五查五整頓學(xué)習(xí)心得體會
社區(qū)黨委開展“五查五整頓”為主要內(nèi)容的作風(fēng)紀(jì)律整頓，在進入查擺階段的同時，觸角延伸、重心下移。學(xué)習(xí)啦小編整理了五查五整頓心得體會范文，希望大家有所收獲!
五查五整頓學(xué)習(xí)心得體會篇1
日前，做出重要指示強調(diào)，要加強政法隊伍建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。這就為公安隊伍建設(shè)提供了行動指南。各級公安機關(guān)要按照提出的要求，堅持政治建警、全面從嚴(yán)治警，切實打造出一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)的過硬公安隊伍。
要堅持政治建警，始終高揚黨的理想信念旗幟。堅定的理想信念是政法隊伍的政治靈魂，共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。公安機關(guān)是黨和人民的“刀把子”，要確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，絕不能因為精神上缺“鈣”而得“軟骨病”。要切實強化政治意識、大局意識、看齊意識，自覺主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終在思想上行動上政治上與以為的黨中央保持高度一致。要牢固樹立人民警察核心價值觀，著力培育為黨和人民利益而戰(zhàn)、為法律尊嚴(yán)而戰(zhàn)、為警察榮譽而戰(zhàn)的戰(zhàn)斗精神，永葆人民警察的忠誠警魂。
要堅持從嚴(yán)治警，努力營造風(fēng)清氣正的警營生態(tài)。營造風(fēng)清氣正的警營生態(tài)，就要堅持從嚴(yán)治警不放松、正風(fēng)肅紀(jì)不停步、反腐懲惡不手軟，堅持懲防并舉、標(biāo)本兼治、綜合施策。要盯準(zhǔn)執(zhí)法權(quán)力運行的重要環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點，確保執(zhí)法權(quán)力在制度的籠子里運行。對人民群眾反映強烈的不作為、亂作為、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等頑癥痼疾，以及有案不立、亂收濫罰、辦關(guān)系案人情案等發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和執(zhí)法突出問題，必須抓緊整治、嚴(yán)肅處理。依法從嚴(yán)治警，是公安隊伍建設(shè)的根本要求，也是對公安民警最大的關(guān)心愛護，廣大公安民警要自覺做知法、懂法、守法、護法的執(zhí)法者，切實以實際行動取信于民。
要堅持愛警暖警，切實增強公安隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。公安隊伍是和平年代流血犧牲最多的一支隊伍。長期以來，這支隊伍不僅肩負著打擊違法犯罪、維護社會治安穩(wěn)定的重任，而且在重大災(zāi)害、緊急救援面前毫不畏懼、沖鋒在前，在重大安保任務(wù)面前枕戈待旦、忠誠堅守，用行動踐行了“人民公安為人民”的錚錚誓言。對這支隊伍要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，牢固樹立“從嚴(yán)”就是最好的“從優(yōu)”、“監(jiān)督”就是最大的“關(guān)愛”理念，要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實拓寬從優(yōu)待警渠道、完善愛警暖警措施，堅決維護民警執(zhí)法權(quán)威，讓廣大民警進一步增強職業(yè)認同感、自豪感和歸屬感。
一支高素質(zhì)的過硬隊伍，是公安事業(yè)興旺發(fā)達的基石。當(dāng)前，抓好公安隊伍建設(shè)，還要以全面深化公安改革、大力推進“四項建設(shè)”為契機，在公安隊伍中大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力推進公安事業(yè)邁上新臺階取得新發(fā)展。只有這樣，才能為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“十三五”時期良好開局創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境真正提供有力保障。
五查五整頓學(xué)習(xí)心得體會篇2
自縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作啟動以來，聶榮縣認真貫徹落實黨中央、區(qū)黨委、地委的各項決策部署，始終把加強換屆督導(dǎo)檢查作為重要工作任務(wù)貫穿換屆全過程，與換屆工作同安排、同部署、同落實。換屆工作伊始，縣委專門成立了9個由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊的督導(dǎo)組實行分片包鄉(xiāng)負責(zé)制，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各選舉單位、選區(qū)采取“五查五看”方式進行實地督導(dǎo)，陣地前移、靠前指揮，做到“五個確?！??？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作在風(fēng)清氣正、合法合規(guī)的環(huán)境下取得階段性勝利，并持續(xù)健康、有序推進。
一查專題學(xué)習(xí)，看教育是否“深”。各督導(dǎo)組深入實地通過查看學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)筆記，隨機提問等方式檢查各選舉單位、選區(qū)學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》、區(qū)黨委組織部副部長王奉朝在全區(qū)市縣鄉(xiāng)換屆工作培訓(xùn)會上關(guān)于加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的講話、“一片一書”、《條例》《準(zhǔn)則》兩部黨內(nèi)法規(guī)和各級系列文件、會議精神情況，看是否做到了學(xué)習(xí)在先、教育在先、警示在先、預(yù)防在先，學(xué)習(xí)教育是否深、實、嚴(yán)、細。對查出的問題，責(zé)令拿出整改方案，限期整改并進行跟蹤問效，確保黨員干部時時筑牢思想防線、事事守住行為底線。
二查步驟環(huán)節(jié)，看程序是否“真”。各督導(dǎo)組始終把嚴(yán)格換屆步驟環(huán)節(jié)作為換屆監(jiān)督的關(guān)鍵，認真按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《選舉法》和《政協(xié)章程》等法律法規(guī)，通過查看會議紀(jì)要、走訪了解干部群眾等形式，看程序方法是否實事求是、真實有效，對執(zhí)行法定程序有偏差的及時叫停、堅決予以糾正。督導(dǎo)檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各選舉單位、選區(qū)既做到該有的程序一個不漏，該有環(huán)節(jié)一個不少，又做到每個程序、每個環(huán)節(jié)細而又細，經(jīng)得起追溯核查，確保法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。
三查紀(jì)律宣傳，看氛圍是否“濃”。各督導(dǎo)組始終把換屆紀(jì)律宣傳作為換屆監(jiān)督的重點，查看是否開展了實質(zhì)性換屆紀(jì)律宣傳活動，換屆紀(jì)律是否人人皆知，以督促行，確保換屆紀(jì)律宣傳人群全覆蓋、黨員干部群眾全知曉。據(jù)統(tǒng)計，全縣各選舉單位、選區(qū)懸掛橫幅40余條，張貼宣傳標(biāo)語200余張，撰寫信息簡報170余期，開展換屆紀(jì)律“面對面”宣傳活動30余次，現(xiàn)場解答詢問200余人次，縣電視臺每天對換屆紀(jì)律進行滾動播放。
四查考察材料，看人選是否“優(yōu)”。各督導(dǎo)組認真核驗“兩代表一委員”人選考察材料，看考察工作是否到位，材料撰寫是否客觀真實，人選是否符合相關(guān)要求，確保把人選選準(zhǔn)選實選優(yōu)。
五查大會流程，看選舉是否“變”。各督導(dǎo)組認真審核把關(guān)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會流程，及時指出問題，進行修改完善。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員大會或黨員代表大會期間，各督導(dǎo)組全程參與，現(xiàn)場監(jiān)督，嚴(yán)防搞變通、走過場、圖省事，不認真落實相關(guān)程序，確保會議議程和選舉辦法合法合規(guī)。
五查五整頓學(xué)習(xí)心得體會篇3
如何整治公安隊伍中“庸、懶、散”的習(xí)氣，解決執(zhí)法環(huán)節(jié)上存在的“不作為”和“亂作為”、“胡作為”等問題?從基層工作實踐看，應(yīng)切實做到“六個過硬”。
一是抓班子，政治覺悟一定要過硬。一個是守規(guī)矩、遵法紀(jì)，自身建設(shè)要過硬。任何時候、任何情況下都應(yīng)站在講政治、對人民負責(zé)的高度，與黨中央、上級黨委機關(guān)及地方黨委政府保持一致，叫響“從我做起、向我看齊”的口號，凡是要求民警做到的自己首先做到，要求下級做到的上級首先做到。另一個是直面現(xiàn)實、勇于負責(zé)，工作作風(fēng)要過硬。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅持一手抓業(yè)務(wù)、一手抓隊伍，確保各項工作扎實有序開展。
二是抓學(xué)習(xí)，培訓(xùn)教育一定要過硬。針對教育對象的多樣性、層次性等特點，結(jié)合中央“三嚴(yán)三實”、政法委“五項教育”等工作，對重要的制度規(guī)定認真學(xué)習(xí)，筑牢民警拒腐防變思想基礎(chǔ)。同時，開展警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法辦案、警務(wù)技能、體能素質(zhì)等科目培訓(xùn)，使廣大民警將各項紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外踐于行，心有所畏、行有所止。
三是抓源頭，管理手段一定要過硬。把整改落實作為隊伍管理的重點，強化民警法紀(jì)和廉政意識。對苗頭性、傾向性問題，堅持發(fā)現(xiàn)在早、解決在小，以免養(yǎng)癰遺患、小事拖大、大事拖炸。認真抓好后進單位、后進民警的幫教轉(zhuǎn)化工作，對存在缺點和不足的民警，堅持正面教育為主，做好深入細致的思想政治工作。對存在問題較多、民警和群眾不滿意的基層所隊班子和干部，果斷采取組織措施予以調(diào)整。
四是抓整治，執(zhí)行警紀(jì)一定要過硬。進一步強化紀(jì)律條令約束，嚴(yán)格執(zhí)行值班備勤、考勤管理、內(nèi)部安全和請銷假制度，最大限度地杜絕和預(yù)防民警八小時以外違法違紀(jì)問題發(fā)生。切實做到用制度管人，以規(guī)章理事，不斷提高隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度化水平。
五是抓監(jiān)督，問責(zé)力度一定要過硬。充分發(fā)揮紀(jì)檢、督察、政工部門職能作用，不間斷地開展網(wǎng)上網(wǎng)下巡查、明察暗訪、現(xiàn)場督察，把對民警的監(jiān)督管理關(guān)口前移到執(zhí)法過程的事前、事中，延伸到民警“八小時之外”，重點強化“槍、酒、車、賭”管理，以及保密的落實。做到公安機關(guān)和公安民警的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督管理就跟進到哪里。
六是抓保障 安全措施落實一定要過硬。在工作上，進一步加強民警自身安全和內(nèi)部管理，保證民警在工作中執(zhí)法執(zhí)勤的安全，做好警用裝備的保障;組織開展民警喜聞樂見的警營文體活動，培養(yǎng)民警健康的生活方式。大力挖掘選樹先進典型，引領(lǐng)激勵隊伍。在生活上，保證民警休假，健康體檢等工作的及時開展;組織領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)深入民警、輔警家中，加強感情聯(lián)絡(luò)，深入了解民警實際生活和工作困難，切實將警察職業(yè)保障和從優(yōu)待警各項工作落到實處。
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