競聘演講稿的寫作技巧及范文
競聘演講稿的寫作技巧及范文
隨著公開選拔領導干部在全國各地的全面展開，競聘上崗的演講已成為優(yōu)秀人才走上領導崗位必不可少的途徑。因而，在某種意義上，競聘演講是優(yōu)秀人才獲得成功的重要橋梁。學習啦小編為大家整理了幾點有關競聘演講稿的寫作技巧及范文，歡迎大家閱讀。
競聘演講稿的寫作技巧
一、了解競聘演講辭
要對競聘演講辭有一個充分的了解，首先要搞清楚競爭上崗的內在涵義。所謂競爭上崗，就是指各級黨政機關和企事業(yè)單位的工作人員在職務晉升、輪崗交流過程中，通過在一定范圍內的公開競爭、群眾評議、組織考察等環(huán)節(jié)，確定擬晉升、留任、輪崗、交流的人選，然后按有關管理權限決定任命的一種領導選拔任用方式。競聘演講辭，是競爭上崗過程中的一項重要內容。它是在一定的組織形式下，參加競聘者為了達到上崗目的，在特定的時間和場合，面對特殊的聽眾，就本人的競聘條件、競爭優(yōu)勢、施政方案等內容發(fā)表的公開演講。
具體來說，競爭上崗的演講有五個特點：
首先，競聘演講具有鮮明的目的性。任何講話都有其目的性，但是競爭上崗演講的目的更為明確，這就是為了競選成功。通過演講，可以使廣大群眾和評委了解競選者的生活經歷、性格特征、能力素質和工作謀略等，從而認可你，推薦你，使你達到能勝任所競爭崗位的目的。這就要求競選者在演講中始終圍繞中心，通過各種積極有效的辦法進行準確的語言表達，達到這個預期目的。
其次，競聘演講具有激烈的競爭性。競爭上崗演講的全過程，實際上就是競爭者用語言表述個人的基本素質、能力優(yōu)勢、施政方案，從而與對手進行公開競爭的過程，所以競爭性貫穿在整個演講的始終。競選者在演講時不僅要考慮個人的情況，而且還要認真分析競爭對手的優(yōu)劣勢，使你能在比較中選擇對自己有利的條件和項目，并且加以表現，以展示自身更具競爭性的方面。
再次，競聘演講具有獨特的創(chuàng)造性。為了更好地展示個人的才能，每位競選者的演講都要根據個人特點展示獨創(chuàng)性。這就要求參加競爭者在演講時，無論是對個人基本情況的陳述，還是對工作的設想和安排，都力求顯示出個性化特征。特別是對今后工作的安排和設想，更要有一些獨到的見解和創(chuàng)新，使聽眾有耳目一新的感覺。
最后，競聘演講具有真實的質樸性。競爭上崗演講鮮明的目的性和激烈的競爭性，決定它具有真實的質樸性特點。一般來講，有關競爭上崗的演講不能用夸張、虛浮的態(tài)度來粉飾自己，也不可用華麗的詞藻和極富鼓動性的語言來表達。競聘演講辭主要是靠競選者真實的才能、誠懇的態(tài)度、嚴謹的思想和創(chuàng)新的思維來表現自己，說服群眾，因此實事求是的質樸性就十分突出。
二、競聘演講辭的內容
競聘演講辭的內容根據個人情況、崗位設置和組織要求特點的不同而有所不同，但是作為一種演講方式，有一些基本內容卻是一般都應具備的，而且也應有一定的特點。
1.簡潔的稱呼
競選者為了尊重評委和聽眾，在競聘演講辭的開頭前一般都應有一個稱呼，例如可以說：“尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好!’，“同志們，你們好!”由于競爭上崗的演講比較嚴肅，所以不太適于用“女士們、先生們”的稱呼。
2.謙虛的開頭
競聘演講辭開頭要質樸無華，自然親切，干凈利落，特別是要講究適度的謙虛性。一般可采用禮節(jié)性致詞進行導入，如可以從個人的感受開頭“能參加今天的競爭我很榮幸”;可以從感謝的角度開頭“首先感謝領導給我提供了這樣一個接受挑戰(zhàn)、展示自己的機會”;也可用比較謙和的語氣開頭“大家早就熟悉了我，但是今天我想讓大家更好地認識我”;此外，還可以有針對性地說“我希望各位評委及與會同志對我的演講給予指教。”總而言之，開頭是縮短與聽眾距離最好的橋梁，雖然競爭上崗的演講不像其他演講那樣，要精心地設計一個有藝術性的開頭，但是用一種比較謙虛的口氣開好頭，是成功的基礎之一。當然謙虛也要適度，不要過分，否則會給聽眾帶來反感，進而影響演講效果。
3.充實的主體
競聘演講辭的主體部分是全文的重點和核心部分，其基本內容應該非常充實，一般來說主要包括以下幾個部分：
首先，簡單介紹個人簡歷。這部分可以包括兩方面的內容，一是個人基本情況介紹，即籍貫、年齡、學歷等，這是參加競聘的基本條件。二是介紹自己與競聘崗位有聯系的工作經歷、資歷，這點要注意有針對性，在繁多的個人經歷中選出那些與崗位關系密切的內容做比較詳細的說明。
其次，說明參加競聘的理由。競聘理由可以是多方面的，如通過競爭展示自己，鍛煉自己，提高自己。同時也使大家了解自己。競聘理由可視情況而定，不一定非要寫。
再次，闡述個人的優(yōu)勢。優(yōu)勢是決定競聘者能否成功的重要因素之一。因此在這方面要花工夫。這部分的內容主要是根據對競聘者的基本要求進行表述，一般包括德、能、勤、績四個方面。在闡述優(yōu)勢時要有所側重，特別要注重和崗位的特點相聯系。
最后，提出工作設想和方案。這部分內容是假設自己能競爭成功，對所競爭崗位的工作提出的施政方案。這部分內容要比較具體、實在，不要講一些不切實際的設想。
4.精煉的結尾
競聘演講辭的結尾一般表述兩方面的內容，一方面，如果競爭成功，表明干好工作的決心和信心;另一方面，如果不成功，表達能上能下的態(tài)度。如“不管結果如何，我都會以這次競聘為契機，發(fā)現不足，一如既往地做好我目前的本職工作，不斷提高自己、完善自己”,“請同志們支持我、關心我、鼓勵我、監(jiān)督我”?？傊?，結尾要精煉簡潔，不要拖泥帶水。
三、競聘演講辭的語言技巧
1.展示自身優(yōu)勢
競聘演講辭是通過自信地“說我行”來展示個人優(yōu)勢，從而達到競選成功的目的，所以自信心是競聘演講辭成功的重要基礎。由于受中國傳統思想的影響，長期以來，“說我行”這一觀念，并沒有被大多數中國人所接受。中國古代雖有著名的“毛遂自薦”的故事，但自我推薦、表現自我，一直都不是個褒義詞，“說我行”一不留神就會落下個“好表現”、“好出風頭”的罵名。但是隨著社會競爭的日益激烈，作為領導者，必須在“說我行”中走上歷史舞臺的前臺。競爭上崗的演講，就是要非常自信地“說我行”，通過介紹個人的條件、個人的優(yōu)勢、個人的工作謀略來成功地展現自我，從而達到競選成功的目的。如一位參加競選處長的應聘者在競爭上崗的演講中是這樣“說我行”的：“今天，我競爭的職位是綜合處長，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養(yǎng)和個人品質。理由有四：第一，我的敬業(yè)精神非常強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是十多年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。第二，我思想非?；钴S，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，善于開拓工作新局面。第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，廉潔自律，對自己要求嚴格，第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。”
2.適應崗位特點
競選者在作演講時要針對所競爭崗位的特點，說明個人的適應性和優(yōu)勢。這就要求在整個演講中都不離本崗位的特點。一般說來，每個崗都有每個崗的工作特點和業(yè)務特點，但是作為領導崗位，主要應該掌握兩個方面的內容：
其一是該崗位的業(yè)務特點。各行各業(yè)有自己的業(yè)務特點，在演講時要對不同崗的業(yè)務情況有比較清醒的認識和了解。如司法部門、審計部門、文化部門、民政部門等都有自己獨特的工作特點，在演講中就要根據這些業(yè)務特點來展示自己的長處。如競選辦公室主任，競選者就要對辦公室的綜合協調、督促檢查、參謀助手等業(yè)務有所了解，才能在演講中有針對性地發(fā)表見解。
其二是該崗位的管理特點。這里說的競爭上崗是指各級領導崗位的“崗”。“領導”的特點就是對被領導進行組織、指揮、協調、引導的管理過程，因此在演講時就要了解管理科學的特點并適應這種管理特點。如善于決策、精于組織、巧于指揮、善于創(chuàng)新、工于應變等，可有所側重地針對這些管理特點陳述對“崗”的認識。
3.了解競爭對手
競聘演講辭還須充分了解競爭對手的具體情況，在比較中突出自己的強項。如你的學歷比對方高，就可以突出學歷的特長;如進行的是本行業(yè)本部門崗位的競爭，你就要突出對業(yè)務的熟悉程度;如你的年齡比對方小，就可突出年輕有為的特點;如是跨行業(yè)、跨部門的競爭，就要突出橫向聯系的優(yōu)勢等等?？傊?，從自己的長處和優(yōu)勢人手，能較好參與競爭，贏得競爭。例如，有兩位軍人競選國會議員。一位是將軍，他功勛卓著，曾任過二三次國會議員;而另一位則是名普通士兵，他曾是將軍的部下。在參加競聘演講辭時，將軍說：“諸位同胞們，記得戰(zhàn)爭時期的一個晚上，我曾帶兵與敵人激戰(zhàn)，經過激烈的血戰(zhàn)后，我在山上的樹叢里睡了一個晚上。如果大家還沒有忘記那次艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，請在選舉中也不要忘記那位吃盡苦頭，餐風宿露的、造就偉大戰(zhàn)功的人。”他的講話很精彩，博得了大家的掌聲。這時，輪到那名普通士兵演講了，他走上臺說：“同胞們，將軍說得不錯，他確實在那次戰(zhàn)爭中立下奇功。我當時是他手下的一個無名小卒，替他出生人死，沖鋒陷陣。但這還不算，當他在樹林里安睡時，我還得攜帶武器，站在荒野上，飽嘗風寒露冷的味兒，來保護他。”士兵的演講建立在將軍演講的基礎上，說明了如果不是他的保護，將軍是不可能“造就偉大戰(zhàn)功的”，由于他對對手的熟悉和了解，最終那名普通士兵獲得了競選成功。
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