公務(wù)員面試類(lèi)型
公務(wù)員面試類(lèi)型
不同的公務(wù)員面試題要采取不同的答題技巧。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的公務(wù)員面試類(lèi)型,以供大家閱讀。
公務(wù)員面試類(lèi)型之職業(yè)傾向
這類(lèi)題目肯定是會(huì)出現(xiàn)的,雖然內(nèi)容變化會(huì)很大,但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個(gè)原則,多看一些這類(lèi)題目的解答,再準(zhǔn)備幾個(gè)典型的題目就差不多了。
1、 自己的優(yōu)缺點(diǎn)
2、 為什么報(bào)考
3、 報(bào)考失敗后怎么辦
下面提供了一些模擬題
1、 請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)說(shuō)你的經(jīng)歷(可能的追問(wèn):你最擅長(zhǎng)的是什么?你最缺少的素質(zhì)是什么?)
在回答經(jīng)歷的時(shí)候,要把自己的主觀努力與客觀取得的成績(jī)結(jié)合起來(lái)講,例如:我大學(xué)的時(shí)候?qū)W習(xí)比較努力,取得了不錯(cuò)的成績(jī),多次獲得什么什么獎(jiǎng)學(xué)金。同時(shí)我注重學(xué)以至用,積極參加學(xué)校組織的實(shí)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)之余我也注重對(duì)自己能力的培養(yǎng),曾經(jīng)是學(xué)生會(huì)的學(xué)生干部,多次組織學(xué)生活動(dòng)。如···活動(dòng),多次被評(píng)為···.回答此類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候基本上就么一個(gè)思路。
2、 談一談你的報(bào)考動(dòng)機(jī)
我之所以要報(bào)考公務(wù)員的原因是以下幾點(diǎn)
①公務(wù)員一直都是我向往的職業(yè),這是由公務(wù)員的重要性決定的,因?yàn)楣珓?wù)員是國(guó)家機(jī)器的一個(gè)齒輪,是國(guó)家大廈的基石,是國(guó)家意志的具體執(zhí)行者。
?、诠珓?wù)員的工作特性決定了公務(wù)員的工作具有穩(wěn)定性,而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。
?、畚艺J(rèn)為我初步具備了成為一名合格的公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)如:我具備一定的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,言語(yǔ)表達(dá)和應(yīng)變能力等等。
類(lèi)似的有:為何要報(bào)考公務(wù)員?
?、偃撕凸ぷ鞯年P(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過(guò)幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn):(省略,自己發(fā)揮)。我的自我認(rèn)知讓我得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。
?、谖沂且粋€(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人,我不喜歡閑著。公務(wù)員活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問(wèn)題,我覺(jué)得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)?,F(xiàn)在的工作比較清閑,雖然我可以用其他廣泛的興趣愛(ài)好來(lái)彌補(bǔ)工作悠閑這個(gè)缺憾,但對(duì)工作的過(guò)程我感到不能滿足。
?、畚覐男∈艿降慕逃呛軅鹘y(tǒng)的,喜歡助人為樂(lè),很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能,這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想,因此對(duì)這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來(lái)報(bào)考公務(wù)員。
④而且我的專(zhuān)業(yè)很對(duì)口,在原單位怕技術(shù)荒廢了。
?、菸沂且粋€(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人,以前的工作屬于野外施工性質(zhì),在外的時(shí)間比較多,沒(méi)法顧及家庭,報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問(wèn)題那何樂(lè)而不為呢?
?、蘅傊藗兌荚谧非竺篮玫臇|西,都有自己的職業(yè)目標(biāo),我的職業(yè)目標(biāo)可以通過(guò)公務(wù)員來(lái)實(shí)現(xiàn).
公務(wù)員面試類(lèi)型之任務(wù)安排
1、 先講一句“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計(jì)劃
2、 分析論證計(jì)劃,征求各方意見(jiàn),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),由領(lǐng)導(dǎo)定奪,,估計(jì)預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示(這很重要)
3、 實(shí)施計(jì)劃,人員分組分工,任務(wù)的分配,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時(shí)糾正
4、 總結(jié)活動(dòng),對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
這四個(gè)步驟十分有用,無(wú)往不勝!
注意:在回答的過(guò)程中一定要加入題目要求的情節(jié),不要空洞的只回答以上內(nèi)容 一、 處理人際關(guān)系(包括上下關(guān)系和同事關(guān)系)
先講一句名言:海明威說(shuō)“每個(gè)人都不是一座孤島”,所以在交往中會(huì)產(chǎn)生。。。,陳述團(tuán)結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團(tuán)結(jié)有助于工作效率的提高
1、 尊重領(lǐng)導(dǎo)(同事)多自我批評(píng),承認(rèn)自己錯(cuò)誤(哪怕沒(méi)有錯(cuò)誤)每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由
2、 二是理解領(lǐng)導(dǎo)。看問(wèn)題每個(gè)人的角度都不一樣,“橫看成嶺側(cè)成峰”,自己的想法是正確的,但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的
3、 交流、溝通,交流是無(wú)限的、溝通是永恒的
4、 是幫助領(lǐng)導(dǎo),此為亮點(diǎn),幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,沒(méi)有采用也是正常,如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則,堅(jiān)持自己的意見(jiàn),其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。此四點(diǎn)絕對(duì)通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。
公務(wù)員面試類(lèi)型之應(yīng)急情況
一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢(shì),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)求支援。
集體上訪事件:第一, 熱情接待(請(qǐng)坐,倒杯水)
第二, 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。。)
第三, 認(rèn)真傾聽(tīng)(群眾的呼聲)
第四, 仔細(xì)記錄(群眾反映的問(wèn)題)
第五, 宣傳解釋(力所能及)
第六, 及時(shí)匯報(bào)(能解決的當(dāng)場(chǎng)解決,不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén))
另一類(lèi)應(yīng)急情況處理:
比如:馬上要開(kāi)會(huì)了,可是你找不到領(lǐng)導(dǎo)的講演稿可能沒(méi)有帶來(lái),你應(yīng)該怎么辦?
首先說(shuō)明自己平時(shí)是一個(gè)謹(jǐn)慎細(xì)心的人,決不會(huì)出現(xiàn)這么粗心大意的事,(這一點(diǎn)很有用)
假如出現(xiàn)上述情況我會(huì)做好以下幾點(diǎn)
1、 冷靜對(duì)待,尋找可能那在哪個(gè)公文包里了(只要是應(yīng)急情況都要說(shuō)冷靜對(duì)待)
2、 落在單位叫人立馬發(fā)傳真過(guò)來(lái) ,可以適當(dāng)推遲會(huì)議(這是應(yīng)急措施)
3、 事后真誠(chéng)坦白地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,請(qǐng)求原諒,保證今后決不在犯同樣的錯(cuò)誤(這是重點(diǎn))
總結(jié)一下即可
公務(wù)員面試類(lèi)型之哲學(xué)類(lèi)社會(huì)問(wèn)題
這一類(lèi)題目是很難猜到的而且考過(guò)了一般不會(huì)再次出現(xiàn),但是這類(lèi)題目,都是可以從哲學(xué)角度來(lái)回答的,把握了幾個(gè)基本哲學(xué)原理和回答套路就沒(méi)問(wèn)題了。
哲學(xué)原理主要就是辯證的看待事物,既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看待缺點(diǎn)
其次就是普遍性和特殊性,從一個(gè)社會(huì)問(wèn)題所反映的哲學(xué)問(wèn)題,再看到社會(huì)存在的其他問(wèn)題
1、 這個(gè)題目里的事情反映了哲學(xué)里的。。。。。。原理,(然后把這個(gè)哲學(xué)原理瞎說(shuō)一通)假如是辯證原理就跟上一句,既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看到缺點(diǎn)
2、 它的有點(diǎn)是。。。。。。。。。。
3、 它的缺點(diǎn)是。。。。。。。。。。
4、 聯(lián)系實(shí)際
籃球架的高度比1樓高比2樓低,籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)?從這個(gè)問(wèn)題,我首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大?;@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因?yàn)槿绻纫粯歉撸谄胀ㄈ硕忌焓志涂梢赃_(dá)到的高度,伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過(guò)了二層樓的高度,那么就太高了,要投籃得分就變得相對(duì)難了。所以,籃球架在一個(gè)適度的高度,可以讓人合理的得分,所以它吸引了無(wú)數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來(lái)。由此,我想到的是,我們?cè)谄匠5纳罟ぷ鳎朴喣繕?biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們經(jīng)??吹?,有些人好高務(wù)遠(yuǎn),制定一些不切實(shí)際的目標(biāo),這樣,往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),目標(biāo)一旦同有達(dá)到,對(duì)人的打擊也就隨之而來(lái)了。而另外有些人,則是太過(guò)于低估自己的實(shí)習(xí),明明有一升的容量,卻只裝半升的水,剩下的半升空間就浪費(fèi)了。雖然人謙虛是好,過(guò)份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會(huì)讓人覺(jué)得虛偽。總的說(shuō)來(lái),每個(gè)人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中,根據(jù)自己的實(shí)力,制定一個(gè)合理的目標(biāo),是成功的關(guān)鍵之一。俗話說(shuō),多大的腳穿多大的鞋,我想,說(shuō)的也是這個(gè)道理吧。
綜合上述
公務(wù)員面試類(lèi)型之時(shí)政熱點(diǎn)問(wèn)題
時(shí)事政治的內(nèi)容比較多而且雜,主要看平時(shí)積累和考前的準(zhǔn)備,不過(guò)問(wèn)題不大一般來(lái)說(shuō)應(yīng)屆畢業(yè)生還是比較了解時(shí)事的,在加上一些套路即可
套路:
1、這個(gè)事情反映了一個(gè)什么問(wèn)題(假如是丑惡?jiǎn)栴}加上一句主流是好的,只是局部問(wèn)題)
2、這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因有
3、這個(gè)問(wèn)題有那些危害
4、解決問(wèn)題或創(chuàng)立。。。。的措施
5、意義
總結(jié)
一般來(lái)說(shuō)面試時(shí)不可能將這些全說(shuō)完,找?guī)讉€(gè)自己熟的來(lái)說(shuō),假如都不熟全部簡(jiǎn)單的說(shuō)一遍,感覺(jué)內(nèi)容也比較豐富。
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