數(shù)控個人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文

數(shù)控個人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　做好職業(yè)生涯規(guī)劃書能幫助數(shù)控個人工作者獲得長期職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼臄?shù)控個人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，相信對你會有幫助的。

　　數(shù)控個人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

　　我深知沒有夢想對于每個人來說是非?？膳碌囊患虑?，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人由于商品經(jīng)濟的發(fā)展變化太快而很難對自己的人生進行一個長期的規(guī)劃。佛家有云：“緣自性空”、“空無自性”。的確在現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏加快，社會更新?lián)Q代發(fā)展非?？?。如果如我們這般柔弱的個體，不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)，將很難有一個長足的進步。

　　而有一份長期穩(wěn)定的規(guī)劃是有必要的。首先，職業(yè)生涯規(guī)劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以“不變應(yīng)萬變”，因此就更加需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)生涯規(guī)劃了。其次，穩(wěn)定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點，在科學(xué)高度發(fā)展的現(xiàn)代社會應(yīng)該是沒有宗教的。但現(xiàn)代社會宗教的不斷發(fā)展，信眾的不斷增加導(dǎo)致了馬克思思想的直接破產(chǎn)。為什么在科學(xué)不斷發(fā)展人類認識水平不斷發(fā)展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢?其中一個原因就是因為宗教提供了人一個穩(wěn)定性的追求和信仰。

　　那么對于在校大學(xué)生該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?。對于在校大學(xué)生，首先要對自己有一個清醒的認識，知曉自己的優(yōu)點、缺點等等。另外在對自己有一個比較完備的認識的時候要明確自己的興趣，明確自己的目標，通過目標的明確要找準自己日后的社會地位定位，履行好自己的社會角色。當然在這個過程當中必須不斷提高和完善自己的能力，最后要對當代社會對自己的職業(yè)的要求和職業(yè)本身的發(fā)展前景要有一個清醒的認識。

　　針對我個人而言，在人際關(guān)系當中找準自己的位置是非常重要的。?？掠幸恢?ldquo;用行動去證實自己”理論，提出的就是一個話語平臺的問題，尤其是在中國這個人際關(guān)系復(fù)雜的社會必須懂得找準自己的角色。通過獨善其身來達到一個更高的話語平臺。未來，是靠自已去打拼的。這句話我相信很多都聽說過。如何把職業(yè)生涯規(guī)劃好呢，當然計劃雖好，隨時可能會遭遇一些問題，我們要隨時保持著清醒的頭腦去將其進行修正與提高。

　　一、自我評價

　　我是一個數(shù)控技術(shù)的高職生(畢業(yè)是大專證)，性格外向、開朗，業(yè)余時間愛好交友、聽音樂、外出、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看散文小說，以及一些雜志類的書籍，更多時候會在網(wǎng)上瀏覽一些感興趣的新聞。平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強，做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，不太喜歡獨自一人，喜歡群體生活。大學(xué)期間出任班里的組織委員，在此期間自身素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到一定的鍛煉和提高。曾入學(xué)生會文藝部，各方面能力得到進一步的鍛煉提高。但學(xué)習(xí)上不是特別用心，以致一直不能成為尖子生，還有一定量的偏科。有時多愁善感，雖沒有成大器獨當一面的氣質(zhì)和個性，但擁有在一定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，自我覺得算是個“輔材”。個人認為在個人的生活中我是有些隨性而為的，不過工作方面會嚴謹為上，性格上還是有些矛盾的。

　　當然以上是我的個人信息評價，重點的評價部分還是在于以下的專業(yè)與技能方面。

　　作為高職生，高職教育的目標就是培養(yǎng)適應(yīng)一線生產(chǎn)需求的，既有一定理論知識又有實踐動手能力的技術(shù)應(yīng)用型人才，對于職業(yè)性很強的高職教育來說，理論知識是必不可少在。在專業(yè)領(lǐng)域方面的知識中我還是比較側(cè)重于編程類。可能也是作為女生這一因素的影響，我不太喜歡車間的工作，因此更傾向于學(xué)習(xí)編程這一部分知識的學(xué)習(xí)。當然，不喜歡并不代表不會。基本的機械操作還是過關(guān)的。大概就算是會而不精吧。我給自己的工作定位是編程一類的技術(shù)人員，并且有機會的話會在這一領(lǐng)域進行更深層的發(fā)展。

　　二、職業(yè)取向與分析

　　1、環(huán)境格局

　　中國的社會處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向“有中國特色的市場經(jīng)濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下：

　　a. 公務(wù)員(含事業(yè)單位)

　　b. 壟斷行業(yè)國企

　　c. 競爭行業(yè)國企

　　d. 外企

　　e. 民營企業(yè)

　　2、利弊分析

　　在目前的中國，雖然不同的地區(qū)，由于社會財富水平不一樣，公務(wù)員集團的收入相差是很大的。雖然國家規(guī)定的工資待遇大家都一樣，但是廣東、華東一帶公務(wù)員的實際年收入還是頗為可觀的，這樣你就不難理解為什么那么多的同齡人會發(fā)大把時間在報考公務(wù)員了。實際上，即使在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，公務(wù)員在當?shù)厝巳褐腥匀粚儆谥懈呤杖肴后w。而且也許更關(guān)鍵的是，風(fēng)險非常小，社會福利齊全。

　　我們再來看一看國企的情況。一說到國企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是錯誤的。首先，解雇員工并不是國企獨有，大量的私企每年都在大量解雇員工，并沒有任何人給他們補償，給他們“安置”。同時，也不是任何國企都效益不好，都需要下崗。相反，現(xiàn)在很多國企在進行一定程度的轉(zhuǎn)型侯發(fā)展的很好。進入這樣的國企代表的是收入穩(wěn)定，工作環(huán)境良好，社會保障齊全。但是缺少競爭的刺激。生活比較舒適，風(fēng)險較小。

　　再來看下外企的情況。外資企業(yè)主要是依靠資金力量、和政府的關(guān)系、以及高水平管理在做事情，可以說是中國第一批真正的企業(yè)。由于能夠跨國經(jīng)營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強大的利益單位，也是就業(yè)的高收入單位。注意，那些中國人海外注冊弄的假外企不算，臺灣、香港企業(yè)算民企。但是進入外企，相對而言將要面對非常大的競爭壓力，需要自身擁有很強的“電力”才行。工作也比較緊張一些。具有一定的風(fēng)險。

　　看看民企的情況，民企仍然不占中國經(jīng)濟的主體。他們在政府力量和占有資源上都相對比較弱。民企主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態(tài)打個比方就是例如吸附在某個樹上的蟲子，形成了一個又一個的非競爭性關(guān)系利益群。由于職業(yè)保護的法律型同虛設(shè)，以及缺少工會等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。但是民企是一個只要擁有真正本領(lǐng)就可以通過努力獲得自己一片天的地方。工資幅度大，社會基本的福利都是有的。競爭更為激烈，生活節(jié)奏更為快一些。風(fēng)險更大一些。

　　3、我的職業(yè)取向

　　綜上所訴，我個人更傾向于外企和國企。希望自己生活的好是一方面因素，更是因為剛畢業(yè)的我們更適合在這樣的環(huán)境里生長，為將來的天高任鳥飛，海闊憑魚躍打下堅實的基礎(chǔ)。國企與外企不僅有很豐富的資源，而且技術(shù)水平和先進程度更為靠前，適合完善自身把學(xué)校里學(xué)不到的東西補全。壓力太大對于剛畢業(yè)來自我們來說容易產(chǎn)生退卻心里，而沒有壓力又容易懶惰懈怠，我個人認為國企與外企的壓力比較適中。并且他們擁有更為完善的管理體系與競爭機制，可以幫助我們走出正確的事業(yè)開端之路。

　　數(shù)控個人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　一、 目前態(tài)勢分析

　　㈠最近動態(tài)

　?、?009.9-2010.4頂崗實習(xí)，也是我的第一份工作;

　?、?010.6畢業(yè)離校，大學(xué)生活結(jié)束，學(xué)生時代也宣告結(jié)束;

　?、?010.6-2010.8回家考照，但結(jié)果很糟糕，駕照未順利拿取;

　　④2010.8-2010.9找工作，未遂;

　　⑤2010.9至今，辭去一份只上了兩個星期的工作，找房子、找工作，未遂。

　?、娈斍懊?/p>

　?、傥茨苷业胶线m滿意的工作與急于求得一份合適滿意的工作之間的矛盾;(主要矛盾)

　?、谌蘸牡纳钯Y費與生活資費不足之間的矛盾;(次要矛盾)

　　③待業(yè)與人際關(guān)系之間的矛盾。(次要矛盾)

　　㈢矛盾分析

　　從目前情況來看，本人正處于待業(yè)求職狀態(tài)，而且已經(jīng)不是最初的求職狀態(tài)了，找工作即將進行到第三個月了，從心理角度分析，急于求得一份工作是內(nèi)心最迫切的需求了。但是急于求得與尋求一份好的工作之間出現(xiàn)了此消彼長的局面，如果急于尋求，那么一份合適滿意的工作是很難找到的，如果不急于求成，那么就會繼續(xù)拖延時間，不但找不到工作，隨著時間的推移，生活資費，人際關(guān)系將會出現(xiàn)重大危機。

　　對于一個人而言，有無工作對其生活水平狀況是顯而易見的，一種狀態(tài)是每天賺錢，勞動之后獲得滿足感;一種狀態(tài)是每天花錢，整天渾渾噩噩，沒有事情做，自信心逐漸被消磨。找工作期間所付出的成本是巨大的，縮小找工作的期限，與人于己都是很有義的。

　　人之社會決定了人不單單是為自己存亡，同樣，一個人找不到工作，其負面情緒也會殃及他人，無論從何方面，都會激起其他方方面面的矛盾，因此縮短待業(yè)時間，才能從根本上緩和緊張的人際關(guān)系。

　?、杞鉀Q方法

　　據(jù)目前情況分析，要想從根本上解決主要矛盾是一件非常困難的事情，唯有緩和矛盾才是目前解決問題的關(guān)鍵所在。緩和矛盾主要方法就是適當放寬條件，暫且尋找一份合適的工作。至于滿意與否，待解決了待業(yè)這一問題，日后擇機再尋求滿意的工作。這樣一來，將主要矛盾降級變?yōu)榇我?，另外兩個次要矛盾也隨之解決了，何樂而不為呢?

　　待工作生活穩(wěn)定，再酌情解決“尋求一份滿意工作”這一主要矛盾，使之當前矛盾全部化解。

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