堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿3篇
堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿3篇
堅定信仰信念,始終保持對黨忠誠,一要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。以下是YJBYS小編整理的定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿范文,歡迎借鑒!
堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿一
6月5日,局黨組中心組以“堅定信仰信念,始終保持對黨忠誠”為主題,舉行了“三嚴(yán)三實”第一專題第一次集中學(xué)習(xí)研討。局黨組書記、局長方佳軍主持會議并強調(diào),要認真抓好“三嚴(yán)三實”專題教育,組織開展好專題學(xué)習(xí)研討,學(xué)深悟透系列重要講話精神,認真反思存在的不嚴(yán)不實問題,做到邊學(xué)邊改,真學(xué)實改,確保“三嚴(yán)三實”專題教育取得實實在在的成效。
會議在原原本本、認認真真學(xué)習(xí)了《談治國理政·堅持和發(fā)展中國特色社會主義》中三篇重要論述的基礎(chǔ)上,局紀(jì)檢組長商宜圍繞“對忠誠的理解”、“對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的基本政治素養(yǎng)”、“共產(chǎn)黨員如何做到對黨忠誠”等三個方面作了中心發(fā)言。與會同志結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作,談了深刻認識。大家一致認為,要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神,按照“嚴(yán)以修身,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,把牢思想和行動的‘總開關(guān)’”的要求,切實把思想統(tǒng)一到中央、重慶市委和總局黨組的決策部署要求上來,做到忠誠于信仰、忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于黨紀(jì)國法、忠誠于事業(yè)。
方佳軍在總結(jié)講話中指出,要認真貫徹黨的以來系列重大決策部署,深刻領(lǐng)會習(xí)系列重要講話精神,做到真學(xué)、真懂、真信,進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念,增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要堅定信心、堅守信念,忠誠于重慶煤炭安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展事業(yè),牢固樹立“煤礦事故可防可控”理念,切實增強向“零死亡”目標(biāo)不懈奮斗的信心和決心,加快改善加快改善重慶煤礦安全“基本面”,盡快實現(xiàn)全市煤礦安全形勢的根本好轉(zhuǎn)。
方佳軍強調(diào),要踐行宗旨、執(zhí)政為民,持續(xù)深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、下大氣力解決好人民群眾不滿意的問題。落腳到煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管工作,就是要堅守安全生產(chǎn)“紅線”,牢固樹立“零死亡”理念,把“煤礦安全少死人,干部隊伍不出事”的目標(biāo)提升到“煤礦安全不死人,干部隊伍不出事”的更高奮斗目標(biāo),多做打基礎(chǔ)利長遠的事,多干保護礦工生命安全的工作,努力創(chuàng)造實實在在的業(yè)績,贏得行業(yè)和礦工兄弟的信任和擁護,為黨員干部立好標(biāo)桿、樹好榜樣。
方佳軍強調(diào),忠誠于黨,就要增強黨的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識。要嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)守規(guī)矩,嚴(yán)格貫徹落實好“五個必須”的要求,在全局營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍,確保步調(diào)一致、令行禁止
方佳軍要求,要識大體、顧大局,把工作放到大局中去定位,做到正確認識大局、自覺服務(wù)大局、堅決維護大局,切實貫徹落實好中央、市委和總局的決策部署,切實認真履行好為全市五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略提供安全保障的重要職責(zé),加大改革創(chuàng)新力度,不斷提升監(jiān)察監(jiān)管水平,用實實在在的行動推動重慶煤礦安全發(fā)展科學(xué)發(fā)展。
全體局領(lǐng)導(dǎo),局機關(guān)全體處級干部參加會議,并進行了學(xué)習(xí)研討。
堅定信仰信念保持黨員本色發(fā)言稿二
根據(jù)分行黨員群眾路線教育實踐活動要求,分行在黨員隊伍中開展“兩有四提升” 即有信仰、有擔(dān)當(dāng),提升學(xué)習(xí)力、凝聚力、引領(lǐng)力、親和力為主題的征文交流活動,作為隊伍中的一個普通黨員,加入到教育實踐活動中來,發(fā)揮其主動性和積極性,堅定不移的跟黨走信念不動搖,堅持共產(chǎn)黨員崇高的信仰不改變, 做一個有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員,助力分行經(jīng)營管理健康穩(wěn)健發(fā)展。
一、不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海
我在業(yè)務(wù)處理中心這個大家庭里看到了我們正在逐漸成長的一支團隊。今年上半年以來,在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在業(yè)務(wù)處理中心這支團隊里,開展了2013年合規(guī)文化建設(shè),在他的感召下,以“以細節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價值、責(zé)任成就事業(yè)”為主線的各崗位工作有條不紊的進行,在競爭如此激烈的今天,金融業(yè)是一個十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè),對于深處其間的每一位工作人員來說,每時每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗,稍有不慎就將“一失足成千古恨”。“合規(guī)成習(xí)慣,業(yè)務(wù)少風(fēng)險”從現(xiàn)在做起,把愛崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣,把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家,做合規(guī)文化的踐行者,使我真正感受到用集體的智慧和力量澆水、灌溉金融安全之樹得以常青。
二、立足本職,著眼當(dāng)前,考慮長遠,花大力氣做好小事,把小事做好做實
今年以來,在我們這個檔案監(jiān)督團隊有兩個可喜的成績。他來自于有堅定的信念和把事情做好的決心。總行從今年二季度起在全行營運板塊組織開展“優(yōu)服務(wù),強質(zhì)效”集中化業(yè)務(wù)勞動競賽。競賽初期,總行下發(fā)的通報中湖北省分行排名36位,通過大家艱辛努力、不斷探索,二季度在總行通報排名為第二的好成績?;叵氘?dāng)初,在總行排名第36位時,我們并沒有氣餒,而是以此為起點,查找問題癥結(jié),根據(jù)總行競賽要求,業(yè)務(wù)處理中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,將集中化業(yè)務(wù)納入本年度營運重點工作,競賽初期,針對總行集中化業(yè)務(wù)通報中反映出的問題,業(yè)務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo),首先提出指定人員落實負責(zé),在人員減少、工作內(nèi)容增加的情況下,全力以赴,調(diào)整人員工作組合。其次,提出加強全轄集中化業(yè)務(wù)運營的監(jiān)控和考核,對照總行下發(fā)的文件,仔細研讀,找出參加競賽的“短板”進行分析,并迅速制定影響總行考核指標(biāo)的業(yè)務(wù)提示發(fā)放到網(wǎng)點,緊盯“業(yè)務(wù)退件率”、“平均退件率”和“分行退件平均處理時長”三項指標(biāo),加大退件數(shù)量的考核力度并定期下發(fā)通報。針對對私集中開戶業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的差錯,我們編寫圖文并茂、直觀的業(yè)務(wù)提示等做法,使二季度在總行獲得“對私客戶信息集中錄入業(yè)務(wù)優(yōu)勝獎”,成績之一是領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚提出可行性意見;之二是迅速采取措施積極應(yīng)對;之三是不被困難嚇倒堅信辦法總比困難多。
只有認真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,在每一個操作環(huán)節(jié)上下功夫,方能把工作做好。凡事無小事,簡單不等于容易,應(yīng)做不一定會做,只有堅定信念、堅持信仰就一定能做得更好。
第二個可喜的成績源自于自分行“聚正能量,助新發(fā)展”信息系統(tǒng)安全生產(chǎn)勞動競賽活動開展以來,業(yè)務(wù)處理中心高度重視,全員參與,兼職信息安全員認真履職,在嚴(yán)格遵守信息安全相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,與信息部門緊密聯(lián)系,積極溝通交流,共同做好安全生產(chǎn)風(fēng)險防控工作,取得了分行部門排名第二、分行兼職信息安全員考核排名第一的好成績。
以上兩項成績的取得即有信仰、有擔(dān)當(dāng),將學(xué)習(xí)力和凝聚力有機的結(jié)合起來。真正體會到機會對每個工作人都是平等的,你可以沒有開槍的機會,但機會來時,你不可以沒有子彈,干事業(yè)就是要這樣。
三、品味人生,積蓄持續(xù)奮斗力量,將最大的凝聚力和團隊精神迸發(fā)出來,組成一個堅強高效的戰(zhàn)斗團體
2013年9月3日晚上交通銀行湖北省分行第九支部組織全體黨員及黨員發(fā)展對象觀看了先進模范人物楊善洲同志的感人事跡,觀看影片后深深被楊善洲同志精神所折服,他的事跡深深地打動著我,這種感動之一:楊善洲同志大公無私、堅守信念、一生奉獻深深的打動著我的心。影片通過記錄楊善洲同志擔(dān)任地委書記帶領(lǐng)人民群眾抗旱和退休后扎根大亮山義務(wù)植樹等事跡,向我們生動傳達了一位黨員是如何堅守共產(chǎn)黨人的精神家園、如何默默奉獻一生的先進黨員形象,他的形象深深的感動著我。
之二:楊善洲同志作為一個地方的高官永遠把自己看著是人民的公仆,那么的平易近人、始終把自己的歡樂與人民群眾的歡樂緊緊的聯(lián)系在一起,急群眾之所急想群眾之所想。楊善洲同志的楷模形象,艱苦樸素、苦干實干的優(yōu)良作風(fēng),他恪守信念、清正廉潔、艱苦樸素、一心為民的高尚情操;他無私奉獻、淡泊名利、先人后己的高風(fēng)亮潔;他永葆本色、鍥而不舍的精神;他生命不息、奮斗不止的革命精神深深的感動著我。
之三:楊善洲同志用畢生的經(jīng)歷撰寫了不平凡的人生篇章,他是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有利于人民的人,他的崇高精神將永遠的打動著我、推動著我、照亮著我前進的動力。
帶著這份感動,使我有了感恩欲望。在我的身邊和工作中有許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、模范人物在影響著我,同時更有像楊善洲同志這樣的楷模人物鞭策我在平時的工作中,應(yīng)該以楊善洲同志為榜樣,從自己做起,從現(xiàn)在做起,立足本職,腳踏實地,端正心態(tài),勤勉敬業(yè)。牢固樹立正確的人生觀、價值觀,以昂揚的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng),投入到本職工作當(dāng)中,認認真真、仔仔細細的做好每一件事情,在自己的工作崗位上進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作方式、努力營造良好的工作氛圍,積聚正能量做好團隊的帶頭人。
四、堅定跟黨走的信念,堅持共產(chǎn)黨員信仰 ,做一個有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員
(一)及時了解團隊人員的思想動態(tài),把握其思想脈搏
有效防范操作經(jīng)營風(fēng)險,根據(jù)總行《交通銀行員工輕微違規(guī)行為記分管理辦法有針對性地約束員工思想行為。同時,在工作上、生活上多為大家著想,為他們解決實際困難。這樣在很大程度上會讓大家深切體會到集體的溫暖,而激發(fā)他們的工作情感,在崗位上舒心、放心、動心的工作。
(二)貼近員工,做好黨員榜樣帶頭工作
“己所不欲,勿施于人。”做好一個真正的共產(chǎn)黨員,必須起到帶頭作用。俗話說,火車跑的快,全靠車頭帶。若沒有一個身臨其境,設(shè)身處地的員工工作經(jīng)驗,也就談不上理解大家的困難,積極主動負責(zé)每一小步,帶頭擔(dān)當(dāng)提升一大步。
提升學(xué)習(xí)力、凝聚力、引領(lǐng)力、親和力就是融洽領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工和員工之間的關(guān)系,使三者成為好伙伴,構(gòu)成和諧團隊、使每位領(lǐng)導(dǎo)、每位員工都擰成一股繩、聚成一股勁、做到心往一處想、勁往一處使、汗往一處流,共同為團隊的發(fā)展貢獻力量,凝聚力、親和力、相輔相成。
有信仰、有擔(dān)當(dāng),則必須強化團隊管理,管理是團隊永恒的主題,我們常說,沒有規(guī)矩不成方圓,如果一個團隊沒有管理,那是不可想象的,怎樣加強管理,應(yīng)該有兩點:一是用人管人,二是用制度管人,所謂用人管人、就是讓帶頭人管員工,讓員工服氣,就是自己要有,“打鐵必需自身硬”,以身作則、身先士卒,讓大家做的事,首先自己先做,不讓大家做的事,首先自己不能去做;所謂制度管人,就是要加強制度建設(shè),用完善的、健全的、可行的、有效的制度去統(tǒng)一大家的思想認識,去規(guī)范大家的個人行為,決不能一人一把號,各吹各的調(diào)。
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