職場(chǎng)說(shuō)話辦事心計(jì)學(xué)(2)
職場(chǎng)說(shuō)話辦事心計(jì)學(xué)：增加自己被“利用”的機(jī)會(huì)
一個(gè)人如果掌握多方面的才能，就可以適應(yīng)任何情況，不管社會(huì)怎么變化，都會(huì)找到自己的生存之路?，F(xiàn)代社會(huì)擇業(yè)中，我們只有樹(shù)立起學(xué)習(xí)終身制的觀念，爭(zhēng)取一專多能，多元化發(fā)展，一是為了謀生，適應(yīng)這個(gè)社會(huì)增加自己被“利用”的機(jī)會(huì)，二是為了充實(shí)自己。
有一位老師，在單位又兼任會(huì)計(jì)，她的教學(xué)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力都是說(shuō)得過(guò)去的，工作以后，一直未放得下學(xué)習(xí)，并已參加了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，這幾年她也發(fā)表過(guò)許多的“豆腐塊”。后來(lái)，她所在的學(xué)校招生形勢(shì)很差，學(xué)校關(guān)了門，只發(fā)生活費(fèi)，按理說(shuō)找工作不成問(wèn)題，而且她在擇業(yè)上本來(lái)就無(wú)貴賤觀，可真找工作時(shí)，又是性別原因，年齡原因等給限制了，加上現(xiàn)在又懷孕了，于是她索性拿起筆來(lái)在家做個(gè)清貧的自由撰稿人，從而也為自己闖出一條路來(lái)。
“家財(cái)萬(wàn)貫不如薄技養(yǎng)生”這是一句老話。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，傳統(tǒng)的“從一而終”的就業(yè)觀念，正受到越來(lái)越大的挑戰(zhàn)。企業(yè)兼并破產(chǎn)和減員增效帶來(lái)的下崗、待崗，富余人員大量增加，為“第二次就業(yè)做準(zhǔn)備”已成為一些人的共識(shí)。一個(gè)人要在社會(huì)上生存，其技術(shù)和技能是賴以生存的重要條件，也是個(gè)人謀生的手段。參加工作一二十年，一個(gè)不注重隨時(shí)給自己充電的人，到了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄取的時(shí)候，你原有的知識(shí)量，早已經(jīng)嚴(yán)重“透支”，經(jīng)不起市場(chǎng)的風(fēng)起云涌。怎樣才能讓“謀生手段”這張存折上的數(shù)字越來(lái)越大，“終身學(xué)習(xí)，隨時(shí)充電”才是“萬(wàn)變不離其宗”的法門。僅僅守著“干一行，愛(ài)一行”的觀念是不夠的，只有“精一行、會(huì)兩行、懂三行”的復(fù)合型人才，才是市場(chǎng)上的“搶手貨”。
傳統(tǒng)意義上的七十二行，在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代已經(jīng)明顯不夠了，全世界每年有多種工作崗位在不知不覺(jué)中消失，同時(shí)，又有上千種新興的崗位悄然出現(xiàn)。目前，國(guó)家推行的勞動(dòng)用工資格認(rèn)證制度，正是為人們提供了正確規(guī)范就業(yè)的管理。求職者除其各項(xiàng)應(yīng)有學(xué)歷以外，還必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核并取得職業(yè)資格證書，才能獲得新職業(yè)。
臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。君不見(jiàn)：電腦、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，英語(yǔ)等級(jí)證、電子維修、文秘財(cái)會(huì)、棋藝茶道等各種培訓(xùn)班的“人氣”很旺嗎?如今，文明素質(zhì)和職業(yè)技能已經(jīng)成為影響你收入高低和生活質(zhì)量的最主要的因素。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難時(shí)，高素質(zhì)、多技能的員工輕易跳槽，享受高薪;而只有單一技能的職工的就業(yè)率就低得多。許多人早已開(kāi)始針對(duì)市場(chǎng)需要什么就學(xué)什么，知識(shí)結(jié)構(gòu)里缺什么，就補(bǔ)什么。只有渾身“修煉”得“十八般武藝”，任何變化你都能泰然處之。“藝多不壓身”，正如一句廣告詞所說(shuō)：有實(shí)力才有魅力。處于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的我們，要認(rèn)清個(gè)人所處的位置，認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)各種技能的重要性，這既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是每個(gè)人自身生存發(fā)展的需要。
有一個(gè)朋友，她下崗了。年齡已過(guò)30歲，她花兩年時(shí)間苦讀韓語(yǔ)，因?yàn)橛行┗A(chǔ)，她領(lǐng)到國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)文憑。她被一家中韓合資企業(yè)聘去當(dāng)翻譯。重新工作的她，嘗到過(guò)下崗的苦衷，工作很賣力氣，月薪也比在以前的單位時(shí)高出好幾倍。工作中，常有些日本客戶來(lái)談項(xiàng)目，日語(yǔ)她懂幾句，但很不成樣，她又暗下決心，研讀日語(yǔ)，陪客戶時(shí)向客戶學(xué)習(xí)，工作之余用錄音機(jī)學(xué)習(xí)，節(jié)假日她去外語(yǔ)學(xué)院學(xué)習(xí)，家里的事全托付給她丈夫了。又經(jīng)過(guò)3年的努力，她的日語(yǔ)水平已達(dá)到六級(jí)，口語(yǔ)達(dá)到相當(dāng)?shù)乃?。后?lái)，她又跳槽到大連市一家中日合資企業(yè)，收入頗豐。
想想看，她設(shè)有外語(yǔ)的技能誰(shuí)會(huì)要她，她沒(méi)有日語(yǔ)的技能又怎么能跳槽，掙更多的錢呢?過(guò)去有句話叫做“空面袋子在哪也立不起來(lái)。”
意思是說(shuō)人沒(méi)有點(diǎn)兒技能是不行的?，F(xiàn)在還有一句話“一個(gè)人總得有兩下子，一下子是不行了。”為啥不行了呢?就是社會(huì)發(fā)展了，科技進(jìn)步了。再則，這個(gè)“一技”還是“多技”怎么比，和誰(shuí)比。如果范圍很小，限于家里，班組里，小企業(yè)里是不行的，那也不叫一技。所謂的“一技”或是“多技”必須是國(guó)家認(rèn)可的，社會(huì)認(rèn)可的，有相當(dāng)范圍，這種多技才有作為。
總之，我們只有更努力，更出色，更**，才能在這個(gè)社會(huì)站住腳。
職場(chǎng)說(shuō)話辦事心計(jì)學(xué)：勇敢“秀”出自己
在角色多如牛毛的社會(huì)舞臺(tái)上，總有一些人一出場(chǎng)就能贏得滿堂彩，一抬首、一頓足就能顯出與眾不同，惹人注目。而我們大多數(shù)人，卻仿佛注定了默默無(wú)聞，只是來(lái)來(lái)往往，不會(huì)令田里的農(nóng)夫忘記鋤地，也不能吸引眾多的眼光注目。我們的平凡無(wú)奇，仿佛是無(wú)力改變的，仿佛就是為了襯托出“紅花”的嬌艷美麗。
你甘心一輩子只做“綠葉”嗎?你難道不想當(dāng)一回社交圈中的明星，風(fēng)光一回嗎?你難道不想讓別人對(duì)你過(guò)目不忘、艷羨不已而崇拜嗎?
一般來(lái)說(shuō)，主管能夠搶功的最大原因就是隔斷了高層主管與下級(jí)員工之間的可視度，使自己能夠瞞上欺下，冒報(bào)業(yè)績(jī)，如果你能夠使高層注意你的才能，乘機(jī)獲得高層主管的信賴，是你防止主管搶功的另一高明手段。
要讓高層主管看到你的表現(xiàn)，有一個(gè)很好的渠道，就是E-mail。一般公司都會(huì)為每位員工建一個(gè)專用E-mail郵箱，用于下達(dá)任務(wù)、上報(bào)請(qǐng)示或傳達(dá)一些通知。如果你有個(gè)業(yè)務(wù)完成了或是有個(gè)成果出來(lái)，可以利用E-mail溝通。除了寄給自己的直屬主管外，也可以寄副本給更上面的主管，匯報(bào)文件工作完成了，這樣當(dāng)主管向高層邀功時(shí)，能夠讓高層很清楚地明白誰(shuí)是小人，誰(shuí)是君子。
有的人盡管優(yōu)秀，但總難以出人頭地，因?yàn)樗荒塬@得別人的關(guān)注。成功在一定程度上需要得到別人的認(rèn)可，所以，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表現(xiàn)自己，讓別人的眼睛注意到你。
現(xiàn)在很多公司都會(huì)舉行員工大會(huì)，讓員工提出一些對(duì)公司的建議或需要解決的問(wèn)題。如果平時(shí)你沒(méi)有和高層主管接觸的機(jī)會(huì)，你可以借此機(jī)會(huì)指出公司存在的一些問(wèn)題。因?yàn)槟闶菫楣局?，高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你是與公司榮辱與共，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槟愕脑挾械讲皇娣?。?dāng)然，最重要的是你能夠提供解決的辦法或者改進(jìn)的方案，如果可行性強(qiáng)，那么你的才能在高層主管心中一定會(huì)留下很深的印象，而且還有可能就讓你負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，這樣自己的直屬主管有所顧忌，就不敢隨便搶功。
當(dāng)然，你也不要恃寵而驕，對(duì)直屬主管下達(dá)的任務(wù)要高質(zhì)量地完成，不要因此壞了自己在眾同事心中的形象。
在今日瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，人們每日為工作所忙，實(shí)在沒(méi)有充足的時(shí)間去慢慢發(fā)掘人才或主動(dòng)與下屬交流以了解其才華。因此，如果你身為下屬，仍然只是事事表現(xiàn)謙讓，或未能把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己才華、或不知主動(dòng)積極爭(zhēng)取發(fā)揮一己所長(zhǎng)的良機(jī)，則恐將使你喪失出人頭地或成功的機(jī)會(huì)，也會(huì)因有志難酬而抱憾終身。所以應(yīng)該要把握機(jī)會(huì)，勇敢秀出自己。每個(gè)人都擁有許多機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)還需自己伸手把握。
“東北王”張作霖就曾自導(dǎo)自演了一出好戲，成功地為自己挖好了一條地道，巧妙地向自己所求之人表了忠心，結(jié)果官運(yùn)亨通，扶搖直上。
張作霖是個(gè)野心勃勃的人，雖說(shuō)已經(jīng)是土匪大頭目，但他朝思暮想要弄個(gè)朝廷官干干。
奉天將軍增琪的姨太太從關(guān)內(nèi)返回奉天，此事被張作霖手下干將湯二虎探知，急忙報(bào)告張作霖，張作霖一拍大腿，說(shuō)：“這真是把貨送到家門口了。”
湯二虎奉張作霖之命在新立屯設(shè)下埋伏，當(dāng)這隊(duì)人馬行至新立屯時(shí)，被湯二虎一聲吶喊阻截下來(lái)，隨后把他們押到新立屯的一個(gè)大院里。
增琪的姨太太和貼身侍者被安置在一座大房子里，四周站滿了持槍的土匪，這時(shí)，張作霖已經(jīng)接到報(bào)告，便飛馬來(lái)到大院。故意提高聲音問(wèn)湯二虎：“哪里弄來(lái)的馬千。”
湯二虎也提高聲音說(shuō)：“這是弟兄們?cè)谟飞献龅囊还P買賣，聽(tīng)說(shuō)是增琪將軍大人的家眷，剛押回來(lái)。”
張作霖假裝憤怒說(shuō)：“混帳東西!我早就跟你們說(shuō)過(guò)，咱們?cè)谶@里是保境安民，不要隨便攔行人，我們也是萬(wàn)不得已才走綠林這條黑道的。今后如有為國(guó)效力的機(jī)會(huì)，我們還得求增 大人照應(yīng)!你們今天卻做這樣的蠢事，將來(lái)怎向增琪大人交待?你們今晚要好好款待他們，明天一早送他們回奉天。”
在屋里的增琪姨太太聽(tīng)得清清楚楚，當(dāng)即傳話要與張作霖面談。張作霖立即先派人給增琪姨太太送來(lái)最好的鴉片，然后入內(nèi)跪地參拜姨太太。
姨太太很感激地對(duì)張作霖說(shuō)：“聽(tīng)罷剛才你的一番話，將來(lái)必有作為，今天只要你保證我平安到達(dá)奉天，我一定向?qū)④姳Ｋ]你這一部分力量為奉天地方效勞。”張作霖聽(tīng)后大喜。
次日清晨，張作霖侍候增琪姨太太吃好早點(diǎn)，然后親自帶領(lǐng)弟兄們護(hù)送姨太太歸奉天。
姨太太回到奉天后，即把途中遇險(xiǎn)和張作霖愿為朝廷效力的事向增琪將軍講了一遍。增琪十分高興，立即奏請(qǐng)朝廷，把張作霖的部分收編為巡防營(yíng)，張作霖從此正式告別了“胡匪”、“馬賊”生活，成為真正的清廷管帶。
沒(méi)有人天生就能擁有比其他人更耀眼的光芒，每個(gè)人都必須學(xué)習(xí)如何吸引他人關(guān)注的目光，特別是在人生的起步階段，就應(yīng)該讓自己的名字和聲譽(yù)附上一種與眾不同的特質(zhì)，使自己超越于別人。這個(gè)形象可以是某種個(gè)人化的穿著打扮，或是讓人們津津樂(lè)道的生活逸事，或是由內(nèi)到外折射出的性格氣質(zhì)。一旦建立起了自己的良好形象，就會(huì)在閃亮的星空中占據(jù)一席之地。
熙熙攘攘的人群中，總會(huì)有人雖也如驚鴻一般飄然而過(guò)，卻讓你久久回首，難以忘記;社交聚會(huì)中，每個(gè)人都明艷照人，使盡渾身解數(shù)博取注意力，而有人卻獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，讓人以為他是一個(gè)大人物，急于結(jié)交。
社會(huì)變革的加快，加速了知識(shí)更新的步伐。在現(xiàn)代社會(huì)，人們的才能和精力都受時(shí)間的制約。錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)，知識(shí)就會(huì)貶值，精力就會(huì)衰退。如果一個(gè)人不能在自己的黃金時(shí)代抓住機(jī)會(huì)，大膽地、主動(dòng)地貢獻(xiàn)出自己的聰明才智，若總是“藏而不露”，那就會(huì)貽誤時(shí)機(jī)。等到有一天別人終于發(fā)現(xiàn)你時(shí)，也許早已錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)，你的知識(shí)和特長(zhǎng)已經(jīng)成為過(guò)時(shí)的東西。在知識(shí)驟增的今天，不管你怎樣“學(xué)富五車”，也只能在短短時(shí)間內(nèi)保持優(yōu)勢(shì)，能不能在這短短的時(shí)間內(nèi)獲得施展的舞臺(tái)，將成為決定你成敗的關(guān)鍵?，F(xiàn)代社會(huì)是人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，可供社會(huì)選擇的人才很多。你既然扭扭捏捏，羞羞答答，表示自己這也不行，那也不行，那么，有誰(shuí)還愿意放著明擺的別的能人不用，而來(lái)花時(shí)間考察了解你呢。而且，既然存在著競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于機(jī)會(huì)，別人就不會(huì)同你謙讓，而會(huì)同你競(jìng)爭(zhēng)。一旦你失去被選擇的機(jī)會(huì)，別人就會(huì)捷足先登，而你只好自嘆弗如了。
社會(huì)熱切需要不同凡響的人物能夠挺身而出，他們最好超越一般平常大眾之上。因此，永遠(yuǎn)不要害怕讓自己擁有與眾不同且吸引目光的特點(diǎn)。惹是生非、受人攻擊都好過(guò)無(wú)人問(wèn)津、碌碌無(wú)為，幾乎所有的行業(yè)都遵循這一法則，實(shí)際上所有的專業(yè)人士都應(yīng)該帶點(diǎn)演員的氣質(zhì)，在自己的人生舞臺(tái)上，導(dǎo)演出一場(chǎng)神秘的戲劇，或正面，或反面。
莎士比亞認(rèn)為，只有在我們展現(xiàn)出自己的風(fēng)采、運(yùn)用自己的天賦"光照世界"的時(shí)候，天賦才會(huì)成為天賦。那么，你為什么要掩藏自己的才能呢?就讓才華的火炬熠熠生輝，用熊熊的火焰照亮這個(gè)世界吧!
職場(chǎng)說(shuō)話辦事心計(jì)學(xué)：創(chuàng)造出自己的“不可被替代性”
近幾年來(lái)，“核心競(jìng)爭(zhēng)力”一詞已經(jīng)成為職場(chǎng)人士經(jīng)常談?wù)摰?a href='http://www.zh056.com/zixun/redian/' target='_blank'>熱點(diǎn)概念，企業(yè)管理者強(qiáng)調(diào)企業(yè)要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力;企業(yè)員工也認(rèn)為擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力是才有生存的本錢。一時(shí)間，核心競(jìng)爭(zhēng)力成為了所有人觀注的焦點(diǎn)。競(jìng)爭(zhēng)力是成功的原因，核心競(jìng)爭(zhēng)力則是持續(xù)成功的原因。
核心競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)是職業(yè)持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，有的職場(chǎng)人士保持著良好的發(fā)展勢(shì)態(tài)，有的卻越來(lái)越落伍，競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱。技術(shù)層面上，長(zhǎng)江后浪推前浪， 管理能力上，又沒(méi)能適時(shí)進(jìn)行進(jìn)修，因此警惕職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力危機(jī)，是職場(chǎng)人士需要適時(shí)反省的問(wèn)題。
通常上班族們總是感覺(jué)自己的能力的增長(zhǎng)速度在減慢甚至停止，往往是職業(yè)危機(jī)的一個(gè)首要信號(hào)，對(duì)于30歲以下的職業(yè)人來(lái)說(shuō)，這就顯得尤為嚴(yán)重。因?yàn)樵?5歲前，職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力必須靠自己主動(dòng)拼搏才能獲得。對(duì)于如何擺脫這個(gè)發(fā)生概率極高的問(wèn)題，還是要通過(guò)職業(yè)規(guī)劃來(lái)客觀科學(xué)地解決，了解自己的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)對(duì)策，就可以盡快走出這個(gè)職業(yè)冬天。
在我們生存的這個(gè)世界上，每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的。人各有長(zhǎng)，人各有短。我們也沒(méi)有必要去要求自己和別人一樣，如果大家所掌握的知識(shí)都是一樣的，那么這個(gè)世界就會(huì)處于停滯狀態(tài)。同時(shí)我們也沒(méi)有必要要求自己在所有領(lǐng)域都能精通，事實(shí)上，個(gè)人精力的有限也決定了這是不可能的。真正聰明的人，會(huì)根據(jù)自身的特點(diǎn)，挖掘自己身上具有而別人不具有或者很少人具有的能力。獨(dú)一無(wú)二的人往往就是最成功的人，那些所謂的天才，就是把自己的某種獨(dú)特性甚至是某種缺點(diǎn)發(fā)揮到極致的人。
其實(shí)在某種程度上說(shuō)，尋找核心競(jìng)爭(zhēng)力就是尋找差異，尋找自己身上與別人不同的地方，尋找自己身上的個(gè)性。美國(guó)MIT多媒體實(shí)驗(yàn)室主任尼葛洛龐蒂說(shuō)：“我們?cè)谡衅笗r(shí)，如果有人大學(xué)畢業(yè)時(shí)考試成績(jī)?nèi)渴茿，我對(duì)他不感興趣;如果有人在大學(xué)考試中有很多A，但間有兩個(gè)D，我們才感興趣。因?yàn)橥诖髮W(xué)里表現(xiàn)得很好的學(xué)生，與我們一起工作時(shí)，表現(xiàn)得并不那么好。我們就是要找由于個(gè)性與眾不同，在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)并不是很用功的那些人。這些人往往很有創(chuàng)造性，對(duì)事物很警覺(jué)，反應(yīng)非常機(jī)敏。人才更多的是一種心態(tài)，是指與傳統(tǒng)思維完全不一樣的那種人。真正的人才不是看他學(xué)了多少知識(shí)，而是看他能不能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不循規(guī)蹈矩地做事情。”
在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有或缺乏知識(shí)，就如同失去了應(yīng)戰(zhàn)的本錢。一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備越多，才能便愈豐富，核心競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)。
小沈和小陸同時(shí)被一家軟件公司錄用為程序員，小沈畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，學(xué)的是軟件開(kāi)發(fā)專業(yè)，她才華橫溢，設(shè)計(jì)的程序簡(jiǎn)潔明了，而且很少會(huì)出現(xiàn)漏洞，一開(kāi)始就贏得了老板的青睞。而小陸卻是一所普通高校畢業(yè)的，甚至她的本科學(xué)歷也是后考的，有人傳言說(shuō)，小陸之所以能夠被錄取，完全是因?yàn)樯蠈又鞴墚?dāng)中有她的親戚。
平常的工作量對(duì)小沈而言十分輕松，所以她花費(fèi)了大量的時(shí)間在逛商場(chǎng)購(gòu)物上，而小陸卻只能起早貪黑，才能勉強(qiáng)完成工作任務(wù)。為此，小沈總是瞧不起小陸，她甚至說(shuō)：“和這樣的傻瓜在一起工作，簡(jiǎn)直是我的恥辱。”
一年之后，老板給小陸漲了薪水，對(duì)此，小沈憤憤不平：“只要高層有親戚就可以加薪，完全不考慮工作能力，這樣的公司有什么前途!”
這時(shí)，主管給小沈拿來(lái)了一份小陸的設(shè)計(jì)程序，小沈看后大吃一驚，小陸的程序和原來(lái)的相比竟然有了脫胎換骨的變化!簡(jiǎn)直可以用完美無(wú)缺來(lái)形容。
原來(lái)，在小沈自鳴得意于自己的才能的同時(shí)，小陸卻在勤奮學(xué)習(xí)。而此時(shí)，小陸設(shè)計(jì)出來(lái)的程序已經(jīng)比小沈的好得多了!
小陸通過(guò)自身的努力，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，取得了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此得到了加薪，而小沈卻自己的沾沾自喜而裹足不前。這就看出了一個(gè)人能否真正在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵因素--“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。核心競(jìng)爭(zhēng)力是真正決定一個(gè)人能否能取得成功的最關(guān)鍵的因素。盡管我們的社會(huì)和企業(yè)中還存在許多不規(guī)范的方面，但隨著社會(huì)的進(jìn)步和企業(yè)對(duì)管理的理解的深入和制度的逐漸規(guī)范，決定員工成功的因素越來(lái)越回歸到個(gè)人的素質(zhì)、工作能力等因素。無(wú)論是在什么樣的公司，無(wú)論你從事何種類型的工作，能為企業(yè)和公司正確解決問(wèn)題的人，能為企業(yè)和公司帶來(lái)效益的人，一定會(huì)得到企業(yè)和公司的重用。
西班牙著名作家巴爾塔沙·葛拉西安在《智慧書》中寫道：“在生活和工作中要不斷完善自己，使自己變得不可替代。讓別人離了你就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣你的地位就會(huì)大大提高。”
不同的人有不同的生存方式，不同的員工有不同的工作能力。重要的不是你具有哪種能力，重要的是你所具有的能力是否是你的老板和你的企業(yè)所不能缺少的。
打造一種核心競(jìng)爭(zhēng)力，不管是一種情感也好，一種精神也好，或者一種品質(zhì)、一種能力也好，都可以成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擁有了核心競(jìng)爭(zhēng)力，你才能競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地，遠(yuǎn)離危機(jī)。
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