稅務(wù)人員紀(jì)律教育心得
紀(jì)律教育應(yīng)在和諧理念之下,兼顧尊重與權(quán)威,考慮人的實(shí)際生成發(fā)展以及人的自我完善。接下來就跟學(xué)習(xí)啦小編一起去了解一下關(guān)于稅務(wù)人員紀(jì)律教育心得吧!
稅務(wù)人員紀(jì)律教育心得 篇【1】
近日，開發(fā)區(qū)局開展了一項(xiàng)以“守紀(jì)律、講規(guī)矩”為主題的黨員教育活動。由支部書記、局長駱靜以自身經(jīng)歷為背景，對開展此項(xiàng)活動進(jìn)行了試教，并要求以制度建設(shè)為重點(diǎn)，以提升執(zhí)行力為核心，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理。本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一、是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，因而“守紀(jì)律、講規(guī)矩”是政黨建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律。我們黨從成立之日起，就是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一必須守紀(jì)律、講規(guī)矩。紀(jì)律和規(guī)矩作為全黨一體遵守的行為準(zhǔn)則，為黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一提供了最基本的條件。離開了這一條，黨就不會有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;“守紀(jì)律、講規(guī)矩”是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，以及對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。身為黨員，就必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，遵守黨紀(jì)國法，守紀(jì)律講規(guī)矩。首先在思想觀念上要自律，只有將守紀(jì)律、講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認(rèn)識了紀(jì)律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀(jì)律講規(guī)矩。做到知大知小、知進(jìn)知退、知榮知辱、知是知非。強(qiáng)化紀(jì)律意識和服從意識，對紀(jì)律心存敬畏，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到自覺遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率，才能做好納稅服務(wù)工作。
二、是在日常工作中要突出重點(diǎn)抓根本。在提升納稅服務(wù)質(zhì)效上下功夫，堅(jiān)持各項(xiàng)服務(wù)措施在陽光下運(yùn)行。按《納稅服務(wù)規(guī)范》的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，層層抓好落實(shí)，牢牢把握“依法治稅、規(guī)范服務(wù)”兩條生命線，確保執(zhí)法與服務(wù)公開、公正、公平，杜絕不良行為的發(fā)生。在日常的納稅服務(wù)工作中，緊緊圍繞中心點(diǎn)，并以“五不允許”和“五個必須”作為最基本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。每個干部、職工都要身體力行，營造守紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為一種習(xí)慣和常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。我們每個稅務(wù)工作者都應(yīng)該從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。
三、是要強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格遵守制度。作為黨員干部要時時有敬畏制度的思想，“有所敬才會有所行”是說只有尊敬它，我們才會自覺地去順從它、維護(hù)它;“有所懼才會有所止”是把制度規(guī)定當(dāng)回事，才會遵從它、貫徹它和不斷完善它。制度是一種行為規(guī)范，要不斷增強(qiáng)遵守執(zhí)行制度的自覺性，強(qiáng)化對貫徹落實(shí)制度的有效監(jiān)督。地稅事業(yè)經(jīng)歷20多年的發(fā)展，邁上了嶄新臺階。在20多年的實(shí)踐中，我們探索出很多好措施、好方法、好經(jīng)驗(yàn)，對地稅發(fā)展形成有力推動。依靠制度抓落實(shí)，是其中很重要的一條經(jīng)驗(yàn)。制度建設(shè)伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷向前，同時保障著地稅事業(yè)蒸蒸日上?？傮w上，兩者互為促進(jìn)、相得益彰。
而當(dāng)前，地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，同時其自身建設(shè)也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢面前，如何更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作。關(guān)鍵還是靠制度機(jī)制。形勢變化越快、越復(fù)雜，對制度建設(shè)的要求越高。當(dāng)?shù)囟愖陨淼陌l(fā)展邁上更高階段，對制度建設(shè)的要求也就越高，難度也越大。我們必須主動順應(yīng)形勢發(fā)展，認(rèn)真審視制度建設(shè)方面存在的問題，下大氣力加強(qiáng)制度建設(shè)，以科學(xué)嚴(yán)密的制度和嚴(yán)格有力的執(zhí)行來引領(lǐng)干部職工行動、規(guī)范內(nèi)部管理、推動工作落實(shí)，保障地稅事業(yè)健康蓬勃發(fā)展。
稅務(wù)人員紀(jì)律教育心得 篇【2】
新常態(tài)蘊(yùn)含著新思路、新理念，意味著新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，作為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)，謀思路，作決策，定措施，要順應(yīng)和把握稅收新常態(tài)，主動作為，不斷謀求稅收事業(yè)新發(fā)展。
深刻認(rèn)識新常態(tài)要有新思路
從組織收入上看，隨著國家經(jīng)濟(jì)由高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)變，收入增速放緩將成為組織收入工作的新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必然帶來稅收工作的新變化、新要求，稅收收入由計(jì)劃任務(wù)型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自經(jīng)濟(jì)增速的放緩、增長方式的轉(zhuǎn)變、稅種稅源結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，深刻認(rèn)識新常態(tài)下稅收工作面臨的新挑戰(zhàn)，把握新常態(tài)下地稅發(fā)展新機(jī)遇，千方百計(jì)挖潛增收，確保稅收收入有質(zhì)量地持續(xù)穩(wěn)定增長。
從依法治稅上看，稅收執(zhí)法由重實(shí)體、輕程序向?qū)嶓w與程序并重、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、全程監(jiān)控轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自法治理念的深入、依法治稅的推進(jìn)，以及稅收法制的成熟定型。我們要牢固樹立依法治稅意識，強(qiáng)化法治思維，依法決策、依法行政、依法辦事，把法治要求貫穿于稅款征收、落實(shí)政策、納稅服務(wù)、稅收征管、內(nèi)部管理等各個環(huán)節(jié)，讓稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)在法律和制度的框架內(nèi)運(yùn)行。
從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶模式向現(xiàn)代的精細(xì)化、專業(yè)化、信息化以及分級分類管理模式轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自稅收征管改革的深入推進(jìn)，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。我們必須持續(xù)加強(qiáng)稅收分析，強(qiáng)化征管基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術(shù)應(yīng)用，提升信息管稅能力，最大限度地提升征管質(zhì)效。
從納稅服務(wù)上看，納稅服務(wù)由以往重“管理”輕“服務(wù)”、服務(wù)方式淺顯單一向服務(wù)與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高，規(guī)范化、多元化、個性化方向轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變，源自服務(wù)理念的深刻變革、服務(wù)模式的革故鼎新。為此，要牢固樹立“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的服務(wù)理念，突出納稅人需求導(dǎo)向，落實(shí)好納稅服務(wù)規(guī)范，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
主動適應(yīng)新常態(tài)要有新作為稅收是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表。這就要求我們準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)形勢，深刻認(rèn)識地方經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)、新形勢，把新常態(tài)作為謀劃部署稅收工作的新前提，作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的新遵循。在組織收入上，在靠經(jīng)濟(jì)增長拉動稅收高速增長已逐漸減緩的情況下，要通過提高稅收征管水平，提升信息管稅能力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，堵漏增收來增加稅收收入，進(jìn)一步發(fā)揮稅收職能作用，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力支持。在依法治稅上，要調(diào)整不適應(yīng)新常態(tài)的思維方式，堅(jiān)持用法律的準(zhǔn)繩衡量、規(guī)范、引導(dǎo)稅收工作，不僅要依法征稅、依法管理、依法服務(wù)，而且要依法帶隊(duì)，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維與法治方式，全面深入推進(jìn)依法治稅。在服務(wù)管理上，要按照既有利于管理、又便利于服務(wù)的思路，找準(zhǔn)強(qiáng)化征管與便民辦稅之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，順應(yīng)新常態(tài)下納稅人的新訴求和新期待，進(jìn)一步優(yōu)化征管流程、簡化辦稅程序，拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段，實(shí)現(xiàn)市局提出的“管理方式從‘管住納稅人’向‘服務(wù)納稅人’的轉(zhuǎn)變，管理理念從‘以我為中心、便于監(jiān)管’向‘以納稅人為中心、方便辦稅’的轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念由過去淺層次的‘熱情文明型’向深層次的‘公正法制、便捷高效’轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建新型的和諧征納關(guān)系。在稅收征管上，要結(jié)合新一輪征管改革和信息管稅步伐的推進(jìn)，在稅種管理上重點(diǎn)突破，整合征管力量、夯實(shí)征管基礎(chǔ);在信息管稅上精準(zhǔn)發(fā)力，以“三大平臺”的深度應(yīng)用為抓手，以信息管稅能力的不斷提高，強(qiáng)化稅源監(jiān)控、堵塞征管漏洞、規(guī)范稅收執(zhí)法、提高管理質(zhì)效。
積極引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔(dān)當(dāng)
適應(yīng)新常態(tài)應(yīng)有新作為，引領(lǐng)新常態(tài)更要敢擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)來自責(zé)任，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)。這就要求我們學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應(yīng)的思維方式。具體而言，一是要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。在決策指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實(shí)上下功夫，在嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率，凝聚精氣神，弘揚(yáng)正能量。二是要落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。落實(shí)好“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，面對大是大非敢于出手“亮劍”，面對問題矛盾敢于迎難而上，面對失職失誤敢于承擔(dān)和追責(zé)。三是堅(jiān)持傾情帶隊(duì)。堅(jiān)持傾情帶隊(duì)、嚴(yán)管善待和細(xì)致有效的思想政治工作，加大精神激勵，把“善待”與“嚴(yán)管”結(jié)合起來，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，調(diào)動干部工作積極性、主動性。四是堅(jiān)持文化推動。要突出文化引領(lǐng)，推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，發(fā)揮好春風(fēng)化雨、潤物無聲的稅務(wù)文化作用，不斷增強(qiáng)干部職工的歸屬感和認(rèn)同感，使稅務(wù)文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。
稅務(wù)人員紀(jì)律教育心得 篇【3】
近日，縣地稅局確定以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、正作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，分三年在全縣地稅系統(tǒng)組織實(shí)施“紀(jì)律行動”。其中，20XX年為基礎(chǔ)建設(shè)年，20XX年為深入推進(jìn)年，20XX年為鞏固提高年。20XX年是全縣地稅系統(tǒng)“紀(jì)律行動”開局之年，縣地稅局突出四項(xiàng)重點(diǎn)工作，確?！凹o(jì)律行動”執(zhí)行到位、見到實(shí)效。
學(xué)紀(jì)律。結(jié)合“干在實(shí)處，走在前列”實(shí)踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等專題，通過在系統(tǒng)內(nèi)開展《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》以及系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，使廣大干部職工學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)紀(jì)律要求。
找風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格對照《條例》中六大紀(jì)律，在全系統(tǒng)開展排查紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。采取崗位自查、不同崗位互查、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，認(rèn)真梳理每個崗位存在或潛在的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，配套做好問題整改，建立紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)庫，作為防范風(fēng)險(xiǎn)的基本依據(jù)。
樹典型。通過培養(yǎng)、選樹、宣傳先進(jìn)典型，打造先進(jìn)典型“名牌”，讓大家學(xué)有標(biāo)桿、干有榜樣，努力營造崇尚典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)的看齊意識和競爭氛圍，推動“紀(jì)律行動”各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。
建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作，結(jié)合實(shí)際突出制度針對性和可操作性;大力推進(jìn)規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行的制度建設(shè)，積極建立完善黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、“三重一大”決策執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理、人事管理、一案雙查、責(zé)任追究等制度體系，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度“籠子”。
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