慶祝分公司成立大會各領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
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慶祝分公司成立大會各領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇1
今天聚集大家在這里開這個會，相信大家也都知道這個會議的意義了，各位今天都已經(jīng)交結(jié)清了原來職位的工作，從明天開始就要以新的姿態(tài)出現(xiàn)在新的工作崗位上了，以后我將和在座各位一起組成一個新的小集體，我也將和大家一起伴隨公司的發(fā)展、成長。
給在座的每一個人定的新的工作崗位是經(jīng)過各位在公司工作這么長時間以來，公司領(lǐng)導(dǎo)對各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通過開會討論作出的決議，也是公司領(lǐng)導(dǎo)地各位的信任及對過去大家工作成績的肯定。相信第一個人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任務(wù)完成得委出色的。
各位來公司都有一定的時間了，相信對公司的發(fā)展歷程都或多或少有些了解，我還是在這里跟大家介紹一下我們公司的整個發(fā)展過程。(略)這個過程時這么多年來凝聚了公司所有領(lǐng)導(dǎo)與所有為公司出過力的新老員工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因為有了大家才有公司今天的發(fā)展以及規(guī)模的不斷擴(kuò)大。這次公司經(jīng)過調(diào)查，壯大規(guī)模，并新成立了我們×××分公司，這既是公司發(fā)展史上所步入的一個新的臺階，又是公司發(fā)展的一個新的起點(diǎn)，一個更高的起點(diǎn)，尤其時對我們×××分公司則更時一個起點(diǎn)。
我們×××分公司收就象一個新的生命，他的生長與開展還得靠在座列位和我一同起勁。新的生命的他面臨的生長阻力、開展阻力或許說堅苦也必定是會更多，在今后的任務(wù)中我們將若何去面臨這些來自各方面的壓力、阻力和堅苦，若何去處理克制這一系列的問題都將時我們起首必需思索的。我報酬我們起首必需嚴(yán)厲把好每小我本人這一關(guān)，嚴(yán)厲明白每小我本人的職位及職責(zé)，并把任務(wù)做到位，誰的崗?fù)こ隽藛栴}就追查誰的責(zé)任，問題嚴(yán)重者將處以必然的處分，我們將嚴(yán)厲執(zhí)行崗?fù)栘?zé)制，置信每小我都能把任務(wù)做到最好。當(dāng)然在人人做好本人的本職任務(wù)的還，也要發(fā)揚(yáng)你們的專長和構(gòu)思，一起為公司的開展出謀獻(xiàn)策。一切員工不管經(jīng)歷和來這里任務(wù)工夫，人人彼此共同，進(jìn)公司早工齡長的老員工持續(xù)發(fā)揚(yáng)你們的優(yōu)越任務(wù)作風(fēng)，進(jìn)公司相對晚的或許新員工則在向老員工進(jìn)修的還，更好地把你們新的氣味、生機(jī)、才能和張力發(fā)揚(yáng)到任務(wù)中去，并且一切員工不管籍貫，在任務(wù)中融入你們各自分歧的地區(qū)文明的精髓和特征，以構(gòu)成一種最有凝集力，也最有沖勁的聯(lián)奇文明、聯(lián)奇任務(wù)特征。在今后的任務(wù)中表象得好的、對公司做了奉獻(xiàn)的，公司都不會遺忘人人的，并將在恰當(dāng)?shù)臅r分賜與必然的獎勵。詳細(xì)的獎法細(xì)則我們?nèi)巳丝梢栽诮窈蟮娜蝿?wù)中抽工夫評論抉擇，人人有什么好的建議或許是定見都可以在今后的任務(wù)中跟我提出來。
最后還一個比較關(guān)鍵的問題，在座的各位都是從原來的各個部門抽調(diào)過來的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至?xí)r不認(rèn)識，但是為了公司發(fā)發(fā)展首先必須是大家的合作，而合作的首先則需要相互了解，再這里就不管大家以前熟悉與否、認(rèn)識與否，我們今天都借這個機(jī)會重新認(rèn)識以下，每個人做各自我介紹，順便談?wù)劥蠹覍ξ覀冃鹿景l(fā)展的一些想法。
從現(xiàn)在開始大家都已經(jīng)認(rèn)識了，下以步希望大家在最快的時間里彼此熟悉、了解、配合好，盡快地投入到新的工作狀態(tài)中去，如果誰有什么困難也可以跟我提，我一定會盡力而為地去幫助大家，不管時工作上的還是生活上的。好了，明天上午九點(diǎn)大家將在這棟大樓里開始我們新的工作，希望我們大家在以后的工作中合作愉快，爭取盡快地把我們×××分公司工作走向正軌。
慶祝分公司成立大會各領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿2
各位代表，下午好!今天我們在中央領(lǐng)導(dǎo)開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機(jī)關(guān)黨委****副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
1997年10月，從原**決定改組****公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產(chǎn)從零開始，能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業(yè)，公司凈資產(chǎn)達(dá)2億多元的企業(yè)集團(tuán)。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時也體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
成立工會組織是一個企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事，長期以來，***公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進(jìn)性教育活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經(jīng)理***同志為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內(nèi)容和議程等方面進(jìn)行了具體的研究指導(dǎo)，提出了要嚴(yán)格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務(wù)實(shí)的大會，一次鼓舞干勁、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。
與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運(yùn)動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認(rèn)可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。
今后一段時間是***公司發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當(dāng)選的工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局，從工會工作的性質(zhì)、特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合公司改革發(fā)展的實(shí)際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員全體會員在公司的改革發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)把工會的工作做好，不辜負(fù)全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
各級工會干部要繼承和發(fā)揚(yáng)工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關(guān)心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益。要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)**公司工會工作的新局面。
華信傳媒公司成立大會發(fā)言稿 稿3
尊敬的華信集團(tuán)董事長趙新建先生、各位老總、同仁們：
大家好!
信陽華信文化傳媒有限公司經(jīng)過兩個月的緊張籌備于今天正式成立了，華信集團(tuán)旗下又增添了一個文化單位，也為我們搭建了一個施展才能的大舞臺，是全體同仁的一大幸事，在此表示熱烈的祝賀!
信陽華信文化傳媒有限公司是黨的十七屆六中全會作出深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重大決策和國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要決定催生的，它將為宣傳河南、宣傳湖北，服務(wù)地方黨委政府工作，提升企業(yè)文化品位，樹立華信集團(tuán)形象起到積極的作用。
信陽華信文化傳媒有限公司是一個人才匯聚的地方，這里有國務(wù)院津貼補(bǔ)貼專家，有從事報紙、雜志、廣播、電視工作幾十年，積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗的老新聞、文化工作者，有在改革開放大潮中敢于搏擊浪頭，敢于開拓創(chuàng)新的成功人士，還有剛剛從大學(xué)校門走入社會的學(xué)子，這是一個老中青相結(jié)合，實(shí)踐與理論相結(jié)合的團(tuán)隊，有位哲人說，“企業(yè)必須有足夠的老年人，以保證年輕人有晉升的機(jī)會，有足夠的年輕人，以保證企業(yè)的繼續(xù)生存;有足夠多的老年人，以提供經(jīng)驗，有足夠多的年輕人，以提供推動力。”趙新建先生遠(yuǎn)見卓識，廣納人才，使公司人員形成梯型結(jié)構(gòu)，形成一個老中青大合唱的舞臺，我們必定唱響信陽、唱響河南、唱響湖北、唱響全中國!
我們這些老同志都是在工作崗位上退下來的新聞、文化工作者，今天投奔在趙新建先生的麾下笫二次創(chuàng)業(yè)，這是我們對新聞文化事業(yè)的一份情，對新聞文化事業(yè)的一份愛，對新聞文化事業(yè)的執(zhí)著。但是文化傳媒畢竟是年輕人的事業(yè)，華信文化傳媒有限公司這個平臺終究是年輕人的。毛澤東曾對年輕人寄予極大的希望，他說：“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”文化傳媒事業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，是一個大有希望的產(chǎn)業(yè)，是一個鼓舞人向上的產(chǎn)業(yè)，實(shí)踐會讓你們年輕人知道你把他人宣傳出去的同時也抬高了你自己，華信文化傳媒有限公司的希望就寄托在你們身上。
作為一個老同志，青春一去不復(fù)返了，但還有發(fā)揮余熱的精神，要把這種精神化為一股激情在華信文化傳媒有限公司繼續(xù)燃燒。我不會因為年齡大了做特殊員工，在工作中大家是平等的，在人格上大家是平等的，在制度面前大家是平等的，作為一位部門負(fù)責(zé)人，更要嚴(yán)格要求自已，爭取在遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，完成任務(wù)方面做得更好些，更踏實(shí)些。我喜歡年輕人敢于拼搏的精神，喜歡和年輕人交朋友，更喜歡向年輕人學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識，比如網(wǎng)絡(luò)知識。俗話說，活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)讓自己不斷更新知識，多一點(diǎn)朝氣，努力和年輕人一起與時俱進(jìn)。我愿意在各位老總的指揮下，和大家團(tuán)結(jié)一起，共同努力，為信陽華信文化傳媒有限公司的發(fā)展壯大，為社會主義文化大繁榮、大發(fā)展貢獻(xiàn)力量，做出貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
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