新媽媽如何重返職場

新媽媽如何重返職場

　　新媽媽在生完寶寶之后，想重返職場，需要做好一些準備，下面是由學習啦小編分享的新媽媽重返職場的建議，希望對你有用。

　　新媽媽重返職場的建議

　　養(yǎng)成自信的習慣

　　雖然你休息了不短的時間，可能會比同事做事慢一些，甚至一切要重頭開始，也可能被安排到自己從不熟悉的部門，你一定不要失落、自卑，要知道這一次的開始比你剛進入社會時要從容得多，你不僅有工作經(jīng)驗，你還獲得了不是每個女人都有的生活閱歷，那是你豐厚的心靈積累。

　　懂得舍取

　　你已經(jīng)不是一個所有時間任你安排、一切任你操縱的自由人。你絕不應為了多掙錢，或表現(xiàn)自身，而索要所有的機會，那樣你會狼狽不堪，什么都干不好。

　　衣著暗示

　　從前你是那樣精致完美，一個瑕疵都逃不過你的眼睛。而今天工作的你因為疲憊忽略了外在的服飾修飾，這會讓你的職場新形象大打折扣。

　　少女式的變化不定的時髦款式和那些鮮艷的流行色要慎重選擇。把在家休閑的服飾和上班的職業(yè)裝嚴格區(qū)分會讓你在意角色分別的不同，這種衣著暗示能讓你感受做完美女人的幸福。

　　保持青春

　　你很可能會因為當了寶寶的媽媽而變得拖沓，忽視對周圍新鮮事物的關注，內心的欲望也不如以前，你不愿意也不在刻意拿出時間衣著光鮮地去聽音樂、看話劇，甚至不買最新的光碟。你可以不在外表保持一個前衛(wèi)追隨者的形象，但你的內心怎么能這樣落伍呢，保持青春吧，重要的是心態(tài)。

　　協(xié)調辦公室人際

　　年輕媽媽在職場上一樣會碰到各式人際關系。比如青春的新鮮女生，比你大不了多少的老練的上司，你該如何在他們的周圍取得一個游刃有余的工作氛圍呢。你也許會因為寶寶而提前回家，那你一定要提前把工作做好，甚至你可以提前到辦公室做好一天的準備。不要在辦公室大談做媽媽的艱辛，人們不會因為你是媽媽而忽略同你競爭。不要因為孩子的問題常常向上司請假，那樣你很容易陷入被動狀態(tài)。你應該培養(yǎng)幽默、輕松的性格，讓同事覺得你是他們中很正常，令人愉快的一分子。當然，如果遇到非正式場合你也可以應同事的要求，談談育兒經(jīng)驗，展示你的親和力。

　　約會女朋友

　　別以為從此你就兩點一線：家——辦公室，辦公室——家了，你沒有時間找朋友傾瀉你內心的感受了。趕緊約會你的女伴，你會有新的感受和好心情。如果她和你一樣有小寶寶，你們可有的交流。如果她還閨中一人，她的充分享受一個自由人參與社會的青春活力一定能感染你，這也是你進步、保持新鮮的一種方式。

　　新媽媽重返職場的準備要點

　　一、不過量進補，做職場佳人

　　和小動物一樣，人類在妊娠期也為生育做了充分的準備，在身體里儲存了足夠的營養(yǎng)。所以，產(chǎn)后進補過量的新媽媽將面臨肥胖的危險，影響以后的工作和生活。

　　多吃水果和蔬菜，對新媽媽們準沒錯!而營養(yǎng)湯既沒有太多脂肪，又有充足的營養(yǎng)，還能讓新媽媽的奶水更充沛。

　　二、在月子里找個幫手，調整到職場的作息時間

　　在平常情況下，睡眠不足很容易讓我們的生活狀態(tài)變得糟糕，更何況是新媽媽呢?睡眠質量差的新媽媽會出現(xiàn)焦慮、疲倦、精神抑郁，還會影響哺乳質量?？墒牵芏鄬殞殔s是不定時的小鬧鐘，不知道什么時候就會哭鬧起來。因此，新媽媽是非常需要幫手的。

　　想在入職前恢復精神，首先要讓身體得到充分的休息?，F(xiàn)在比較流行的一種方式是去月子中心坐月子，或者請月嫂。在這個時期，新爸爸特別要做好新媽媽的好幫手!在夫妻兩人忙不過來，覺得人手不夠的時候，完全可以找個家政幫忙，以保證新媽媽充足的休息時間。在入職前的一個月里，新媽媽就需要調整作息，讓起居接近上班后的狀態(tài)了。

　　三、科學運動，恢復體力

　　中國傳統(tǒng)的“坐月子”不讓新媽媽走動，甚至不能下床，這樣并不科學。正常來說，新媽媽在產(chǎn)后12小時就能下床做輕微活動了，在產(chǎn)后24小時后可以適當做一些產(chǎn)后保健操。西方的觀點認為，新媽媽的產(chǎn)后運動不僅有助于形體恢復，而且產(chǎn)后越早運動，身體的復原就越快。但剛開始要避免長時間的站立、久蹲或做重活，以防子宮脫垂。

　　生寶寶1周之后，新媽媽就進入了恢復腹部、胸部、盆底肌肉、腿部、子宮等部位的“黃金時期”。在這個期間做適當?shù)腻憻?，不僅能讓新媽媽遠離那些分娩后遺癥，還可以幫助新媽媽瘦身成功。提前養(yǎng)成做產(chǎn)后保健操的好習慣，可以讓體力回復得很快，入職的當天自然會擁有好精神。

　　四、家庭合作，溝通體諒

　　新媽媽在產(chǎn)后的大部分時間都是和家人在一起的。除了寶寶之外，和家人之間的任務分工，以及彼此的情感關系，也是新媽媽這段時期的生活重心。良好的親情關系可以防止產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生，合理的家務分配也會讓家庭事務更加順暢。

　　事實上，寶寶的降生會讓家庭關系更加復雜。面對微妙的情感關系變化，更需要家庭成員之間的相互體諒。特別是快入職的新媽媽，可能會把原先照顧寶寶的精力分一半到工作上，更需要和新爸爸，以及家里其他成員多做溝通，讓他們理解你的處境，幫助你渡過手忙腳亂的“新媽媽階段”。

　　五、規(guī)劃職業(yè)，預熱社交

　　在產(chǎn)假里，有的新媽媽缺乏必要的社交活動，忽視了對社會和公司的關注，導致重返職場后，與同事的溝通產(chǎn)生差距，甚至發(fā)生矛盾。

　　新媽媽在產(chǎn)假期間，和同事保持不間斷的溝通，一方面，可以幫助自己盡快了解單位變化，另一方面，能夠讓你的生育過程也加入到同事日常談話里，造成你并沒有離開過他們的效果。新媽媽也可以大方地向領導詢問公司業(yè)務的進展，以便規(guī)劃業(yè)務水平的進修，或拓展新的業(yè)務領域。

看過“新媽媽重返職場的建議”的人還看了：
1.30歲女人如何重返職場