給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信怎樣寫
我們的工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的提攜，當(dāng)我們加入公司后，要時(shí)常給我們的領(lǐng)導(dǎo)寫信，應(yīng)該怎樣寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信的范文，歡迎閱讀。
給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信的范文篇一
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
作為一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，很榮幸能夠加入工勘集團(tuán)的大家庭。在今天的新員工歡迎會(huì)暨入職培訓(xùn)會(huì)上，我深刻感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)心和愛護(hù)，以及對新員工培養(yǎng)的大力支持。
在今天的入職會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，并在會(huì)上給予我們多方面的指導(dǎo)，給我們提出了工作要求和期望?？偨?jīng)理雷總告誡我們，在巖土這個(gè)行業(yè)，想要成為一名優(yōu)秀的工程人，就要全面發(fā)展，設(shè)計(jì)、勘察、施工等各方面都要弄通學(xué)懂，缺了哪一方面都不能管理好一項(xiàng)工程。領(lǐng)導(dǎo)們一一鼓勵(lì)我們，有勇氣來快節(jié)奏的深圳打拼都是好樣的，可是既然來了就要踏踏實(shí)實(shí)工作，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中學(xué)到東西。深圳從來都不缺人才，而缺的是能夠靜下心來認(rèn)真做事的人。
在工作崗位中，態(tài)度是第一位的，心態(tài)決定未來。工作中瑣事很多，不要認(rèn)為小事學(xué)不到什么東西，當(dāng)你積累到一定程度，量變引起質(zhì)變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺已經(jīng)學(xué)到了很多，足夠獨(dú)當(dāng)一面了。所以，我們要給自己定一個(gè)目標(biāo)，有計(jì)劃地穩(wěn)步前進(jìn)。在巖土行業(yè)，最重要的是一份堅(jiān)持，于艱苦、枯燥、機(jī)械的工作中，積極向上、充滿激情、勇于拼搏。
時(shí)隔三個(gè)月，自己又回到了當(dāng)初實(shí)習(xí)的廣電工程項(xiàng)目部上，這里已經(jīng)發(fā)生很大變化，經(jīng)歷了人工挖孔樁從無到有。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人肖經(jīng)理在工地會(huì)議室為我們介紹了項(xiàng)目概況，還詳細(xì)講解了人工挖孔樁和抗浮錨桿的施工流程、主要注意事項(xiàng)等。在現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)中，項(xiàng)目工程師黃工帶我們仔細(xì)查看了人工挖孔樁各階段的施工情況，并為我們耐心細(xì)致地說明了各工序流程的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，讓我們受益菲淺。
副總經(jīng)理童總借用毛主席的名言“世界是我們的，也是你們的，但歸根結(jié)底還是你們的”，勉勵(lì)我們要做一名有志青年，“你們好比是早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，公司的未來由你們?nèi)?chuàng)造”。
心動(dòng)不如行動(dòng)，各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)我會(huì)銘記在心，在今后的工作中時(shí)刻提醒自己——努力成為一名為社會(huì)、為公司做貢獻(xiàn)的優(yōu)秀巖土人。
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給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信的范文篇二
寧總：
您好!
本人與今日下午偶爾聽到公司將追究本人離開公司的責(zé)任，對此，本人深表詫異!
本人于5月16日因?yàn)檎埣俣x開****公司，離開的方式為請假!也許公司會(huì)以本人的請假單據(jù)沒有批準(zhǔn)為由，不接受本人的申請。但是請公司在作出這樣的決定之前，先看看本人的請假理由!
對于公司不顧及員工的就職意愿，不考慮合同已經(jīng)簽定的法定事實(shí)，而強(qiáng)迫性質(zhì)的轉(zhuǎn)崗要求，本人無法接受!而且，本人已經(jīng)在請假單據(jù)上注明：“因公司要求本人轉(zhuǎn)崗至本人無法從事的崗位，請求請假至公司可以合理安排能適合本人能力的工作崗位”。對于公司對這張單據(jù)視若無睹，不給本人以任何解釋，只是放任時(shí)間的流失，現(xiàn)在，卻在本人離開公司三天之后的今天，以一條追究責(zé)任的郵件，通報(bào)于****公司全體員工，不知道寧總是否能就此事給本人一個(gè)解釋?
另，對于本人離開公司的原因，相信身為****公司首腦的您，一定是非常清楚的。但是在此本人還是要重申一下，免得寧總事情太多而忘記!
本人以請假的方式離開****公司原因有二，其一已經(jīng)在以上給予表述，在此不再耽誤寧總寶貴的時(shí)間，離開原因之二，就是公司所承諾的轉(zhuǎn)正的基本工資為人民幣1100元，為何到了現(xiàn)在，卻只是在原來發(fā)放的基本工資800元人民幣的基礎(chǔ)上，只能給予人民幣170元(其中還包括不在基本工資之內(nèi)的房補(bǔ)70元)的追加補(bǔ)發(fā)?公司如此無視員工的基本權(quán)利，現(xiàn)在卻要以法律的手段來追究本人的法律責(zé)任，請問寧總對此事有何看法?
本人只是一個(gè)普通的人，但是普通人也有尊嚴(yán)，也有國家法律所保護(hù)的權(quán)利，但是現(xiàn)在，寧總您，在進(jìn)入我們****公司不到一個(gè)月的短短時(shí)間內(nèi)，卻要用您高高在上的腳跟任意踐踏我們員工最基本的權(quán)利，任意剝奪我們的血汗，請問寧總又是否能給我們員工們一個(gè)合理的解釋?
還記得在離開公司時(shí)，公司的某位高層曾就補(bǔ)發(fā)給本人轉(zhuǎn)正工資一事是這樣說的：“反正少給的又不多，我看就算了吧，你也不會(huì)在乎這么一點(diǎn)的”!我不知道這樣的話，是代表那位高層自己還是代表公司?
對，工資是不多，但是為什么公司就是不愿意發(fā)放這不多的工資?而且，這些工資還是公司以前所承諾的屬于我們員工的應(yīng)得的一部分!難道公司現(xiàn)在真的窮的需要靠扣發(fā)我們員工這一點(diǎn)點(diǎn)的血汗錢過日子?而且，只所以說工資不多，那是對于您們這些高高在上的領(lǐng)導(dǎo)們而言的，而對于我們這些一個(gè)月僅僅千把元、甚至只是幾百元的員工來說，您們扣除的已經(jīng)不再是每個(gè)月的幾百元錢那么簡單，您們扣除的是他們賴以生存的食物、是他們遮擋風(fēng)寒的衣物!難道您們是真的不知道，處在低層的員工，他們拼死拼活的為公司賣命，換來的少的可憐的工資可能連最起碼的日常生活都保障不了?而現(xiàn)在您們卻要用您們高貴的雙手從他們的嘴巴里硬生生的把面包和水掠奪走!而且，退一萬步來說,不論工資的多少，難道工資少了，公司就可以任意扣除嗎，請問寧總，您又是否能就這個(gè)問題給我一個(gè)答復(fù)?
當(dāng)然，說了這么多，相信很耽誤寧總您的寶貴的時(shí)間，也許您已經(jīng)很不耐煩了，再或者，是您根本就我的這封郵件不屑一顧，那么現(xiàn)在本人就自己的責(zé)任的問題再向?qū)幙偰忉屢幌拢?/p>
在本人離開公司的時(shí)候，雖然本人沒有正式辦理離職手續(xù)，但是不論在工作交接方面，還是辦公用品方面，本人都已經(jīng)做了妥善安排，既然公司已經(jīng)不再讓我做人力資源方面的工作(注意：這份工作，是本人在剛進(jìn)入公司的時(shí)候就已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)過了，是本人的以后的發(fā)展方向)，那么本人在公司已經(jīng)是一個(gè)一無事事的人了，所以本人就自己的權(quán)利，提出讓公司給出一個(gè)合理的安排工作崗位的要求，同時(shí)要求公司把拖欠本人的轉(zhuǎn)正工資補(bǔ)發(fā)給本人，相信這一點(diǎn)并不過分吧,也應(yīng)該是合符法律的!同時(shí)，本人在遞交請假單據(jù)時(shí)已經(jīng)把工作做了合理的交接，不論是辦公用品的交接，還是與財(cái)務(wù)之間的聯(lián)系，都已經(jīng)做了交接，這些都有各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)給我的簽字做為證據(jù)!這些簽字單據(jù)本人也一一保留起來，若是寧總有什么疑惑，本人可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予出示!
現(xiàn)在，就公司要求追討本人責(zé)任的事實(shí)，本人做以上闡述，另外，本人仍然重申自己的觀點(diǎn)：對于****公司，本人是有著深深的感情，不到萬不得已的情況下，本人不想做過多的干涉，但是這一觀點(diǎn)的前提是****公司不危害到本人的權(quán)利!現(xiàn)在公司要求追討本人的責(zé)任，本人也將保留自己追討公司責(zé)任的權(quán)利!或許對于我這樣說，寧總會(huì)嗤之以鼻，因?yàn)?***公司畢竟是個(gè)很大的公司，本人只不過是個(gè)小的不能再小的個(gè)人，但我相信，****公司近幾十名的員工遭受同樣的不合理待遇，有我這樣想法的同事將不在少數(shù)!再退一萬步來說,就算其他員工可以忍氣吞聲,既然公司已經(jīng)把本人逼到了墻角,本人也將不會(huì)吝嗇,破釜沉舟,如此而已!
至于本人是以什么樣的方式保護(hù)自己的權(quán)利，本人現(xiàn)在也無法給寧總您一個(gè)回答，我只希望在自己做出這個(gè)決定之前，寧總能就我的問題給出一個(gè)合理的答復(fù)，本人將不勝感激!本人將一直在電腦前等候?qū)幙偟拇饛?fù)!
最后,本人有個(gè)小小的要求,如果寧總感覺本人的話是無稽之談,請看在本人毀謗公司的前提下,把本人的這份聲明原文通報(bào)****公司的全體員工,我也愿意承擔(dān)對****公司毀謗所造成的一切后果!
說了這么多，相信已經(jīng)耽誤了寧總很長的時(shí)間了，在這里向您致以深深的歉意!最后,祝****公司事業(yè)蒸蒸日上,祝寧總身體健康,事業(yè)有成,一切順利!
此致
敬禮!
人事專員:***
5月22日
給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信的范文篇三
尊敬的**公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此信，并且對您在過去的三百余日中對我的關(guān)懷與幫助表示感激!
我懷著極其矛盾的心情給您寫這封信，因?yàn)橛忠患乱恢弊屛业牧夹木镁貌话病Ｔ诒灸甓裙鞠蜚y行貸款過程中，在某位領(lǐng)導(dǎo)的授意下，我不得不將一份非上一年度的銷售合同傳真給銀行。我再不想為此事而寢食難安。作為中華人民共和國的普通公民，我有義務(wù)保證不能由于自己的過失而使國有資產(chǎn)處于潛在的危險(xiǎn)之中。
請可憐我瀕于崩潰的神經(jīng)，更請為國為民多多著想!
當(dāng)然，使我感到不安的并非僅此一事。
我不知是否還能掌控自己的言行。也許明天、也許下一小時(shí)、也許下一秒鐘，我便會(huì)向相應(yīng)的人員傾訴我的煩憂。
雖然我離開了公司，但我仍然真誠地希望看到**公司美好的明天!
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