公司給離職員工的一封信
公司給離職員工的一封信
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)是優(yōu)秀員工溫暖的家。天下沒有不散的筵席，員工選擇離職，那就尊重他的選擇。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了公司給離職員工的一封信，歡迎大家閱讀。
公司給離職員工的一封信篇一
小穆：
當(dāng)?shù)弥阌捎谥T多的個(gè)人原因不得不選擇離開公司時(shí)，做為總經(jīng)理，我心里有一種說(shuō)不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!
做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業(yè)走過了許多風(fēng)雨。三年半來(lái)，你從一名普通員工成長(zhǎng)為一名稱職的基層管理人員和優(yōu)秀員工，這里面有企業(yè)為你創(chuàng)造的條件和機(jī)會(huì)，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長(zhǎng)為優(yōu)秀員工?正如你說(shuō)的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認(rèn)真關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)”，承擔(dān)責(zé)任，默默地為企業(yè)奉獻(xiàn)。在此，我代表公司向你致以誠(chéng)摯的謝意!感謝你對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和信賴!感謝你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和敬業(yè)!感謝你為企業(yè)付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富，企業(yè)是優(yōu)秀員工溫暖的家。當(dāng)你選擇離開而又依依不舍時(shí)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一件遺憾的事。做為總經(jīng)理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優(yōu)秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點(diǎn)上讓自己的青春繼續(xù)閃光!同時(shí)記?。耗阍?jīng)為之付出辛勞的××公司，是你永遠(yuǎn)的娘家!有空常回家看看!
再次感謝你為公司所做的奉獻(xiàn)!
××公司
總經(jīng)理：
五月六日
公司給離職員工的一封信篇二
XXX：
今晚過來(lái)加班，準(zhǔn)備備戰(zhàn)明天的項(xiàng)目，不想?yún)s接到了你的辭職書……
既然你已經(jīng)考慮了很久，并且如此鄭重，無(wú)論如何，我會(huì)尊重你的決定。到了這個(gè)時(shí)候，如果我多談一些你現(xiàn)在遇到的一些困惑，或許對(duì)你的幫助會(huì)更大，這也算是我對(duì)你的一種感謝吧。
第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個(gè)好的品德。“日三省吾身”，可以讓自己不斷的發(fā)現(xiàn)自身不足，改進(jìn)自我，提升自我，日積月累終會(huì)有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發(fā)現(xiàn)了自己的原因，要努力的改正它，因?yàn)槿绻约旱膯栴}沒有解決，無(wú)論你換了哪個(gè)環(huán)境，遇到什么樣的人，還是會(huì)遇到相同的問題。
第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語(yǔ)，然而正是不容易達(dá)成的事情，人們才常以用來(lái)祝愿他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來(lái)看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態(tài)去看待社會(huì)的事物。
第三，“辦公室生存”看起來(lái)似乎沒有什么，但卻是一個(gè)社會(huì)的縮影，如何相處好上司、同事、下級(jí)、客戶、供應(yīng)商甚至清潔工、保安員等所有的關(guān)系也是一門學(xué)問。也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什么呢?有雙方性格的原因，素養(yǎng)的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當(dāng)然要有自己的原則，但在堅(jiān)守自己的原則的同時(shí)，對(duì)別人也保持了應(yīng)有的尊重，也許雙方的關(guān)系會(huì)好過很多。一個(gè)人如果有心從職員做起，成就事業(yè)，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個(gè)考驗(yàn)。只有通過了這個(gè)最基本的考驗(yàn)，他才有機(jī)會(huì)邁向成功。
第四，人要多和自己比。必須認(rèn)識(shí)到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時(shí)就含著金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機(jī)會(huì)接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個(gè)錢，有的人確一夜暴富......有機(jī)遇、能力、運(yùn)氣、把握機(jī)會(huì)的能力、鉆了法律的空子等諸多原因。但每個(gè)人都是不同的，很難去比出個(gè)高低來(lái)。但自己可以和自己比較，今天比昨天進(jìn)步了，現(xiàn)在比以前能力更強(qiáng)了，經(jīng)驗(yàn)更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的進(jìn)步中找到快樂和成就感。自己的不斷進(jìn)步也會(huì)給周圍的朋友和親人帶來(lái)驚喜和欣慰，這也是回報(bào)他們的一種方式。
第五，要根據(jù)自己的性格特點(diǎn)和能力選擇合適的職業(yè)規(guī)劃。“性格決定命運(yùn)”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長(zhǎng)的事情，做自己得心應(yīng)手的事情，會(huì)達(dá)到事半功倍的效果，讓小心謹(jǐn)慎的人管倉(cāng)庫(kù)，讓熱情樂觀的人做客服，可以充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，有自己的性格特征，你在以后確定自己職業(yè)方向的時(shí)候，不要只看當(dāng)時(shí)的工資待遇，而是要更長(zhǎng)遠(yuǎn)的看到自己的性格發(fā)揮的空間。
最后，我要衷心的感謝你在這段時(shí)間對(duì)公司的貢獻(xiàn)，無(wú)論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你!祝愿今后工作順利!身體健康!
XXX
XXXX.X.X
公司給離職員工的一封信篇三
小單：
你好!
你是瀟湘文化招聘的第一個(gè)員工，今天，你提出要走，我也不好說(shuō)什么挽留的話，畢竟，人往高處走，水往低處流，是很正常的社會(huì)規(guī)律。
瀟湘文化從三人的小作坊發(fā)展到今天、從年?duì)I業(yè)額不足10萬(wàn)發(fā)展到今年的500多萬(wàn)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)跨越，其中有你付出的辛勤汗水，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。
小馬過河的故事一直告訴我，什么事情，只有經(jīng)歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯(lián)，其實(shí)也是一件好事，希望能在那邊開心工作。如果說(shuō)瀟湘文化培育了你的根基，希望茶山文聯(lián)能讓你實(shí)現(xiàn)命運(yùn)的改變。
以后交流的機(jī)會(huì)可能不多了，忠告三點(diǎn)吧：第一，學(xué)會(huì)保護(hù)自己。畢竟，文藝圈的人生活方式與我們不大一樣。第二，學(xué)會(huì)尊重他人。機(jī)關(guān)單位層次分明，稍有不謹(jǐn)，自己可能成為墊腳石。第三，少說(shuō)話多做事。因?yàn)槟銢]有任何的背景，只是他人的一著棋子，命中如此，學(xué)會(huì)沉默吧。
以后有機(jī)會(huì)，歡迎常回家看看，畢竟，這里是你曾經(jīng)工作過的地方。
預(yù)祝好運(yùn)，新年快樂!
羅建云
XXXX.X.X
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