職業(yè)勵志小故事精選
勵志故事通常展示了成功者在學(xué)習(xí)、工作或生活中的經(jīng)驗和方法。這些故事可以為人們提供寶貴的學(xué)習(xí)資源和啟示，教導(dǎo)他們?nèi)绾沃贫ㄓ媱潯⒖朔щy、發(fā)展技能，以及有效地應(yīng)對各種情況。今天小編在這給大家整理了一些職業(yè)勵志小故事，就讓我們一起來看看吧！
職業(yè)勵志小故事精選篇1
有一個小孩，有一次在田埂間看到一只瞪眼的青蛙，就調(diào)皮地向青蛙的眼瞼撤了一泡尿.卻發(fā)現(xiàn)青蛙的眼瞼非但沒有閉起來，而且還一直張眼瞪著。
長大后，他成了一個推銷員，當(dāng)遭到客戶的拒絕時，他每每便想到童年時那只被尿澆也不才眼的青蛙。用“青蛙法則”來對待銷售，客戶的拒絕猶如尿撤在青蛙的眼瞼，要逆來順受，張眼面對客戶傾聽，不必驚慌失措。這位推銷中后來榮獲日本日產(chǎn)汽車銷售冠寶座。他就是奧城良治。
啟示：每個人要想干出一番驚人的業(yè)績，一定要具有面對失敗坦然自如的積極態(tài)度，千萬不可一避挫折便落荒而逃。否則，你永遠(yuǎn)和成功無緣。
職業(yè)勵志小故事精選篇2
（一）職場勵志小故事200字
A 對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機(jī)。” A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B 問A：“現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦!”A淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了?！?/p>
職場智囊：
一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。
（二）職場勵志小故事200字
路上的巨石
從前，有位國王，一天他決定從他的十位王子中選一位做繼承人。他私下吩咐一位大臣在一條兩旁臨水的大道上放置了一塊“巨石”，任何人想要通過這條路，都得面臨這塊“巨石”，要么把它推開，要么爬過去，要么繞過去。
然后，國王吩咐王子先后通過那條大路，分別把一封密信盡快送到一位大臣手里。王子們很快完成了任務(wù)。國王開始詢問王子們：“你們是怎么把信送到的？”
一個說：“我是爬過那塊巨石的?！?/p>
一個說：“我是劃船過去的?！?/p>
也有的說：“我是從水里游過去的?！?/p>
只有小王子說：“我是從大路上跑過去的。”
“難道巨石沒有攔你的路？”國王問。
“我用手使勁一推，它就滾到河里去了?！?/p>
“這么大的石頭，你怎么想用手去推呢？”
“我不過試了試，”小王子說，“誰知我一推，它就動了?！?/p>
原來，那塊“巨石”是費迪南和大臣用很輕的材料仿造的。自然，這位善于嘗試的王子繼承了王位。
這個故事告訴我們：碰到問題和困難，不要被表面現(xiàn)象嚇到，應(yīng)該從最直接的方法入手，一一嘗試，失敗了再另想辦法，這樣可能會像小王子一樣，找到成功的捷徑。
（三）職場勵志小故事200字
懸梁刺骨
東漢時候,有個人名叫孫敬,是著名的政治家.他年輕時勤奮好學(xué),經(jīng)常關(guān)起門,獨自一人不停地讀書. 每天從早到晚讀書,常常是廢寢忘食.讀書時間長,勞累了,還不休息.時間久了,疲倦得直打瞌睡. 他怕影響自己的讀書學(xué)習(xí),就想出了一個特別的辦法.古時候,男子的頭發(fā)很長.他就找一根繩子, 一頭牢牢的綁在房梁上.當(dāng)他讀書疲勞時打盹了,頭一低,繩子就會牽住頭發(fā),這樣會把頭皮扯痛了,馬上就清醒了,再繼續(xù)讀書學(xué)習(xí). 這就時孫敬懸梁的故事.
職業(yè)勵志小故事精選篇3
有一個年青人，非常想做古希臘大哲學(xué)家蘇格拉底的學(xué)生。于是他便風(fēng)塵仆仆地趕往蘇格拉底的住所，要求蘇格施底收他為徒。
蘇格拉底對這位年青人說：“要想做我的.學(xué)生，請先跟我跳到河水里去?！?/p>
年青人心里納悶但又不敢問，于是便順從地跳進(jìn)河水中。然后蘇格拉底也跳進(jìn)河中，上去就抱住年青人的頭使勁往水里按，年青人還不明白怎么回事就連灌了幾口河水。這時蘇格拉底又猛地騎在年輕人的脖子上，繼續(xù)不停地往下按，年輕人喝了一肚子的水。但再喝下去怕就沒命了。他顧不得許多，猛地把蘇格拉底掀下水。爬上岸去，氣呼呼地問：“你為什么這樣做，難道想淹死我嗎?”
蘇格拉底說：“我收的學(xué)生應(yīng)該是求知欲望非常強(qiáng)烈的人?！?/p>
啟示：在推銷這個行業(yè)里，一個人一定要有強(qiáng)烈的成功欲望，才會更快更好地邁向人生的一個新臺階。沒有欲望，就沒有動力。
職業(yè)勵志小故事精選篇4
米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內(nèi)，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力，一項項給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人?！?/p>
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：“反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了?！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的`理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會干的很好?！?/p>
職業(yè)勵志小故事精選篇5
他在兄弟姐妹中排行第五，生性害羞，外號“大妹”。因為害羞，其他小朋友玩，他只能在旁邊看著。更要命的是，他彷佛有種學(xué)習(xí)停滯癥，始終無法把自己的精力用到讀書上，上課5分鐘后就完全失去了注意力，而對教室外面發(fā)生的一切都一清二楚。結(jié)果他換了兩所高中，還是沒能考上大學(xué)。為了圓大學(xué)夢，他從早到晚甚至夜里都死啃書本，終于考上了東海大學(xué)。
可是進(jìn)了大學(xué)后，他的學(xué)習(xí)停滯癥再次爆發(fā)，成績一塌懵懂。他學(xué)的是物理專業(yè)，可物理成績居然是17分，算術(shù)0分。于是他又纏著教員要求換到社會形態(tài)學(xué)專業(yè)，實在他并不是真的對生理或者社會形態(tài)學(xué)感樂趣，只是想換個好混一點的專業(yè)，可惜他終極未能混到結(jié)業(yè)。
沒有文憑，他只能選擇當(dāng)營業(yè)員。但賣工具這件工作對他來說，仍具備非常大的挑戰(zhàn)和壓力，因為他太害羞了，甚至半大敢和女生說話，一上講臺，手就會發(fā)抖，底子不會社交。幸虧他知道他的問題在哪里，以是第一次上班的時辰，他就強(qiáng)迫自己見了人必患上大聲地打號召，讓人感覺很開暢;受訓(xùn)的時辰，提問時搶先舉手的一定是他，不是因為他知道答案，而是受訓(xùn)前他就決議了，無論問題會不會都要第一個舉手，講話時再想答案。一個星期后，他感到臉皮厚到了一定水平，就提著包上了路。培訓(xùn)時他們的經(jīng)理說，來我們這個行業(yè)，3個月還沒有賣出一臺機(jī)器很正常的，第四個月才會有可能賣出機(jī)器。但一個半月后，他賣了四臺機(jī)器，其他的人一臺機(jī)器都沒有賣出去。
傾銷員的經(jīng)歷使他發(fā)現(xiàn)了自己的經(jīng)商潛力。1987年底，他來到目前世界上最強(qiáng)大的國家洛杉磯，創(chuàng)建Keypoint科技公司，起頭銷售a生產(chǎn)的臺式機(jī)組件。1990年，創(chuàng)建優(yōu)派集團(tuán)，同時創(chuàng)建了奇特的品牌行銷策略，在10年代里使目前世界上最強(qiáng)大的國家優(yōu)派集團(tuán)成為全球最大的顯示器跨國集團(tuán)。1993年，于洛杉磯榮獲“杰出企業(yè)家”獎;1994年，獲海外華人第三屆“杰出青年創(chuàng)事業(yè)楷?！?1996年，被目前世界上最強(qiáng)大的國家《泛太平洋》雜志譽(yù)為“十大亞裔青年企業(yè)家”之首;1998年直到現(xiàn)在，Viewsonic一直是目前世界上最強(qiáng)大的國家計較機(jī)顯示器的第一品牌;2000年，Viewsonic列目前世界上最強(qiáng)大的國家前500強(qiáng)大私營企業(yè)第228名，昔日的差生成為目前世界上最強(qiáng)大的國家名副真格的億萬富翁，他就是優(yōu)派集團(tuán)總裁朱宗良。
他說，為何我會成功，我想的起來有人告訴我，大概造訪40個客戶會成功一個，我會這么想，如果我碰了39個釘子后，就會成功一個，那我每碰一個釘子，都離成功近了一步，我應(yīng)該開心。為何要生氣難過呢?以是，每碰一鼻子灰我城市很開心，我干工作都是“掃地毯式”的，一個都不漏過，先敲門，再想怎么說，若是想完了就不敢敲門了。
職場勵志故事：每天都是試用期
兩年前，我大學(xué)畢業(yè)后，經(jīng)過一番辛苦求職，進(jìn)入一家大公司試用。與我一起試用的還有個名叫葉萍的女孩兒。
求職的過程，讓我深深明白就業(yè)的不容易，我很珍惜這來之不易的試用期機(jī)會。每天早晨，我都是盡量去公司早一些，然后打掃辦公室衛(wèi)生、精心地給辦公室里的花澆水。
其他部門加班的時候，我也主動過去幫忙。葉萍作為試用期的員工，她的工作態(tài)度也是和我一樣，工作主動認(rèn)真、吃苦耐勞，為公司干一些本職工作以外的事情。
我們公司是家銷售品牌數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品的公司，特約維修點建立在全國地級市以上。我和葉萍都在公司總部的售后服務(wù)部工作，本職工作就是接聽售后服務(wù)熱線。接聽售后服務(wù)熱線是件不斷挑戰(zhàn)個人耐心極限的工作，有的客戶因為不恰當(dāng)使用產(chǎn)品造成了產(chǎn)品損害，要求免費維修;有些是因為零部件自然損耗，但是，客戶覺得自己花了錢，商家就得負(fù)責(zé)到底;有的明明過了保修期，客戶還在電話里死纏爛打地要求免費保修，甚至要求免費以舊換新……這個時候，我們都得耐心禮貌地解釋，請求客戶“理解”?？蛻魧τ谖覀冸娫捓锏哪托?、熱情、禮貌也無奈，最后只得氣呼呼地掛了電話。一天下來，我感覺特別累。
好在我的敬業(yè)終于換來了回報。3個月的試用期后，我正式被公司聘用，簽訂了3年的工作合同。簽完合同后，我感覺身上的千斤重?fù)?dān)一下子落了地，輕松了很多。
簽訂合同的第二天起，我就不去公司那么早了，也不打掃辦公室了，13個人共用的大辦公室，憑什么就我和葉萍打掃?“3個月的小媳婦”熬出頭了，現(xiàn)在和其他的“婆婆”平起平坐了，我不能再苦自己了。
不符合產(chǎn)品維修規(guī)定的客戶再打電話嗦個沒完，我也沒有以前那么耐心了，一般說：“對不起，現(xiàn)在有點事情，我們這有來電顯示，稍后，我給你回?fù)苓^去啊!”不等對方同意，我立刻掛了電話，當(dāng)然，我根本不會回?fù)艿模绻蛻粼俅騺黼娫?，我“禮貌”地解釋現(xiàn)在還是忙，馬上回?fù)苓^去，如此這般，客戶就沒有脾氣了。這樣的綿里藏針，使我在工作中省心了不少，也能騰出時間在電腦前看網(wǎng)絡(luò)新聞，或者和朋友QQ聊天了。
讓我納悶的是，葉萍真是不開竅，試用期都過去了，都從“小媳婦”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌牌拧绷?，整天還一副勞碌命，依然大包大攬地打掃辦公室衛(wèi)生，依然幫助其他部門的同事加班，依然在售后服務(wù)電話里那么熱情、耐心……
葉萍真是天生受苦受難的命，我在心里暗暗嘆息。
葉萍不但不給自己減輕工作量，她居然還沒事找事，經(jīng)常在中午休息時間向公司維修部的工程師請教一些技術(shù)問題，以便在電話里向客戶更為詳細(xì)更為權(quán)威地解答。她真是能折騰自己!
兩年后，售后服務(wù)部的經(jīng)理被調(diào)到上海分公司做經(jīng)理去了，老總居然出人意料地把這個空缺給了葉萍。要知道，除了那個離任的經(jīng)理，我們?nèi)N售部12個人，憑工作資歷，我和葉萍是并列第11名。她居然像“空中飛人”一般直接從那10個“職場前輩”頭上飛過去，撲通一聲，直接降落到部門經(jīng)理的寶座上。她的空中降落惹得全銷售部的員工都有情緒。
老總是個聰明人，自然理解大家的心情。所以，葉萍正式上任部門經(jīng)理的那天，老總親自參加了葉萍主持的第一次部門例會。例會上，老總感嘆道：“很多職場中人，只要試用期一過，與單位的合同一簽，立即就有船到碼頭車到站的感覺，工作勁頭一下子就松懈了，我為什么任命葉萍做你們的部門經(jīng)理?憑的就是她把這兩年的每一天都當(dāng)做‘試用期’度過!不管是老員工，還是進(jìn)來剛兩年的所謂新員工，你們部門里還有誰是在工作合同簽訂后保持試用期工作狀態(tài)的?還有誰?請舉手?！崩峡倰咭曋蠹?，大家不由自主地都低下了頭。
老總的話一下子把大家的心說得透亮，大家的不服氣一掃而光。是的，葉萍每天都把自己當(dāng)成“試用期”，每天都盡自己最大的努力工作，這個部門經(jīng)理，也只有她最有資格來當(dāng)。
職場錦囊：不偷懶不懈怠，持之以恒地勤奮工作，這樣的員工才有資格得到快速提升，這樣的員工才有能力在職場里飛得更高走得更遠(yuǎn)……