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致老員工的一封信

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致老員工的一封信

  電子時(shí)代的屆臨,為寫(xiě)信提供了更方便的平臺(tái)。那么,致老員工的一封信要怎么寫(xiě)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致老員工的一封信范文,供您參考!

  致老員工的一封信范文一

  張大翠:

  我還是比較習(xí)慣這么叫你,你可以聽(tīng)起來(lái)不是很順耳,但是我叫起來(lái)卻覺(jué)得很親切。

  從我聽(tīng)譚和我說(shuō)你提出辭職的那一刻,我就覺(jué)得我要給你寫(xiě)封信,因?yàn)槲矣泻芏嘣捯獙?duì)你說(shuō),雖然咱們幾乎天天見(jiàn)面,但是實(shí)實(shí)在在比較深入的交流卻很少,但我似乎和你說(shuō)話的時(shí)候很難完整的表達(dá)完我的想法就會(huì)被你打斷,也許是因?yàn)樵蹅兏袷桥笥寻?,所以在一起很正?jīng)的談工作的時(shí)候總是有點(diǎn)別扭。

  我下午和別人聊這件事的時(shí)候,突然覺(jué)得也許問(wèn)題出在咱們的想法不在一個(gè)調(diào)上,唱的再多,也不會(huì)很合拍,而且我說(shuō)的越多,也許效果越不好。

  當(dāng)然,上面雖然說(shuō)了那么多,但是不想和你面談的核心原因只有一個(gè)——我怕我會(huì)控制不住說(shuō)希望你不要走。

  我記得07年的時(shí)候你來(lái)面試,是在財(cái)智十五層我們和王鑫合用的會(huì)議室,當(dāng)時(shí)是我和鐘夏林面試的你,我記得當(dāng)天一共面試了兩個(gè)姑娘,其實(shí)我看上的是你前面的那個(gè)姑娘,比你好看,比你高挑,比你放松,比你表達(dá)清晰,比你落落大方。

  但是后來(lái)鐘夏林選了你,她沒(méi)有和我說(shuō)原因,所以我到現(xiàn)在也覺(jué)得很奇怪,也許這就是緣分吧,當(dāng)然,我當(dāng)時(shí)也無(wú)所謂,因?yàn)槲矣X(jué)得你是他們公司的前臺(tái),等我們回頭搬走了,再自己招一個(gè)就完了。

  再后來(lái),王鑫和我們都要搬走了,你一直在樓下工作,所以我和你接觸并不多,而且我還是覺(jué)得你是他們的前臺(tái),所以也沒(méi)想有更多的接觸。

  但是,我現(xiàn)在還記得,有一天你來(lái)我的辦公室,好像是給我做件什么事,然后有些緊張的和我說(shuō),希望跟我們走,我當(dāng)時(shí)感覺(jué)到了你的一些緊張和一些忐忑,我忘了我當(dāng)時(shí)是否當(dāng)場(chǎng)表了態(tài),但是我記得在我心里,當(dāng)時(shí)已經(jīng)做了決定,雖然,我一直期待招一個(gè)自己滿意的前臺(tái),哈哈,現(xiàn)在回頭想想,公司的四個(gè)前臺(tái)和即將到來(lái)的第五個(gè),沒(méi)有一個(gè)是我招的,你是鐘招的,關(guān)悅和小馬都是推薦的,段文是奚招的,未來(lái)的那個(gè)會(huì)是譚招的。

  后來(lái)咱們一起來(lái)了世紀(jì)科貿(mào)的21層,那是2008年的夏天。

  再后來(lái),咱們之間出現(xiàn)了第一次的危機(jī),那時(shí)候我對(duì)你有些不滿意,因?yàn)槲矣X(jué)得你不上進(jìn),我還在QQ上問(wèn)你對(duì)未來(lái)的打算和想法,你曾經(jīng)有段時(shí)間和我說(shuō)想去考公務(wù)員,后來(lái)我還曾經(jīng)考慮把你往財(cái)務(wù)方面培養(yǎng),不知道你還記得么?

  我從一開(kāi)始就覺(jué)得無(wú)論前臺(tái)還是行政,都是青春飯,我不清楚大公司的情況,但是在中小公司真的是這樣,因?yàn)榈拇_沒(méi)有什么技術(shù)含量,我今天開(kāi)事業(yè)部例會(huì)的時(shí)候還和她們說(shuō),公司的每個(gè)人的收入水平取決于各自的可替代性,越容易被替代的收入的上漲空間就不會(huì)很大,因?yàn)榻o一個(gè)干了5年的行政主管開(kāi)假設(shè)6000的工資,其實(shí)3500就能找到一個(gè)接替者,而且還會(huì)很珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì),不會(huì)像老員工,安排一件事要費(fèi)不少口舌,增加了很多管理上的時(shí)間成本。

  所以,無(wú)論對(duì)于技術(shù)還是后勤人員都是一樣,我希望每個(gè)人都能進(jìn)步,這樣我就可以給他們更重要的工作,同時(shí)給予更高的報(bào)酬,這樣員工高興,企業(yè)也值得,雙贏。

  這也是我為什么要讓關(guān)悅?cè)ジ沙黾{,讓趙海麗去干人力資源,讓段文干行政,讓你干項(xiàng)目管理,包括未來(lái)對(duì)你的安排,你沒(méi)覺(jué)得其實(shí)你們經(jīng)常是被我推著往前走,而且有時(shí)候推的還很費(fèi)力。

  所以,我一旦遇見(jiàn)一個(gè)不上進(jìn),滿足于現(xiàn)狀的員工就會(huì)很發(fā)愁,從感情上來(lái)講我要是招一個(gè)她的收入一半的人替代她我會(huì)于心不忍,你總說(shuō)我是個(gè)商人,但是我覺(jué)得我還算是一個(gè)有良心的商人。

  但是她不上進(jìn),我也沒(méi)辦法給她換崗位漲工資,因?yàn)槊總€(gè)人的收入的調(diào)整都是不她個(gè)人的事情,而是全公司的事情,因?yàn)楣べY這事在咱們公司一直就相對(duì)比較透明,如果我做不到公平公正,團(tuán)隊(duì)中會(huì)有更多的人有意見(jiàn),會(huì)中造成更大的團(tuán)隊(duì)震蕩,當(dāng)然,她可能不理解,于是就會(huì)在工作中有情緒,最后弄的我也很郁悶,所以我才會(huì)有用心良苦的推著每個(gè)人往前走,去上個(gè)培訓(xùn)班還要我求著你們,給你們報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

  這就是咱們公司周而復(fù)始發(fā)生的事情。

  我寧可看到她在工作中很努力很上進(jìn),最后該學(xué)的都學(xué)到了,最后因?yàn)楣緵](méi)有給她應(yīng)有的待遇而辭職離開(kāi),讓我毫無(wú)尊嚴(yán)的我苦苦挽留,也不希望是上面說(shuō)的那種結(jié)果,但是公司這些年來(lái)也沒(méi)遇見(jiàn)幾個(gè)這樣的同志。

  這是我第一次對(duì)你不滿的原因,也是后來(lái)若干次對(duì)你不滿的原因,當(dāng)然,你對(duì)我的不滿和我對(duì)你的不滿基本保持了同樣的頻率,直到這次的爆發(fā)。

  我一直覺(jué)得你是一個(gè)能把小事做好的人,但是卻沒(méi)有對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,也缺少改變現(xiàn)狀的勇氣,否則,你對(duì)我不滿了這么久,也沒(méi)有做好離開(kāi)的準(zhǔn)備和拍桌子離開(kāi)的沖動(dòng)。

  但是,你真的需要出去歷練一下,了解社會(huì)是個(gè)什么樣子,其實(shí)你所遇到的老板是個(gè)奇葩,這直接導(dǎo)致了你為之工作了7年的公司也是一個(gè)奇葩公司,發(fā)生了很多正常的公司聞所未聞的事情。

  比如在這個(gè)公司的后勤部門都一起說(shuō)老板的壞話,就好像在班里的一群同學(xué)一起說(shuō)班主任的壞話一樣,其實(shí)我不太在乎這些事情,但我覺(jué)得你要是換了一個(gè)工作環(huán)境,我建議你要留意一下職場(chǎng)的規(guī)則,否則估計(jì)是要吃虧的。

  當(dāng)然,奇葩的事情還很多,這里就不一一列舉了。

  我知道你現(xiàn)在辭職對(duì)你來(lái)說(shuō),需要面臨比較大的現(xiàn)實(shí)壓力,但是越是壓力大的時(shí)候,越是一個(gè)人快速成長(zhǎng)和成熟的時(shí)候,也許或者肯定,挺過(guò)這段時(shí)間之后,若干年后你再回頭看看,你會(huì)感謝這段時(shí)間的經(jīng)歷的。

  我這幾天總是很憧憬未來(lái)不久的某一天,我得知你在某公司干的很好,干的工作內(nèi)容也正是漢通未來(lái)要發(fā)展的方向,放心,我一定會(huì)滿臉堆笑的約你吃個(gè)飯,談一談,希望請(qǐng)你回來(lái)主持漢通新版塊的業(yè)務(wù)。

  當(dāng)然,你到時(shí)候可以毫不客氣的拒絕我,或者給我開(kāi)一個(gè)讓我很難受的條件。

  我準(zhǔn)備好了,隨時(shí)給你一個(gè)揚(yáng)眉吐氣的機(jī)會(huì),我希望你也能為了那一天努力,別讓我看不起你!

  2014/4/13

  致老員工的一封信范文二

  親愛(ài)的同事:

  你好!首先祝愿身體健康,工作順利,闔家幸福!

  布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績(jī),凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開(kāi)拓者,是成長(zhǎng)期的耕耘者,以不離不棄的堅(jiān)定信念,用勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng),鑄造了布嘉迪美好的今天,用你的青春和激情續(xù)寫(xiě)著布嘉迪的新篇章。

  公司能取得今天的成績(jī),離不開(kāi)你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作,感謝你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)與信任,感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作,感謝你對(duì)公司的支持,嚴(yán)格遵守公司制度。同時(shí)公司希望你能再接再厲,發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用,作新員工的良好表率,共同奮進(jìn),讓布嘉迪更上一層樓。

  看到布嘉迪現(xiàn)在運(yùn)作有序,員工們和諧共處、樂(lè)業(yè)安居,公司發(fā)自內(nèi)心的向你表示深深的敬意和感謝,你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足,但公司確信,只要我們攜手共創(chuàng),布嘉迪將擁有更輝煌的未來(lái)!

  總經(jīng)理

  2013年7月4日

  致老員工的一封信范文三

  各位同仁:

  大家好。

  XX年,即將過(guò)去的一年,受多方面影響,旅游市場(chǎng)跌蕩起伏,給我們餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大的變數(shù)。

  漁人xxxx頭已經(jīng)依靠品牌、依靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)贏得了市場(chǎng)。事實(shí)證明,我們已經(jīng)有能力實(shí)現(xiàn)我們共同的愿望——建設(shè)一個(gè)靠人xxxx化管理來(lái)提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品牌的企業(yè)。這是我們所有員工共同奮斗、進(jìn)步的結(jié)果,是對(duì)我們所有員工三年來(lái)相濡以沫、不離不棄對(duì)企業(yè)對(duì)總公司的回報(bào)。企業(yè)是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應(yīng)該珍惜和愛(ài)護(hù)她,愛(ài)護(hù)她的文化和我們締造的氛圍,眼下,春節(jié)將近,部分員工思想去留,在此,向全體員工們致信一封,望思量。

  漁人xxxx頭的創(chuàng)立,離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的開(kāi)業(yè)至今的伙伴;xxxx頭的發(fā)展,更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵(lì),才能成就一番事業(yè)。

  我們的xxxx頭好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了來(lái)自不同地區(qū)的伙伴。你們家境、品xxxx不同,年齡、愛(ài)好不同,文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,在企業(yè)中都卻扮演著不同的角色,有做衛(wèi)生的大姨、有對(duì)客服務(wù)的小妹們、有摘菜、殺魚(yú)、打荷的弟兄們,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公。

  企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校,一座熔爐。我們通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、考核,通過(guò)學(xué)習(xí)、工作和鍛煉,在工作中學(xué)習(xí),在前進(jìn)中成長(zhǎng)。同時(shí),企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)、客觀公正的評(píng)價(jià)。我作為店經(jīng)理,加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)較晚,但我欣喜地看到,在我們企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才,如d區(qū)部長(zhǎng)劉玉華、預(yù)訂部部長(zhǎng)馬立偉等各區(qū)域的優(yōu)秀員工,他們?cè)谄髽I(yè)的各個(gè)崗位都發(fā)揮著重要的作用。這里更沒(méi)有職位高低之別,餐時(shí)忙碌時(shí)上到總經(jīng)理下到部長(zhǎng)都將和員工們并肩作戰(zhàn),目標(biāo)就是共同的服務(wù)好來(lái)用餐的客人,因他們是我們的衣食父母。企業(yè)更不會(huì)忘記這些可愛(ài)的員工們,是他們靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)、感動(dòng)式服務(wù)贏得了客人的再次光臨。點(diǎn)點(diǎn)遺憾是大家的付出并沒(méi)有得到自己所滿意的回報(bào);但是,我們要相信,只有企業(yè)發(fā)展了,我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的說(shuō)回家過(guò)年,明年在換個(gè)工作,但是,我要奉勸的是,漁人xxxx頭依靠集團(tuán)管理優(yōu)勢(shì),在人力資源管理上、在企業(yè)以人為本的管理理念上,福利、政策、工資、待遇都將是同行業(yè)中最好的。各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)企業(yè)是如數(shù)執(zhí)行落實(shí),如每年享有帶薪年休假和法定節(jié)假日補(bǔ)助等。

  企業(yè)衷心期望全體同仁能與xxxx頭共成長(zhǎng),共進(jìn)步,期待全體同仁的家屬對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,正是您們?cè)诤竺娴哪С郑刮覀兊膯T工無(wú)后顧之憂,努力工作、勇往直前!愿每一員工在企業(yè)快樂(lè)工作中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業(yè),也屬于企業(yè)的全體同仁。

  XXX

  年月日


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