旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本
旅游管理專業(yè)是隨著我國旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個新型學(xué)科。在我國，這門學(xué)科的產(chǎn)生只有二十年的時間，但已成為管理學(xué)科體系中的一個重要的學(xué)科部門。旅游管理已與工商管理并列，是管理學(xué)下的一級學(xué)科。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范本。具體內(nèi)容如下，希望可以幫助到大家!
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本一
一、決策前分析
根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語!
旅行社(導(dǎo)游，計調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會--------好方向之三，需要考CPA
根據(jù)我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責(zé)任心強，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關(guān)系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。
四、選擇該就業(yè)方向的理由
2002年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
五、SWOT分析
內(nèi)部
環(huán)境
因素
優(yōu)勢因素(S)
弱勢因素(W)
1.樂觀向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創(chuàng)新意識強
4.吃苦耐勞
5.英語溝通能力較強
6愿意從基層干起
7.求職能力較強
1.恒心不夠
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高
3.身體素質(zhì)較差
外部
環(huán)境
因素
機會因素(O)
威脅因素(T)
1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口
2.在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)
3.身處北京，機會大
1.同地區(qū)競爭力強(北大，清華等)
2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
3.研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊
但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞，我認(rèn)為有下列原因需引起注意:
第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,提升機會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無望;
第四,由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;
第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。
六、行動計劃
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;
2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;
3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分;
4、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金;
5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;
6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;
7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析;
8、計劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實習(xí)，向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷;
9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本二
前言
戴爾·麥康基說過：“計劃的制定比計劃本身更重要。”沒有計劃的人生只能被別人計劃掉。職業(yè)生涯規(guī)劃就是對我們整個職業(yè)生涯的計劃，它指引著我們奮斗的方向，鞭策著我們前進(jìn)的步伐。制定出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，正如向日葵追蹤到了太陽的方向，小溪搜索到了大海的方向，我們也就尋覓到了成功的蹤影。合理的規(guī)劃、積極地行動、永恒的堅守之后，成功便會敲響你的大門。
我的基本資料
業(yè)余愛好：看書、跑步、打籃球、打乒乓球、聽音樂
喜歡的書籍：無特別喜歡的書籍，但是喜歡讀傳記類、歷史類的書籍 喜歡的音樂：無特別喜歡的
心中偶像：毛澤東、科比.布萊恩特
自我分析
(1) 家庭因素
我是一個來自農(nóng)村的男生，農(nóng)村的生產(chǎn)活動以及父母的樸實憨厚對我的性格塑造起到了非常重要的作用，我質(zhì)樸、隱忍，不怕苦，不怕累，樂觀向上，意志力堅強。在家里排行老大，讓我擁有了強烈的責(zé)任感。雖然家里的經(jīng)濟(jì)條件不是很好，但是我堅信終有一天我會用我的雙手改變我家貧窮的狀況。我的腦海里時常響起一句話“為了
父母的微笑，奮斗吧!”。
會趨于最大。采取WO策略理由有：首先，我們短時間內(nèi)不能人為地改變T類(制約類)內(nèi)容;其次，S類(優(yōu)勢類)我們可以保持，不會對就業(yè)產(chǎn)生影響。
(3) 專業(yè)前景分析
中國旅游業(yè)是一個新興產(chǎn)業(yè)部門，被成為“永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)”、“永遠(yuǎn)的環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)”、“國民經(jīng)濟(jì)提升的催化劑”。它雖然起步較晚，但已在改革開放中，伴隨著國民經(jīng)濟(jì)的騰飛而發(fā)展起來。雖然旅游業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)收、為國民日益增長的精神需求等起到了不可替代的作用，但是我國的旅游業(yè)依然處在發(fā)展水平較低的現(xiàn)狀。發(fā)展水平較低主要體現(xiàn)在旅游產(chǎn)品的低品質(zhì)化，就如同快餐。它僅僅只能滿
足國人對于旅游的“饑餓”感并不能滿足國民對于旅游的高品質(zhì)享受。在旅游界流行這樣一句話“上車睡覺、下車尿尿、到了景點拍照、回來一問啥都不知道。”從此不能不反應(yīng)出現(xiàn)在的常規(guī)旅游線路都是存在著如此走馬觀花的模式，景點是到了、名山大川是看到了，可是真正的旅游享受在哪里，所有跟團(tuán)出游的游客往往有百分之八十以上的人返程后都會感到疲倦甚至身心具憊，旅游的享受在哪里?那種身心愉悅、心曠神怡的感覺在哪里?這所導(dǎo)致的結(jié)果中國旅游業(yè)必定走向高品質(zhì)享受式的旅游模式，而中國的旅行社必定也會成為一個滿足每一個游客在旅游過程中的各種需求的機構(gòu)。也就是說中國的旅游業(yè)的發(fā)展空間依然很大。
(4) 旅游管理專業(yè)的職業(yè)群
旅行社(導(dǎo)游、計調(diào)、銷售等)
酒店(前廳部經(jīng)理、大堂副理等)
景點(講解員、研究設(shè)計人員)
學(xué)校(老師)------需考研，但是目前無考研打算。
度假村、會展(策劃師、銷售等)
旅游局(公務(wù)員)
根據(jù)我的性格特點，我傾向于酒店管理和度假村、會展策劃這些方面。 職業(yè)方向：高級旅游策劃人才和高星級酒店管理人才;
總體目標(biāo)：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的高級旅游產(chǎn)品策劃師和高星級酒店的(總)經(jīng)理。
2007年，旅游酒店數(shù)量達(dá)到14327家，其中五星級361家，四星級
1631家，酒店客房數(shù)達(dá)到160萬間，其中五星級飯店數(shù)量增長明顯，2007年新評定五星級飯店65家，比2006年增長30家，同比增長幅度超過20%。另外，在五星級之上增設(shè)“白金五星級”，北京中國大飯店、上海波特曼麗嘉酒店、廣州花園酒
三家飯店07年8月被正式批準(zhǔn)為“白金五星級飯店”。
2008年的北京奧運會，2010上海世博會、2012年的廣州亞運會對中國的作用，不僅是帶動事件發(fā)生地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也是促進(jìn)全國旅游業(yè)發(fā)展的一個好機遇。這幾項全球注目的盛事將會吸引來自世界各地眾多的參觀者和游客到中國來，這就給旅游業(yè)創(chuàng)造了極好的機會，也給酒店行業(yè)的發(fā)展帶來極大的促進(jìn)作用。經(jīng)濟(jì)的持續(xù)向好發(fā)展給酒店業(yè)發(fā)展夯實牢固的基礎(chǔ)。
目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資
源供不應(yīng)求。
今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：
一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，
從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;
二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電
子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運營等人才;
三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。
我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。 綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：
1. 在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志，保證每個月可以閱讀、記載3本專業(yè)性書籍;在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力;建立一個專業(yè)性的興趣小組，和同學(xué)們定時討論自己對本相關(guān)行業(yè)發(fā)展的看法和思考;把握住明年的專業(yè)實習(xí)的機會，到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到酒店部門主管的實際工作水平。
2. 畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從部門事物做起(畢業(yè)之際就以擁有部門主管水平)，從領(lǐng)班到部門主管(一年之內(nèi)達(dá)成)，再到部門經(jīng)理(部門主管到部門經(jīng)理，計劃在1.5年內(nèi)達(dá)成)、酒店經(jīng)理(從部門經(jīng)理到酒店經(jīng)理，計劃時間限制在1.5年內(nèi))、總經(jīng)理(達(dá)到總經(jīng)理職位計劃2年)。次職業(yè)計劃在五年之內(nèi)達(dá)成。
3. 在實現(xiàn)以上目標(biāo)以后，在從業(yè)7年后，在經(jīng)濟(jì)和家庭情況允許的情況下，我將會選擇尋找更好的發(fā)展環(huán)境，或者進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)(旅游策劃公司或者星級酒店專業(yè)管理團(tuán)隊的培養(yǎng)和建設(shè)類的公司)，而之前五年的酒店工作，可以當(dāng)作后期發(fā)展的投資。
4. 以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標(biāo)(我個人傾向于作一個接近于具體的行動方案，給后續(xù)的發(fā)展預(yù)留一定的空間)，對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實的需要作相應(yīng)的改變。
(5) 成功的標(biāo)準(zhǔn)家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助;我個人的存在對我的祖國和人民的發(fā)展有意義。
(6)差距(即自身現(xiàn)實狀況與要實現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距)
1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高;
3.就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈;
4.服務(wù)意識不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里;
5.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高;
6.外語水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。
(7)縮小差距的方法及實施計劃和方案
對于以上的問題和差距，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己
各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)自己的服務(wù)意識;再就是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，就我所了解的知識
來說，一個人的性格和能力都是通過后天的培養(yǎng)得到的，所以我將努力決心克服自身所存在的問題和不足，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，我將在日常的生活學(xué)習(xí)中不斷的改變自己，是自己能夠達(dá)到二十一世紀(jì)對高級管理人才的要求。
為縮小差距，達(dá)到目的，我制定的行動計劃如下：
1、每天堅持鍛煉身體至少30分鐘，培養(yǎng)自己一種可以持久的興趣愛好，從而間接的培養(yǎng)自己持之以恒的恒心;
2、每天堅持練習(xí)英語口語至少半個小時，惡補自己的英語知識，了解不同地域、國家的文化和歷史，達(dá)到英語脫口而出的水平;
3、大三上學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分，考取導(dǎo)游證。在大四學(xué)年結(jié)束以前，把大學(xué)期間所有需要的相關(guān)證書拿到手;
4、大四通過英語6級考試并爭取那高分;
5、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，時刻保持與現(xiàn)實需求的同步，培養(yǎng)自己的思維能力;
6、通過各種渠道了解旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)，并及時對事情作出分析，并提出具有自己思維在內(nèi)的個人意見和看法;
7、明年到與專業(yè)相關(guān)單位實習(xí)，向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的社會實踐能力和專業(yè)操作能力;
8、多看一些管理內(nèi)、心理學(xué)類的書籍，提高自己的管理和組織協(xié)調(diào)能力;
9、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。
以上就是我個人的職業(yè)生涯規(guī)劃了，對于相關(guān)知識的欠缺，對于規(guī)劃的科學(xué)性還有待該改進(jìn)。
結(jié)語
馬云說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人都死在明天晚上。所以你必須每天努力，才能看到后天的太陽。”通過職業(yè)生涯規(guī)劃我找到了自己的職業(yè)目標(biāo)，尋覓到了自己奮斗的方向，并且根據(jù)其任職資格對比自身條件找到了具體的對策。然而萬丈高樓平地起，再好的計劃若沒有行動，都將成為一紙空談。努力就應(yīng)該從現(xiàn)在開始!我相信經(jīng)過我不懈的堅持努力，我的成功女神必將降臨!
旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范本三
一、 就業(yè)方向及我的求職目標(biāo)
就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟(jì)的各個方面;一個地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也反映著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。
我認(rèn)為旅游管理專業(yè)學(xué)生對口就業(yè)方向有以下幾種： 旅行社(導(dǎo)游，計調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、 旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、 旅游局(公務(wù)員)--------要考公務(wù)員、 旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設(shè)計人員)--------壓力大、 度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、 老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高。
我本人傾向于向酒店管理方面發(fā)展。
二、職業(yè)要求
酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì);旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求;對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。并能說一口流利的英語。
三、 自我分析以及我與目標(biāo)的差距
自身條件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，樂器，與人交流，是一個活潑開朗，性格樂觀向上，責(zé)任心強，喜歡探索，有創(chuàng)新意識的人，很多事情都有自己獨立的想法，想擁有自己的公司，打造屬于自己的事業(yè);與人交往時熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點，所以我的人際關(guān)系良好; 專業(yè)知識學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有良好的認(rèn)知能力;對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。
差距： 1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒; 2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高; 3.身體素質(zhì)欠缺，不能經(jīng)常使自己活躍起來; 4.就業(yè)壓力大，高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈;
5.服務(wù)意識不夠，不能很好的擺正自己的位置，還活在父母的溫暖港灣里;6.管理和組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步的提高; 7.外語水平不理想，有待進(jìn)一步的提高。
四、綜合以上因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：
1. 在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志。在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力。
2.積極尋求專業(yè)實習(xí)的機會，到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到酒店部門主管的實際工作水平。努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出
現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神
3.為增強自身素質(zhì)：1、每天堅持鍛煉身體至少1小時; 2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時; 3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分; 4、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金; 5、大三通過英語6級考試并爭取那高分
相信我畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。并能通過努力書寫自己美麗的人生。
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