7絕招助你成為辦公室紅人
1、首先反思你自己。
不要因為以前你的或別人的不愉快經(jīng)歷而假設每個人都存有敵意。根據(jù)面臨的新情況而作出具體判斷。
2、廣交豪杰。
結交朋友，建立社交圈，尋求前輩的指導，對每個人來說都是基本的職業(yè)技巧，但是如果你是一個局外人”，這些就尤為重要，遺憾的是做起來很難。
最后成功的局外人都認為，你必須讓主流文化的人們能和你自然相處。你必須放下你自己的架子，充滿自信地參與社交活動，接受對你表示友好的人們的提議。
3、強調(diào)積極正面的東西。
敢于冒險；勇于決策。抓住一切機會，調(diào)動或者被指派到和公司目標直接相關的第一線工作上，強化你的書面和口頭表達能力。
4、善于表現(xiàn)自己。
讓公司知道你可以做些什么。即使你是一個成就非凡的人，你也不要指望被別人發(fā)現(xiàn)或者認識。為了取得進展，你得讓人們知道你是誰，你做了些什么。
沉默寡言，嚴格信奉權威，不愿聽取建議，害怕出人頭地”，與主流群體的人們無法和諧相處，如果你想使自己更引人注目的話，所有這些可能就是你必須克服的心理障礙。
5、善于接受，不要犧牲。
不要把為公司文化而作出的每一種改變或調(diào)節(jié)視作放棄或讓步，而要看成是適應新環(huán)境的一種方式。不要讓你所在群體的其他人為你下結論，該在哪里劃一條線。你得自己作出決定。
如果公司歧視你的文化，如果公司的價值觀直接和你的文化發(fā)生了沖突，如果你現(xiàn)有的職位不足以充分展現(xiàn)你的才能，那么如果你留下來的話，你可能就在作出犧牲了。
6、知道你自己的權利。
如果你認為你遭到不公平的對待，你該怎么辦？你可以嘗試自己解決問題。或者你可以依照公司制定的程式，或者找來同盟者幫忙。人力資源部、人事部和多元化及平等就業(yè)機會部的員工應該會站在你的立場上，為你說話。
7、要有遠見，并為此作出計劃。
有些人認為該來的都會到來，他們的才華能確保自己的成功。你還得做得更多。如果你想有所作為，除了你目前的技能，還得為了自己的利益多積極行動。
為了推動你的計劃，你得把你將來10年要實現(xiàn)的目標寫下來。然后重要的工作開始了，那就是行動起來，實施計劃，把目標變成現(xiàn)實。