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雷軍創(chuàng)業(yè)成功的故事

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雷軍創(chuàng)業(yè)成功的故事

  看過很多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大佬的故事里,我們都看到,成功不是一蹴而就,沒有人隨隨便便成功!學(xué)習(xí)啦小編精心為大家搜集整理了雷軍創(chuàng)業(yè)成功的故事,大家一起來看看吧。

  雷軍創(chuàng)業(yè)成功的故事篇1

  雷軍,1969年出生于湖北仙桃。1987年,畢業(yè)于原沔陽(yáng)中學(xué)(現(xiàn)湖北省仙桃中學(xué)),同年,雷軍考上了武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)系。武漢大學(xué)是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最早一批實(shí)施學(xué)分制的大學(xué),按照學(xué)校要求,只要修完一定的學(xué)分就可以畢業(yè)。剛上大學(xué),對(duì)自己要求比較嚴(yán)的雷軍就開始選修了不少高年級(jí)的課程。僅用了兩年時(shí)間,雷軍修完了所有學(xué)分,甚至完成了大學(xué)的畢業(yè)設(shè)計(jì)。

  讀完大學(xué)的雷軍便開始闖蕩計(jì)算機(jī)市場(chǎng)了。1992年,雷軍與同事合著了《深入DOS編程》一書。接下來的兩年里,雷軍涉獵廣泛,寫過加密軟件、殺毒軟件、財(cái)務(wù)軟件、CAD軟件、中文系統(tǒng)以及各種實(shí)用小工具等,并和王全國(guó)一起做過電路板設(shè)計(jì)、焊過電路板,甚至還干過一段時(shí)間的黑客,解密各種各樣的軟件。兩年下來,雷軍和各家電腦公司老板之間都成了熟人,成了武漢電子一條街的甚有名氣的人物。

  首次創(chuàng)業(yè):

  受《硅谷之火》中創(chuàng)業(yè)故事影響,在大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候,雷軍開始和同學(xué)王全國(guó)、李儒雄等人創(chuàng)辦三色公司。當(dāng)時(shí)的產(chǎn)品是一種仿制金山漢卡,可是隨后出現(xiàn)一家規(guī)模比他們更大的公司,把他們的產(chǎn)品盜版了,而且這家公司可以把同類的產(chǎn)品做得量更大,價(jià)格也更低。三色公司度日維艱,不要說公司運(yùn)營(yíng),即使他們生活上也面臨著等無米下鍋的局面。半年以后,三色公司決定解散。清點(diǎn)公司資產(chǎn)時(shí),雷軍和王全國(guó)分到了一臺(tái)286電腦和打印機(jī),李儒雄分到了一臺(tái)386電腦。

  人在金山:

  1992年初,雷軍加盟金山公司。先后出任金山公司北京開發(fā)部經(jīng)理、珠海公司副總經(jīng)理、北京金山軟件公司總經(jīng)理等職務(wù)。1998年8月,擔(dān)任金山公司總經(jīng)理;2000年底,金山公司股份制改組后,出任北京金山軟件股份有限公司總裁。

  雷軍從22歲進(jìn)入金山,一直工作到38歲,在金山工作了整整16個(gè)年頭,期間完成了金山的IPO上市工作。金山成功上市兩個(gè)月之后,2007年12月20日下午,雷軍以健康原因辭去總裁與CEO職務(wù),離開金山。

  少年成名,急流勇退,在很多人看來,這樣的人生很完美,雷軍大可以自由淡定,想干嘛干嘛。但是,此時(shí)的雷軍身為一個(gè)成功者,卻有著深刻的挫敗感。在經(jīng)歷了金山、卓越的成功,而后又淡出大眾視野,雷軍開始思考哪里才是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的下一個(gè)臺(tái)風(fēng)口,只有找到了這個(gè)臺(tái)風(fēng)口,他的下一次創(chuàng)業(yè)才能事半功倍。

  創(chuàng)辦小米:

  2010年,雷軍已經(jīng)進(jìn)入了不惑之年,外界看來他是國(guó)內(nèi)最成功的天使投資人,以他的財(cái)富和成就,他完全可以享受人生了。但是雷軍心里始終有一個(gè)放不下的夢(mèng)想,這個(gè)夢(mèng)想促使他在40歲后從零開始,再上路。

  2010年4月,雷軍與原Google中國(guó)工程研究院副院長(zhǎng)林斌、原摩托羅拉北京研發(fā)中心高級(jí)總監(jiān)周光平、原北京科技大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)系主任劉德、原金山詞霸總經(jīng)理黎萬強(qiáng)、原微軟中國(guó)工程院開發(fā)總監(jiān)黃江吉和原Google中國(guó)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理洪峰六人,聯(lián)合創(chuàng)辦小米科技并于2011年8月公布其自有品牌手機(jī)小米手機(jī)。

  如今小米公司已有產(chǎn)品一代小米手機(jī)、小米1S、小米2、小米2S、小米2A、紅米手機(jī)、紅米Note、小米盒子、小米3、小米電視、小米電視2、小米平板、小米路由器、小米移動(dòng)電源、小米隨身wifi、米鍵等諸多數(shù)碼產(chǎn)品及配件產(chǎn)品。截止2013年8月最新一輪融資,小米估值超過了100億美元。照此計(jì)算,小米科技將成為位列阿里、騰訊、百度之后的中國(guó)第四大互聯(lián)網(wǎng)公司。在如今中國(guó)的硬件公司中,已僅次于聯(lián)想集團(tuán)。

  2014年12月4日上午,《福布斯》雜志網(wǎng)站宣布,小米科技創(chuàng)始人雷軍當(dāng)選《福布斯》亞洲版2014年度商業(yè)人物?!陡2妓埂冯s志稱,在雷軍的帶領(lǐng)下,小米以價(jià)格低廉的智能手機(jī)橫掃亞洲市場(chǎng),并在全球范圍內(nèi)帶動(dòng)了以大眾可承受的價(jià)格生產(chǎn)功能強(qiáng)大的電子設(shè)備,以覆蓋廣闊人群的潮流。

  雷軍在小米手機(jī)獲得成功后曾說道:“我對(duì)其他創(chuàng)業(yè)者最大的建議就是做你喜歡做的事情。有時(shí)候大道理和那些勵(lì)志成功的書看多了,都覺得有一堆的道理,其實(shí)沒什么道理,就做你喜歡做的,認(rèn)認(rèn)真真地做,用心做就行了,這個(gè)用心是對(duì)的。”少年時(shí)在金山得志,中年時(shí)卻激流勇退,只為了自己“想做世界一流公司”的夢(mèng)想,為了做自己想做的事,雷軍一路走來,告訴人們,一個(gè)人能夠消費(fèi)的財(cái)富是有限的,唯有理想才是保持后勁和激情的動(dòng)力。

  雷軍創(chuàng)業(yè)成功的故事篇2

  雷軍40歲生日的那天夜里,他和幾位朋友到北京中關(guān)村當(dāng)代商城附近的一家酒廊喝酒。酒過三巡,雷軍感慨地說:“人是不克不及推著石頭往山上走的,這樣會(huì)很累,而且會(huì)被山上隨時(shí)滾落的石頭給打下去。要做的是,先爬到山頂,隨便踢塊石頭下去。”

  那一天是2009年12月16日,距雷軍離開金山有兩年。四個(gè)月后,他正式創(chuàng)立小米公司。

  這一段感悟,后來演化成了一句更為著名的“雷軍語(yǔ)錄”——“站在臺(tái)風(fēng)口,豬也能飛起來”。與金山時(shí)代的雷軍相比,小米時(shí)代的雷軍確實(shí)飛了起來,從軟件業(yè)的“老革命”一躍成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代炙手可熱的新貴。

  雷軍在2011年7月回歸金山軟件(03888.HK),出任董事長(zhǎng)。但是,所有人都知道,最終奠定雷軍江湖地位的是小米,而非金山。

  “成功僅僅靠勤奮是不夠的”

  創(chuàng)辦小米時(shí),雷軍剛過40歲。“四十而不惑”,雷軍自己也說,小米是他最后一次創(chuàng)業(yè),是積累了20年的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)之后,“畢其功于一役”的一次全新測(cè)驗(yàn)考試。

  “前面16年在金山練基本功,后面幾年練了一些無形的東西,直到感覺自己準(zhǔn)備好了,出來做小米。”他說。

  這些“無形的東西”,也就是雷軍對(duì)人生的感悟——“任何時(shí)候都要順勢(shì)而為,不要逆勢(shì)而動(dòng)”。雷軍的老朋友、雷鋒網(wǎng)的創(chuàng)始人林軍也在最近的一篇文章中寫到,“勢(shì)比人強(qiáng),即即是雷軍這樣的強(qiáng)人”。

  雷軍極聰明,年少成名。1969年出生于湖北仙桃,18歲考入武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)系。雷軍說,他用兩年時(shí)間修 完了所需學(xué)分,并完成了結(jié)業(yè)設(shè)計(jì)。大四那年,雷軍和同學(xué)王全國(guó)、李儒雄等人創(chuàng)辦三色公司,當(dāng)時(shí)的產(chǎn)品是一種仿制的金山漢卡,在武漢電子一條街小有名氣。但 是,隨后出現(xiàn)一家規(guī)模更大的公司把他們的產(chǎn)品盜版了,價(jià)格更低,出貨量更大雷軍和小米的故事雷軍和小米的故事。很快,三色公司經(jīng)營(yíng)艱難。半年后,公司解散。清點(diǎn)資產(chǎn)時(shí),雷軍和王全國(guó)分到了 一臺(tái)286電腦和打印機(jī),李儒雄分到了一臺(tái)386電腦。

  大學(xué)結(jié)業(yè)后,雷軍只身闖蕩北京,1991年年底在中關(guān)村與求伯君結(jié)識(shí),隨后加盟金山軟件,成為金山的第六名員工。兩年之后,雷軍出任北京金山總經(jīng)理。1998年,29歲的雷軍升任金山公司總經(jīng)理,堪稱年少得志。

  但是雷軍在這個(gè)臺(tái)階上一待就是十年,直到2007年年底離開。這段時(shí)光,也是雷軍“推著石頭往山上走”的日子。求伯君立志讓金山成為一家可以挑戰(zhàn)微軟的民族軟件企業(yè),理想之路步履維艱,金山歷經(jīng)從辦公軟件到詞霸、毒霸,再到向游戲和網(wǎng)絡(luò)的多次轉(zhuǎn)型,幾經(jīng)起落。雷軍帶領(lǐng)金山五次沖擊IPO,最終還是依靠網(wǎng)絡(luò)游戲的業(yè)績(jī),在2007年10月成功在香港上市。但金山當(dāng)年的上市估值,遠(yuǎn)不如同一年在香港上市的阿里巴巴,更不及早幾年在美國(guó)上市的盛大、百度等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

  雷軍擔(dān)任金山公司總經(jīng)理之時(shí),馬化騰、丁磊等人剛從學(xué)校結(jié)業(yè)到電信局上班,李彥宏還在美國(guó)念書,周鴻祎也才加入工作,馬云籌辦中國(guó)黃頁(yè)在北京到處碰壁。

  雷軍的湖北老鄉(xiāng)周鴻祎曾說,很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),他對(duì)雷軍都是仰視的狀態(tài),因?yàn)槔总姵龅涝?,江湖輩分高,是中關(guān)村里的元老。但是,短短幾年后,這幫“小字輩”都成了赫赫有名的互聯(lián)網(wǎng)大佬,丁磊、陳天橋、李彥宏更是先后成了“中國(guó)首富”。

  風(fēng)云幻化間,時(shí)勢(shì)使然爾。多年之后,雷軍回憶起這一段還頗為感慨:“金山在上世紀(jì)90年代還很火,1999年互聯(lián)網(wǎng)大潮起來的時(shí)候,我們卻忙著做WPS,忙著對(duì)抗微軟,無暇顧及。到2003年時(shí),我們?cè)侪h(huán)顧四周,發(fā)現(xiàn)我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了。那一瞬間,我壓力非常大,作為CEO,我后面兩三年每天都再想,什么地方出問題了,是團(tuán)隊(duì)不敷好,還是技術(shù)不可,還是自己不敷努力?”

  雷軍說,最后自己想明利劍兩點(diǎn),一是成功僅僅靠勤奮是不敷的,二是要找到最肥的市場(chǎng),順勢(shì)而為。在雷軍看來,所謂大成,和大勢(shì)高度相關(guān)。就像他的兩個(gè)快樂喜愛,圍棋和滑雪,講究的也都是“勢(shì)”。

  金山錯(cuò)過了第一波互聯(lián)網(wǎng)浪潮,不過有一件事情卻在日后至關(guān)重要。2000年,雷軍牽頭了一個(gè)金山內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——卓越網(wǎng),四年多后,以7500萬美元的價(jià)格賣給了亞馬遜。這次出售讓雷軍實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由,也為其后來的天使投資奠定了資本。

  2007年年底,金山成功上市兩個(gè)月之后,雷軍以健康原因辭去總裁與CEO職務(wù),離開金山。“那一陣他身心俱疲,離開是最好的選擇。”雷軍的一個(gè)朋友說,這讓雷軍從習(xí)慣的枷鎖中解脫出來。

  事后證明,正是這一次的離開,成就了雷軍的脫胎換骨。

  “不會(huì)因?yàn)槲医欣总?,就不?huì)死”

  離開金山的雷軍,轉(zhuǎn)身成了天使投資人,開始從大勢(shì)出發(fā),以更大的視角來觀察和思考互聯(lián)網(wǎng)。雷軍是最早投身移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的一撥人。2008年,他在個(gè)人博客中寫下:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是下一波創(chuàng)業(yè)的大機(jī)會(huì)。同時(shí),雷軍在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商、社交等多個(gè)領(lǐng)域連續(xù)投出多個(gè)業(yè)界知名的案子——拉卡拉、UCWeb、凡客誠(chéng)品、 YY、樂淘、多玩、多看等。其中,凡客誠(chéng)品風(fēng)靡一時(shí),YY已在美國(guó)上市,目前市值跨越40億美元。

  做投資讓雷軍更加深入了解互聯(lián)網(wǎng),也獲得了異常豐厚的回報(bào)雷軍和小米的故事投資創(chuàng)業(yè)。但他投資的這些公司很難說是雷軍自己的事業(yè)。

  在內(nèi)心深處,雷軍仍想做一個(gè)真正屬于自己的事業(yè),用一家量級(jí)龐大、甚至稱得上偉大的公司,來奠定自己的江湖地位。凡客誠(chéng)品CEO陳年說,雷軍向上的力量或者說欲望,是不成預(yù)估的。雷軍自己也說,他要做一家百億美元級(jí)此外公司。

  很快,雷軍找到了自己的“勢(shì)”——智能手機(jī)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大爆發(fā)。

  2010年4月,小米公司注冊(cè)成立,第一個(gè)產(chǎn)品——移動(dòng)操作系統(tǒng)MIUI在當(dāng)年8月上線。2011年8月16日,小米手機(jī)1正式發(fā)布。隨后,在一片質(zhì)疑或贊譽(yù)中,小米在2012年賣出719萬部手機(jī),2013年賣出1870萬部手機(jī)。在此過程中,小米完成四輪融資,估值迅速突破100億美元。小米已成為業(yè)界的現(xiàn)象級(jí)品牌。

  雷軍創(chuàng)業(yè)成功的故事篇3

  四年前,雷軍開創(chuàng)的小米團(tuán)隊(duì)為14人,現(xiàn)在其旗下?lián)碛?400名員工,2012年賣了716萬臺(tái)手機(jī),完成126億元的銷售額。但這兩年雷軍依然一直用小公司形式運(yùn)營(yíng)著小米,目的是以小項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的方式,把產(chǎn)品的細(xì)節(jié)打磨到極致。

  產(chǎn)品細(xì)節(jié):“逼瘋”自己與員工

  創(chuàng)辦小米四年來,雷軍一直保持著一個(gè)習(xí)慣,就是每周一9:30至13:30不吃飯,專心只干一件事:與一線的工程師、設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理討論,怎么把產(chǎn)品細(xì)節(jié)做好。

  他曾經(jīng)發(fā)起一宗交易,要花100萬元人民幣購(gòu)買一張手機(jī)主題壁紙。他發(fā)了一條微博狀態(tài):不工作了,畫壁紙去!有點(diǎn)調(diào)侃的味道。因?yàn)闀r(shí)間過去一個(gè)月了,心目中合格的壁紙還沒出現(xiàn),他有些迫不及待:“誰若是跟我談公司戰(zhàn)略,我就會(huì)直接問他‘壁紙畫好沒有’,沒畫好繼續(xù)回去畫,畫好我給你100萬現(xiàn)金。”

  小米UIV5發(fā)布。其中有一款多看的閱讀應(yīng)用,研發(fā)了兩年時(shí)間,里面有3000本書。“3000本書都是從76家出版社幾十萬本書中挑出來的,每本書都精排過,如圖文混排、數(shù)學(xué)公式、化學(xué)。”雷軍還發(fā)現(xiàn)PC端許多掃描版文件沒法看,于是把它們切成一個(gè)個(gè)小方塊,按照手機(jī)屏幕尺寸進(jìn)行重排,讓它們?cè)谑謾C(jī)上也能閱讀。

  用這樣的理念,雷軍逼著員工去打磨產(chǎn)品細(xì)節(jié)。“把自己逼死,把別人逼瘋,如果自己都沒被逼瘋的話,那可能還沒到極致。”雷軍說,用自己朋友一句話來解釋就是這樣。

  口碑營(yíng)銷:產(chǎn)品超用戶預(yù)期

  但雷軍認(rèn)為,單把產(chǎn)品做好遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因?yàn)橛脩魶]辦法知道,這是個(gè)“黑盒子”,還需要口碑營(yíng)銷。雷軍坦言這套思路主要學(xué)自海底撈,核心在于讓產(chǎn)品超用戶預(yù)期。

  這一點(diǎn)雷軍深有體會(huì)。幾年前,他曾去過阿拉伯朝圣,拜訪了當(dāng)?shù)厝蜃詈廊A的酒店——迪拜帆船酒店,殿內(nèi)金碧輝煌,服務(wù)員熱情又漂亮,一進(jìn)門就帶他四處參觀。但雷軍內(nèi)心總感覺不怎么樣,裝飾也有點(diǎn)老土。

  又一次,雷軍去了一家海底撈,這家店面看上去挺一般,心里認(rèn)為服務(wù)也肯定不會(huì)好,接待他的是一位40多歲的中年女性。于是雷軍問她,為什么喜歡海底撈。對(duì)方聽了特別激動(dòng),說:“我一下崗女工沒人雇我,但海底撈給我每月4000元工資,這是我們祖墳冒青煙啊!”雷軍見慣了社會(huì)上的假笑,這一次他被這位服務(wù)員說服了,因?yàn)樗吹搅税l(fā)自內(nèi)心的笑。

  事后雷軍反復(fù)琢磨,帆船酒店的服務(wù)絕對(duì)比海底撈好但是不超預(yù)期,“去之前,我已經(jīng)把它定義為全球最好的酒店,因此一進(jìn)門就開始挑剔”。

  他把這套理念灌輸給了員工,說:“公司沒有KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法)考核,只考慮兩點(diǎn):一、用戶看到產(chǎn)品會(huì)不會(huì)驚呼;二、用戶會(huì)不會(huì)向朋友推薦產(chǎn)品。”

  管理模式:小公司夢(mèng)想

  為了達(dá)到這個(gè)目的,雷軍把公司架構(gòu)最大限度扁平化,并花大量時(shí)間親自參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)討論。“我常常跟員工講,整個(gè)公司就是一個(gè)項(xiàng)目組,我就是項(xiàng)目組組長(zhǎng),里面有5~6個(gè)拿主意的人,1~2天對(duì)一次話,有想法就立刻拍板、立即執(zhí)行。”

  小米現(xiàn)在員工數(shù)量已經(jīng)超過2400人,但雷軍依然認(rèn)為,它還是個(gè)典型的小公司。曾有一段歲月讓雷軍十分苦惱,怎么把一個(gè)這種規(guī)模的公司永遠(yuǎn)保持小公司的活力?

  現(xiàn)在他想明白了,互聯(lián)網(wǎng)是批評(píng)文化,小米每一天都被罵得生不如死。“每個(gè)星期產(chǎn)品出來后都會(huì)有打分表,哪些做得好哪些不好,我覺得只要每位員工都有100位米粉朋友,就會(huì)有無數(shù)人會(huì)幫我管著他們干。”

  近兩年,小米確實(shí)是這樣做的,它的第一款產(chǎn)品MIUI,產(chǎn)品出來后只挑選了100位用戶,團(tuán)隊(duì)(當(dāng)時(shí)20多人)與其中每個(gè)人都認(rèn)識(shí),雷軍許多精力花費(fèi)在與用戶溝通上,聽他們的意見。通過這種方式,MIUI目前用戶數(shù)量突破了1500萬。

  對(duì)于創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的因素,雷軍認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)者一定要具備兩點(diǎn):“志存高遠(yuǎn)”和“很強(qiáng)的執(zhí)行力”。“創(chuàng)業(yè)者首先要有不同凡響的思路和想法,不管他想改變自己還是要改變世界,我覺得夢(mèng)想是創(chuàng)業(yè)成功的第一點(diǎn)。第二點(diǎn)是他要有很強(qiáng)的執(zhí)行力,如果他不能很好的去執(zhí)行,光有想法,這種想法很容易變成空想。所以我覺得創(chuàng)業(yè)的前提是志存高遠(yuǎn)并且腳踏實(shí)地。”

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