黨支部關(guān)于嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿
黨內(nèi)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)矩，是對黨章的具體化，是黨員安身立命、為人做事的行為標(biāo)尺和基準(zhǔn)底線。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了黨支部關(guān)于嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿3篇，希望能夠幫到你。
黨支部關(guān)于嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿篇1
黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，黨規(guī)是管黨治黨的總根。“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”，黨章黨規(guī)就是一把刻著“嚴(yán)”字的標(biāo)尺，為黨員畫出了規(guī)矩方圓，哪些事該做、不該做，在黨章黨規(guī)里都能找出標(biāo)準(zhǔn);“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，黨章黨規(guī)就是一面印有“實(shí)”字的鏡子，時常在黨章黨規(guī)這面鏡子前照一照，就能清楚自己的面貌和成色，正心、正身、正行，不斷匯聚和傳遞學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護(hù)黨章黨規(guī)、踐行黨章黨規(guī)的正能量。
學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用結(jié)合，是我們黨一貫倡導(dǎo)的。這次學(xué)習(xí)教育，既有觀念上的要求，也有行動上的要求。絕不能“雷聲大雨點(diǎn)小”，更不能“虎頭蛇尾”。要堅(jiān)持正面教育為主，學(xué)用結(jié)合，知行合一，多措并舉，教育和引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用，為黨在思想上、政治上、行動上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
列寧同志曾經(jīng)說過：“徒有虛名的黨員，就是白給，我們也不要。”毛澤東同志曾明確提出，“要有一個有紀(jì)律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的黨”。這次學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要教育和引導(dǎo)廣大黨員做一個“合乎統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的黨員，不做“徒有虛名”的黨員，重點(diǎn)要解決的是黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散、道德行為不端等問題，使黨員不僅知道應(yīng)該怎樣做，而且認(rèn)識到為什么必須這樣做，不能那樣做。在提高黨員認(rèn)識水平的基礎(chǔ)上，激發(fā)黨員強(qiáng)烈的使命感責(zé)任感，使他們自覺遵守黨章黨規(guī)，并把學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章黨規(guī)作為自己的天職，在“十三五”規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)中奮發(fā)有為、建功立業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)上的“先遣兵”，工作上的“排頭兵”，急、難、險、重任務(wù)中的“消防兵”，用實(shí)際行動來彰顯“黨員就是不一樣”。
學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上，這次學(xué)習(xí)教育，就其實(shí)質(zhì)而言，就是要通過學(xué)習(xí)，把黨章黨規(guī)從外在的規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨員個人的內(nèi)在要求與自覺行動，打牢黨章黨規(guī)意識這個根基。這種轉(zhuǎn)化過程是一個長期的漸進(jìn)的過程，也是黨的組織實(shí)施教育和黨員努力學(xué)習(xí)的合力過程。各級黨組織要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)，針對問題改，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細(xì)抓實(shí)，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，持續(xù)用力，久久為功。
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在本次“學(xué)黨章、守紀(jì)律”主題教育活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照黨章，仔細(xì)查擺個人在理想信念方面存在的問題和不足，并針對群眾反映的問題，進(jìn)行了自我剖析。結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題制定了切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)活動總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)黨章，理想信念新認(rèn)識、新提高
黨章的總綱首先就明確指出：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。”這就是我們黨的理想信念，是我們每一個共產(chǎn)黨人的理想信念。崇高的理想、堅(jiān)定的信念，歷來是推動黨和人民事業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。通過對黨章的認(rèn)真學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定理想信念，要將共產(chǎn)主義理想和信念轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，將理想和信念落實(shí)到工作和生活中去。
二、查擺出的問題，整改的主要措施
通過認(rèn)真落實(shí)“學(xué)黨章、守紀(jì)律”主題教育活動學(xué)習(xí)，通過廣泛征求意見，與同事坦誠交流，認(rèn)真反思了自己在信念、宗旨、作風(fēng)等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查找如下：
1、理想信念不夠強(qiáng)。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾學(xué)生、同事意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事，做到樹立黨員的先鋒模范帶頭作用。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕、“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，與同事交流溝通較少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
4、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
黨支部關(guān)于嚴(yán)守黨章黨規(guī)規(guī)范黨員日常言行發(fā)言稿篇3
強(qiáng)調(diào)，“從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要靠黨章黨規(guī)黨紀(jì)。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管干部的干部，在落實(shí)管黨治黨責(zé)任上，有著重要的政治責(zé)任和特殊的崗位職責(zé)。既要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)管好自己，更要用黨章黨規(guī)黨紀(jì)的要求選人用人，在喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)意識上做到“嚴(yán)字當(dāng)頭、以身作則”。要當(dāng)好一名稱職的組織部長，務(wù)必把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守，努力做到以下三點(diǎn)。
把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員干部行為規(guī)范的鏡子，把自己、思想、工作擺進(jìn)去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學(xué)習(xí)黨章可以進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風(fēng)”在作祟，做到入腦入心、啟發(fā)自覺、觸及靈魂。二要對照黨規(guī)，視“責(zé)任重如山”。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂。要嚴(yán)格按照黨規(guī)要求，切實(shí)增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識。嚴(yán)格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。盡心盡責(zé)選好干部、管好黨員。三要對照黨紀(jì)，視“紀(jì)律真如鐵”。告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀(jì)守法，始終把嚴(yán)于律己作為一種習(xí)慣，時時處處知道紀(jì)律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅(jiān)持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點(diǎn)墨終不可洗凈，做政治上的明白人。
把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一桿“標(biāo)尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。作為組織部長，要把嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)視為風(fēng)向標(biāo)，把它作為衡量選人用人的根本標(biāo)尺貫穿于干部工作的全過程。重點(diǎn)從三個環(huán)節(jié)去落實(shí)。一要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課來教育培訓(xùn)干部。要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作來抓，作為黨校培訓(xùn)干部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內(nèi)容，形成學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的濃厚氛圍，強(qiáng)化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，使黨員干部真正內(nèi)化于心、外化于行。二要把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為根本標(biāo)準(zhǔn)來考察識別干部。考察識別干部，既要功夫下在平時，又要注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節(jié)”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為考察識別干部的根本標(biāo)尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為“標(biāo)尺”選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規(guī)矩意識，把黨章中關(guān)于干部的要求、《干部任用條例》中的各項(xiàng)規(guī)定以及選人用人的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求不折不扣落實(shí)到干部選拔任用的全過程，嚴(yán)格按規(guī)矩和規(guī)則辦事，規(guī)范選人用人行為。
把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一把“戒尺”，來管好干部。強(qiáng)調(diào)，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。而黨章黨規(guī)黨紀(jì)就是衡量黨員干部是否講規(guī)矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為從嚴(yán)管理干部的主要利器來抓細(xì)抓實(shí)，牢固樹立從嚴(yán)管理就是對干部最大愛護(hù)的理念，切實(shí)強(qiáng)化干部講規(guī)矩、守紀(jì)律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規(guī)黨紀(jì)相適應(yīng)的黨員干部管理、監(jiān)督、考核、評價體系和問責(zé)機(jī)制，用鐵的決心、鐵的紀(jì)律、鐵的制度整治干部隊(duì)伍管理上的“失之于寬”、“失之于軟”問題，把當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格約束的思想得到強(qiáng)化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。干部管理重在管早、管小、管在平時。多當(dāng)“保健醫(yī)生”，才能少動“外科手術(shù)”，對干部應(yīng)早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運(yùn)用好不久前中組部出臺的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員干部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)就是自己最好的“護(hù)身符”。三要嚴(yán)管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴(yán)強(qiáng)化黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，從嚴(yán)強(qiáng)化黨員干部經(jīng)?；芾肀O(jiān)督，從嚴(yán)整治不正之風(fēng)。落實(shí)好《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，把自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部大膽用起來，把政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決調(diào)下去，時刻讓干部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，使全面從嚴(yán)治黨的天空更加晴朗起來。
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