勵志成功小故事
勵志成功小故事
你用一百分的努力和成功做交換，沒有不成交的。以下是學習啦小編為大家整理的關于勵志成功小故事，歡迎閱讀!
勵志成功小故事1:
俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業(yè)里，員工流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中，企業(yè)最看重哪些人群?
勇于創(chuàng)新之人
業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。勇于創(chuàng)新之人主要表現在技術創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面。他們會通過不斷學習與思考，捕獲最新信息，尋找最優(yōu)方法，然后與時俱變，審時度勢，順勢而動。
這種類型的員工觀察細膩，嗅覺敏銳，善于分析與提煉，樂于對比與總結，敢于判斷與決論。他們具有超前意識，能夠看到人所不知的機會，從國家政策、重大事件、社會環(huán)境、經濟趨勢、行業(yè)競爭等各個方面，發(fā)掘到企業(yè)成長的機會，從而為企業(yè)所用，助企業(yè)強大。
創(chuàng)新之人還善于把最新研究成果運用到企業(yè)的發(fā)展之中，完善管理模式，引導市場潮流，引領客戶需求，刺激市場反應，開辟新的渠道，應對新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的價值。
很多時候，創(chuàng)新并不是想象中的那么艱難和復雜，它只需要一個思維的轉變，就能達成創(chuàng)新的成果。
胸懷大局之人
我們常常聽到一句話“以大局為重”。說這句話的場合一般是在重大的決策討論時，核心領導人物對參與人員的一種提醒，旨在告誡大家思考時要顧全大局，要有高度。
胸懷大局的人一般表現為集體利益為先、目標明確、意志堅定、敢于擔當;具有崇高的團隊合作意識，并且善于激發(fā)每一位團隊成員為完成任務而努力。
這種類型的員工具有戰(zhàn)略思維，能夠準確把握公司的發(fā)展方向，有效理解公司的戰(zhàn)略意圖。能夠站在公司的高度、站在老板的位置思考和處理面臨的困難與問題，能夠以身作則，身先士卒，負有號召力與感召力。
當問題發(fā)生時，胸懷大局的人不會推卸責任，不會埋怨與指責，他們會在第一時間查找原因，積極地制定補救對策，把損失控制在最低。然后提出改善方案，推此及彼，全面規(guī)避。
誓死追隨之人
人生自古誰無死，留取丹心照汗青。這句詩集中反映出此類員工的性格特質。他們的典型特征為具有超強的工作耐性與生活忍性，忠誠于企業(yè)，具有堅定的意念，愿意與企業(yè)同甘共苦，共同進退，愿意與企業(yè)一起成長，共同發(fā)展。
他們的特征還表現為“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。無論企業(yè)發(fā)展多么維艱，無論外界有多大的誘惑，無論工作中有多強的壓力，他們始終表里如一，頑強地堅守著崗位。
他們在工作中的表現為以司為家，加班加點毫無怨言，不計得失，接受批評而無怨恨，竭盡全力地完成好工作任務。他們發(fā)揚的是一種任勞任怨的“老黃牛”精神。
如果把企業(yè)比作一棟房屋，把員工比作構建房屋的部件，則誓死追隨企業(yè)的人，就是搭檐鋪瓦的鋼架構。他們或許不在最頂端，但是卻堅強地支撐著最頂端的輝煌。他們深深地根植于地層，讓房屋更加穩(wěn)固，讓居于頂端者獲取一種安全之感。他們的存在，使企業(yè)體現出一種凝聚力、一種戰(zhàn)斗精神。
浩然正氣之人
對于公司層面，他們敢于指出不足，提出改善意見。當公司有決策或新制度出臺時，敢于表明自己的立場，或提出異議，或公開支持。
對于公司決策者，他們敢于指出過錯，幫助決策者成長。決策者也是人，也需要不斷修煉，需要有一面鏡子不斷地修正自己的缺憾之處。
對于員工，他們也會善意地提出批評，幫助員工認識過錯，糾正行為，樹立崇高的人生志向。他們會監(jiān)督賞罰分明制度的有效實施。他們帶給大家一種依賴可信之感，而這種感受也正是奔波異鄉(xiāng)毫無依靠的員工們希望得到的一種后盾力量。
在企業(yè)里，具有正義之氣的人，可以促進公司制度不斷完善，可以推動企業(yè)持續(xù)改善，也會帶來高效的執(zhí)行力。他們的存在，使企業(yè)體現出一種人文精神，具有堅實的文化底蘊。
獨當一面之人
這類人的典型特征是專業(yè)素質強、盡職盡責、愛崗敬業(yè)、發(fā)揮著獨特的崗位價值。他們綜合素質較好，個人修養(yǎng)較高，具有統(tǒng)帥能力和調度能力，能夠搭建團隊，帶好團隊，按照公司戰(zhàn)略部署，完成團隊應承擔的工作職責。
他們在自身的領域里是行家里手，能夠從專業(yè)的角度提出問題的解決方案，能夠提供專業(yè)的建議與報告，展現出極強的專業(yè)化水平，可以讓上級領導放心地交待任務。
獨擋一面的人，因為他們的存在，讓企業(yè)展現出一種價值觀，使企業(yè)更像一個有價值的團隊。
以上這五大類型員工，是企業(yè)發(fā)展中的稀缺人才，他們永遠都會有價值，永遠都會有立足成長的空間。要想有成就，先從一名受歡迎的員工做起。
勵志成功小故事2:
“那時候，我沒有演出，只靠可憐的唱片版稅生活，連門都出不了，只能每天躲在屋里看書、練琴。有朋友約我出去，我只能說，還是你過來吧，我身上錢很少，去了你那兒，我就回不來了……”
這是哪個窮光蛋在大倒苦水呢?不是別人，是許巍。
18歲那年，許巍狠狠地迷上了音樂，竟不惜叛逆家庭，選擇一個人闖蕩天涯。他背著一把重重的吉它，四處走穴，沒日沒夜。后來，他組建了搖滾樂隊，夢想成為中國的Ggun&Roses(槍炮與玫瑰)。說來也幸運，憑借卓爾不群的表演和獨具魅力的作品，許巍和他的“飛”樂隊聲名鵲起。而《兩天》與《青鳥》的推出，更是讓許巍的名字一時間紅遍大江南北。處女作《在別處》出來后，許巍無可爭議地成為了音樂風云人物?？上?，好景不長。當第二張專輯《那一年》正在錄制時，公司混亂，雜務纏身，長期的熬夜，精神的萎靡，讓許巍走到了崩潰的邊緣。
之后的日子，就越發(fā)困窘了。正如許巍在歌里唱的那樣：“這么多年，你還在不停奔跑，眼看著明天依然虛無縹緲，在生存面前那純潔的理想，原來是那么脆弱不堪。”當時的許巍在北京，沒有錢花，沒地方住，也沒有盼頭。不好混，只好回老家西安。
回到故鄉(xiāng)的許巍，不愿見父母，不愿見親友。原因很簡單，人家以為他出名了，風光了，一定是衣錦還鄉(xiāng)，可實際上，他失魂落魄，舉步維艱。常常，一個人孤獨地坐著。有時，坐在馬路邊，望著車水馬龍，目光呆滯。許巍不知道自己的音樂方向在哪里，不知道生活方向在哪里，似乎也沒有人能改變這一切。
那時候，依然有不少唱片公司想和許巍簽約。但許巍都拒絕了，他不想再做音樂，甚至那些與音樂有關的生活，他一想起就心有余悸。他對音樂的出路早已產生懷疑：一個曾在舞臺上光芒四射的人，居然過著如此灰暗的日子。而且，這樣的日子還在沒有盡頭地延續(xù)。換了誰，恐怕都是不敢想象的。
好在身邊的人，總在關心許巍。父母在電話里，早已沒有了當年的怨怒，相反，他們告訴許?。?ldquo;不管你遇到什么，我們都支持你!”。妻子是許巍在部隊時的戰(zhàn)友，哪怕是在許巍一度很迷茫并且自閉的歲月，她也不離不棄，相濡以沫;朋友們也常常想約許巍出去散散心，可他感動，卻始終含糊。老朋友欒樹知悉許巍的境況后，安慰他：“你是被搖滾迷惑了，以為搖滾就是頹廢，以為生活就是痛苦，其實根本不是。音樂是要讓自己快樂，也要讓別人快樂。你成名太早，這樣的落差你無法接受。如果你知道你是一個普通人了，你去關注普通人的生活，轉個身，感覺就不一樣了!”末了，欒樹還生氣地說：“你的父母、妻子、朋友，那么多人都在關心你，你卻感受不到，你太糊涂了!”
欒樹的話如同一針清醒劑注進了許巍的體內，許巍開始自省了。因為有抑郁癥，許巍便去查詢相關信息，沒想到，還有許多人和自已一樣深受抑郁癥的折磨!許巍又把目光投向了四圍，并且不斷明白了普通人的心態(tài)——為了生活，承受著痛苦，也渴望著幸福。于是，許巍不再嘆息，不再低沉，更不再抱怨。
他給自己安排了一個健康的生活時間表，不再晨昏顛倒，而是每天準時起床，堅持鍛煉，再讀歷史，讀佛經，讀自己感興趣的書，然后去練琴，寫音樂。他要通過音樂來度自己，要寫飽含希望、充滿光明、富有力量的歌。因為，這時的許巍，想到的是，還有很多人需要溫暖、鼓勵和關懷。許巍漸漸走出了陰影，并最終在一個朋友的幫助下，與新公司簽約，踏上了新的音樂之旅……
艱難的三年總算熬盡，許巍呈給了世人第三張專輯——《時光·漫步》。專輯里有《禮物》，有《漫步》，有《夏日的風》，更有《完美生活》……光是歌名，就讓人感覺親切。歌曲的風格，與之前的那種絕望、憤怒、不盡的喧鬧，更是大相徑庭，取而代之的是柔和、舒服、淡淡的憂傷。很快，大批的歌迷力挺許巍，許巍的音樂日益走近大眾。而《每一刻都是嶄新的》，讓許巍成了名副其實的華語樂壇的新一代精神領袖。緊隨其后的《愛如少年》，除了依舊有動聽的旋律，更有全新的大突破!
2009年1月11日，北京流行音樂典禮上，許巍大獲全勝，年度最佳創(chuàng)作歌手、年度最佳專輯、年度金曲，一個個大獎收入囊中。那天，許巍站在舞臺上，全場的觀眾為他熱烈鼓掌，他渾身散發(fā)著前所未有的燦爛，臺下的朋友和臺上的他一樣地激動、歡喜。
就在許巍獲得大眾認可的同時，新的壓力又向他壓來。有人將過高的期望寄托在他身上，也有人說他變成了大眾流行明星……對于這些，幾經浮沉的許巍都可以坦然面對了——“我更關注每一天的生活，希望自己可以健康、正常、不極端，并且踏踏實實的。”是啊，許巍已經轉身，而且轉得如此簡單，只是在我們不經意的瞬間。
人的一生就是無數個片段，而每一個片段，都需要自己一天天、一夜夜地去體驗。需要轉身時，那就及時轉身。