外企對職業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)劣勢

外企對職業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)劣勢

　　提到外企大家首先想到的都是高聳入云的摩天大廈、窗明幾凈的辦公室、外語交流的職場白領(lǐng)等，但外企也分工種，有些光鮮亮麗，有些技術(shù)人員也很down to earth(接地氣)。

　　外企優(yōu)勢：

　　1、接觸國際化辦公環(huán)境，視野開闊

　　2、辦公環(huán)境好，周圍同事普遍素質(zhì)較高

　　3、普遍有一套成熟商業(yè)模式

　　4、工資在同行業(yè)中有競爭力

　　5、新人可快速得到正規(guī)職場鍛煉

　　外企劣勢：

　　1、工作嚴(yán)重細(xì)分，個人發(fā)展空間小

　　2、沒有核心技術(shù)部門，容易被人取代

　　3、加班嚴(yán)重，身心壓力比較大

　　4、周圍同事攀比性高，生活開銷較大

　　5、以拼命工作為榮，容易忽略個人問題和家庭

　　發(fā)展情況：

　　外企經(jīng)常會出現(xiàn)職場男超人、女強人，他們習(xí)慣把生活的重心偏向工作。我認(rèn)識一個外企100強的中國區(qū)公關(guān)經(jīng)理，雖然她的職位已經(jīng)很高了，但是她每年仍有1/3的時間在出差，平日工作至凌晨兩三點也是經(jīng)常的事兒。工作了很多年，已經(jīng)從新人蛻變成為中層骨干，但如果沒有關(guān)系和資源，依舊還過著這種“忙并快樂著”的日子。