勞動局培訓心得體會范文6篇
到勞動局參加培訓的人員都會有很深刻的心得體會需要總結(jié)。下面是由學習啦小編分享的勞動局培訓心得體會范文,希望對你有用。
勞動局培訓心得體會范文(一)
想到剛開始一個偶然的機會聽說天河區(qū)人事局招實習生,我思量再三,抱著碰運氣的心理報了名而被錄取了,實在是萬幸。就這樣,一個偶然的我抓住了一個偶然的機會,偶然地進入了天河區(qū)勞動局工傷科實習,又偶然地認識了一群來自天南地北的社會精英。知識淵博,說話極具說服力的歐陽科長;勤勤懇懇,平易近人的陸科;優(yōu)雅端莊,待人誠懇的鄧科;還有做事認真負責的任姐,樂于助人的鐘姐,他們都是我要學習的榜樣。另外,我還認識了一同來實習的朱光友和劉家玥同學,
勞動局工傷科是一個親民機構(gòu),每天到工傷科辦公室咨詢、投訴、申請工傷的民眾絡(luò)繹不絕,辦公室的電話更是響個不停。來訪的群眾當中,有無理取鬧的人,有為了錢財六親不認的人,但絕大部分是依據(jù)自己的工傷傷情申請賠償?shù)娜恕C刻煳业闹饕ぷ魇墙哟齺碓L群眾,整理收齊申請工傷資料,打電話通知群眾,將資料編入檔案袋等等,在工作中,我堅持不懂就問的原則,絕不不懂裝懂,以免造成不必要的錯誤。歐陽科長說過,來訪群眾都是弱勢群體中的弱勢群體。的確,看到受傷的農(nóng)民工為了賠償還要東奔西跑,心里很不是滋味,想到自己的綿薄之力可以幫到他們,心里也有一絲欣慰。雖然有時工作是很枯燥,但是想到自己的工作可以加快工傷認定決定書的批復,從而可以幫到焦急等待的群眾,自己還是挺有成就感的。
實習還有一個星期就要結(jié)束了,想到即將要離開,心里多少有些不舍,但又為自己在這短短的一個月中學到的這么多課堂上學不到的東西,積累了不少的社會經(jīng)驗,認識到這么多同事和同學而感到高興。
勞動局培訓心得體會范文(二)
我們每天都在通過自己的辛苦和汗水,通過自己的勞動來為社會、為自己創(chuàng)造著財富,國家為了給我們這些勞動者提供正當?shù)谋Wo而特別的頒布了《勞動法》,但是在現(xiàn)實的社會中,我們真正知道它有多少內(nèi)容呢,我的答案是:很少。正因如此,才會在社會上有很多人會因此蒙受本該能夠避免的損失,因此我們應認真的學習,通過學習來保護自己的合法權(quán)利。
首先國家是為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,才建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心,是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇,從而體現(xiàn)出個人的人生價值,并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定,社會的穩(wěn)定又能促進個人的人生價值創(chuàng)造,使其進入一個良性循環(huán)。
再次勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán),保障人權(quán)的態(tài)度,人人是平等的,正當?shù)膭趧邮鞘苋俗鹁吹?,其中沒有高低貴賤之分,當發(fā)生勞動爭議時,為我們指明了爭取自己正當權(quán)益的方式,爭取正當權(quán)益的地點,另外它也規(guī)定了我們勞動者應當去做的,勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權(quán)力,同樣擁有我們所應承擔的義務(wù),平等是雙方面的,只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。
再者用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。時間是檢驗真理的唯一標準,沒有什么能夠是永生不朽的,隨著社會的發(fā)展,時代的進步,當生產(chǎn)關(guān)系不能適應生產(chǎn)力的發(fā)展時,就會有新的一套關(guān)系來取代它,所以此規(guī)章制度會隨著時代的不斷發(fā)展而進行著相應的調(diào)整,這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。
第六條,國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想,眾人拾柴火焰高,當充分發(fā)揮出廣大勞動者的聰明才智時,我們的中華民族才會屹立于不敗之林,同樣,這也是為廣大勞動者提供創(chuàng)造自身價值,展示自己聰明才智的機會。
第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運營社會保險基金,并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定,對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視,沒有人能長生不老,有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動者工作的熱情,工作的積極性,當他們的積極性被調(diào)動起來后,我們的創(chuàng)造力,我們的凝聚力就更能顯示出來,我們民族的騰飛便指日可待。
以上是部分勞動法的內(nèi)容,在這些字眼中都可以看出,國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的,其中不乏一個領(lǐng)導者的良苦用心,和英明決策,從分調(diào)動人民群眾的積極性,充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智,使勞動者有保障,制定的細致、人性,中華的騰飛指日可待。
勞動局培訓心得體會范文(三)
2XXX年6月全局開展了實施行政問責制工作,通過這次對問責制的學習,使我深有體會。我認為對于我們剛參加工作不久的青年人來說,認真學習問責制顯得尤為必要。我們應該通過問責制仔細反思工作、端正心態(tài),以“問責制”來督促自己,認真領(lǐng)會實施行政問責制辦法的精神。做一名領(lǐng)導信任、百姓喜歡的好公仆。
對于問責制的理解,我認為核心是在問責,怎樣問責?問誰的責?誰所在崗位的職責范圍內(nèi)出了問題,誰就要負責,就推究到“崗”與“責”的關(guān)系上。有句古話說“在其位,謀其政”,即職位所在決定責任所在。行政問責,就是以行政命令為方式的追究機制。“政府的一切權(quán)力都是人民賦予的”,“只有人民監(jiān)督政府,政府才不會懈怠”;“有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”,這是對行政問責制本質(zhì)的高度概括。實施行政問責制是構(gòu)建責任政府的重要舉措,是政治文明建設(shè)的必然要求。加強行政問責制的理論研究,必將有利于行政問責制的進一步完善和發(fā)展,有利于發(fā)揮其應有的作用。
行政問責制是政治問責制的一個重要組成部分,它是指特定的問責主體針對各級政府及其公務(wù)員承擔的職責和義務(wù)的履行情況而實施的,并要求其承擔否定性結(jié)果的一種規(guī)范。它不僅是指犯了錯、違了法要追究,它的溯及范圍還包括能力不足、推諉扯皮等看似有損官體的“小節(jié)”還包括公眾對政府行為以及政府本身的“合理懷疑”等方面。推行行政問責制無論對促進我國民主政治和社會進步,還是對重塑政府、優(yōu)化公務(wù)員隊伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用,有著廣泛的影響和意義。
以下是在學習問責制中認識的不足之處:
一、思想覺悟需要提高。對于新形勢下的行政問責制辦法,不能及時融會貫通于具體實際工作之中,思想觀念需要進一步更新。工作中不力求全面發(fā)展,過于片面性,不精益求精。
二、學習動力不足。學習的自覺性、主動性、積極性不夠。沒擠出時間學,給自己找客觀原因,自己放寬自己,輕視理論學習,致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展,了解大局不夠透徹。
三、業(yè)務(wù)知識須進一步增強?,F(xiàn)有的知識已不適應當前日新月異的工作形勢,新方法、新情況層出不窮,學習與本職工作相關(guān)知識尚有所欠缺;工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務(wù)知識太局限性,不夠全面。
今后的整改措施:
一、在深刻學習、領(lǐng)悟行政問責制的基礎(chǔ)上加強學習,提高自身素質(zhì)。認真學習行政問責辦法,與自已實際工作相結(jié)合,在不違法違紀的基礎(chǔ)上,加強學習。學習更多新知識,作為一名新青年,知識應該首當其沖的放在第一位。只有學得更多的知識才能不被崗位所淘汰,勝任自己的崗位,做合格的人民公仆。
二、增強工作創(chuàng)新意識,與時俱進,開拓創(chuàng)新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多找路子,扎實工作,優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標任務(wù)。敬業(yè)愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責任感,勤奮工作。勇于競爭,不怕挑戰(zhàn),奮發(fā)進取,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,提高工作效率,靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性的開展工作。
三、端正心態(tài)、擺正位置。認真履行工作職責,嚴格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作,不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準備接受組織交予的各項任務(wù)。
問責制作為一種改進機關(guān)作風、提高工作效率的手段,有足夠制度作保證,無疑可以增強行政領(lǐng)導的工作責任心,能更好地督促行政機關(guān)全心全意為人民服務(wù),可以更好地增強公務(wù)人員的公仆意識。
作為一個普通公務(wù)人員和一名要求進步的青年也應該做到對工作盡職盡責,無私奉獻,應該站在另一高度去要求自己。要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準去要求自己。我負責的工作更是要求精益求精,每個核定的金額是否與人數(shù)一致,每一張卡的發(fā)放、補辦、是否符合手續(xù);每一筆費用的征繳記錄是否準確,這些都要求我做到盡職盡責。所以在今后的工作中,我要把學習問責制融會貫通于本職工作中,使其督促、鞭策我,使我更快的進步。
勞動局培訓心得體會范文(四)
通過近段時間的學習,我深刻地感到,科學發(fā)展觀的提出,是理論創(chuàng)新的一個突出成果,體現(xiàn)了中央新一屆領(lǐng)導集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學把握,對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探素和創(chuàng)新,對我們把握大局、做好各項工作,有著非常重要的意義,堅持科學發(fā)展觀已成為我們的重大國策,作為一名勞動保障人,我就學習的收獲,談幾點體會:
在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,就是要把各方面的積極性真正引導到科學發(fā)展軌道上來,抓住機遇,應對挑戰(zhàn),在新的起點上,實現(xiàn)更長時間、更高水平、更好質(zhì)量的發(fā)展;實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與社會進步結(jié)合,政治體制改革與經(jīng)濟體制改革結(jié)合,開放兼容與自主創(chuàng)新結(jié)合,時代精神與文化傳統(tǒng)結(jié)合的全方位發(fā)展。因此,在新的歷史發(fā)展階段,必須繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義,必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,必須認真學習、深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
作為一名勞動工作者,學習了科學發(fā)展觀的有關(guān)論述后,認識到:一是要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,全面把握貫徹落實科學發(fā)展觀的目標要求,建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的制度、體制和機制,切實把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程、落實到工作的各個環(huán)節(jié)。二是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,不斷把工作推向前進。要緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下工作的新特點、新要求,樹立新形象,按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外公平”的要求,加強自身建設(shè),不斷提高自身素質(zhì),落實崗位職責,轉(zhuǎn)變工作作風,拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。三是堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦,不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性。切實把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。全面貫徹落實科學發(fā)展觀,關(guān)鍵是要進一步用科學發(fā)展觀武裝頭腦,使科學發(fā)展觀真正為我們所掌握,并真正貫徹到各項工作中去。要大力加強對科學發(fā)展觀的學習、宣傳和研究,深刻認識科學發(fā)展觀的時代背景,進一步明確以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)要求,從而切實把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。四是堅持以人為本,做到統(tǒng)籌兼顧,推動我縣勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。學習和落實科學發(fā)展觀,就是要以科學發(fā)展觀的要求推進我縣勞動工作的深入開展,要與落實科學發(fā)展觀的重要步驟和各項舉措相適應。不斷改進工作作風,充分調(diào)動一切積極性和創(chuàng)造性樹立良好的教育現(xiàn)象,把立黨為公、執(zhí)政為民的要求,落實到各項工作中去;要大力弘揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風,努力形成為民、務(wù)實、清廉的良好風氣,以良好的作風、踏實的工作保證科學發(fā)展觀的落實。
學習科學發(fā)展觀,重點是實踐、是落實。我們一定要結(jié)合*實際,心系勞動保障事業(yè),服務(wù)*人民,創(chuàng)建和諧*,辦人民滿意事,在科學發(fā)展觀的指導下,使我們*的勞動保障事業(yè)更上一層樓。
點擊下頁還有更多<<<<<<勞動局培訓心得體會范文<<<<<<