爭做五型機關(guān)干部心得體會
五型機關(guān)指“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”。那么如何做一名五型機關(guān)干部呢?下面是爭做五型機關(guān)干部心得體會,希望對大家有幫助。
爭做五型機關(guān)干部心得體會篇一
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè),樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象,形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng),做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù),根據(jù)上級要求,我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學(xué)習(xí),我談幾點認識和體會:
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風(fēng)直接關(guān)系到人民對黨的信任,不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,完善服務(wù)體系,并落實首問負責(zé)制,用紀律抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變,用良好服務(wù)解決群眾問題,走向群眾中,切身實地的了解群眾的需求,解決群眾的問題。
推進依法行政,建設(shè)效能型機關(guān)。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵,對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題,能立即辦的主動辦,對條件暫不具備,但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制,建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位,還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度,以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點,使廣大干部職工從自身做起,從身邊的小事做起,提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、只有這樣,才能在全社會資源節(jié)約活動做表率,才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻。 踐行科學(xué)執(zhí)法,建設(shè)廉潔型機關(guān),爭當遵紀守法、務(wù)實清廉的先進機關(guān)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識,堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題,分析原因,采取相應(yīng)的措施,確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾,落實到位,認真開展批評與自我批評,及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義,重心下沉,深入基層開展調(diào)查研究,定期進行服務(wù)對象需求分析,積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團結(jié)協(xié)作,建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中,在干部職工中營造優(yōu)點相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍,用積極向上的文化和體育活動凝聚人心,營造一個心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性,增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí),能夠強化四種意識:“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”,使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責(zé)、精益求精,以高度的責(zé)任感做最好的工作,用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面,使我們的工作真正做到讓百姓放心,讓社會滿意!
爭做五型機關(guān)干部心得體會篇二
在建黨八十七周年黨課上,市政協(xié)主席王德忠同志要求,在建設(shè)“五型”機關(guān)中,共產(chǎn)黨員要當模范,做表率,始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員,我要認真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神,立足本職崗位,自覺提高黨性修養(yǎng),積極投身創(chuàng)建活動,努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí),爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。胡錦濤曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求,作為一名政協(xié)機關(guān)人員,要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”,以強烈的求知欲,以時不我待的緊迫感,緊跟時代的步伐,抓住每一個學(xué)習(xí)機會,不斷獲取知識、更新知識,積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展,需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識,還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時,還要學(xué)習(xí)“無字之書”,向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來,用學(xué)習(xí)的知識來推動工作,在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情,要不懂就學(xué),不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè),爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心,時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度,以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié),不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標,從全局著眼,從細處入手,從小事做起,把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性,善于思考、總結(jié)和積累,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,善于在工作中把握規(guī)律性,進而不斷改進工作方法,提高工作效率。
三、開拓進取,爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
胡錦濤在山西考察時,曾要求黨員干部提高“六種能力”,其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員,要牢固樹立創(chuàng)新意識,不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式,創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言,如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作,如何提高檔案利用效率,如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等,都是我值得思考和解決的問題。因此,要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法,結(jié)合工作實踐,不斷改進創(chuàng)新,進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨,爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù),我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識,端正服務(wù)態(tài)度,改進服務(wù)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話,接待好每一個來訪做起,努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言,不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作,都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題,服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上,更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,遇事不推諉,堅持“首問負責(zé)”,樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀,爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān),但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想,時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準,自覺加強黨性修養(yǎng),加強法紀觀念,抵制不良風(fēng)氣,保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度,一切按章辦事,不越位,不推脫,在行動上從嚴自律,檢點言行,時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心,正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞,不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮,不奢侈浪費,爭做機關(guān)節(jié)能標兵,時時處處為推進“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻力量。
爭做五型機關(guān)干部心得體會篇三
黨的十七大指出,要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。世情、國情、黨情的深刻變化,賦予黨的建設(shè)新的時代課題。各級機關(guān)黨組織應(yīng)高舉中國特色社會主義的偉大旗幟,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),始終把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為黨建工作主線,堅持黨要管黨、從嚴治黨,落實為民、務(wù)實、清廉的要求,進一步加強機關(guān)黨組織的思想建設(shè),組織建設(shè),作風(fēng)建設(shè),制度建設(shè)、廉政建設(shè),為各級機關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀提供堅強有力的政治保證。
(一)加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),爭當勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的先進機關(guān)。要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重大契機,繼續(xù)加強學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動,努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定,業(yè)務(wù)精通,能力全面,作風(fēng)正派,具有創(chuàng)新工作意識、走在時代前列的高素質(zhì)黨員干部隊伍,爭當勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的先進機關(guān)。一方面,要加強政治理論學(xué)習(xí),堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部的頭腦,指導(dǎo)實踐、推動工作,切實找準檔案工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展,實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的切入點,進一步明確檔案工作在全面建設(shè)惠及全省人民的小康社會中發(fā)揮作用的著力點。要深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,學(xué)習(xí)領(lǐng)會毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重要思想和黨的十六大以來我們黨關(guān)于科學(xué)發(fā)展的一系列重要觀點,尤其要認真學(xué)習(xí)胡錦濤關(guān)于科學(xué)發(fā)展思想的重要論述,以及中央有關(guān)會議與文件精神,深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求,努力增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。另一方面,要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),及時跟蹤工作領(lǐng)域的最新研究成果、最新發(fā)展趨勢和最新技術(shù)手段,不斷拓寬視野、豐富知識,努力在工作業(yè)務(wù)上有所提高。在學(xué)習(xí)中,要倡導(dǎo)“三個結(jié)合”:一是把學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。建立起學(xué)習(xí)教育經(jīng)?;?、學(xué)習(xí)制度規(guī)范化、學(xué)習(xí)內(nèi)容科學(xué)化、學(xué)習(xí)形式多樣化的學(xué)習(xí)機制,力求通過不斷學(xué)習(xí),實現(xiàn)黨員干部思想觀念的轉(zhuǎn)變,促進黨員干部素質(zhì)的提高。二是把學(xué)習(xí)與調(diào)查研究結(jié)合起來,不斷增強黨員干部分析問題和解決問題的能力。結(jié)合檔案工作的實際確立調(diào)研課題,全體黨員要帶著課題深入基層、深入利用受眾、升入實踐調(diào)查研究,了解和掌握了基層的檔案工作動態(tài)和利用需求。三是把學(xué)習(xí)與檔案工作實際結(jié)合起來,努力提高工作質(zhì)量和水平。要注意結(jié)合黨員干部的業(yè)務(wù)工作和崗位需要,針對不同人員的實際情況,積極組織相關(guān)知識和技能培訓(xùn)。要通過學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),有力促進黨員干部思想觀念的大解放,素質(zhì)能力的大增強,服務(wù)水平的大提高和工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變,為檔案事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。
(二)加強和諧型機關(guān)建設(shè),爭當團結(jié)友愛、合作共事的先進機關(guān)。建設(shè)和諧機關(guān),機關(guān)黨組織負有重要的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)積極為干部職工搭建各種和諧平臺,一是積極搭建“學(xué)”的平臺,鼓勵干部職工崗位成才;二是積極搭建“干”的平臺,引導(dǎo)干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;三是積極搭建“家”的平臺,促進干部職工人際和諧。圍繞構(gòu)建和諧機關(guān),重做好以下三個方面的工作。第一,營造誠信友愛的人際環(huán)境,增強構(gòu)建和諧機關(guān)的親和力。在工作中,要增強同志們的互相信任,互相關(guān)心,互相愛護,增進互相溝通,互相諒解,為構(gòu)建和諧機關(guān)打下基礎(chǔ)。要引導(dǎo)干部職工開闊視野,開闊思路,開闊胸懷,能夠容人、容事、容不同意見,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,多律己不責(zé)人,多溝通不猜疑,多謙讓不爭功,多寬容不挑剔,不為個人得失論長短,不為一己私利爭高低。第二,營造公平競爭的制度環(huán)境,增強構(gòu)建和諧機關(guān)的向心力。要激活人,以公正促和諧。要通過營造公平競爭平臺,努力使每個干部職工都能各盡所能,各得其所,都有用武之地。要激勵人,以機制促和諧。要營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作平臺,為構(gòu)建和諧機關(guān)提供制度保證。要引導(dǎo)人,以素質(zhì)促和諧。要引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從法治和道德兩個層面促進機關(guān)的和諧。第三,營造團結(jié)平等的干事環(huán)境,增強構(gòu)建和諧機關(guān)的凝聚力。要講尊重,尊重人的能動性和創(chuàng)造性,真正實現(xiàn)人格上的平等。要講權(quán)益,保護群眾的權(quán)益,堅持把群眾的呼聲當作第一信號,把群眾的需要當作第一選擇。要講團結(jié),在堅持原則的前提下, 講求原則性和靈活性有機統(tǒng)一。
(三)加強創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè),爭當大膽創(chuàng)新、勇于開拓的先進機關(guān)。要引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立創(chuàng)新就是能力,就是政績,就是發(fā)展的觀念,自覺地把創(chuàng)新作為為政之道。要不斷探索創(chuàng)新的規(guī)律,提升創(chuàng)新的層次。要將創(chuàng)新意識植根于以人為本的主體意識中,將滿足人民群眾新期待新要求作為創(chuàng)新的原動力,進一步改善創(chuàng)新環(huán)境,提高創(chuàng)新能力。要在創(chuàng)新工作思路上出實招,創(chuàng)新工作機制上出舉措,優(yōu)化機關(guān)資源配置,建立科學(xué)有效的創(chuàng)新管理績效機制,發(fā)揮系統(tǒng)創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的作用,形成協(xié)作機制,完善激勵機制,從制定制度、領(lǐng)導(dǎo)支持、輿論引導(dǎo)三方面鼓勵創(chuàng)新。要構(gòu)建創(chuàng)新載體,按年度有計劃的設(shè)計創(chuàng)新載體,全面推進創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè),有力支持我省檔案工作轉(zhuǎn)型升級。
(四)加強廉潔型機關(guān)建設(shè),爭當遵紀守法、務(wù)實清廉的先進機關(guān)。一要加強理想信念和廉潔從政教育。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,開展以廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動,努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識,牢固樹立和深入踐行馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。落實執(zhí)行各項規(guī)定,健全廉政談話制度,為全面推進檔案事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律和作風(fēng)保證。二要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。建立健全廉政制度執(zhí)行情況分析會機制,努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。推行廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持“一崗雙職”。機關(guān)黨組織要把創(chuàng)建廉潔型機關(guān)作為一項重要任務(wù)來抓,融入到業(yè)務(wù)工作和黨建工作的各個環(huán)節(jié),一起研究、一起部署、一起落實。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題,分析原因,采取相應(yīng)的措施,確保創(chuàng)建工作富有成效。要加強工作協(xié)調(diào),按照誰主管、誰負責(zé)的原則,貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立健全齊抓共管的工作機制。三要加強監(jiān)督檢查。圍繞廉潔型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容和懲防體系建設(shè)實施細則要求,黨員干部要逐條逐項開展自查自糾,落實到位,認真開展批評與自我批評,及時整改出現(xiàn)的問題。四要嚴格懲處制度。堅持從嚴執(zhí)紀,認真做好來信來訪排查處理工作,凡有群眾舉報,都要進行調(diào)查核實,嚴肅查處違紀違法現(xiàn)象。五要加快政風(fēng)轉(zhuǎn)變。要進一步完善科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的決策程序,對涉及群眾切身利益的決策,要充分聽取群眾的意見和建議。要克服形式主義和官僚主義,重心下沉,深入基層開展調(diào)查研究,定期進行服務(wù)對象需求分析,積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
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