給應(yīng)聘者的一封信

　　現(xiàn)在隨著越來(lái)越多的人參與到寫(xiě)信隊(duì)伍中來(lái),使得國(guó)內(nèi)寫(xiě)信界競(jìng)爭(zhēng)空前激烈。那么，給應(yīng)聘者的一封信要怎么寫(xiě)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給應(yīng)聘者的一封信范文，供您參考!

　　給應(yīng)聘者的一封信范文一

　　Dear Maliya：

　　您好!(望見(jiàn)諒，略去真名)

　　看了你的簡(jiǎn)歷，感覺(jué)你是一個(gè)有追求、踏實(shí)做事、同時(shí)也富有成效之人，你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常細(xì)致，讓人對(duì)你人生一路走來(lái)的歷程一目了然，我很認(rèn)同你的人生經(jīng)歷，你很有希望可以進(jìn)入我們公司工作，與我們一道開(kāi)創(chuàng)一個(gè)讓你自己非常自豪的事業(yè)。

　　在你進(jìn)入我們公司之前，還有幾點(diǎn)需要向你明確說(shuō)明的：

　　1、我創(chuàng)辦這家咨詢(xún)公司的目的是為了幫助中國(guó)零售業(yè)實(shí)現(xiàn)復(fù)興的夢(mèng)想，我曾經(jīng)就想親自掌管一家中國(guó)的沃爾瑪，并且雄心勃勃地為之奮斗過(guò)5年，差不多是進(jìn)入一種瘋狂的狀態(tài)，但是由于外部條件不具備，我的這一理想夭折了，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)：創(chuàng)辦一家咨詢(xún)公司，幫助成千上萬(wàn)家零售企業(yè)實(shí)現(xiàn)不斷的超越和蛻變，同樣可以實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想，而且成功的可能性更大，于是我便奔著這一目標(biāo)去了，我們公司的最終目標(biāo)便是成為中國(guó)的麥肯鉆或麥肯金，而不僅僅是麥肯錫，所以我需要吸納成千上萬(wàn)名志同道合者加盟我們公司。

　　2、我會(huì)嚴(yán)格把控進(jìn)入我們公司的每一個(gè)正式員工，他們都必須是擁有理想和抱負(fù)之人，都是愿意為著自己的理想獻(xiàn)身之人，我覺(jué)得只有這樣特質(zhì)的人組成的群體才會(huì)在中國(guó)零售業(yè)界展現(xiàn)出象原子彈爆炸般的威力，我對(duì)自己的要求是，做員工心目中最好的老板，為每一個(gè)員工的理想買(mǎi)單，我要讓每一個(gè)員工不僅能夠快速地實(shí)現(xiàn)有房有車(chē)的成功者的初級(jí)夢(mèng)想，而且更能夠不斷地透視自己，發(fā)掘自己的內(nèi)在的巨大的潛能，讓自己能夠創(chuàng)造出讓自己都不敢相信的驚人的奇跡。

　　3、說(shuō)到底，每一個(gè)員工最終所獲得的東西都不是我給他們的，都是公司唯一的董事長(zhǎng)——客戶(hù)給的，只有為每一個(gè)客戶(hù)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績(jī)，客戶(hù)才會(huì)心甘情愿地把一個(gè)個(gè)令業(yè)界同行十分羨慕的項(xiàng)目交到我們手里來(lái)運(yùn)作，我只是為我們所有的員工搭建一個(gè)機(jī)制和平臺(tái)，讓他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)合作中挖掘自己的潛能、展現(xiàn)自己的風(fēng)采、為客戶(hù)創(chuàng)造高效益，從而贏得自己的高收入與高成就感，所以，很累很有壓力非常有挑戰(zhàn)性將是我們公司的主旋律，唯有如此，我們公司才可能在市場(chǎng)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)。

　　4、公司將采取類(lèi)似律師合伙人的機(jī)制，每一個(gè)來(lái)公司以后業(yè)績(jī)非常突出的員工都有望成為公司的合伙人，這個(gè)時(shí)限大約是1-3年，無(wú)論是咨詢(xún)師還是培訓(xùn)師，都采取類(lèi)似項(xiàng)目費(fèi)用提成的方式來(lái)獲得自己的工資與獎(jiǎng)金的報(bào)酬(公司會(huì)提供基本底薪，但是比較低)，因此公司員工間的收入有可能是差距很大的，甚至公司內(nèi)會(huì)有不少員工的收入要比我這個(gè)當(dāng)老板的還要高出一大截(我不是那種我老板拿10個(gè)億員工只能拿50萬(wàn)的老板，我是那種我的員工合伙人拿一個(gè)億，我可以只拿幾千萬(wàn)的老板，因?yàn)槲业娜松繕?biāo)不是錢(qián)，我的人生目標(biāo)是象喬布斯那樣“活著就是為了改造社會(huì)”)。

　　我對(duì)你的業(yè)務(wù)積累沒(méi)有什么疑問(wèn)，我只是需要你再思考一下以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、你對(duì)自己的人生規(guī)劃是如何做的，你最終的追求是什么，你的追求能夠與我們公司的文化相融嗎?

　　2、你真的愿意到這樣一個(gè)很苦很累很有挑戰(zhàn)的企業(yè)工作嗎?你愿意為著自己的人生目標(biāo)付出最大的努力嗎?你愿意心甘情愿地面對(duì)客戶(hù)的高期待甚至是刁難嗎?你已經(jīng)為這些困難做好充分的準(zhǔn)備了嗎?

　　3、發(fā)給你一份《尚益咨詢(xún)公司理想員工的78個(gè)條件》，你可以對(duì)照一下，看看自己滿(mǎn)足了哪些條件，還有哪些不滿(mǎn)足，你是否心甘情愿地向著這樣一個(gè)目標(biāo)去努力?

　　我自己非常清楚，只有打造出一支咨詢(xún)界的飛虎軍，我才有可能去實(shí)現(xiàn)自己的理想，而要想打造出一支飛虎軍，唯有在人才的選拔階段就給予最高的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行非常苛刻的篩選，才有可能實(shí)現(xiàn)我們要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

　　希望你真正地就是我們要找的員工!

　　此致

　　商祺!

　　尚益咨詢(xún) 胡春才

　　2013.04.02

　　給應(yīng)聘者的一封信范文二

　　尊敬的應(yīng)聘者：

　　你們好!首先，很高興在生命的這個(gè)歷程中，我們有了彼此這樣近的距離，了解你們成功而富有傳奇的過(guò)去;欣賞你們堅(jiān)定而執(zhí)著的生命追求;分享你們智慧而豁達(dá)的人生態(tài)度。你們是有眼光的，你們選擇了正在騰飛的拓界，希望你們能夠成為拓界人，與拓界共同成長(zhǎng)。

　　歷經(jīng)五年成長(zhǎng)，拓界一步一個(gè)腳印穩(wěn)健地走來(lái)，從昔日的一顆小樹(shù)一步步地走向茁壯。拓界的存在，發(fā)展，今天或許有很多種的理由，但根植于拓界內(nèi)心深處的理念：以技術(shù)支撐服務(wù)，以服務(wù)引領(lǐng)需求。需求的引領(lǐng)需要公司員工的共同努力，只有尊重員工，理解同仁，才能提供超越客戶(hù)期望的產(chǎn)品和服務(wù)，才能創(chuàng)建積極，健康的生活方式。在客戶(hù)的眼中，我們每一位員工都代表拓界。我們1%的失誤對(duì)客戶(hù)就是100%的損失。所以，我們珍視我們的員工，熱愛(ài)我們的同仁，更愿意與員工一起成長(zhǎng)，一起分享大家的歡樂(lè)。

　　如何在拓界走好每一步，以下的幾點(diǎn)建議或許對(duì)你們?cè)诠镜某砷L(zhǎng)會(huì)有所幫助：

　　第一，要適應(yīng)公司的文化，正確地定位自己。任何一家優(yōu)秀企業(yè)都有自己獨(dú)具特色的文化，都有明確的原則和堅(jiān)定的信念。這些原則和信念似乎很簡(jiǎn)單，很平常，但正是這些簡(jiǎn)單平常的原則和信念成為了公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。

　　第二，要尊重前輩，虛心學(xué)習(xí)。新員工除了參加公司組織的一些專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)外，還需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地吸收新的營(yíng)養(yǎng)，隨時(shí)掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，于此同時(shí)也要不斷地向老員工和各級(jí)主管請(qǐng)教，主動(dòng)一點(diǎn)，大膽一點(diǎn)，相信沒(méi)有人會(huì)拒絕你。

　　第三，要有敬業(yè)精神，有責(zé)任心。一個(gè)人從事一份職業(yè)，要有敬業(yè)精神，才會(huì)有責(zé)任心。因?yàn)榫礃I(yè)才能愛(ài)業(yè)，才能做好本職工作，敬業(yè)品質(zhì)可以使一個(gè)從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走卓越。敬業(yè)的人，會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。

　　第四，要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。一個(gè)員工最大的價(jià)值在于忠誠(chéng)，忠誠(chéng)的員工才會(huì)有責(zé)任感，才會(huì)腳踏實(shí)地工作，才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力，所在的組織才會(huì)有凝聚力。

　　希望優(yōu)秀的你們能夠加入拓界，給拓界注入新鮮的血液、增加新的活力，你們的才智將使拓界與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，你們的努力將締造拓界明天的輝煌，希望我們能夠一起見(jiàn)證拓界在軟件安全行業(yè)的蓬勃發(fā)展!

　　南京拓界

　　年月日

　　給應(yīng)聘者的一封信范文三

　　正在尋覓工作的您：

　　你好!

　　首先簡(jiǎn)單介紹一下，我們是濰坊佳紡制衣有限公司，公司總部座落在山東濰坊。我們是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)于一體的醫(yī)院床上用品、醫(yī)護(hù)服裝、手術(shù)敷料的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，注冊(cè)商標(biāo)為“時(shí)尚佳紡”。

　　公司成立于2002年(其前身是1994年成立的濰坊紡織技工學(xué)校服裝廠)，現(xiàn)擁有廠房3000平方米，床上用品、服裝專(zhuān)用生產(chǎn)設(shè)備136臺(tái)套，電腦CAD、CAM設(shè)計(jì)、排料、放料、放碼及服裝生產(chǎn)流水能力達(dá)100余萬(wàn)件套。

　　由于業(yè)務(wù)需要，公司決定在全國(guó)范圍內(nèi)招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)在應(yīng)聘者家庭所在地。業(yè)務(wù)經(jīng)理面對(duì)的主要客戶(hù)是當(dāng)?shù)氐娜揍t(yī)院和其他較大型的醫(yī)院，溝通對(duì)象采購(gòu)科、總務(wù)科等科室領(lǐng)導(dǎo)。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理的待遇采用底薪+提成的模式發(fā)放。床品、服裝的提成按照提成表進(jìn)行提成，手術(shù)敷料的提成比例根據(jù)價(jià)格和數(shù)量按2-4%進(jìn)行發(fā)放。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理在本地做我們公司業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)很多，概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：1、在本地市區(qū)上班，無(wú)需長(zhǎng)期出差，享受醫(yī)院同等的休息時(shí)間;2、隨著經(jīng)濟(jì)水平的增長(zhǎng)，醫(yī)護(hù)服裝、床品的市場(chǎng)潛力巨大，提成豐厚，待遇好，不用長(zhǎng)期出差就可得到豐厚回報(bào);3、醫(yī)院尤其是大型醫(yī)院永遠(yuǎn)不會(huì)倒閉，我們從事的業(yè)務(wù)基本不存在回款不及時(shí)、死賬、呆賬問(wèn)題;4、我們從事的業(yè)務(wù)產(chǎn)品更新周期很短。一般情況1年或1年半就會(huì)更新一次服裝、床品。5、從業(yè)者可以家庭事業(yè)兩不誤，既可以很好的工作又能很好的照顧家庭、孩子。并且能在當(dāng)?shù)胤e累越來(lái)越多的人脈資源。

　　上崗前有專(zhuān)業(yè)人員對(duì)各位進(jìn)行培訓(xùn)，課程內(nèi)容包括服裝、面料、款式、工藝等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。確保非專(zhuān)業(yè)人員快速學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技巧。

　　如果您看到我們這封信，對(duì)我們的公司感興趣或者對(duì)我們的產(chǎn)品感興趣請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)或郵件回復(fù)。咨詢(xún)電話(huà)： 15065619466。期待您的來(lái)電!

　　郵件回復(fù)請(qǐng)注明：您的姓名、區(qū)域，以便于我們及時(shí)跟您聯(lián)系。

　　濰坊佳紡制衣有限公司

　　年月日