的電郵:“您的綜合素質(zhì)不錯(cuò),但對我們雜志不太適合,我們目前沒有更多的時(shí)間和精力來培養(yǎng)新人。” T瞬間石化。

  【點(diǎn)評】人無完人,美玉也難免有瑕疵。但不必?fù)?dān)心,這完全不會影響你的面試,處理得好還能成你的“加分項(xiàng)”。需要注意的是你的“職業(yè)空白期” 和“短暫的工作經(jīng)歷”,請?jiān)诿嬖嚽跋牒煤线m的話術(shù)來回答。職業(yè)規(guī)劃師提醒求職者,首要規(guī)則是,不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向,并且在表述時(shí)用一種積極的方式,例如,“工作一段時(shí)間后,想給自己一個(gè)機(jī)會沉淀和反思,總結(jié)得失,再進(jìn)取;我還利用這段時(shí)間做了相關(guān)學(xué)習(xí),參加了一個(gè)培訓(xùn)班,收獲了……”如果對方直接提問你的弱點(diǎn),回答重點(diǎn)可以落在“你是如何克服它”的,這樣才不會讓這個(gè)回答成為對方拒絕你的理由。

  當(dāng)然面試的技巧也不能完成面面俱到的教你如何去應(yīng)對考官的各種提問,建議求職者做好職業(yè)規(guī)劃的梳理,提高自身的專業(yè)能力和求職技巧,一定會在面試中取得好成績。

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