求職職業(yè)生涯規(guī)劃范文3篇

　　你可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃書明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。那你知道職業(yè)生涯規(guī)劃書該怎么寫嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼穆殬I(yè)生涯規(guī)劃書范文，相信對你會有幫助的。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(一)

　　時間過得真快，不知不覺，現(xiàn)已是一名大三的大學(xué)生了，我最終還是放棄了考研，走一條很平常的路。我不知道這條路有多遠多曲折，但是我覺得自己應(yīng)該認清該走一條什么樣的路，要對自己的將來和人生負責(zé)，因此寫下這份規(guī)劃書：

　　一、自我分析和向往的職業(yè)

　　根據(jù)自身的情況和大家的評價，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在很多問題，每學(xué)期都能拿獎學(xué)金，但學(xué)習(xí)上還不夠勤奮，細心，導(dǎo)致效率不高。

　　生活上，我覺得自己適應(yīng)能力還不錯，能很快接受新事務(wù)。而我的性格比較開朗、有責(zé)任心，具有較強的團隊精神，能為集體盡力，職業(yè)操守高。但我存在一些缺點，我做事決定優(yōu)柔寡斷，口才較差;在做事情時不夠細心，但是粗心可是做會計的一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。

　　我想，作為一名財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，在自己的心理對會計多多少少都有著一種感情，至少我是這樣的。我深知自己的野心并不是非常大，所以我并不執(zhí)著于cpa，我想，會計師，應(yīng)該就是我自己向往的職業(yè)。

　　二、對未來該職業(yè)的人力資源供給需求的環(huán)境和形勢分析

　　隨著我國改革開放，經(jīng)濟緩慢發(fā)展和全球遭遇經(jīng)濟危機的今天，使得我們在面臨機遇的同時，也帶給我們更多的挑戰(zhàn)。

　　機遇：①據(jù)專家推測，預(yù)計到我們這屆大學(xué)生畢業(yè)之后，中央出臺的四萬億人民幣拉動內(nèi)需，刺激經(jīng)濟發(fā)展的政策，會使得人力資源得到較好的有效利用，為我國各方面就業(yè)提供很大的空間，必然也會給我們會計行業(yè)帶來了許多發(fā)展機會。

　?、阢氪?zāi)區(qū)重建，受挫的企業(yè)單位如雨后春筍逐漸復(fù)蘇，這必然需要大量有膽識的人才去重建家園，為家園奮斗，這就提供了許多就業(yè)機會，給會計行業(yè)帶來不少生機。

　?、蹞?jù)中國發(fā)展的趨勢，人力資源大量向東部和沿海地區(qū)流動，而西部地區(qū)各方面都卻缺少人力資源，人才稀缺。雖然環(huán)境比較艱難，經(jīng)濟相對落后，但是越是在困難的時候，挑戰(zhàn)越大，機遇也會越多，對個人的職業(yè)長遠發(fā)展有著許多良好的影響。

　?、芪覈臅嬓袠I(yè)已發(fā)展較長的時間了，但隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對會計要求也相當(dāng)嚴格，中國會計行業(yè)在不斷與時俱進，許多企業(yè)單位開始使用成套專業(yè)系統(tǒng)的軟件進行會計處理，因為許多老會計人員很不熟悉對電腦的操作，這樣必然會出現(xiàn)新老更換的問題，這就為新人提供了很多的機會。

　　挑戰(zhàn)：①現(xiàn)在全球面臨的金融危機對我國也必然會有深刻的聯(lián)系，這樣就勢必影響中國企業(yè)單位的發(fā)展，并帶來某些不良的影響，導(dǎo)致就業(yè)空間變小，壓力增大。

　?、诮陙?，我國連續(xù)擴大高校招生規(guī)模，許多高校都設(shè)有與會計相關(guān)的專業(yè)，而社會有效需求在短期增幅有限，但社會現(xiàn)狀下普通和初級會計人員明顯供大于求，這對剛從學(xué)校畢業(yè)初到社會的會計新人有一定的阻礙。

　　三、確定職業(yè)目標

　　目標

　　實現(xiàn)目標需具備條件

　　近期職業(yè)目標:獲得學(xué)士學(xué)位和從業(yè)資格

　　順利畢業(yè)，累計學(xué)分績75分以上;

　　通過會計從業(yè)資格考試

　　中期職業(yè)目標：會計師助理，會計師

　　通過助理會計師證考試、中級會計師證考試

　　長期職業(yè)目標：高級會計師

　　通過高級會計師考試

　　四、確定職業(yè)生涯策略與評估

　　(1)16-22歲就業(yè)準備階段(設(shè)想)在這個階段，是一個在學(xué)校不斷學(xué)習(xí)的充電階段，雖然只是一個“干電池”，但是為往后就業(yè)做好鋪墊的時期。在這個階段最為重要的任務(wù)是，認真學(xué)習(xí)，掌握好專業(yè)知識和其他知識，每個學(xué)期都取得良好的成績并獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金，學(xué)分績達80分以上，順利畢業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位;在大三到大四期間，通過會計從業(yè)資格證。

　　另一方面，這段在校生活時期，還有學(xué)會吃苦耐勞，做事積極主動，獨立自主，與人友好，不斷培養(yǎng)做事果斷，良好的團隊精神，較好的榮譽感和較強的責(zé)任心，使自己的綜合能力得到全方位的提高。

　　(2)22-25歲開始就業(yè)階段(調(diào)整)在大四期間關(guān)注桂林，南寧兩市的人才交流會，關(guān)注xx集團等企業(yè)，而爭取進入這個企業(yè)是我就業(yè)的初始目標。這個企業(yè)是廣西內(nèi)較好的上市公司，開發(fā)利用廣西的許多資源，在國內(nèi)有較大的發(fā)展趨勢，它現(xiàn)在正在南寧郊區(qū)正在建設(shè)一個新廠，這個新廠規(guī)模非常大，將會是第二個 xx，一個新xx。若能進入新xx，我并不一定需在財務(wù)部工作，我會主動要求從基層做起，這樣會對整個企業(yè)得到較多的全面了解，對生產(chǎn)，采購，銷售等方面得到較好的了解，對將來在財務(wù)部工作會有非常大的幫助。

　　(3)25-40歲立業(yè)階段(趨向較為穩(wěn)定的職業(yè))對整個企業(yè)得到較多的全面了解后，熟悉生產(chǎn)，采購，銷售等方面情況，往財務(wù)部發(fā)展，與上司，同事打好關(guān)系，主動積極完成上司布置的任務(wù)，與同事互相協(xié)調(diào)工作，友好相處。此時必須承擔(dān)更大的責(zé)任，一方面壓力來著于家庭，一方面來著于社會工作，這就需要兩者兼顧，平穩(wěn)衡量。雖然工作開始處于穩(wěn)定，但是還是要不斷學(xué)習(xí)充電，做一個“蓄電池”，與時俱進。這時候從事工作4年左右，要認真復(fù)習(xí)中級會計，應(yīng)該通過會計師考試，成為一名職業(yè)的會計人員。

　　(4)40-45歲發(fā)展階段(設(shè)計更高層次的職業(yè))這時是事業(yè)頂峰過后階段，通過高級會計師考試，成為高級會計師的同時，專業(yè)技能趨于成熟，指導(dǎo)能力增強，生活工作閱歷視野開闊，努力晉升為會計主管。

　　(5)退休階段從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢服務(wù)，利用專業(yè)知識，適當(dāng)拿積蓄進行證券投資?；蛘咄顿Y注冊一個小型公司，為某些小型企業(yè)單位服務(wù)，編制表報，做賬等。

　　以上即是我的整體職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃職業(yè)生涯，規(guī)劃自己的美好生活。當(dāng)然，能規(guī)劃固然不錯，但更重要的，在于落實到實踐并取得成效。雖然這也是一條很普通曲折的小路，但是我會努力為目標奮斗，堅持不懈的一步一步往前走，直到走到光明大道，走到盡頭。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(二)

　　一.大學(xué)畢業(yè)后的十年職業(yè)規(guī)劃

　　(2005年-2015年，20歲至30歲)

　　美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

　　方 向：企業(yè)高級管理人員

　　總體目標：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

　　已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

　　二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年職業(yè)規(guī)劃)

　　1、社會一般環(huán)境：

　　中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

　　2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

　　由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

　　要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

　　三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

　　1、行業(yè)分析：

　　本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。

　　2、企業(yè)分析：

　　××公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。

　　公司2000年進入中國，同年在上海設(shè)立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。

　　四.個人分析與角色建議

　　1.個人分析：

　　(1)自身現(xiàn)狀：

　　英語水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。

　　(2)測評結(jié)果(略)

　　2.角色建議：

　　父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”

　　母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。

　　老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”

　　同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

　　……

　　五.職業(yè)目標分解與組合

　　職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。

　　1.2005-2008年：

　　成果目標;通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論

　　學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試

　　職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理

　　能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

　　經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬

　　2.2005年-2010年：

　　學(xué)歷目標：通過注冊會計師考試

　　職務(wù)目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理

　　能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

　　經(jīng)濟目標：年薪10萬

　　3.2005年-2010年：

　　學(xué)歷目標：攻讀并取得博士學(xué)位

　　職務(wù)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師

　　能力目標：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

　　經(jīng)濟目標：年薪25萬

　　六.成功標準

　　我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

　　七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

　　差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

　　八、縮小差距的方法：

　　1.教育培訓(xùn)方法

　　(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

　　(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期

　　(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)

　　2.討論交流方法

　　(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

　　(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

　　3.實踐鍛煉方法

　　(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

　　(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。

　　(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

　　××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

　　1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當(dāng)官，后來想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

　　2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

　　3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點。