高中政治時事評論范例精選
高中政治時事評論范例精選
時事新聞評論是認識與意見表達的文本，高中學生如何進行政治時事評論的撰寫?下面是學習啦小編給大家?guī)淼母咧姓螘r事評論范例，希望對你有幫助。
高中政治時事評論(一)
時事評論背景：
隨著經(jīng)濟實力的增長，中國企業(yè)“走出去”投資、在全球布局已成為常態(tài)。2016年，福建泉州民營企業(yè)掀起了一股“走出去”熱潮，安踏、貴人鳥、九牧王、七匹狼紛紛收購國外品牌，集成傘業(yè)、盼盼、雅客則在東盟國家投資設廠……“走出去”的，并非只有一小撥弄潮兒。2016年，福建省對外投資達到111.6億美元，其中國際產(chǎn)能合作項目投資增長88%;而同期實際利用外資81.9億美元，對外投資再次高于利用外資。
時事評論觀點：
然而，隨著一些國家和地區(qū)反全球化的聲音不斷出現(xiàn)，各種不確定因素增加，一部分企業(yè)家開始猶豫還要不要繼續(xù)“走出去”。這種擔憂有其合理性，但無論從自身成長還是全球化走勢看，中國企業(yè)還是需要穩(wěn)步“走出去”。
“走出去”對中國企業(yè)的意義，遠不只是業(yè)務范圍擴大那么簡單。以安踏集團為例，2015年成為首個全年營收超過百億元的中國體育品牌，運動鞋在中國市場的銷量也超過了耐克，這一跨越主要靠產(chǎn)品創(chuàng)新，而這很大程度上要歸功于研發(fā)機構“走出去”。自2009年起，安踏集團就在全球布局其研發(fā)機構，目前在美國、韓國、日本建有專業(yè)研發(fā)團隊。2016年，他們的創(chuàng)新產(chǎn)品雖只占其產(chǎn)品總量的三成，但創(chuàng)利占比卻超過五成。福建紫金集團在全球礦業(yè)普遍虧損的情況下，目前其銷售收入和利潤水平均位居全球黃金企業(yè)第二位。何以如此?也是靠“走出去”——從2003年開始，紫金集團就開始探索海外布局，至今已在全球9個國家投資，并以此帶動相關聯(lián)的機械裝備、建筑建材等各類產(chǎn)業(yè)集群式出口，形成了獨特的競爭優(yōu)勢。
中國企業(yè)揚帆出海，需要慢慢練就迎擊風浪的經(jīng)驗和能力。但是，中國企業(yè)不可能總在風平浪靜時“走出去”，而注定只能“在深海里練就游泳能力”，在一次次的弄潮中成長。而且，從長遠來看，經(jīng)濟全球化的總體趨勢并沒有變。正如所說，讓世界經(jīng)濟的大海退回到一個一個孤立的小湖泊、小河流，是不可能的，也是不符合歷史潮流的。目前中國企業(yè)“走出去”面臨的形勢，和16年前加入WTO時完全不一樣。過去，我們開啟“兩個市場、兩種資源”，某種程度上是對全球化的回應，如今中國企業(yè)無論到海外建廠、投資并購，還是搞品牌合作、購買專利，更多是主動擁抱全球化。無論潮流如何，對中國企業(yè)而言，一切才剛剛開始，“走出去”仍是大勢所趨，不用猶豫。
“走出去”是為了搶抓機遇，不能等待命運的垂青。一遇到風浪就退回到港灣中去，那是永遠不能到達彼岸的。事實上，“逆全球化”思潮的暗流涌動，并不意味沒有“走出去”的機會。2008年國際金融危機時，泉州一些民企搶抓機遇，到國際市場上搶購設備、吸引人才、釋放產(chǎn)能、優(yōu)化管理、調整結構，就上演了一出轉危為機、逆勢增長的好戲。
經(jīng)過近40年的改革開放，中國形成了日益成熟的市場機制、穩(wěn)定的投資環(huán)境，這不僅為境外企業(yè)到中國投資提供了機遇，也為中國企業(yè)“走出去”建立了穩(wěn)定的大后方。在中國經(jīng)濟轉型升級之際，中國企業(yè)抓住時機走向國際舞臺，在硬碰硬、真較量中不斷完善自我，形成更合理的布局，才能打開一片新天地，找到發(fā)展新動能。
高中政治時事評論(二)
時事評論背景：
我們擁有世界上數(shù)量最多、素質較高的勞動力，但不少企業(yè)卻“抱著水缸喊渴”，一個重要原因就在于，缺技工，更缺高級技工，“設備易得、技工難求”。“大力發(fā)展技工教育，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才”，日前，人社部召開會議，要求貫徹落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》。在剛剛閉幕的兩會上，有政協(xié)委員指出，“全國高級技工缺口近1000萬人”。如何補齊高素質技能人才隊伍的短板、打造更多“大國工匠”，成為經(jīng)濟轉型升級必須面對的課題。
時事評論觀點：
國以才立，業(yè)以才興。縱觀世界工業(yè)發(fā)展史，但凡工業(yè)強國，都是技師技工大國。無論通過新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是實現(xiàn)從“中國制造”到“中國智造”的跨越，高級技工都不可或缺。企業(yè)的痛點正是改革的發(fā)力點，培養(yǎng)高級技工也需要來一場供給側結構性改革。這也是為什么，今年《政府工作報告》突出強調弘揚工匠精神，厚植工匠文化，完善激勵機制，為“中國工匠”的涌現(xiàn)埋下伏筆。
這樣一個對比耐人尋味：讀技校花費少、好就業(yè)，但是“選高校、棄技校”仍是不少家長的共同選擇。這說明，在人們的價值排序中，技工教育仍然是相較于學歷教育的次優(yōu)選擇。在高校招生的篩選機制下，那些高分考生大都被高校“收割”，考不上大學的學子，退而求其次，才不得不選擇讀技校。事實上，通過技工教育同樣可以成人成才，同樣可以獲得體面生活與人生成功。在德國等發(fā)達國家，職業(yè)教育頗有魅力，被視為經(jīng)濟發(fā)展的秘密武器;工業(yè)制造幾乎占據(jù)德國經(jīng)濟的半壁江山，高級技工能夠更好分享國家發(fā)展的機會?？梢哉f，培養(yǎng)高級技工，需要讓高級技工有更多的回報、更高的認可、更好的預期。
職業(yè)院校，用人單位，政府部門……在高級技工的成長鏈條上，每一個環(huán)節(jié)都承擔著相應責任。伴隨中國經(jīng)濟的轉型，早在很多年前，培養(yǎng)高級技工的呼聲就不絕于耳，到今天為什么還處于總體不足的狀態(tài)?一項調研表明，從校門到廠門，技校畢業(yè)生不可能一下子成長為熟練技工、高級技工;培養(yǎng)一名高級技工，往往需要歷經(jīng)幾年乃至十幾年的淬煉，企業(yè)需要耐心更需要投入。問題是，高級技工如果展翅高飛、另擇良枝怎么辦?一些發(fā)達國家為留住高級技工，實行終身雇傭制，有的還推行學徒制。我們未必要完全克隆別國做法，但為增加培養(yǎng)力度、減少企業(yè)顧慮，政府部門應該承擔更多責任，并在人才培養(yǎng)和使用的全鏈條進行機制改革。
兩年前，央視紀錄片《大國工匠》熱播，那些在車間里的傳承和鉆研、專注和堅守，讓不少網(wǎng)友驚嘆，“原來還有這樣一群人的存在”?；鸺?ldquo;心臟”的焊接人高鳳林，他在0.16毫米寬度的焊點上，創(chuàng)造出神奇的“火花藝術”;中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師胡雙錢，從業(yè)30多年，加工過數(shù)十萬個飛機零件，從沒出現(xiàn)過一個次品……每一個技藝精湛的工匠背后，都有常人難以想象的付出，比如忍受著“鐵屑飛下來燙到臉上就燙到一個泡”的痛苦。一部紀錄片說明，高級技工的獲得感，不僅應該體現(xiàn)為物質待遇，更應該體現(xiàn)在社會尊重上。少一些“好聽點叫工匠，客氣點叫藍領”的偏見和戲謔，高級技工才能獲得更多的社會尊重，社會也才能涌現(xiàn)出更多大國工匠、激發(fā)出更多工匠精神。
“技可進乎道，藝可通乎神。”在爐火純青的技藝錘煉中，高級技工們不僅可實現(xiàn)自我價值，更為奔騰向前的創(chuàng)新時代注入動力。拆掉技工培養(yǎng)的隔離墻，打破高級技工成長的天花板，當高級技工在自主創(chuàng)新中發(fā)揮更多創(chuàng)造力，駛上快車道的中國制造，就能不斷升級為中國智造，在世界舞臺上占有一席之地。
高中政治時事評論(三)
時事評論背景：
近年來，我國消費者權益保護工作日益進步。然而，國家工商總局在今年3·15前夕公布的一組數(shù)據(jù)，卻顯示出凈化消費環(huán)境仍需持續(xù)用力：2016年全國工商和市場監(jiān)管部門受理消費者投訴166.70萬件，同比增長29.1%，維護消費者權益的努力遠不能止步。
時事評論觀點：
近年來，由于信息不對稱、監(jiān)管有盲區(qū)、取證比較難、法制不健全等因素，一些更為隱蔽、復雜的新型消費侵權行為，還未能形成有效監(jiān)管處罰。這就要求有關部門積極應對消費維權中的新情況，加強對侵權行為的監(jiān)管力和執(zhí)行力，切實建立起企業(yè)自律、行業(yè)約束、社會監(jiān)督、政府監(jiān)管的社會共治體系，提升消費者滿意度。
維護消費者權益只依靠事后“扎籬笆”是不夠的，要想標本兼治，必須加強產(chǎn)品質量的源頭管控,加大對制假售假行為的懲處力度，加大對無良商家的震懾力度。
產(chǎn)品創(chuàng)新做足了，質量提升了，才能從更高層次上維護好消費者的權益。許多消費者都有類似的體驗，一件小小的日用品，雖然說不上是假貨，但是工藝粗陋、制作毛糙，大大影響了消費心情。“中國制造”轉型升級已經(jīng)迫在眉睫，只有推動國貨從數(shù)量擴張向質量提高的戰(zhàn)略性轉變，國人才能告別赴海外購買馬桶蓋的窘境。
好質量釋放新消費，新消費孕育新動力。贏得打擊假冒偽劣持久戰(zhàn)，讓消費者買得放心、用得舒心，我國經(jīng)濟發(fā)展邁向質量時代才能蹄疾步穩(wěn)。
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