競選學生會主席演講稿
學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意愿，代表廣大學生利益。下面小編為你整理學生演講稿，希望能幫到你。
競選學生會主席演講稿
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚上好!首先，我謹向百忙之中出席本次大會的領導、老師和同學們致以最誠摯的謝意!(鞠躬)
今晚的夜空注定群星璀璨，而我也有幸成為其中的一顆，接下來，將由我閃耀出屬于我自己的光輝!
我是來自工商管理學院的陳晨，自信、執(zhí)著、追求完美的我競選xx學院第七屆學生會主席。我將本屆學生會的工作方向，概括為：“一個出發(fā)點，一個著力點，一個支撐點以及一個落腳點。”
所謂“一個出發(fā)點”，是指學生會要以全心全意為同學服務為出發(fā)點。這既是學生會的工作初衷，也是學生會的工作宗旨。只有全面貫徹“從同學中來，到同學中去”的學生會生存理念，才是我們開展各項工作的基礎、根本和源頭。
所謂“一個著力點”，是指學生會要以為同學做實事，為同學謀利益為著力點。這是學生會的工作重心，是學生會需要下大力氣，狠抓實干的關鍵工作。具體來說，是豐富同學生活，引領同學思潮，開闊同學眼界，維護同學權益。例如，邀請知名學者來校講座，加深校園學術氛圍;設立權益信箱，聽取同學心聲等等。如此，把學生會的工作重心放在這些方面，將是第七屆學生會的關鍵工作。
而所謂“一個支撐點”，是指以學生會內部建設作為輔助其他各項工作的支撐點。學生會內部建設，主要包括增強學生會成員的認同感、歸屬感，營造統(tǒng)一、和諧的內部氛圍，量化責任制度及考核制度等等。通過這些方式，學生會的“支撐點”將為“出發(fā)點”打下堅實基礎，為“著力點”提供源源不絕的動力。
最后要說的是“一個落腳點”——即打造xx省高校品牌學生會。這也是本屆學生會的工作目標。只要學生會的全體成員都向著這個方向而努力，“打造xx省品牌學生會”，將不再是夢想!
以上我所說的四點，是相輔相成，密不可分的。“一個出發(fā)點”是初衷，“一個著力點”是途徑，“一個支撐點”是輔助，“一個落腳點”是目標。新一屆的學生會，只要擁有正確的“出發(fā)點”，準確的“著力點”，明確的“落腳點”，以及牢固的“支撐點”，則必將打開一個全新的局面，學生會的各項工作也必將邁上一個新的臺階!
所有理論都有待實踐的檢驗，所以我會用實際行動證明一切。盡管在這個過程中，有荊棘和坎坷會阻礙我們前進的腳步，但我們曾經留下的那些堅定足跡，足以說明我們的堅忍和執(zhí)著。我們將一如既往的走下去!
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，xx學院第七屆學生會將在我們的共同努力下，團結一致，眾志成城，為學生會的明天，奏響更加華麗的樂章!
謝謝!
學生會主席演講稿
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好!首先，我謹向百忙之中出席此次競選大會的領導、老師和同學表示最誠摯的謝意!
此時此刻，我很榮幸能夠站在這個舞臺上展示自我。我是來自工商管理學院的孫肖肖。自信卻不自負;謙和卻不卑微;激情卻不莽撞;穩(wěn)重卻不死板;誠信為本，務實為先。這是我的性格，也是我參加此次競選的資本。
“凡事預則立不預則廢”，以下是我對第六屆學生會工作重點的概括：
一、服務工作
本屆學生會將繼續(xù)秉承和發(fā)揚一切為了同學的服務宗旨，認真切實履行從學生中來，到學生中去的承諾，堅持青年志愿者服務和權益服務同步發(fā)展。即：在校外，由校青年志愿者服務中心與各二級分會及愛心社成立“愛心服務團”，利用課余時間定期走進社區(qū)，為社區(qū)孤寡老人及單親家庭的孩子提供愛心服務，并與他們結成長期愛心幫扶對象。在校內，設立“主席信箱”，以權益生活部為主青年志愿者服務中心為輔成立“*小組”，針對同學們所關心的問題展開切實有效的行動。同時由權益生活部牽頭與學校餐廳或部分餐廳進行溝通，擬定餐廳于傳統(tǒng)節(jié)日對學生實行降價優(yōu)惠。
二、社會實踐
當今社會，競爭已越來越趨于白熱化，大學生的就業(yè)環(huán)境也越發(fā)的嚴峻，為滿足廣大同學熟悉企業(yè)用人標準的要求，我們將在傳統(tǒng)品牌活動企業(yè)家論壇的基礎上進行創(chuàng)新：舉辦專場企業(yè)家見面會。幫助同學了解自身不足，提前為進入職場做準備。
三、學習型組織建設
作為一名學生，學習永遠都是我們第一要務，但在學生會，這一個特殊的組織里，每年都會有同學因為學習成績的原因而遺憾離開……這無論對于學生會還是對于學生本人來說都是一種莫大的損失，因此建設學習型學生會已刻不容緩。
四、人才培養(yǎng)
本屆學生會將出現(xiàn)校學生會培養(yǎng)、二級學院培養(yǎng)、社團培養(yǎng)等多層次的人才發(fā)展培養(yǎng)局面，以培養(yǎng)一批“有思想、有計劃、有條理、有總結”的四有人才為目標。在學生會，我們仍將一如既往的注重對大一見習干事的培養(yǎng)，使一批有能力的同學在大二時就可以勝任部長的職務。并最終實現(xiàn)大三同學擔任常委，大二同學擔任部長，大一同學擔任干事的梯度管理模式。其次，本屆學生會將注重把社團作為人才培養(yǎng)的拓展，借助社團來培養(yǎng)學生干部。
新一屆學生會在以上工作的基礎上，將加強內部建設，完善考評體系，推行激勵機制等，全心全意為廣大同學打造一支團結務實高效的服務型團隊。
不想給自己的青春留下任何的遺憾，所以今天我站在了這里。我知道，前面的道路并非坦途，但我有信心，也有毅力走下去;我明白，再多燦爛的話語都只是一時的智慧和激情，所以我選擇用行動來證明一切!
前越障，后搏浪，磨刀千日，今將試鋒芒!我堅信，新一屆山商學生會在我們的共同努力下定會走向更加輝煌的明天!
我的演講到此結束，謝謝大家!
學生會主席演講稿
尊敬的領導老師、各位同學：
大家晚上好!
責任重大!當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝!
我是電信系的xx。今天，站在這里很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法，第一：我想表達下感謝;第二：我想談談我學生會現(xiàn)階段存在的問題及對新一屆學生干部的要求與希望。
這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當?shù)钠橇?、組織協(xié)調能力及思想的深度與高度;感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐;感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快!最后，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因為有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了!
今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節(jié)學生會的耕耘下，已成為一個初具規(guī)模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：
一，學生會精神沒有得到有效傳承
我系學生會發(fā)展迅速，發(fā)展態(tài)勢迅猛，卻使跟在后面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。
二，活動拘于形式，活動效果有待進一步提高
從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大眾化。而且?guī)в幸欢ǖ拿つ啃?，自己心里沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來?；顒悠陂g效率低，活動后，參與者沒有收益，還有怨言?；顒优e辦方形象受損，活動目的達不到!
三，管理意識超過了服務意識
學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意愿，代表廣大學生利益。但現(xiàn)在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了*。管理意識當然需要有，沒有管理，將處于無序狀態(tài)。無序狀態(tài)下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生干部是來為你服務的，而不是來管理的”。
四，主席團意見不統(tǒng)一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強
我把出現(xiàn)這個問題的原因歸結于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍?作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法?作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過?作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代里，何談有統(tǒng)一的意見，何談凝聚力!也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。
五，層層下任務的工作制度妨礙了學生干部創(chuàng)造性的發(fā)揮
為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員為完成上面下達的任務，過多使用，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪里?這樣布置任務后，下面也是機械完成。最終造成了這么一個結果：“做委員，流汗多于動腦”。所以，在任務的下發(fā)及布置時，要注重創(chuàng)造性的發(fā)揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。
六，加強與外部的聯(lián)系
加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優(yōu)異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎么學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當?shù)母?，平?0%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。
為健全學生會內部管理機制，我對現(xiàn)任副部長級以上干部提三點要求：
一，我們一定要有責任心
上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成為了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責任感的強弱。
二，我們一定要有整體意識
眼光不能局限于部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是舍本逐末的!學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。
三，我們一定要有創(chuàng)新意識
創(chuàng)新是一個組織發(fā)展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創(chuàng)新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續(xù)發(fā)展。離開創(chuàng)新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎，何談超越?
對10級學生會委員的幾點希望：
一，希望你們加入學生會有明確的目的
有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現(xiàn)了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。
二，希望你們能讓積極成為一種習慣
積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。
這些話準備了很久，今天，也講了不少。借此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠。“上任主席容易，當好主席難”。我一直認為我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我相信，在我們第四屆學生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設的更加燦爛與輝煌。
最后，祝各位領導老師身體健康!萬事如意!祝各位同學學習進步，大學真的有所成就!
我的發(fā)言完畢!謝謝!
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