應(yīng)聘時(shí)如何正確回答跳槽原因
想要獲得更高薪酬和更大發(fā)展空間是每位跳槽者內(nèi)心最真實(shí)的想法，那面試時(shí)如何說出跳槽原因才合適呢?以下是小編來為你整理的關(guān)于跳槽原因的文章，希望能幫到你。
應(yīng)聘時(shí)正確回答跳槽原因
你為什么如此頻繁地?fù)Q工作?
面試官很可能是暗示你如果過去你如此頻繁地更換工作，你是不是在他們的公司也會(huì)這樣呢?不管你為過去頻繁更換工作提出什么理由，你要做的都是讓面試官相信現(xiàn)在你所處的環(huán)境已經(jīng)完全改變了。為了讓事情顯得更加圓滿，在結(jié)束回答的時(shí)候你一定給出一個(gè)有說服力的理由——為什么在未來的幾年里你打算讓這份工作成為最后一份工作。
在陳述完你的理由之后，做一個(gè)結(jié)束時(shí)的小小聲明：工作一直是我生命中很大的一部分。而在了解過貴公司、貴公司的客戶以及您之后，我想貴公司將是我可以學(xué)習(xí)成長的地方。避免談到因人際交往的困難而造成的工作變動(dòng)。提到這個(gè)原因一次還是可能被接受的，但是多次提到這個(gè)原因只會(huì)讓面試官覺得你是個(gè)難以管理的人。
請(qǐng)參考以下兩個(gè)案例：
我很喜歡工作，但一直不走運(yùn)沒有找到適合自己的公司。我第一個(gè)公司因飽受財(cái)政問題困擾而把我們幾個(gè)裁掉了。因?yàn)楣静恢С治覅⒓訉I(yè)技能的考試我離開了第二家公司。我應(yīng)聘的下一家公司正趕上他們的裁員計(jì)劃。
在我最近的公司，我感覺自己就是一個(gè)巨大機(jī)器上的一個(gè)不起眼的齒輪。我想加入中等大小的公，就像貴公司，既能讓我很好地了解自己所在的團(tuán)隊(duì)，也能夠在工作中讓自己感受到變化。我換過很多次工作是因?yàn)槲夷菚r(shí)確實(shí)不夠成熟并且沒有把心思放在工作上。
在我剛剛二十歲的時(shí)候我對(duì)自己的職業(yè)沒有太多的方位感。但是那段漂泊的日子都已經(jīng)過去了——前幾年我結(jié)了婚，并且有了不同的可供優(yōu)先選擇的權(quán)利。您可以看到，我在我上一個(gè)公司工作了接近兩年的時(shí)間，但是現(xiàn)在考慮貴公司的這個(gè)職位是因?yàn)槲覐闹懈惺艿搅烁嗟呢?zé)任。
在第一個(gè)案例中，應(yīng)聘者對(duì)上一次的變更工作給出了有說服力的理由(想在一個(gè)中等大小的公司工作)。在第二個(gè)案例中，應(yīng)聘者借用結(jié)婚這件事在反復(fù)無常的過去和以職業(yè)為導(dǎo)向的未來之間劃清了界限。
你可能很難談?wù)撟儞Q工作的原因，因?yàn)槿魏卧蚵犉饋矶加行┫麡O。所以表現(xiàn)出你對(duì)未來這份工作的熱情毫無疑問是非常重要的(參照第3章怎樣在你的語言和肢體語言中表達(dá)你的情感獲取更多信息)。
簡述自己的工作經(jīng)歷，說明為什么決定換工作?
你是不是原來是一名會(huì)計(jì)，現(xiàn)在卻想做一名教師;原來是一個(gè)IT行業(yè)的工程師，現(xiàn)在卻想做一名健身教練;原來是一名測(cè)量員，現(xiàn)在卻想做一名理療醫(yī)生?不管你的選擇是什么，要盡全力讓面試官在你急劇的職業(yè)轉(zhuǎn)向時(shí)錄用你。
提到你從前幾份工作中所學(xué)到的轉(zhuǎn)換技能，或者把你原來相關(guān)的精力和經(jīng)驗(yàn)與新選擇的職業(yè)聯(lián)系起來。如果你沒有相關(guān)的技能可供談?wù)摚瑓⒖枷旅娴陌鎵K“獲取需要的經(jīng)驗(yàn)”以幫助你走出困境。
認(rèn)識(shí)到我真正想做的工作是什么確實(shí)花了一些時(shí)間。我已經(jīng)在不同的公司嘗試不同的工作長達(dá)七年的時(shí)間，而且我真的很喜歡其中大部分的工作。但是現(xiàn)在我才意識(shí)到我真的不想被局限在辦公室里。于是我想到了護(hù)理這一職業(yè)——一個(gè)能允許我與外面很多人交往的職業(yè)。
去年，我曾在當(dāng)?shù)氐囊患也∪税拆B(yǎng)所每周六的早晨做一些志愿工作，而這次經(jīng)歷更加堅(jiān)定了我將護(hù)理作為我的職業(yè)的信念。我開始工作是在各種賓館和飯店的迎賓部門。
但后來我想去旅行，于是我去了一家航空公司工作，現(xiàn)在我已決定需要一份穩(wěn)定和不需要輪班的工作。在迎賓部門和航空部門工作是很少有機(jī)會(huì)進(jìn)一步發(fā)展自己的職業(yè)的。因?yàn)檫@個(gè)原因我希望能加入貴公司，因?yàn)槟峁┮粋€(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，另外還有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，而這將促進(jìn)我在職業(yè)生涯中的成長與發(fā)展。而且，我能很好地理解人們做事情的原因以及怎樣與他們打交道，我認(rèn)為這對(duì)銀行工作是非常關(guān)鍵的。
獲取需要的經(jīng)驗(yàn)更換職業(yè)有一點(diǎn)雞生蛋或者蛋生雞問題的困擾。面試官不想因?yàn)槟銢]有相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)而冒險(xiǎn)錄用你;與此同時(shí)，你也得不到相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)闆]有人給你機(jī)會(huì)!志愿性的工作是發(fā)展你的技能和獲取經(jīng)驗(yàn)最好的方式之一。在晚上或周末做一些志愿活動(dòng)很可能對(duì)你未來最終想從事的工作是一個(gè)很好的嘗試。
可以提供志愿服務(wù)的機(jī)構(gòu),比如：
慈善福利機(jī)構(gòu)，當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校，病人和老人的安養(yǎng)所
醫(yī)院或醫(yī)院的電臺(tái)
環(huán)境保護(hù)組織
政黨機(jī)構(gòu)，藝術(shù)中心，教堂志愿者可以參與各類活動(dòng)，從籌措基金到在慈善商店服務(wù)，處理辦公室的文秘工作到服務(wù)于社區(qū)項(xiàng)目。你可以從以下網(wǎng)站獲取更多志愿者服務(wù)的信息
你想換工作是因?yàn)閷?duì)目前的工作失望嗎?
這是一個(gè)具有否定意味的提問。面試官暗示你離開上一份工作或原來的職業(yè)來尋找新的職業(yè)是因?yàn)樵竿茰缍皇且驗(yàn)榉e極方面的原因。避免談到你對(duì)原來工作或者職業(yè)大失所望的細(xì)節(jié)，把重點(diǎn)放在吸引你開始新職業(yè)的積極方面的原因上。沒有人喜歡一個(gè)只知道抱怨的人!
的確如此，我已經(jīng)對(duì)現(xiàn)在的工作沒有太多的熱情了。但是我經(jīng)過了深思熟慮并知道這次變更職業(yè)對(duì)我是合適的。就像很多人一樣，我是無奈之下接受現(xiàn)在的工作，而不是我計(jì)劃之中的選擇。但是現(xiàn)在，我正在籌劃一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。這份工作適合我是因?yàn)槲抑雷稍儤I(yè)會(huì)讓我了解各個(gè)行業(yè)更廣闊范圍內(nèi)的商業(yè)機(jī)遇。除此之外，項(xiàng)目將會(huì)更短而且更具挑戰(zhàn)性——這次變更職業(yè)將意味著我將學(xué)到更多。
在某種程度上是你的個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況迫使你換工作嗎?
可能在面試的前面一段時(shí)間你提到了你怎樣結(jié)婚，生子或者離婚這樣的事情，如果面試官向你提出這個(gè)問題，他們可能擔(dān)心你想變更職業(yè)是因?yàn)槟阆雽ふ腋p松的生活或者你想從你原來的生活脫離出來。避免談到你私人生活的細(xì)節(jié)。你需要做的是讓面試官相信今天你來參加面試是你作出的合理的、理智的決定。
參考以下兩個(gè)案例中應(yīng)聘者的回答，應(yīng)聘者告訴面試官他們理智地評(píng)估了自己的私人生活對(duì)工作所造成的影響。
我可以坦誠地說結(jié)婚和我變更職業(yè)的想法之間沒有多少關(guān)聯(lián)。實(shí)際情況是做貴公司的這份工作的薪水不如我原來的多——可能將來家庭中新成員的到來意味著我們需要更多的錢。但是我仍然不愿放棄進(jìn)入這個(gè)創(chuàng)造性領(lǐng)域的機(jī)會(huì)?？赡茈x婚會(huì)讓我重新審視自己生活的方方面面。
但是我一直很認(rèn)真地將情感生活的變化與我需要開始新的職業(yè)生涯的決定分得非常清楚。如果面試官直接將你個(gè)人所處的環(huán)境與你的新工作聯(lián)系起來的話，你才有必要談?wù)撃愕乃饺松睢Ｎ业谜f我個(gè)人的情況與我選擇做一名針療醫(yī)師是密切相關(guān)的。在我學(xué)著做一名針療醫(yī)師之前，我的身體狀況一直非常差。我只接受了僅僅六個(gè)療程的治療，但是我被這種治療方法對(duì)健康的改善作用徹底的震驚了。于是我開始研究中醫(yī)和不同的身體健康類型。我現(xiàn)在已經(jīng)讀了大量關(guān)于這一方面的資料。
但是作出變更職業(yè)的決定是因?yàn)槲椰F(xiàn)實(shí)中遇到的針療醫(yī)師們，因?yàn)槭撬麄冏屛抑懒怂麄兪窃鯓踊〞r(shí)間并從中得到益處的。
我們?nèi)绾未_定你是否會(huì)堅(jiān)持做這份工作
這是一個(gè)非常有效的問題。你曾經(jīng)對(duì)原來的工作不滿意而離開，面試官需要知道你會(huì)不會(huì)也對(duì)未來的新工作不滿意而離開呢?通過談?wù)撃銥樾鹿ぷ魉度氲臅r(shí)間、努力和金錢，通過談?wù)撃銥樾鹿ぷ髟鯓铀鸭畔⒑团嘤?xùn)自己，試著讓面試官相信這份工作就是你希望做的。
不要忘了面試官不僅評(píng)估你說了什么而且評(píng)估你是怎么說的。如果你聽起來對(duì)自己的新工作并沒有多少的熱情和激情，為什么面試官應(yīng)該相信你呢?
下面的案例展示了你做的調(diào)查研究(第一個(gè)案例)，你的熱情(第二個(gè)案例)：這一次我將堅(jiān)定我對(duì)職業(yè)的選擇，因?yàn)槲乙恢睂?duì)房地產(chǎn)有著很大的熱情。我查閱了關(guān)于房地產(chǎn)發(fā)展趨向的論文和網(wǎng)上的資料，而且與朋友探討了房地產(chǎn)的發(fā)展。在過去幾個(gè)月里，我與不同的房地產(chǎn)經(jīng)銷商探討并找出這份工作詳細(xì)的進(jìn)出情況。
我知道做好這份工作需要很長的時(shí)間，而且我的薪水幾乎完全是看我的表現(xiàn)的，但是這些事情都不能讓我退縮——實(shí)際上這更加堅(jiān)定了我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的決心。我做過的所有的工作幫助我明白了什么才是自己最喜歡的職業(yè)。剛開始我從事金融業(yè)但是我發(fā)現(xiàn)沒有足夠的交際網(wǎng)。
我進(jìn)入人力資源的部門卻感覺我所在的公司對(duì)我們這個(gè)部門并不重視，我又進(jìn)入了銷售管理這一領(lǐng)域。通過和銷售人員一起工作和不斷地了解他們，學(xué)習(xí)他們是怎樣工作的，我發(fā)現(xiàn)我喜歡這份工作。
這份工作涉及我所擁有的很多技能——我喜歡與人打交道，我知道怎樣運(yùn)用我的智慧來影響他人。我可以向您保證這份工作就是我一直夢(mèng)寐以求的。從底層重新做起，你認(rèn)為怎么樣?不要簡單地說從底層開始工作對(duì)你不是個(gè)問題。你需要向面試官證明你曾經(jīng)仔細(xì)思考過這個(gè)問題。
了解關(guān)于你的新工作的內(nèi)部情況更換職業(yè)可能是令人氣餒的。和已經(jīng)從事你夢(mèng)寐以求工作的人交流是了解你希望從事的工作是否真的適合你的最好的途徑之一。如果你不認(rèn)識(shí)在你選定的領(lǐng)域中工作的人，到處打聽一下。向你的家人和朋友咨詢一下——他們是否認(rèn)識(shí)你需要的人呢?一旦取得聯(lián)系，安排在咖啡廳聊聊天——當(dāng)然是你買單!
可以咨詢的問題包括
他們每天都做什么工作?或者每小時(shí)都做什么工作?他們最喜歡他們工作的什么方面?這份工作最糟糕的和最令人討厭的地方是什么?
這個(gè)行業(yè)中職業(yè)發(fā)展的步驟大致是什么樣的?從事這個(gè)職業(yè)的人是否會(huì)傾向于開辦他們自己的公司或者自己重新創(chuàng)業(yè)?他們是傾向于加入小型的、中型的還是大型的公司?
他們需要什么培訓(xùn)?他們需要完成什么考試或者其他形式的考核?這些課程的花費(fèi)怎么樣?我想我真的會(huì)喜歡上這份工作。我不會(huì)在沒有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下貿(mào)然進(jìn)入這一領(lǐng)域的。我知道我加入公司的前半年主要是跑跑腿和做一些其他人吩咐的事情。但是跑腿的重點(diǎn)是吸收有用的信息和學(xué)習(xí)，而這正是第一年我需要做的事情。
你如何與比自己小十歲卻同級(jí)的同事共事?
這個(gè)問題是前面“從底層重新做起，你認(rèn)為怎么樣呢?”的變體，你需要讓面試官相信這對(duì)你并不是問題。如果在你現(xiàn)在的工作中有比你小的同事或者年輕的經(jīng)理，用這些事情來支持你的回答，這一問題對(duì)你根本不是問題。我不認(rèn)為這是一個(gè)問題。在我現(xiàn)在的工作中，一些職位和我差不多的經(jīng)理比我要小很多歲，但是我們相處得非常愉快。而且實(shí)際情況是和很多熱情洋溢的年輕人一起工作也讓我變得年輕了很多。
你如何看待更換職業(yè)所必然帶來的薪水下降的問題?
在回答這個(gè)問題的時(shí)候，你需要向面試官證明你已經(jīng)權(quán)衡了利弊——而且知道有利的方面終究是要壓倒不利的方面的。對(duì)于這個(gè)問題我也仔細(xì)透徹地思考過。但是我想在這一領(lǐng)域工作的想法已經(jīng)很多年了，現(xiàn)在為了讓它實(shí)現(xiàn)我必須作出些犧牲。
我早已經(jīng)知道我需要多少錢來維持生活，也知道從何處可以節(jié)省。但是從長遠(yuǎn)來看，我從事這一領(lǐng)域工作的決心更加堅(jiān)定，所以我相信薪水會(huì)逐漸增加的。如果在家里你的伴侶愿意為你分擔(dān)你的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的話，一定要告訴面試官。雖然面試官不應(yīng)該向你提出關(guān)于你的家庭或者私人的問題，但是如果你認(rèn)為自己提出來在面試中能增加勝算的砝碼的話，你可以選擇提到某些方面。
嚴(yán)格地說，面試官不應(yīng)該繼續(xù)提問關(guān)于你伴侶的問題，但是實(shí)際情況是他們的好奇心會(huì)促使他們那樣做的。所以如果你首先提到你的伴侶的話，做好回答一些關(guān)于你伴侶的談話性質(zhì)的提問!
如果你無法找到這個(gè)職業(yè)的工作，會(huì)怎么辦?
這個(gè)問題是對(duì)你是否堅(jiān)定地更換職業(yè)并進(jìn)入面試官所在領(lǐng)域的一次檢驗(yàn)。你是否準(zhǔn)備全身心投入到這項(xiàng)工作中去呢?讓面試官知道你只想在這一特定領(lǐng)域找到工作。如果我不能在這一領(lǐng)域找到工作的話我會(huì)崩潰的，因?yàn)槲乙呀?jīng)下定決心去從事這項(xiàng)工作了。但是老實(shí)說，我現(xiàn)在還沒有考慮到失敗的可能。貴公司是這一領(lǐng)域的知名企業(yè)之一，但是如果我的回答不能讓您滿意的話，我將繼續(xù)在其他知名度較小的公司申請(qǐng)工作的。
怎樣面試官留下好印象
面試官留下好印象1.打破沉默
面試之初，大多數(shù)時(shí)間都是保持沉默，不是應(yīng)試者主動(dòng)發(fā)言，而是等待面試官打開話匣。
面試過程中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，害怕主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)尷尬場(chǎng)面。即使有人偶爾打破沉默，語音語調(diào)也相當(dāng)生硬，顯得極不自然，與這種場(chǎng)面很不協(xié)調(diào)。其實(shí)，無論是面試前還是面試中，面試者主動(dòng)致意或與對(duì)方交談，都會(huì)給對(duì)方留下熱情和善于溝通的良好印象。
面試官留下好印象2.積極應(yīng)答
在面試過程中，面試考官經(jīng)常會(huì)提出一些讓應(yīng)試者難以作答的問題。對(duì)此很多人不是面紅耳赤、表現(xiàn)拘謹(jǐn)便是敷衍幾句，不從正面去回答考官提出的問題。
比如問:你為什么5年中換了3次工作?有人也許會(huì)以工作困難、上級(jí)不支持等為由，替自己辯護(hù)，而不是告訴面試官:從事不同的工作，可以增長自身的知識(shí)，以使自己變得成熟起來。
面試官留下好印象3.善于向面試官提問
面試中往往會(huì)遇到這種情況:不該問的你去問，而該問的不問:
比如，有些人在面試中打斷面試官談話而提問，這就屬于不該問。也有些人面試前對(duì)要提問的問題沒有充分準(zhǔn)備，等到有提問時(shí)不是沒什么可問，便是所提的問題沒有絲毫價(jià)值。
而事實(shí)上，一個(gè)善于提問的人表明他有較強(qiáng)的表達(dá)能力和思維能力，這種人會(huì)讓面試官刮目相看。
面試官留下好印象4.不“套近乎”
大多數(shù)面試考官是具備一定專業(yè)素質(zhì)的。他們最討厭的便是喜歡套近乎的應(yīng)試者，因?yàn)槊嬖囘^程中雙方保持的關(guān)系過于親密或過于疏遠(yuǎn)都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”也會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在面試時(shí)詳細(xì)地陳述自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能。
應(yīng)試者最明智的作法是列舉一兩件有根據(jù)的事情來贊揚(yáng)你所應(yīng)聘的單位，讓對(duì)方感覺到你確實(shí)對(duì)這家公司有極大的興趣。
面試成功的秘訣
1、你必須決定你想要在什么地方施展你的技能。
對(duì)，那個(gè)城市，比如北京，還是杭州，一線城市還是中小城市，是考慮發(fā)展還是生活質(zhì)量，和不和相愛的人在一起，這些都必須考慮自己的個(gè)人情況。
2、你必須明確你有什么可以提供給世界。
也就是你最擅長的，這包括你的專業(yè)，你關(guān)注和熱衷的領(lǐng)域。比如你的專業(yè)是中文，你特別喜歡汽車資訊，那么到汽車媒體工作就是一個(gè)很好的方向，也是這些媒體所歡迎的。
3、你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論這些公司是否有空缺職位。
聽起來象廢話，不是沒有辦法，誰不想去感興趣的公司?其實(shí)很多人在遇到小小的阻力的時(shí)候退卻了，甚至還沒有嘗試就退卻了，把機(jī)會(huì)白白留給了別人。
下面這個(gè)故事相信對(duì)你有所幫助：
西蒙·福格大學(xué)畢業(yè)到《泰晤士報(bào)》找工作，問：
“你們需要編輯嗎?
“不需要。”
“記者呢?”
“也不!”
“那么排字工、校對(duì)員呢?”
“不，都不。我們現(xiàn)在沒有空缺。”
“那么，你們肯定需要這個(gè)。”
他從包里掏出一塊精致牌子，上面寫著“額滿，暫不雇用”。結(jié)果，福格被留下，25年后，升至總編高位。
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