2017年華為面試流程是怎樣的
一般大公司的面試流程都是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模瑢γ嬖嚵鞒躺钊肓私饪梢宰屇阍诿嬖嚂r有多一分的底氣。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的2017年華為面試流程,以供大家閱讀。
華為面試流程
(1)首先資格考試和面試(相應(yīng)職位的資深工程師主持)
(2)其次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試
(3)再次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試
(4)再次人事面試
(5)最后是付總級的面試
華為招聘流程
簡歷的篩選――電話面試――華為項目面試――談offer――確認(rèn)入職時間(簽訂3年長期勞動合同)――項目報到
華為面試常問問題
Q1:請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖,和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖?
Q2:請你詳細(xì)的解釋一下IP協(xié)議的定義,在哪個層上面,主要有什么作用?TCP與UDP呢?
Q3:請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的?
Q4:請問C++的類和C里面的struct有什么區(qū)別?
Q5:請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用?
Q6:全局變量和局部變量有什么區(qū)別?實怎么實現(xiàn)的?操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的?
Q7:一些寄存器的題目,主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。
Q8:8086是多少位的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的?
華為面試注意事項
面試官:從項目中達到系統(tǒng)分析師級別的技術(shù)人員中隨機抽取,面試人員人數(shù)由候選人多少決定。
筆試:筆試題大部分為比較基礎(chǔ)的理論題,均為從華為題庫里面隨機抽取,題型大致分為判斷、選擇、問答題等(時間大約90分鐘)。
面談:注重面談過程中后選人的溝通能力及項目經(jīng)驗的描述。
篩選標(biāo)準(zhǔn):筆試成績占30%,面談成績占70%。
面試人員除了會考慮候選人的技術(shù)方面之外,也會考慮候選人的綜合素質(zhì),如溝通能力、工作態(tài)度、積極主動性等各方面。
面試過程中,可以注意以下幾點:
1、面試前,多熟悉自己的簡歷,比如之前做過的大型或印象比較深刻的項目等。
2、面試開始前,可主動和面試官進行簡單的問候。
3、面試官提出問題后,如果沒有比較大的把握,可以稍微思考幾秒鐘,理清思路后再做回答。
4、回答問題,要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來,不要總是用很簡短的語句回答,這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。
5、遇到不會的問題,不要很快說不會或不知道,可以稍微思考一會,把自己知道的相關(guān)聯(lián)的方面講出來,如果實在是不會,可以試著和面試官進行探討。
6、面試結(jié)束后,如果面試官詢問是否還有其他疑問,不要說沒有,也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題,可以向面試人員多了解些項目或是技術(shù)方面的情況等。
7、面試結(jié)束后,離開座位前,對面試官表示感謝。
8、請不在華為公司范圍任務(wù)區(qū)域(包括露天、公共區(qū)域)吸煙。
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