教師的教育心得：教育就是讓孩子盡量自制

教師的教育心得：教育就是讓孩子盡量自制

　　教育就是讓孩子盡可能的自制，一旦孩子達(dá)到自制、群治的時候，孩子自己對自己的教育功能也就出現(xiàn)了。我們教育的目的就是讓孩子學(xué)會管理，學(xué)會自我管理，學(xué)會群力協(xié)作。未來的社會事宜個共享的社會，只有集大家的思想，就會產(chǎn)生更高更好的思想。

　　教育不僅要為社會輸送純知識的人才，還要學(xué)會向社會輸送一批管理型人才，因為每一個團(tuán)隊都需要一個很重要的引領(lǐng)者和管理者。如果誰把自己的管理能力在學(xué)校內(nèi)培養(yǎng)出來，誰在社會中就能更勝一籌。也就是說他會在未來社會中提前進(jìn)入管理期。

　　我在我們班的孩子中，我把很多權(quán)利都在嘗試著放權(quán)給孩子。我們只有學(xué)會放權(quán)，才能讓孩子有所提高，因為我們只有把權(quán)力放下去，才能發(fā)現(xiàn)孩子們在這個方面是否有這方面的的才能。如果我們不放權(quán)，始終緊握權(quán)力，那么孩子在這方面的能力都不會被發(fā)現(xiàn)，更不會被教育著去提高。如果一個孩子在某方面有管理才能，我們稍加引導(dǎo)他就會發(fā)揮得很好。我們的小組教學(xué)中，我們的組長經(jīng)常反應(yīng)某某某不想要了，他經(jīng)常給我們團(tuán)隊減分，這個時候我們教育一個管理者的機(jī)會就來了，讓管理有一種包容的胸懷才能在未來的有包容的可能性。我就告訴組長，我們是一個團(tuán)體，我們不能隨便拋棄任何一個成員，除非他自己把自己放棄，明白嗎?我就給組長上課，目的就有一個：培養(yǎng)管理者的胸懷，不能隨便放棄自己的同盟。

　　前幾天，我們一個小組的組長又有新的問題提出，說某某和某某經(jīng)常說話，他想把他們調(diào)開，我說可以，只要的調(diào)整符合整個團(tuán)隊的競爭力，我會更根據(jù)你的要求做到盡量完美的調(diào)整。畢竟孩子還是孩子，我們給他權(quán)力，但也要控制權(quán)力，不能讓他們拿著權(quán)力耀武揚(yáng)威，更不允許他們拿著權(quán)力去欺壓他人。我曾經(jīng)在初中時是第一屆學(xué)生會的一員，我們的檢查工作，每天都是放學(xué)后的衛(wèi)生。但在之后的幾屆學(xué)生會中，我聽到老師說，這就是學(xué)校的混子集合地。這樣的背后也就在說明一個問題，他們正在靠自己一些“勢力”來管理人，這不符合管理中的自然規(guī)律。自我感覺我們第一屆還是靠譜一點，至少在我們檢查后，沒有老師說我們時“混子”。任何一個靠強(qiáng)制手段的管理都會得到被管理者的反對。朝代的更替就是最明顯的，一些暴君更容易得到這個規(guī)律。

　　教育就是孩子盡可能的自制，只有完成了自制，才能讓老師，特別是班主任感到更多的輕松，但這需要我們更多的策略，特別是制度策略。今天我們班的孩子在放學(xué)的路對上遇見班級的孩子，依然能站好隊，自己好著口號走路對，今天表揚(yáng)一組的同學(xué)。周三表揚(yáng)了打掃樓梯的組，照片我們給孩子們存好，等你們長大了，來我這里依然會有你們清晰的童年的影子。教育要慢慢讓孩子學(xué)會自制自管，教育的很多問題就會迎刃而解。

　　【本文作者：陳富永】