2017職業(yè)技能培訓(xùn)方案

2017職業(yè)技能培訓(xùn)方案

　　職業(yè)技能培訓(xùn)是現(xiàn)代公司重視的一個(gè)環(huán)節(jié)，那么我們應(yīng)該如何寫(xiě)一份合格的培訓(xùn)方案呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的2017職業(yè)技能培訓(xùn)方案，希望大家喜歡。

　　2017職業(yè)技能培訓(xùn)方案(一)

　　區(qū)直各有關(guān)部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)單位、相關(guān)用人企業(yè)：

　　為進(jìn)一步完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)政策，充分發(fā)揮就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的作用，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法的通知》、《關(guān)于下達(dá)2014年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的通知》;市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈市職業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于下達(dá)2014年職業(yè)技能鑒定指標(biāo)任務(wù)的通知》等有關(guān)文件的精神，結(jié)合我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工需求的實(shí)際情況制定本方案，2014年我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)工作將嚴(yán)格按照本方案組織實(shí)施。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮政府補(bǔ)貼資金的作用，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，切實(shí)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)的積極性，努力提高勞動(dòng)者和企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定本方案。

　　二、培訓(xùn)形式和對(duì)象

　　根據(jù)區(qū)的實(shí)際情況和市有關(guān)文件的要求，2014年我區(qū)開(kāi)展的培訓(xùn)形式以“按項(xiàng)目運(yùn)作的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”為主，采取由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織或聯(lián)合相關(guān)部門(mén)(機(jī)構(gòu))共同開(kāi)展，對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力和企業(yè)就招收勞動(dòng)力進(jìn)行各種形式職業(yè)技能培訓(xùn)。由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)方案，內(nèi)容包括培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，組織培訓(xùn)的單位、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)場(chǎng)所、課程安排、師資安排、就業(yè)方向和培訓(xùn)費(fèi)用等并填報(bào)《開(kāi)班申請(qǐng)表》(附表1)以及《培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》(附表4)。經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意并確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后組織培訓(xùn)。組織培訓(xùn)前按上報(bào)的《開(kāi)班申請(qǐng)表》按期預(yù)撥培訓(xùn)資金50%，培訓(xùn)、鑒定完成后，填報(bào)《資金結(jié)算申請(qǐng)表》(附表2)據(jù)實(shí)結(jié)算資金，未完成的相應(yīng)扣減。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間

　　2014年度的職業(yè)培訓(xùn)從2014年10月8日至2014年12月15日前完成。

　　四、培訓(xùn)組織實(shí)施

　　培訓(xùn)按照“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)一實(shí)行“開(kāi)班申請(qǐng)、政策公告、過(guò)程巡查、考核鑒定、效果評(píng)估、資金申領(lǐng)”的管理辦法。

　　(一)開(kāi)班申請(qǐng)。所開(kāi)展的培訓(xùn)每班人數(shù)原則上不超過(guò)60人。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在當(dāng)期培訓(xùn)開(kāi)班前2個(gè)工作日前向監(jiān)管組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的區(qū)人社局遞交當(dāng)期培訓(xùn)班的《開(kāi)班申請(qǐng)表》、《培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》、《培訓(xùn)課程安排表》。區(qū)人社局在收到開(kāi)班申請(qǐng)資料的2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)開(kāi)班申請(qǐng)作出同意與否的答復(fù)，并進(jìn)行公示。對(duì)未按規(guī)定遞交開(kāi)班申請(qǐng)或不同意開(kāi)班的，其所開(kāi)展的培訓(xùn)不享受政策補(bǔ)貼。

　　(二)政策公告。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意開(kāi)班后，應(yīng)在開(kāi)班的第一時(shí)間將補(bǔ)貼政策、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼條件、申領(lǐng)辦法、撥付方式、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等內(nèi)容在醒目位置公示等形式準(zhǔn)確告知所有參訓(xùn)學(xué)員。

　　(三)過(guò)程巡查。區(qū)人社局將組織責(zé)任心強(qiáng)、公道正派、業(yè)務(wù)熟悉的人員組成巡查小組，現(xiàn)場(chǎng)巡查人員不少于2人，根據(jù)開(kāi)班申請(qǐng)、課程安排、培訓(xùn)周期等情況，以班期為單位，采取查看臺(tái)賬資料、觀看教學(xué)影音記錄、聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、身份核對(duì)、電話(huà)抽查、實(shí)地走訪等方式對(duì)開(kāi)班情況及培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行不定期現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和巡查，并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《巡查情況記錄表》(一式二份)，一份由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存檔，另一份由區(qū)人社局存檔。作為對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況評(píng)估和核撥補(bǔ)貼的依據(jù)。

　　(四)考核鑒定。培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織參訓(xùn)學(xué)員參加職業(yè)技能考核鑒定，經(jīng)鑒定合格按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，考核鑒定結(jié)果作為衡量培訓(xùn)績(jī)效的重要指標(biāo)。

　　(五)效果評(píng)估。培訓(xùn)結(jié)合后，區(qū)人社局結(jié)合過(guò)程巡查、考核鑒定情況，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情況、教學(xué)滿(mǎn)意度、學(xué)員出勤率、學(xué)員參訓(xùn)率、參加鑒定率、考核合格率、就業(yè)情況、臺(tái)賬建立以及培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)定的其他要求等進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并作為準(zhǔn)入退出的參考指標(biāo)。

　　(六)資金申領(lǐng)。根據(jù)相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目文件規(guī)定程序申領(lǐng)補(bǔ)貼資金。

　　相關(guān)閱讀：小學(xué)教師培訓(xùn)實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，以教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)為紐帶，以提高教師教育教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨，面向全員，立足崗位，注重實(shí)踐，通過(guò)以訓(xùn)導(dǎo)練，以練促學(xué)，賽評(píng)結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，改進(jìn)教師教學(xué)行為，促使教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　二、培訓(xùn)原則

　　1、引領(lǐng)性原則

　　為使培訓(xùn)有實(shí)效，要充分發(fā)揮中心小學(xué)教研員及完小教導(dǎo)主任的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，同時(shí)發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的專(zhuān)業(yè)帶頭作用。

　　2、全員參與性原則

　　教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是提高教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。每位教師為了適應(yīng)現(xiàn)代化教育發(fā)展要求，順應(yīng)教育改革需要，都必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，才能不斷更新教育觀念，夯實(shí)教學(xué)基本能力、基本素質(zhì)。新課程理念指導(dǎo)下的全新教學(xué)模式對(duì)每位教師都提出了新的要求，所以必須充分認(rèn)識(shí)全員參與培訓(xùn)并積極投入訓(xùn)練活動(dòng)的重要性和必要性。

　　3、自主性原則

　　學(xué)校是教師教學(xué)活動(dòng)的主陣地，課堂是教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要載體，為了夯實(shí)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)校必須加強(qiáng)自主培訓(xùn)的力度，開(kāi)展扎實(shí)有效的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4、創(chuàng)新性原則

　　創(chuàng)新教師教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容、形式、手段和機(jī)制，針對(duì)教師實(shí)際、課堂教學(xué)實(shí)際，充分發(fā)揮學(xué)校在培訓(xùn)中的自主創(chuàng)新意識(shí)，使培訓(xùn)活動(dòng)充滿(mǎn)活力，是培訓(xùn)工作持久開(kāi)展的關(guān)鍵。

　　5、實(shí)效性原則

　　理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基本要素，結(jié)合教師教學(xué)需要，結(jié)合教師教學(xué)中存在的問(wèn)題，從教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需求出發(fā)，開(kāi)展校本培訓(xùn)、“國(guó)培”，使培訓(xùn)與教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效性。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

　　1、培訓(xùn)內(nèi)容

　　教師全員培訓(xùn)

　?、傩抡n程教學(xué)理念培訓(xùn)。主要內(nèi)容為學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》。

　?、谛抡n程教材培訓(xùn)。具體內(nèi)容為教材編排解讀和教材處理培訓(xùn)。

　　③新課程課堂教學(xué)技能訓(xùn)練。主要內(nèi)容為導(dǎo)入、提問(wèn)、教法使用、學(xué)法指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、結(jié)課等教學(xué)基本技能訓(xùn)練。

　　④教師教科研能力培訓(xùn)。主要以課題研究和專(zhuān)題研究為載體，鼓勵(lì)教師積極參與，從而提高教師的教科研能力，進(jìn)而提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

　?、萁處熁竟ε嘤?xùn)。具體可通過(guò)普通話(huà)訓(xùn)練;粉筆字、書(shū)法與板書(shū)訓(xùn)練;教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)訓(xùn)練;教案設(shè)計(jì)與編寫(xiě)、備課、上課、說(shuō)課、評(píng)課訓(xùn)練;課件教具制作訓(xùn)練;教育技術(shù)(含計(jì)算機(jī)及試驗(yàn)演示技術(shù))能力訓(xùn)練等，促使教師練就扎實(shí)的基本功。

　?、藿處煄煹屡嘤?xùn)：帶領(lǐng)廣大教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的師德事跡，通過(guò)培訓(xùn)，是廣大教師形成良好的師德，樹(shù)立良好的師德形象。

　　2017職業(yè)技能培訓(xùn)方案(二)

　　隨著學(xué)習(xí)楊善洲精神活動(dòng)的不斷深入，全國(guó)各地的人們絡(luò)繹不絕地到我縣參觀學(xué)習(xí)，外來(lái)人口的急劇增加，使我縣餐飲、旅館的接待水平和能力受到前所未有的挑戰(zhàn)，這既是壓力，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略性機(jī)遇。為進(jìn)一步加大我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度，提高服務(wù)人員職業(yè)技能水平，切實(shí)提高我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第6號(hào)令《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》及《貫徹落實(shí)〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉實(shí)縣辦法》、《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》,并結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)就業(yè)管理，規(guī)范用人單位招用技術(shù)技能型勞動(dòng)者的用工行為，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的就業(yè)準(zhǔn)入制度，堅(jiān)持從業(yè)人員自愿報(bào)名與勞動(dòng)執(zhí)法檢查強(qiáng)制性整改相結(jié)合的原則，堅(jiān)持職業(yè)技能培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)同步推進(jìn)的原則，以提高全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平為目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　多渠道多形式開(kāi)展餐飲業(yè)、旅館業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，加大各種培訓(xùn)項(xiàng)目整合力度，完善免費(fèi)培訓(xùn)制度，力爭(zhēng)把我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書(shū)從業(yè)人員全部納入職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員基本達(dá)到從事本工種的職業(yè)要求，并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

　　20XX年，全縣組織實(shí)縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能骨干培訓(xùn)班150人，其中：餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)100人，旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)50人。培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)和初級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū)人數(shù)要達(dá)90%以上。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立XX縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣文體局，由**同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理相關(guān)培訓(xùn)事務(wù)。

　　四、培訓(xùn)對(duì)象及時(shí)間、內(nèi)容

　　(一)培訓(xùn)對(duì)象

　　全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書(shū)從業(yè)人員。其中：在縣城、木藥鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)及縣七公路沿線(xiàn)的餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員為此次培訓(xùn)的重點(diǎn)。

　　(二)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間

　　縣職業(yè)中學(xué)為此次培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓(xùn)練，加強(qiáng)職業(yè)能力培養(yǎng)，要注重針對(duì)性，力求實(shí)效性，使參加培訓(xùn)的勞動(dòng)者真正掌握一項(xiàng)技能，職業(yè)能力達(dá)到用人單位上崗要求。

　　此次培訓(xùn)共分3期，每期培訓(xùn)時(shí)間原則上不得少于1個(gè)月。培訓(xùn)時(shí)間從20XX年7月1日至9月30日，培訓(xùn)可采取集中理論學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的靈活多樣方式，突出實(shí)際操作，有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)。

　　五、培訓(xùn)步驟

　　(一)宣傳動(dòng)員階段(20XX年6月1日至6月15日)

　　縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制作宣傳單，并抽調(diào)成員單位人員，對(duì)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)企業(yè)進(jìn)行入戶(hù)宣傳;縣人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)制作《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》等法律法規(guī)宣傳單，在縣電視臺(tái)進(jìn)行宣傳;縣職業(yè)中學(xué)負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)公告，公布報(bào)名電話(huà)，在縣電視臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳。

　　(二)勞動(dòng)執(zhí)法大檢查階段(20XX年6月16日至7月15日)

　　縣人事勞動(dòng)局牽頭對(duì)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書(shū)從業(yè)人員情況進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法大檢查，摸清從業(yè)人員底數(shù)，發(fā)放整改通知書(shū)，并重點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)縣城、木藥鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)及縣七公路沿線(xiàn)的餐飲業(yè)、旅館業(yè)中未獲得職業(yè)資格證書(shū)從業(yè)人員發(fā)放培訓(xùn)通知單;從業(yè)人員接到培訓(xùn)通知單后，要及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。同時(shí)，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把用人單位執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入情況和從業(yè)人員持有職業(yè)資格證書(shū)的情況納入勞動(dòng)執(zhí)法年審內(nèi)容，依法對(duì)用人單位進(jìn)行日常的監(jiān)督檢查。對(duì)逾期未整改的，根據(jù)《貫徹落實(shí)〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉實(shí)縣辦法》依法進(jìn)行處罰。(第十三條用人單位違反《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，招用未取得職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種的，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)要依據(jù)《規(guī)定》給予警告和處以1000元以下罰款，并責(zé)令用工單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗)

　　(三)培訓(xùn)及考核階段(20XX年7月16日至10月15日)

　　縣職業(yè)中學(xué)根據(jù)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員自愿報(bào)名情況及縣人事勞動(dòng)局培訓(xùn)通知單發(fā)放情況，審核參訓(xùn)人員，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)縣扶貧辦審核批準(zhǔn)后，撥付項(xiàng)目資金。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，分別開(kāi)展理論知識(shí)筆試和技能操作考核，考試成績(jī)均合格者，頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)和初級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。

　　六、資金來(lái)源

　　(一)安排20XX年度貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金12萬(wàn)元，共培訓(xùn)3期150人，每人安排一次性培訓(xùn)補(bǔ)助800元。專(zhuān)項(xiàng)資金按照扶貧資金管理規(guī)定實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬制管理。在省市扶貧部門(mén)未下達(dá)資金計(jì)劃前，由縣職業(yè)中學(xué)向縣財(cái)政借款提前實(shí)縣，待省市扶貧部門(mén)下達(dá)資金計(jì)劃后及時(shí)歸還縣財(cái)政。

　　(二)由縣財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，用于縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、執(zhí)法大檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)等日常工作。

　　七、保障措縣

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)

　　各級(jí)各部門(mén)要把餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，根據(jù)當(dāng)前我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)的變化，綜合利用各種培訓(xùn)政策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，從而提升我縣接待水平，塑造XX文明禮儀待客的良好形象。

　　(二)加強(qiáng)執(zhí)法檢查，確保規(guī)范化服務(wù)

　　此次對(duì)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書(shū)從業(yè)人員情況進(jìn)行的勞動(dòng)執(zhí)法大檢查，是確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效的前提和基礎(chǔ)，只有檢查到位、整改落實(shí)到位，才能使培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。因此，縣人事勞動(dòng)部門(mén)必須定期或不定期組織開(kāi)展對(duì)執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入情況的監(jiān)督檢查。另外，縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局要結(jié)合實(shí)際，會(huì)同衛(wèi)生、旅游、食品藥品、工商、個(gè)私協(xié)會(huì)等部門(mén)制定出我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并逐步在全縣推廣，促進(jìn)我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)范化管理。

　　(三)加強(qiáng)培訓(xùn)管理，確保資金安全

　　縣職業(yè)中學(xué)要依據(jù)《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》及《財(cái)政支農(nóng)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法》、《財(cái)政扶貧資金管理暫行辦法》等規(guī)定，嚴(yán)格扶貧資金管理?？h財(cái)政局、縣扶貧辦要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目及資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保資金安全

　　2017職業(yè)技能培訓(xùn)方案(三)

　　為貫徹落實(shí)黨的精神，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，我鎮(zhèn)根據(jù)瓜州縣農(nóng)村工作會(huì)議精神，針對(duì)我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)狀，積極探索適應(yīng)我鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)模式和組織形式，建立和完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)運(yùn)作的培訓(xùn)工作機(jī)制。為了進(jìn)一步促進(jìn)全鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展，特制定20XX年城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，按照政府推動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主辦、部門(mén)監(jiān)管、農(nóng)民收益的原則，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和人力資源市場(chǎng)需求，加大知識(shí)型農(nóng)民培訓(xùn)力度，為農(nóng)村勞動(dòng)者提供有效培訓(xùn)和服務(wù)，提高其就業(yè)技能，促進(jìn)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊(duì)伍，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　二、工作目標(biāo)

　　今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)是：組織轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力900人，組織技能培訓(xùn)330人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)231人，持證率達(dá)70%以上。其中：磚瓦工40人，裝配鉗工40人，預(yù)計(jì)在五月份培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)操作員50人，中式烹調(diào)師30人，預(yù)計(jì)在六月份培訓(xùn)。餐廳服務(wù)員40人，美容師20人，美發(fā)師20人，預(yù)計(jì)在六月份培訓(xùn)。維修電工40人，預(yù)計(jì)在七月份培訓(xùn)。電焊工50人，預(yù)計(jì)在七月份培訓(xùn)。各村組織轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)為：東湖村140人，三道溝村140人,四道溝村140人，山水梁村140人，北灘村130人，五四村130人，社區(qū)80人。力爭(zhēng)有培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動(dòng)力都得到八十學(xué)時(shí)以上的技能培訓(xùn)，掌握一項(xiàng)適應(yīng)就業(yè)需要的實(shí)用技能。通過(guò)實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工程，形成政府扶持、部門(mén)協(xié)作、全社會(huì)參與的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)計(jì)劃運(yùn)行機(jī)制，努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象

　　農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)主要是對(duì)有意愿進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者和已在崗的農(nóng)民工，包括未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者、企業(yè)在崗農(nóng)民工、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工類(lèi)人員組織開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)。

　　四、具體措施

　　1.實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)。以縣職教中心為主導(dǎo)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)以及認(rèn)定的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)我縣企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求和人力資源市場(chǎng)供求狀況，因地制宜，開(kāi)展多層次、多形式的分類(lèi)培訓(xùn)。

　　2、對(duì)進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，主要依托符合條件的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展10天的實(shí)用技能培訓(xùn)。在開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)過(guò)程中，要突出實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，并適當(dāng)增加勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保障知識(shí)、城市生活常識(shí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面的知識(shí)培訓(xùn)。

　　3.實(shí)施職業(yè)技能鑒定。對(duì)參加培訓(xùn)合格的農(nóng)村勞動(dòng)力及在崗農(nóng)民工，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū);對(duì)達(dá)到國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)鑒定合格的，發(fā)給相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

　　五、工作要求

　　各村(社區(qū))要高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、就業(yè)技能培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)工作職責(zé)，圓滿(mǎn)完成今年的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)。此次培訓(xùn)任務(wù)將納入勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

　　附件1：20XX年三道溝鎮(zhèn)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)分配表。

　　附件2：20XX年三道溝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)花名冊(cè)。

　　瓜州縣三道溝鎮(zhèn)人民政府

　　二0XX年一月二十五日