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激勵(lì)小故事2020匯總

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成功的法則其實(shí)很簡單,而成功者之所以稀有,是因大多數(shù)人認(rèn)為這些法則太簡單了,沒有堅(jiān)持,不屑于去做。下面小編給大家介紹關(guān)于激勵(lì)小故事,方便大家學(xué)習(xí)。

激勵(lì)小故事1

【巧用放大鏡與望遠(yuǎn)鏡】

有一次某位公關(guān)談到建立良好人際關(guān)系時(shí),舉了一個(gè)實(shí)例,他說無論多么漂亮的小姐,如果美容師以五百倍的放大鏡看她美麗的臉龐,看到的一定是坑坑洞洞,凹凸不平,使人大失所望。同樣的,當(dāng)我們拿望遠(yuǎn)鏡看青山時(shí),入目的盡是如畫的風(fēng)景,迷人的山色令人心曠神怡,然后他進(jìn)一步分析道:在人際關(guān)系上,有人是永遠(yuǎn)拿著放大鏡,令對(duì)方原形畢露,顯得一無是處,也使自己無法相信他人,交到朋友。相反的,有的人是拿著望遠(yuǎn)鏡,永遠(yuǎn)都欣賞到人美好的一面,就是這不拘小節(jié)的特性,使賓主盡歡,無往不利。說到這里,他話鋒一轉(zhuǎn),同時(shí)也告訴在座的每一位觀眾,這并不是說放大鏡沒有用,不過放大鏡的焦點(diǎn)應(yīng)該對(duì)準(zhǔn)自己,而非別人。如果能虛心地請(qǐng)教他人,自覺能意識(shí)到自己的不足,這樣的放大鏡便能同時(shí)發(fā)生的效應(yīng)。

嚴(yán)以律己,寬以待人,正是放大鏡于與望遠(yuǎn)鏡的解釋。

在與人交往時(shí),你喜歡用放大鏡或望遠(yuǎn)鏡,哪一種會(huì)使你更受歡迎?

激勵(lì)小故事2

【白紙與黑點(diǎn)】

有個(gè)女孩哭著跑著回娘家,氣急敗壞地向父母訴說再也無法忍受新婚的丈夫,在雙親的百般勸解下,仍然堅(jiān)持非離婚不可。這時(shí)父母拿出一張白紙和一支筆,交給女兒,要求她每想到對(duì)方一個(gè)缺點(diǎn)就在白紙上畫一個(gè)黑點(diǎn),于是她就不停地在白紙上畫黑點(diǎn),在她畫完以后,父親拿起白紙,問她看到了什么,女兒回答,“缺點(diǎn)啊,全都是他該死的缺點(diǎn)”父親笑著問她還看到什么,她回答說:“除了黑點(diǎn),什么都沒有看到”,在父親一再追問下,終于想到除了黑點(diǎn)外,還看到白紙,于是父親問女兒“對(duì)方是否有優(yōu)點(diǎn)?”女兒想了很久,終于勉強(qiáng)地點(diǎn)了點(diǎn)頭,開始敘述對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),漸漸的語氣緩和了,態(tài)度開朗了,終于破啼為笑,不再想離婚了。

絕大多數(shù)人看到的都是白紙上的缺點(diǎn),而忽略了黑點(diǎn)旁邊更大的白紙空間。由于只看到別人的缺點(diǎn),使得自己生活不如意,人際關(guān)系緊張,若能不執(zhí)著于黑點(diǎn),多欣賞黑點(diǎn)后的白紙,豈不是豁然開朗,而能常保持心情愉快嗎?

激勵(lì)小故事3

如果你無法改變環(huán)境,的方法就是改變你自己。

有一個(gè)美國年輕軍官接到調(diào)動(dòng)命令,人事令上將他調(diào)派到一處接近沙漠邊緣的基地。

他不想新婚的妻子跟著他離開都會(huì)生活前往受苦,但妻子為了證明夫妻同甘共苦的深情,執(zhí)意陪同前去。年輕軍官只好帶著妻子前往,并在駐地附近的印地安部落中幫妻子找了個(gè)木屋安頓。

該地夏天酷熱難耐,風(fēng)沙多且早晚溫差變化大,更糟的是部落中的印地安人都不懂英語,連日常的溝通交流都有問題。

過了幾個(gè)月,妻子實(shí)在是無法忍受這樣的生活,于是寫了封信給她的母親,除了訴說生活的艱苦難熬外,信末還說她準(zhǔn)備回繁華的都市生活。

她的母親回了封信跟她說:“有兩個(gè)囚犯,他們住同一間牢房,往同一個(gè)窗外看,一個(gè)看到的是泥巴,另一個(gè)則看到星星?!?/p>

妻子倒不是真的想離開丈夫回都市,原也只是發(fā)發(fā)牢騷罷了!接到母親的信件后,便對(duì)自己說:“好吧!我去把那星星找出來。”

從此后她改變了生活態(tài)度,積極地走進(jìn)印地安人的生活里,學(xué)習(xí)他們的編織和燒陶,并迷上了印地安文化。

她還認(rèn)真地研讀許多關(guān)于星象天文的書籍,并運(yùn)用沙漠地帶的天然優(yōu)勢觀察星星,幾年后出版了幾本關(guān)于星星的研究書籍,成了星象天文方面的專家。

“走進(jìn)星星的世界。”她常常在心底這樣跟自己說。

經(jīng)典勵(lì)志小故事大道理:打敗自己的不是環(huán)境,而是自己。走進(jìn)星星的世界,往往就能找到生命的依歸與生活的目標(biāo),請(qǐng)不要抱怨環(huán)境讓你無法一展長才,并努力從中找到屬于自己的閃耀星星。

激勵(lì)小故事4

【走出草原】

有個(gè)叫阿巴格的人生活在內(nèi)蒙古草原上。有一次,年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路,阿巴格又累又怕,到最后快走不動(dòng)了。爸爸就從兜里掏出5枚硬幣,把一枚硬幣埋在草地里,把其余4枚放在阿巴格的手上,說:“人生有5枚金幣,童年、少年、青年、中年、老年各有一枚,你現(xiàn)在才用了一枚,就是埋在草地里的那一枚,你不能把5枚都扔在草原里,你要一點(diǎn)點(diǎn)地用,每一次都用出不同來,這樣才不枉人生一世。今天我們一定要走出草原,你將來也一定要走出草原。世界很大,人活著,就要多走些地方,多看看,不要讓你的金幣沒有用就扔掉。”在父親的鼓勵(lì)下,那天阿巴格走出了草原。長大后,阿巴格離開了家鄉(xiāng),成了一名優(yōu)秀的船長。

珍惜生命,就能走出挫折的沼澤地。

激勵(lì)小故事5

【磨練】

一個(gè)人在高山之巔的鷹巢里,抓到了一只幼鷹,他把幼鷹帶回家,養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。

這只鷹漸漸長大,羽翼豐滿了,主人想把它訓(xùn)練成獵鷹,可是由于終日和雞混在一起,它已經(jīng)變得和雞完全一樣,根本沒有飛的愿望了。

主人試了各種辦法,都毫無效果,最后把它帶到山頂上,一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的,直掉下去,慌亂之中它拼命地?fù)浯虺岚?,就這樣,它終于飛了起來!

磨練召喚成功的力量

激勵(lì)小故事6

【體制】

有七個(gè)人住在一起,每天共喝一桶粥,顯然粥每天都不夠。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì),互相攻擊扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個(gè)方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

管理的真諦在“理”不在“管”。管理者的主要職責(zé)就是建立一個(gè)象“輪流分粥,分者后取”那樣合理的游戲規(guī)則,讓每個(gè)員工按照游戲規(guī)則自我管理。游戲規(guī)則要兼顧公司利益和個(gè)人利益,并且要讓個(gè)人利益與公司整體利益統(tǒng)一起來。責(zé)任、權(quán)利和利益是管理平臺(tái)的三根支柱,缺一不可。缺乏責(zé)任,公司就會(huì)產(chǎn)生腐敗,進(jìn)而衰退;缺乏權(quán)利,管理者的執(zhí)行就變成廢紙;缺乏利益,員工就會(huì)積極性下降,消極怠工。只有管理者把“責(zé)、權(quán)、利”的平臺(tái)搭建好,員工才能“八仙過海,各顯其能”。

激勵(lì)小故事7

【動(dòng)物拉車】

梭子魚、蝦和天鵝三個(gè)不知道什么時(shí)候成了好朋友,一天,他們同時(shí)發(fā)現(xiàn)路上一輛車,車上有許多好吃的東西。于是就想把車子從路上拖下來,三個(gè)家伙一齊負(fù)起沉重的擔(dān)子,它們鉚足了勁,身上青筋暴露,使出了平生的力氣,可是,無論它們?cè)鯓油涎?、拉呀、推呀,小車還是在老地方,一步也動(dòng)不了。原來,天鵝使勁往天上提,蝦一步步向后倒拖,梭子魚有朝著池塘拉去,究竟誰對(duì)誰錯(cuò)?反正,他們都使勁了。

一個(gè)企業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)有不同才能的人,他們都有為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神,但是如果企業(yè)沒有將他們的才能用到一處,使企業(yè)的營銷力量形成合力,那么,最后埋怨誰都是無濟(jì)于事的。

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