關于監(jiān)獄安全生產(chǎn)演講稿
關于監(jiān)獄安全生產(chǎn)演講稿
我們要有高度的安全意識、文明意識，要時時想安全，事事講安全，樹立自我安全意識，讓安全走進我們的生活，充分認識到安全工作的重要性和緊迫性。學習啦小編為大家整理了有關于監(jiān)獄安全生產(chǎn)的演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
關于監(jiān)獄安全生產(chǎn)演講稿篇1
尊敬的各位領導、親愛的各位戰(zhàn)友大家好：
今天我演講的題目是：安全監(jiān)管是一切工作的基石。 在管理學中有個著名理論叫做木桶原理，其大意就是說一個木桶的儲水量，并不取決于桶壁上那塊最長的木板，而取決于木桶底部的那塊木板，要使木桶裝上更多的水，就必須使木桶底部的木板更加結實;而在我們監(jiān)獄的實際工作任務當中，類似于木桶原理底部木板的保底工作，正是咱們監(jiān)獄的工作的中心，那就是監(jiān)管工作。
咱們監(jiān)獄的工作任務不同于其他單位，主要擔負著對違法犯罪人員和嚴重違紀人員的監(jiān)管改造工作，也就是通過勞動教育的方式，引導和轉(zhuǎn)化“勞改”“勞教”人員思想行為，矯正其人生航向的執(zhí)法機構。在咱們監(jiān)獄的執(zhí)法隊伍里，就有這樣一部分干警，和“兩勞人員”一樣共同生活在高墻、電網(wǎng)的封閉環(huán)境中，不但要適應乏味和枯燥的工作環(huán)境，還要天天和“兩勞人員”打交道、做朋友，并及時了解掌握“兩勞人員”近期的思想情況。在工作中，干警們不僅要時刻堤防 “兩勞人員” 在工作生活中耍小聰明，更要嚴防他們在監(jiān)管制度上“鉆空子”，同時還要千方百計地做好教育轉(zhuǎn)化工作，努力將他們改造為遵紀守法的公民。
在咱們監(jiān)獄的各項工作任務中，安全監(jiān)管工作是監(jiān)獄安全工作中的一項重要內(nèi)容，是監(jiān)獄的一項經(jīng)常性、綜合性、長期性工作，也是確保監(jiān)獄各項工作順利開展，確保單位高度穩(wěn)定的基礎性工作。安全監(jiān)管工作關系到監(jiān)獄的全面建設，關系到單位發(fā)展的命脈，關系到我們每一名干警的切身利益。如果因為某項制度沒有得到有效落實，而引發(fā)監(jiān)管事故并造成嚴重后果的，單位多年來的工作成績和努力不僅會付諸東流，而且也會牽扯和影響到單位其他工作的順利開展，也將會對單位和個人造成難以估量的損失，由此可見監(jiān)管工作是何等的重要。
在近幾年我國監(jiān)獄建設發(fā)展過程中，因為各種原因造成監(jiān)管制度未得到有效落實，而引發(fā)的脫逃事件繼續(xù)呈上升趨勢，在這些事故背后，教訓也是極其深刻的……2009年3月1日陜西漢中監(jiān)獄，2名無期徒刑在押犯用鋼鋸條鋸斷車間下水道的隔離網(wǎng)后越獄逃跑;2009年10月17日呼和浩特某監(jiān)獄，4名囚犯殺害獄警后斬斷獄警手指，用獄警的斷指打開監(jiān)區(qū)大門后越獄脫逃;2011年9月11日河北深州監(jiān)獄,在押犯王某利用自己當特種兵時所學到的技能，突破4重圍墻從監(jiān)獄中逃脫;2011年10月26日沈陽某監(jiān)獄，被判無期徒刑的罪犯樸某在監(jiān)外就醫(yī)治療心臟病時，被4名不明身份的人強行搶走，成功脫逃……以上幾起發(fā)人深思的監(jiān)管事故充分暴露出以上單位監(jiān)管工作中存在的重大問題，無一例外的影響到了這些單位的全面建設，同時也全盤否定了他們過去的工作成績。在追捕逃犯的過程中，這些單位的日常工作不僅全面停擺，因此也耗費了大量的人力物力和財力，甚至有的直接領導因工作上的玩忽職守，受到了法律的懲處!更有甚者為此付出了生命的代價!
俗話說“千里之堤，毀于蟻穴”!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!當僥幸心理閃現(xiàn)時，當麻痹思想抬頭時，請大家想一想以上案例中的那些因監(jiān)管失職和工作失誤所造成的嚴重后果，請大家看一看那些因抱僥幸心理所導致的血的教訓。作為單位建設中的一份子，作為一名工作在一線的管教干部，在思想上必須高度重視安全監(jiān)管工作的生命線地位，必須時刻銘記并有效落實監(jiān)獄的各項監(jiān)管制度，必須更加清醒地認識監(jiān)管事故將會造成的嚴重危害。要從思想上高度重視，從工作中點滴做起，從實踐中找到更加行之有效的監(jiān)管工作方法，從而圓滿完成監(jiān)獄黨委賦予的監(jiān)管任務。
安全一萬天，事故一瞬間;工作一走神，事故敲你門。戰(zhàn)友們，讓我們借助百日安全評比競賽活動的春風，進一步端正思想態(tài)度，有效執(zhí)行好監(jiān)獄黨委的各項指示精神，嚴格落實好各項監(jiān)管工作制度，忠實履行自己所肩負的光榮使命，共同用心血和汗水構建牢固的安全監(jiān)管防線，一同為監(jiān)獄全面建設奉獻自己的力量。
關于監(jiān)獄安全生產(chǎn)演講稿篇2
作為一名**監(jiān)獄的人民警察，站在這里向大家舉手致敬，我的內(nèi)心充滿了無比的親切和由衷的敬意。和大家一樣，我們?yōu)槟苌詈凸ぷ髂_下這塊被稱作農(nóng)場的土地上而感到無比的驕傲和欣慰。不是嗎?土地肥沃，風調(diào)雨順，得天獨厚的地域優(yōu)勢令人流連忘返;人杰地靈，物華天寶，日新月異的的監(jiān)獄變化令人心曠神怡;改革開放，迎來五洲四海的朋友;招商引資，推動監(jiān)獄經(jīng)濟高速發(fā)展。監(jiān)獄各個單位爭先創(chuàng)優(yōu)，使我們單位成為了本地區(qū)小有名氣的文明單位。這每一項榮譽和桂冠都是五十年來監(jiān)獄人的智慧和汗水的結晶，是全體監(jiān)獄人自強不息、奮力拼搏的結果。這使我想起毛主席的那句豪邁的詩句：“江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰”!與我同行的這支以“打造平安監(jiān)獄”為己任的雄壯隊伍中，無數(shù)的監(jiān)獄人正邁著矯健的步伐，沿著閃光的足跡，再次翻開了嶄新的一頁。取得這些成績，我們監(jiān)獄人靠的是什么?我們靠的就是信念，靠的更是奉獻。
以前，我總認為所有壯烈的言辭和舉動，都要有轟轟烈烈的理由;“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人太遙遠。然而，回過頭來看看身邊的同志，看看這些“平凡人”，我深深地震撼了。沒有驚天動地的壯舉，沒有輝煌的業(yè)績，這里，只有為監(jiān)獄的穩(wěn)健發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的監(jiān)獄人，只有在平凡中折射出的一種對工作極端負責、愛崗敬業(yè)的精神。
在這個離市區(qū)不是太遠的地方，每天，我們都必須和形形色色各種各樣的罪犯打交道。盜竊、傷害、強奸、搶劫、詐騙、販毒、拐賣婦女兒童、貪污受賄、職務侵占，等等等等。我們的工作，就是不斷的和這些人談話，上課、訓練、教育他們，管理他們。每天早晨，太陽還未露出面孔，也許此時都市里的人們有些還沉浸在夢鄉(xiāng)之中，上班早的人們在家里煮著牛奶準備早飯，網(wǎng)吧里奮戰(zhàn)了一夜的人正紅著雙眼往回走的時候，我們的值班民警已經(jīng)開始了一天的工作。起床、安排犯人有秩序的洗漱、上廁所、點名、帶犯人早操、打飯、開飯、整理內(nèi)務，給犯人上課，講法律知識、行為規(guī)范、認罪悔罪、勞動安全,出工勞動……這些平凡工作靠的是什么?靠的就是他們那種對監(jiān)獄事業(yè)堅定的信念和無私的奉獻。
文明和法制是歷史前進的方向，發(fā)展和進步是人類常青的主題。 “卑鄙”不會永遠都是卑鄙者的“通行證”;“高尚”不會總是成為高尚者的“墓志銘”。無私奉獻永遠都是人類社會不斷高歌的主旋律。我記得奧斯特洛夫斯基在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部書里寫過這樣一句話：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒……”朋友，“燃燒”的精神是一種什么樣的精神?我們不必否認這樣一個事實，我們今天所處的社會在某種程度上可以說是一個“私欲膨脹，物欲橫流”的社會。當我們遠遠地望著大款、準大款們燈紅酒綠、紙醉金迷的時候;當我們冷冷旁觀著有的人為頭上“烏紗”而上躥下跳不擇手段的時候;當我們講述著仗著手中權柄頤指氣使、驕奢淫逸的貪官污吏的時候;當我們耳聞目睹某些人沉醉于“紅旗不到，彩旗飄飄”的鴛鴦蝴蝶夢的時候……朋友，我們都在這樣的思考：人生價值究竟是什么?是的，“燃燒”的精神就是無私奉獻的精神，無私奉獻才是我們?nèi)松恼嬲齼r值。我們這個日漸大度和寬容的社會，已經(jīng)開始允許我們每一個人對人生價值有著不同的認識?？晌也粫詾椋松鷥r值體現(xiàn)在對金錢不擇手段的追逐和占有之上，我知道“君子愛財，當取之有道”;我不會認為人生價值在于地位顯赫，權傾一時，我知道：“地位”，應當是人民對你所作貢獻和成績的肯定，“權力”，應當“受之于人民，服務于人民”;我不會同意人生價值是對美色的追逐和游戲，不會艷羨某些人的招花惹蝶，左擁右抱，因為我知道愛應該是一份責任，只有真愛才是永不開敗的玫瑰……在我們周圍，在我們身邊，就在我們身為其中一分子的戰(zhàn)斗的集體中，不是還有著頑病卻依然愛崗敬業(yè)的平凡而又不平凡的人嗎?我相信，他們在工作后的每一天上床休息的時候，在每一年的除夕舉起酒杯的時候，在退休后閑庭信步、溪邊垂釣的時候，他們一定會在心中自豪地說——我無私的奉獻了，今生無悔!
無私奉獻并不是空洞的說教，并不是高天上摸不著的流云。它是辦公室里不滅的燈光;是邁向災區(qū)的腳步;是安全巡查時的長長的背影;是巡邏視察中的風雨飄零……。
今天，誠信、包容的監(jiān)獄人正在抓住機遇，創(chuàng)新求實，在科學發(fā)展觀精神的感召之下，謀幸福，奔小康，以嶄新的精神姿態(tài)奮勇爭先，創(chuàng)造社會財富;以文明的管理創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，以嚴格的管理獲優(yōu)良效益，以科學的管理求優(yōu)先發(fā)展。我們要牢固樹立“安全是第一要務，發(fā)展是第一任務”的先進理念，抓機遇，求改革，謀發(fā)展，零距離護航，主動性防范，為監(jiān)獄各個層面的爭先創(chuàng)優(yōu)活動甘當馬前卒，勇做排頭兵。
聽!耳邊又響起那熟悉的歌聲：“金色盾牌，熱血鑄就，危難之處顯身手!為了母親的微笑，為了大地的豐收，崢嶸歲月何懼風流!”看!在一個個溫馨的微笑和一片片靜謐的和諧之中，一家家幸福的平安和一處處繁榮的景象之中，到處都閃耀著監(jiān)獄人民警察無私奉獻的光芒!
堅定信念，牢記宗旨，無私奉獻，保駕護航，爭當標兵，勇往直前——這就是我們，一名監(jiān)獄人民警察的——驕傲!
關于監(jiān)獄安全生產(chǎn)演講稿篇3
**監(jiān)獄是一所全國聞名的現(xiàn)代化文明監(jiān)獄，現(xiàn)有干警310人，擔負著2500多名罪犯的教育改造任務，在社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛的潮頭下，務本求實，與時俱進，在監(jiān)獄黨委的正確領導下，開拓市場，多種經(jīng)營，完成了富監(jiān)強警的夙愿，監(jiān)企經(jīng)濟總量持續(xù)增長，干警福利待遇、罪犯生活水平、監(jiān)獄總體基礎建設也得到相應改善和提高。多年來，**監(jiān)獄黨委始終能夠站在“講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的政治高度認真對待安全工作，確定“安全第一，穩(wěn)定至上”的安全工作方針，全面推行“一人一崗一責制”，積極探索實踐“安全生產(chǎn)分級管理法”，強調(diào)“誰主管誰負責”、“安全自查、隱患自除、接受監(jiān)督”的原則，切實開展安全工作。大慶監(jiān)獄全體干警戮力合心，重安全、促安全、保安全，監(jiān)企經(jīng)濟逐步走向多元化，在監(jiān)企生產(chǎn)上從未出現(xiàn)過一起重大安全責任事故，走出一條獨具特色的安全生產(chǎn)的路子。我們的具體做法是：
一、不斷探索，在分級管理法上闖路子
“分級管理法”是根據(jù)安全管理工作的任務、性質(zhì)、特點和生產(chǎn)任務的要求，采取分級下達任務，明確工作內(nèi)容、要求，落實制度、措施，使安全管理工作達到一級抓一級，一級向一級負責，層層承包，落實責任，切實把“安全第一，預防為主”的方針和“責任重于泰山”的重要思想貫徹落實到實際工作中去，使安全管理工作達到全員性、全方位、全過程和全天候的管理格局，減少和杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，促進監(jiān)企經(jīng)濟健康發(fā)展。
(1)監(jiān)區(qū)(分公司)安全管理工作十抓十落實
抓思想，對安全工作“責任重于泰山”思想認識落實到位;抓領導，安全責任落實到位;抓宣傳，安全教育培訓工作落實到位;抓監(jiān)督，執(zhí)法檢查工作落實到位;抓整改，消除隱患落實到位;抓管理，安全措施落實到位;抓投入，安全資金落實到位;抓把關，安全“三同時”的原則落實到位;抓全員，使群防群治、綜合治理、長治久安工作落實到位;抓事故，“三不放過”的原則落實到位。
(2)分監(jiān)區(qū)安全工作“八落實、八確保”
落實安全思想認識、確保安全以人為本，人的安全第一素質(zhì)得到進一步提高;落實安全責任，確保安全工作抓實、到位、不留死角;落實執(zhí)法檢查，確保不安全隱患及時發(fā)現(xiàn);落實制度與措施，確保生產(chǎn)過程安全無事故、無傷亡、無損失;落實勞動保護措施，確保勞作人員的人身安全與健康;落實整改，確保隱患消除;落實群防群治，綜合治理，確保安全工作實現(xiàn)全員性、全方位、全過程和全天候管理;落實事故處理，確保事故責任得到追究。
(3)干警、犯人崗位做到“十會十懂”
懂安全知識，會安全管理;懂規(guī)章制度，會執(zhí)行落實;懂工藝流程，會現(xiàn)場管理;懂機械性能，會操作使用;懂操作規(guī)程，會遵章操作;懂機械維護，會排除故障;懂上下工序，會銜接協(xié)調(diào);懂事故預測，會排除隱患;懂勞動保護，會處置使用;懂成本核算，會節(jié)支增收。
(4)抓安全生產(chǎn)工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全講話;班前、班后不漏一次安全檢查;生產(chǎn)中不漏一道安全程序;檢查嚴細不漏一掉個隱患;認真整改，不漏一處隱患;各司其職，不漏一絲安全責任;安全知識宣傳教育不漏掉一個人。
通過在安全生產(chǎn)工作中實行“分級管理法”以來，我們大慶監(jiān)獄在安全生產(chǎn)上一直保持良好勢頭，杜絕了重特大安全責任事故的發(fā)生，提高了干警和罪犯的安全意識，使監(jiān)企經(jīng)濟在穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢下逐漸增長。在實際工作中，推陳出新，狠抓落實，全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，闖出了一條確保安全穩(wěn)定，經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新路子。
二、落實責任，在承包崗位上求發(fā)展
在安全生產(chǎn)上，我們認真落實責任，貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，切實做到崗位到人，責任到位，實行崗位安全責任承包，加強基礎工作，強化監(jiān)督檢查，務求實效，力爭在承包崗位上求發(fā)展。
1、安全生產(chǎn)實行網(wǎng)絡化管理
在落實安全生產(chǎn)責任制上，我們大慶監(jiān)獄從監(jiān)獄長到分監(jiān)區(qū)長，上行下效，思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，逐級下達任務，逐級反饋信息，形成了一整套現(xiàn)代化科學管理網(wǎng)絡，且人人肩上有責任，人人身上有崗位。每周定期召開安全生產(chǎn)例會，各分公司匯報安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)任務完成情況，總公司安排部署新工作及新生產(chǎn)任務，對發(fā)現(xiàn)問題的單位通報批評，責令主要責任人停職反省，認真檢查。
網(wǎng)絡化管理使安全生產(chǎn)逐步轉(zhuǎn)向集約型，任務下達明確，上級精神傳達到位，各類信息反饋及時，安全隱患存在的可能性減小。各單位各部門還同時配備安全員、防火員、檢查員、監(jiān)督員，將安全責任承包，并可直接向監(jiān)獄長或主管安全生產(chǎn)的主要領導直接反應問題，真正把安全工作發(fā)展、外延，納入正常工作日程。
2、開展形式多樣的安全活動
在安全生產(chǎn)上，我們沒有局限于形式上、意義上的空洞說教，而是積極開展靈活多樣，內(nèi)容豐富的安全教育活動。幾年來，我們在開展安全教育活動中真正認識到了活動的重要意義，并且每年都適時地舉辦安全教育活動。例如安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)月、百日安全生產(chǎn)無事故、重大安全事故教育、消防知識講座、防滅火演習、安全生產(chǎn)技術大賽、安全生產(chǎn)工作專題例會、安全教育大會等;還通過標語、黑板報、《新生彼岸報》、獄內(nèi)廣播站、獄內(nèi)有線電視等多種媒體形勢廣泛宣傳安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，從而使廣大干警和服刑人員從根本上講安全重安全;以各單位活動的開展情況為依據(jù)，納入年終安全生產(chǎn)目標考核，實行一票否決制。
每年在消防器材換藥期間，根據(jù)制訂的各重點部位防滅火預案，組織大型實地滅火演習，避免了滅火劑的浪費，同時檢驗了一年來的安全工作情況及突發(fā)應急事件時的自救能力。
尤其是2002年里，我們結合監(jiān)獄開展的百日安全活動，大力開展了以《消防法》、《安全生產(chǎn)法》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)宣傳活動，舉辦大型消防、安全知識競賽，并印發(fā)《安全生產(chǎn)法》100道問答題，對各科室、監(jiān)區(qū)的主要領導和安全員進行考試;在春節(jié)前后，我們先后舉辦了兩期以報火警，抓安全生產(chǎn)工作要做到“七不漏”等為內(nèi)容的安全知識教育，提高全員防火安全自救能力。
我們注重在監(jiān)企生產(chǎn)崗位人員和特殊工種人員中，進行典型案例反思日宣傳活動，圍繞“珍惜生命，預防火災”這一消防宣傳主題，采取多種形式，開展經(jīng)常性的先放安全教育，以社會各行各業(yè)的典型案例，組織開展以安全生產(chǎn)為主題的大討論，舉一反三，吸取教訓。同時我們還經(jīng)常組織有關干警和犯人觀看《人命關天的事》等大型安全生產(chǎn)教育片，增強做好安全工作的責任感和使命感。幾年來，我們先后多次聘請外界有關技術人員來監(jiān)獄授課，針對電工、電焊工、鍋爐工、鉚工、車工等特殊技術工種人員進行崗位安全培訓和技術培訓，落實持證上崗要求，凡培訓不合格的人員一律不準上崗。
由于我們開展安全教育到位，對全員的安全培訓到位，使全員安全意識大大提高，處理、應變 突發(fā)事件能力增強。例如2002年7月份，在廠區(qū)組織的自檢中發(fā)現(xiàn)車間的天然氣管線分閥關閉，而總閥未關閉，存在持續(xù)爆炸起火的危險，由于發(fā)現(xiàn)及時處理得當，避免了天然氣管線回火爆炸的惡性事故發(fā)生。
3、狠抓狠管，推動安全工作上臺階
由于我們在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整體上不存在死角，科學的管理和高效的工作，具有超前意識的決策，促使安全工作上臺階。
在安全工作上，我們采取措施得力，不講情面，對問題單位和個人，堅持原則，毫不姑息。此外，我們還開展經(jīng)常性的各種形式的檢查，促進落實“分級管理法”，確保安全穩(wěn)定，推動監(jiān)企經(jīng)濟大發(fā)展。針對社會各行各業(yè)出現(xiàn)的安全責任事故，我們經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗教訓，結合大慶監(jiān)獄監(jiān)企生產(chǎn)中存在的實際問題，著重對安全生產(chǎn)加大檢查、監(jiān)督力度。在生產(chǎn)中，我們采取值班人員經(jīng)常檢查，生產(chǎn)單位進行小查，監(jiān)獄月集中查和一般部位普遍查，重點部位集中查，采取隨時抽查、聯(lián)合檢查、定期檢查、責任督促等幾方面行之有效的工作方法，并聯(lián)合監(jiān)獄五查小組、獄政科、內(nèi)衛(wèi)大隊等部門，對生產(chǎn)區(qū)進行徹底清查，避免了上百起安全責任事故的發(fā)生，排除各類不安全隱患達上千個，對發(fā)現(xiàn)存在生產(chǎn)上不安全隱患的分公司，及時下達整改通知，定期檢查，全面督促，有效地促進了安全生產(chǎn)責任制的落實。
崗位承包責任制的落實，充分體現(xiàn)了我獄在安全工作上的高度重視，全面提高了全員的安全生產(chǎn)的責任感和使命感，保證了安全生產(chǎn)工作的順利進行。
三、出臺政策，在激勵機制上保安全
為推動安全工作全面發(fā)展，我們又出臺相應政策，建立獎勵機制，以安全工作為龍頭，推動監(jiān)企經(jīng)濟發(fā)展。我們根據(jù)監(jiān)獄的實際情況，設立了安全生產(chǎn)管理獎和生產(chǎn)指標完成獎。將干警的獎金、工資和效益與安全工作掛鉤，如發(fā)生重大安全事故，罰事故單位獎金基數(shù)的等額，每發(fā)生一起一般性安全事故獎金下浮10%，平日安全檢查按細則規(guī)定考評。在保證安全生產(chǎn)，提高監(jiān)企經(jīng)濟效益的基礎上，注重在干警和罪犯的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作完成情況上，全面推進獎懲機制。針對能夠連續(xù)安全生產(chǎn)的干警和罪犯進行積極獎勵;對無視安全生產(chǎn)操作規(guī)程的干警和罪犯，嚴厲懲罰。采用浮動干警獎金和控制罪犯百分考核作為獎懲條件，用關乎干警和罪犯切身利益的物質(zhì)待遇和精神條件做為獎勵，使干警和罪犯始終在有壓的條件下，積極主動投入安全生產(chǎn)，使干警和罪犯能夠充分重視安全，不拿安全生產(chǎn)當兒戲。
新政策的出臺，為安全工作創(chuàng)立了制約機制和獎勵機制，促進了全員安全生產(chǎn)的積極性，保證了安全生產(chǎn)在正常軌道下運行，加快了監(jiān)企經(jīng)濟的迅速發(fā)展;新政策的出臺，為維護監(jiān)企安全生產(chǎn)提供了有力保障，同時也使全員感受到榮譽、責任等，真正使全員心中升起一面樹立安全意識的旗幟。僅2002年內(nèi)，我們根據(jù)出臺的新政策，兌現(xiàn)獎勵了72名安全生產(chǎn)工作者，處罰了不按安全制度辦事的11名干警和19名犯人。
由于我們**監(jiān)獄狠抓了安全工作，注重保安全促生產(chǎn)，被省監(jiān)獄管理局連續(xù)七年授予“安全生產(chǎn)先進單位”的光榮稱號，為招商引資創(chuàng)造了良好環(huán)境，今年又招商引進八個項目，在安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量上又一路過關斬將。其中加工廠生產(chǎn)的彩鋼屋面已占領大慶市場，葦編廠的產(chǎn)品出口國外，打入國際市場，前景看好，可持續(xù)發(fā)展。監(jiān)企的發(fā)展和經(jīng)濟的增長，離不開安全工作，正是我們認真落實安全生產(chǎn)責任制，才促進了監(jiān)企經(jīng)濟的大發(fā)展。
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