2017行政管理專業(yè)大學排名
全國共有59所行政管理專業(yè)還不錯的大學參與了排名,那么前30強的大學是哪些呢?下面是學習啦小編給大家?guī)淼男姓芾韺I(yè)大學排名,希望對你有幫助。
行政管理專業(yè)大學排名
行政管理專業(yè)大學排名 | 學校名稱 |
1 | 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 |
2 | 中國傳媒大學 |
3 | 暨南大學 |
4 | 中南財經(jīng)政法大學 |
5 | 中國海洋大學 |
6 | 華中師范大學 |
7 | 江西財經(jīng)大學 |
8 | 鄭州大學 |
9 | 湖南師范大學 |
10 | 湖北大學 |
11 | 武漢科技大學 |
12 | 東北師范大學 |
13 | 海南大學 |
14 | 太原理工大學 |
15 | 燕山大學 |
16 | 內(nèi)蒙古大學 |
17 | 中南林業(yè)科技大學 |
18 | 東北農(nóng)業(yè)大學 |
19 | 廣東金融學院 |
20 | 溫州大學 |
21 | 湖北工業(yè)大學 |
22 | 云南財經(jīng)大學 |
23 | 江漢大學 |
24 | 上海金融學院 |
25 | 海南大學 |
26 | 西南民族大學 |
27 | 山東政法學院 |
28 | 西安郵電大學 |
29 | 山西大學 |
30 | 武漢輕工大學 |
行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標及要求
本專業(yè)培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識.能在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。
本專業(yè)學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識,受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調(diào)查與統(tǒng)計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練,具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
行政管理專業(yè)特點
從八十年代以來,行政管理專業(yè)發(fā)展至今,已演變成為一個綜合姓極強的學科。它以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎(chǔ),對公共事物和行政管理進行綜合姓全面研究。主要培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識,能在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。研究方向主要包括:行政管理理論的分析和規(guī)律,社會主義中國行政管理的特殊姓;行政管理的歷史和現(xiàn)狀;信息化社會和開放條件下行政管理的發(fā)展等。
行政管理可以看成管理學上的“萬金油”,幾乎每行每業(yè)都離不開它。但是,行政管理往往沒有很明晰的工作范圍,除非升任到中層領(lǐng)導,否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起:編寫材料、收發(fā)文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事,都是必做的“功課”。
行政管理專業(yè)畢業(yè)生具備的專業(yè)知識與能力
1.掌握政治學、行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識;
2.掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點和分析方法以及系統(tǒng)分析、統(tǒng)計分析、調(diào)查分析、政策分析等科學方法;
3.具有從事黨政機關(guān)、企事業(yè)單位行政管理的基本能力;
4.熟悉黨和國家的特別是行政管理方面的方針、政策和法規(guī);
5.了解行政學的理論前沿以及政治學、管理學、法學等相關(guān)學科的發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的科學研究和策劃、組織、執(zhí)行的實際工作能力。
行政管理就業(yè)方向和就業(yè)前景
1、務員考試
該專業(yè)的研究的重要對象,就是政府管理,該專業(yè)研究生參加公務員考試的筆試自然具有突出優(yōu)勢,而在面試中,顯然更具有過人優(yōu)勢,如果在公務員面試中,該專業(yè)研究生能夠讓來自政府機關(guān)的考官感受醍醐灌
頂、豁然開朗與耳目一新,那完全是該專業(yè)的應有之意。該專業(yè)研究生,在政府機關(guān)中的工作,也必然可以推進我們政府更加文明、民主與現(xiàn)代化;
2、進入高校
這也是你關(guān)心的方向,行政管理以及公共管理目前在國內(nèi)已經(jīng)有了博士后流動站,在很多省都已經(jīng)是重點建設(shè)學科,諸多高校也都建設(shè)了碩士點和博士點,MPA也是被熱烈追逐的學位。在各個高校,都很重視該專業(yè)的建設(shè),也很重視該專業(yè)人才的爭奪。行政管理專業(yè)的建設(shè)具有很好的便利,這就是,不需要什么實驗硬件條件,只要有好的師資和足夠的學生床位,就可以上馬。
3、進入企業(yè)界
管理就是生產(chǎn)力。我有很多企業(yè)界的負責人的朋友,他們總感覺的困擾,不是獲得客戶與市場,而是企業(yè)發(fā)展后,如何管理隊伍、提高企業(yè)運行效能。手工作坊式的企業(yè)階段,還可以做領(lǐng)袖,但發(fā)展到一定規(guī)模,就感覺力不從心。非常需要會管理的幫手,而這樣的人才,確實難以獲得。
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