財務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃范文(2)
財務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃范文
財務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三)
會計職業(yè)生涯是海，沒有規(guī)劃的會計人生，好比在大海中航行沒有指南針，會計職業(yè)規(guī)劃尤其對于學(xué)會計的大學(xué)生，大學(xué)生會計的職業(yè)規(guī)劃很重要，是決定大學(xué)生走上工作崗位，在會計職業(yè)生涯中是低頭走路還是抬頭走路的問題。人對你說“會計經(jīng)驗重要”，那是對會計的狹隘理解，因為中國有太多的會計憑經(jīng)驗在做，一輩子也只是讀懂了會計的一部分。當(dāng)有人對你說“會計理論重要”,那也是對會計的狹隘理解，因為中國同樣存在很多會計理論專家，但大多數(shù)沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，一輩子也只在探討會計的是是非非。
一個好會計一生中必須學(xué)好會計、財務(wù)、稅務(wù)、管理、營銷五方面的知識才能做好會計。把這五方面的知識用于會計實踐才是優(yōu)秀的會計。
自我盤點
一、 個人興趣愛好：文學(xué)類書籍、聽歌、***、看電影、游泳
二、 各人優(yōu)缺點：對事情熱情高，責(zé)任心強，做事有原則，處事沉穩(wěn)，考慮事情全面周到。不足的地方是，有一點內(nèi)向，交際能力一般，不是十分善于表達，對碰到一些抉擇時，不夠果斷，有點猶豫。
三、 解決自己的缺點：所謂江山易改，本性難移，內(nèi)向并非全是缺點，它使我少一分張揚，多一分內(nèi)斂。但溝通交際能力在以后的生活是必不可少的，所以我應(yīng)該好好去鍛煉自己。比如：積極參加各種場合各種有益的活動，多和同學(xué)說說話，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。
我所處的環(huán)境
一、 家庭環(huán)境： 本人家庭環(huán)境一般，父母都是工薪收入，對于我這個專業(yè)的費用能夠支撐得起，生活過得一般。
二、 學(xué)校環(huán)境：我的大學(xué)學(xué)校費用不高，生活學(xué)習(xí)環(huán)境也很好，學(xué)習(xí)氛圍不錯，教學(xué)的設(shè)備比較齊全，對于學(xué)習(xí)會計專業(yè)來說，教學(xué)師資力量強，老師們都有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。
三、 社會環(huán)境：現(xiàn)代社會，對于大學(xué)上來說已經(jīng)是普及全國了，并且也將近飽和的狀態(tài)了，因此，企業(yè)對大學(xué)生的要求也大大提高了，對大學(xué)生各方面的素質(zhì)要求也大大提高了，因此，想要在這種復(fù)雜的社會環(huán)境中生存下去，就必須要學(xué)更多的知識。
四、 職業(yè)環(huán)境：進入21世紀經(jīng)濟全球化將會成為未來會計環(huán)境中占主導(dǎo)地位的影響因素，而且這種趨勢下的國際會計大融合，對于我國今后的會計改革及會計事業(yè)的發(fā)展將起關(guān)鍵性的影響作用。企業(yè)獎的競爭將更加激烈，經(jīng)營成敗很難確定;各種新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn)，使用效果很難確定;由于企業(yè)經(jīng)營的國際化、集約化，企業(yè)經(jīng)營受非自身影響的程度也很難確定，這些都對我國的會計工作提出了更高的要求，而且會計工作者的任務(wù)能否實現(xiàn)或如何實現(xiàn)是很重要的社會問題，因此，人們必須考慮周圍經(jīng)濟環(huán)境及其對社會工作的影響，并作出反應(yīng)，努力協(xié)調(diào)好會計與經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)系，促進我國會計的進一步發(fā)展。
專業(yè)的就業(yè)方向
1、 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇發(fā)展欠佳， 職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。 個人想法：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這能給我們很多的學(xué)習(xí)時間，給我們鯉魚躍龍門夢想提供了舞臺。因為我的學(xué)校會計專業(yè)在國內(nèi)不算好，選擇這些企業(yè)，可以利用時間參考注冊會計師或acca，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。
2、 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè) 職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的的同等崗位待遇都在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)，工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責(zé)的崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課，他更貼近實際工作，也更適用。 薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。 個人想法：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過cpa或acca考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
3、 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別 職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是，累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費，雜事多，外資事物所例如普華永道則待遇要好得多，但從某方面來說，他們的工作任務(wù)更重。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，必須重頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給與地獄般的磨練。 薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右外資大所實習(xí)生(試用期)都能拿5000元以上。 個人想法：進事務(wù)所不一定要拿cpa，但有這個資格競爭力要強得多，盡管在校只能通過二三門。
4、 公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
我的職業(yè)規(guī)劃
第一階段：成長階段，即在校學(xué)習(xí)的階段。
第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年，處于個人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。
第三階段：維持階段，工作相對較穩(wěn)定，職業(yè)變動也較謹慎。
第一階段成長階段
大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€重要階段，要充分把握大學(xué)短暫的3年時光，掌握必須的專業(yè)知識和技能，成功屬于有準備的人，同學(xué)們在慢慢適應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個人興趣愛好、思維方式、知識結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進行全面綜合，制定并不斷完善大學(xué)3年的學(xué)習(xí)計劃，為3年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。
第二階段探索階段
在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時機，適當(dāng)?shù)淖儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份時候自己的工作。與此同時，在變動后要盡快適應(yīng)工作，還有，針對如今的社會上缺乏高級財務(wù)人員，要在工作之余，爭取獲得cpa或acca等高級財務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學(xué)位和資格證書的時代，注冊會計師、注冊財務(wù)分析師、注冊財務(wù)策劃師、注冊商務(wù)咨詢師等專業(yè)機構(gòu)、專門領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書與大學(xué)學(xué)位并不相悖，他們在求職和升職中均發(fā)揮重要作用。
第三階段創(chuàng)新階段
通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應(yīng)變能力和為人處事能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識的老花和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸的達到自己事業(yè)的頂峰，爭取ceo、cfo.
前途是光明的，道路是曲折的。只有腳踏實地的，一步一步來，堅持不懈，理想才不是空想。加油。努力去實現(xiàn)吧!
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