貝爾效應有什么職場啟示

　　貝爾效應是指想著成功，成功的景象就會在內心形成。提出者是美國布道家、學者貝爾。貝爾效應在中國被稱為伯樂精神。意為通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鼓勵并幫助自己選定的人成功，實現(xiàn)自己的成功。

　　貝爾效應具有兩點重要內涵：一是以單位和集體為先，慧眼識才，放手用才，敢于提拔任用具有發(fā)展?jié)摿Φ娜?，積極為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機會。二是讓希望成功但缺乏自信者，心存成功信念，樹立必須成功也必定成功的人生信條。

　　各級各類單位，尤其是企業(yè)管理部門、市場營銷部門、科研攻關機構、商務談判部門、黨政組織部門等尤為適用。大凡需要最大限度調動員工潛能，既充滿挑戰(zhàn)性，又具有常規(guī)性的，尤其是需要充分發(fā)揮個人力量才能完成的崗位職能，都需要運用貝爾定律。