天蝎座的領導能力分析
天蝎座的領導能力分析
天蝎座的老板眼光很敏銳，公司上上上下下、里里外外的任何一點風吹草動都逃不過他的眼皮子，那么天蝎座的人適合管理公司嗎?下面跟著學習啦小編來認識下天蝎座的領導能力分析，希望對大家有幫助。
天蝎座的領導人代表
比爾·蓋茨
(全名威廉·亨利·蓋茨三世)，企業(yè)家、軟件工程師、慈善家，1955年10月28日出生于美國華盛頓州西雅圖。比爾·蓋茨13歲開始計算機編程設計，18歲考入哈佛大學，一年后從哈佛大學退學，1975年與好友保羅·艾倫一起創(chuàng)辦了微軟公司。2014年12月22日，微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨以810億美元的財富，連續(xù)第21年蟬聯(lián)美國首富寶座。2015年2月3日，比爾·蓋茨以5200億元的財富蟬聯(lián)胡潤全球富豪榜第一。2015年2月，比爾·蓋茨獲2014全球最受尊敬的男人;3月，以792億美元的財富成為福布斯全球富豪榜第一名;8月6日，福布斯第一次公布全球科技界最富有100人榜單，比爾·蓋茨排名第一。2016年1月，比爾·蓋茨獲IT與創(chuàng)新基金會每年會評選“盧德獎”提名;3月1日，位列福布斯公布全球富豪榜單第一;10月，位列《福布斯》雜志2016年度“美國400富豪榜”第一位。
天蝎座在企業(yè)的領導戰(zhàn)術
作為下屬有不對之處最好別想著遮遮掩掩的隱瞞，要知道觀察能力超強的他看你就像在看玻璃人。平時你雖然看不到什么被監(jiān)控的跡象，以為偶爾偷懶混水摸魚一下并沒有什么大礙，事實上也許有雙無形的眼睛暗地里如影隨形，這種僥幸的心理在天蝎座老板面前還是早點打消為妙。天蝎座會是極有野心的上司，他們隱潛式的一直在往上爬，希望能縱橫全公司，對下屬很容易偏心，喜歡事必躬親，所以很少有親信，因為本身能力很強又天生有一種神秘感，所以天蝎座上司不易相信司下。
戰(zhàn)術指導：忌巴結，天蝎多疑，會認為你別有企圖。言出必行，天蝎上司重視實戰(zhàn)能力。
天蝎座成為領導人指數(shù)：85%
天蝎座創(chuàng)業(yè)的動機通常不是說“我要自己做事業(yè)”，而是“我不想別人控制自己的工作”。希望自己擁有足夠的主動權，又能夠留下一個私密的空間，最后導致的是，有一技之長的天蝎座獨立出來開創(chuàng)一個工作室的可能性非常大。也許初期不在乎規(guī)模大小，可是天蝎們一旦投入就會激情澎湃，越做越大。建議天蝎座的創(chuàng)業(yè)者學會聽“不”，博采眾長。無論國內外，天蝎座都是壓倒性優(yōu)勢，而且有楊致遠、比爾.蓋茨、馬化騰等國內外曾經(jīng)顛覆性創(chuàng)新的超級創(chuàng)業(yè)者，BAT的創(chuàng)業(yè)者有兩個都是天蝎，李彥宏的百度也能進全球TOP 10的互聯(lián)網(wǎng)公司，Square創(chuàng)始人JackDorsey是移動支付的開山鼻祖。天蝎是十二星座里最好斗、目標性最明確的人，而且一旦有了目標，無論遇到多大的壓力，他會不擇手段的瘋狂前行，遇到對手，不惜一切大家的跟對方死拼。
當年比爾.蓋茨創(chuàng)業(yè)，本來跟保羅.艾倫五五平分股權，感覺自己貢獻更大，就跟合作伙伴溝通，自己要占65%，后來微軟遇到網(wǎng)景等各種競爭對手，微軟不惜采用免費的模式將對手碾壓，比爾.蓋茨也是充滿了斗志的創(chuàng)業(yè)者，為了目標他不顧任何道義和規(guī)則，一定要碾壓對手才滿足。李彥宏跟周鴻祎的官司大戰(zhàn)就不說了，跟谷歌的恩怨也不說了，擔心惹官司，簡單說李彥宏的百度之所以成功，跟他堅毅的個性也十分相關。傳統(tǒng)大佬里，王健林也是典型的天蝎。我唯一對天蝎座創(chuàng)業(yè)者的建議就是：對競爭對手好一點!
天蝎座領導喜歡的禮物
火星和冥王星為主宰星的天蝎座人，性格上愛憎分明、具有不妥協(xié)的精神而且處理事情很愛走極端。如果工作中你的領導是天蝎座的人，那么一定要記得要將百分之一百的忠誠投入到工作中，千萬不要對他們隱瞞任何工作上的事情，一旦要是他們察覺你有什么隱瞞的話，那么在天蝎座領導的心里會永遠的把你排除在外，不會再得到他的信任了。 天蝎座的領導他們在生活中常有一些特殊的癖好，那么您在送禮前就必須要先了解他的那些所謂的“癖好”，然后才能投其所好。比如他如果好品茶，你就要知道他最愛的是哪種茶;如果他是個音樂發(fā)燒友，你就應該知道他最愛聽哪類碟;如果他是個集郵迷，你就要清楚他現(xiàn)在最想得到哪類郵票……要送天蝎座領導時尚的禮品，就不妨考慮有懸疑神秘、撲朔迷離感覺的禮品。蝎子是個神秘型星座，他們多半喜歡有趣、神秘或性感的禮物。因此在送些神秘、新奇的禮物應該可以引起蝎子座領導的注意哦。
對付蝎子座領導的座右銘——“投其所好。”
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