領導干部關于務實擔當做合格黨員發(fā)言稿(2)
領導干部關于務實擔當做合格黨員發(fā)言稿
“喊破嗓子不如甩開膀子”。加快重慶發(fā)展,重在實干。唱高調(diào)、搞花架子的行為,是表面功夫,不會帶來實實在在的功效。在實際工作中,一些人愛耍嘴皮子,熱衷于在會議上說一些“俏皮話”、講一些和上級精神相反的話來彰顯“水平”,熱衷于參加一些與本職工作沒有多大關聯(lián)的活動。這些都助長了形式主義的歪風,是不低調(diào)務實的表現(xiàn)。
作為黨員領導干部,必須沉下身子,勤政親民,不尚浮華、不圖名利、不爭彩頭;必須講求實際、注重實踐、真抓實干,真正把心思放到干事業(yè)上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。
敢于擔當、積極作為,強調(diào)的是責任心。要求有膽有識、勇于負責、真抓實干,遇事不瞻前顧后、畏首畏尾、患得患失。如今,一些同志對破解改革發(fā)展穩(wěn)定深層次的矛盾,解決棘手的問題、啃“硬骨頭”的事情,存在不愿為、不敢為的心態(tài),甚至有停一停、歇一歇的想法。
遇到難題就上推下卸,遇到尖銳矛盾不是積極想辦法解決,而是想方設法繞著走,這些都是缺乏擔當、不積極作為的行為。
做任何實事,都可能會遇到機遇與風險并存、成效與困境同在的狀況。特別是當前,改革發(fā)展進入深水區(qū),熱點、重點、難點多,有待突破的方面多。這就尤其需要領導干部在決策時,積極穩(wěn)妥、敢闖敢試;在面對困難時,敢于負責、迎難而上;在解決問題時,俯下身子、身體力行;在矛盾面前,敢于碰硬、敢抓敢管;在風險面前,敢于作為,敢擔責任。只有如此,才能在改革發(fā)展、謀劃民生的路上搶得先機、拔得頭籌,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。
為民服務不是一句口號,而是實實在在的行動。當下,全市廣大黨員干部,特別是各級領導干部,只有既低調(diào)務實、少說多干,更敢于擔當、積極作為,才能不等待、不觀望、不懈怠,以扎實的工作作風和良好的精神面貌,投入到教育實踐活動與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中,從而推動重慶市改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)取得新進展,為“科學發(fā)展、富民興渝”做出新的更大貢獻。
領導干部關于務實擔當做合格黨員發(fā)言稿篇3
溫家寶曾經(jīng)說過“事不避難，勇于擔當”。責任不是空洞，事不避難、勇于擔當不是抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。一個優(yōu)秀的基層黨員決不是搭個花架子，不敢負責，沒有擔當。“責任高于一切”。高度的責任心是我們做好工作的最大前提。黨員干部“為官一任”就要“造福一方”，在推動發(fā)展、服務群眾中敢于堅持、敢于擔當、敢于負責。
一、保持黨的純潔性，重在具有擔當精神
保持黨的純潔性，應保持黨性純潔、政治純潔、思想純潔、組織純潔、道德純潔、境界純潔、世界觀和價值觀純潔、作風純潔八個方面的純潔。“八個純潔”絕大多數(shù)都是思想層面的東西。如果僅從思想層面評判，根本無法判定一名黨員干部是否純潔，唯一直觀的檢驗標準就是看他的行為，就是看他是否擔當。如果一名黨員干部敢于擔當，在自己的崗位上盡職盡責，敢于講真話、講實話、辦實事，這樣的干部必定是一名黨性純潔，宗旨意識較強的同志。
二、擔當精神的體現(xiàn)
1、要有擔當?shù)呢熑?，敢當脊梁。無論處在什么崗位上，都要牢固樹立“守土有責，知責思為”和“在其位，則謀其職”的責任感，切實意識到肩上擔子的份量,挑起自己的崗位職責。要明白職責所在，對該干的事做到胸中有數(shù)，應該干的事情，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔;職責范圍內(nèi)的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰。
2、要有擔當?shù)挠職?，敢抓敢管。就是要有力克艱難、不避矛盾的勇氣。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們在“擔當”之前做好最壞的思想準備。只有敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失,所擔當?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。
3、要有擔當?shù)牡讱猓蓛舾墒?。心底無私天地寬，打鐵還需自身硬。干事干凈，干凈干事，是敢于擔當、勇于擔當?shù)牡讱馑?。時時約束自己，從小事做起，穩(wěn)住心神、管住行為，不踩紅線，不越雷池。只有具備擔當?shù)牡讱?，才能擔當?shù)闷?、擔當?shù)煤谩?/p>
4、要熱心基層工作，苦中求樂?；鶎涌臻g無限廣闊，要做的事情很多，能做的事情很多，做成的事情也很多。作為一名基層黨員干部，要熱愛基層工作，時刻銘記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點?；鶎庸ぷ麟m然苦，但是苦中有樂。在工作中，有時雖被群眾誤解，甚至嘲諷、謾罵，或者出現(xiàn)一些行為過激的現(xiàn)象，但通過我們的努力，把工作做成了，把群眾的氣理順了，最終贏得了群眾的理解和支持，拉近了我們與群眾的關系，這難道不是一種快樂嗎?基層是個大熔爐，只有經(jīng)過不斷的修煉，才能成長為一名合格的黨員干部，才能擔當起重要使命，能力也是經(jīng)過多年磨練逐步培養(yǎng)起來的，當集體發(fā)展與個人成長相結合，當工作得到組織和群眾的認可時，這難道不是一種快樂嗎?
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